中心小学教师教学工作管理考核细则.doc

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中心小学教师教学工作管理考核细则

（试行）

为了调动教师做好教育教学工作的积极性，努力提高教育教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则。

一、考核内容：

（一）备课（20分）

1、要求：

认真学习课标，钻研教材，把握教材的重难点，领会编者意图；认真研究学生，结合学情，科学制定教学目标，合理安排学法、教法；教案书写规范，内容详实，体现课改理念。

做好课后的教学反思，教学反思应对自己教学中的成败作深入的分析，反思不得少于备课节数的1/2。

（45周岁以上不得少于1/3）

2考核量化标准：

备课达要求获满分。

备课课时数不足，每少备一课时扣2分；无教案上课的，发现一次扣5分；教案不按时上交检查的一次扣2分；教案质量较差者酌情扣1—2分。

反思不符合要求的扣2-5分。

（二）上课（15分）

1、要求：

提前到岗，预备铃响之前做好上课前的一切准备（以抽查、平时观察为主）；到专用教室上课的，要让学生在上课之前到达上课地点；课堂教学要体现课改精神，教学目标明确，教学环节清楚，合理使用现代信息技术，练习、作业合理，突出实效性。

严格执行课程计划，按课表进行上课，不坐着上课，不拖堂，不随意调课；中途不得离开课堂；上课时通讯工具设置振动或无声，不接听，不接待来客；教态自然大方，符合师表形象。

2、考核量化标准：

上课达要求获满分。

上课迟到、早退或中途随便离开教室及提前下课的，发现一次扣4分，无故不上课的，发现一次，此项不得分。

随意调课或挤占其它课的，发现一次扣6分（含随意让课给别人）；坐着上课的（生病除外）、上课时使用通讯工具的（含未设置振动或无声的）、随意接待来客的，发现一次扣2分。

（三）教科研（25分）

1、要求：

（1）公开课（10）

①骨干教师每月上一节展示课，35周岁以下每学期上校研究课不少于两节,其他教师不少于一节；积极承担学校安排的外出听课、对外开课、参加各类竞赛活动。

②公开课教案必须在本月“六认真”检查前交给教研组长。

（2）听课（10分）

学校中层及以上领导、教研组长、骨干教师、35周岁以下的教师每周听课不少于2节，其他教师每周听课不少于1节。

②对所听的课要做好详细记录，针对教学的一个或几个环节要有自己的思考，提倡对教学的小环节进行评价，最后有较为客观的总体评价。

没有评价的一次扣1分。

（3）课题（5分）

搞好课题研究，人人参与。

服从课题组分工，及时上交有关课题资料（此项45周岁以上的教师不作要求）。

2、考核量化标准：

达要求获满分。

公开课无故不上的扣10分，未精心准备，质量不高的扣除5分；听课课时不足的，少1节扣2分；未及时上交公开课课案的，一次扣除2分；45周岁及以下的教师，没参与课题研究的每月扣除5分，不能及时上交有关课题资料的每次扣除2分。

（四）作业（20分）

1、要求：

（1）作业布置量适中，形式多样，有一定的深度和广度。

对学生的作业要求严格，学生书写认真，格式规范；教师批阅细致，及时发现作业中存在的问题，并让学生及时订正；批阅符号正确，注明批改日期；

（2）美术学科，检查学生美术作业；科学学科，检查学生实验记录；信息学科，检查学生上机记录；体育学科，检查运动队训练记录，考查训练情况。

另检查专用教室使用记录。

2、考核量化标准：

作业优秀率达70%的为优秀，达60%的为良好，达50%的为合格，45%以下为不合格。

作业没有及时批改的，一次扣2分。

批改不规范的扣2-5分。

作业优秀得满分，良好得16分，合格得12分，不合格得1—8分。

（五）辅导（10分）

1、要求：

有明确的提优补差计划，辅导记录认真详实，辅导效果好。

合理利用时间进行辅导，做好提优补差工作。

2、考核量化标准：

一周辅导至少两次。

少一次扣1分。

（六）过关检测（10分）

1、要求：

每个单元学习结束后，要对学生的学习情况及时检测备查。

2、考核量化标准：

教导处根据各年级各学科教学进度进行检查；未对学生及时进行阶段性检测，每次扣除2分。

二、考核办法：

1、六认真每月检查一次，各教师按照学校要求将自己教学六认真材料交到固定地点，接受检查。

2、每月对教师的某项考核内容进行抽查一次，抽查的情况也作为月查考核内容。

3、对于在检查中比较难把握的分值，由检查人员集体讨论决定。

4、本考核细则试行过程中，如发现不合理或不完善的地方，学校将及时补充或修改。

建设一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素质的教师队伍，是实现学校办学目标、推进素质教育的核心工程。

为此，学校为了深入贯彻《中小学教师职业道德规范》、新的《义务教育法》以及宝安区教师从教“十坚持十不准”的要求，特制定本细则，用来规范教师的行为。

全校干部、教师都要认真执行本细则，全员参与，互相监督。

　　一、德育处管理考核部分

　　1、思想端正。

1）遵守国家法律法规、方针政策，遵守社会公德。

2）认真学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。

3）遵守学校规章制度及决议。

　　2、热爱学校。

1）积极营造学校和谐氛围，维护学校声誉，以学校大局为重言行不能有损学校声誉、利益。

2）爱护并自觉维护学校公共设施。

　　3、维护团结。

1）严禁教师在公共场合谩骂、争吵、打架，有矛盾以协商方式解决。

2）不造谣惑众，不拨弄是非诬陷他人，不拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。

　　4、廉洁从教。

1）不向家长索取或变相索取钱物，不准收受家长财物、向学生推销教辅资料或其它商品。

2）不利用师生关系、家校关系和职务之便谋取私利。

3）不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。

　　5、敬业爱岗。

1）工作尽职尽责，原则上服从学校的分工与安排，积极参加学校组织的各项文体竞赛活动，可以采用合理的方式向学校提出意见和建议。

2）在各自己职责范围内严防安全事故发生，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危险现象须主动及时加以制止。

3）协助学校、班主任及其他科任老师处理意外突发事件。

4）值日教师必须遵守花二庄小学值日教师规定，履行值日教师职责。

5）班主任按时参加德育工作会议。

　　6、为人师表。

1）衣着整洁，举止端庄，同事间及遇客人应主动问好，学生问候须热情答礼。

2）举止文明，礼貌待人，不准在校园公共场所吸烟、讲教育教学禁忌语。

3）严禁任何形式的赌博行为，严禁传看黄色书刊或音像制品等违法行为，严禁吸毒等违法行为。

4）作风正派，生活检点。

　　7、勤学修身。

1）积极参加各种政治、业务学习和各种形式的继续教育以及学校组织的各种有意义的活。

2）不断提高思想觉悟和政治理论水平，更新教育观念和专业知识，提高教书育人的技能。

3）加强自身修养，保持身心健康。

力戒不思进取、满足现状、自以为是等不良思想情绪。

　　8、班务管理。

1）认真填写班主任工作手册。

2）每学期至少组织四次主题班会活动，定期召开班干部会议。

3）树立良好的班风、班纪，班内无逃学、偷窃行为，无伤害事故发生。

4）科任要协助班主任管理好班级事务。

　　9、学习、活动。

1）关心学生各学科学习情况，做好困难生的思想教育工作。

2）在确保安全的前提下组织、支持学生参加校内外各类活动。

3）培养学生良好的文明行为习惯，关心学生的身心健康，督促学生做好"两操"。

4）加强与家长进行联系沟通，家访到家要达到50％，电访、信访达100％。

做好个别学困生的学习、生活情况的跟踪记录并整理归档。

　　二、教学处管理考核部分

　　1、必须保质保量地参加国家、省、市、区、街道组织的继续教育学习、各类培训或进修活动，依《深圳市宝安区借聘教师管理暂行规定》之规定：

不参加继续教育的，或没有完成培训学时的教师，学校不得续聘。

　　2、为人师表，不体罚或变相体罚学生。

　　3、按时上、下课（含早午读、二课培优补差），不随意停课、缺课和调课，不断堂、拖堂和在课堂上闲聊。

不允许出现不备课、不批改作业、坐着上课现象，无特殊情况不得接打手机，对课堂上发现的不良行为，学校应采取恰当的方法予以制止，并对教师施以处罚。

　　4、按要求执行备课、作业批改、试卷批改分析等常规教学管理要求，并及时上交各类材料，将其表现计入教师年末总评范畴。

　　5、一学期内青年教师（10年教龄以下）听课至少20节；中老年教师（10年教龄以上）听课至少15节，参加校内大型教研活动至少1次，参加科组内教研活动至少2次。

　　6、严格执行请销假制度，半天以内向级组长请假，并报知教学处。

1至3天需书面报知主管教学副校长处，并在教学处备案，3天以上请假需主管校长批示。

　　7、教师外出听课、培训需妥善处理好自身业务工作，特别紧急的外出事务由教学处处理。

　　三、办公室管理考核部分

　　1、每位教师都必须遵守学校颁布的所有制度，特别要遵守考勤制度，严格按规定上、下班，上、下课，不随意迟到、早退、离岗，不允许旷工。

请假须有书面申请报校长室或主管领导批准，并报办公室备案。

　　2、讲究卫生，办公室、桌面、坐椅保持清洁整齐，办公室的窗台不允许摆放物品；在校园内不乱丢纸屑等不文明行为。

办公时间内不得利用电脑从事娱乐活动的（如玩电脑游戏、看电影等等）。

　　3、遵守开会纪律，按指定座位就座（按座位人名进行考勤登记），手机需开震机，不得影响正常会议。

认真作会议记录。

　　4、爱护花草树木，爱护公共财物，爱惜教具，节约纸张文具，节约水电，严禁偷窃公私财物或故意破坏公物。

各办公室由级组长负责安全、卫生、水电的使用管理工作，各功能室由功能室负责人负责。

不经允许教师在工作日晚7：

00及休息日不得在办公室逗留，人走后要关掉所有电器；纸张打印要采用双面打印，尽量采用无纸化办公。

严格按照《花二庄小学创建绿色学校节能管理措施》考核执行。

　　5、加强宿舍的卫生、安全、文明管理，保持公共环境及宿舍内部卫生，讲究公共道德，垃圾不能放在走廊或空中抛物，宿舍楼顶以及走廊公共空间不允许放任何物品，否则一律无条件清除；注意用电、用汽安全；加强宿舍居住人员管理，在校教师的直系亲属需在宿舍居住的，必须到办公室登记备案，不是直系亲属的不允许在校居住；在职在岗教师坚决杜绝有偿补课，校园区域内严禁各种形式的有偿补课。

教师家属及子女在学校工作时间内，无特殊情况不得在教学区、办公区和活动区逗留和玩耍。

加强车辆管理，教师车辆必须放到停车区内，校内车辆行驶不得超过5公里。

　　对违反上述细则的考核情况，每月由分管考核的部门进行公布，对违反细则的教师根据学校有关规定进行处理，同时对违规人数多的年级组、学科组以及个人取消评优评先资格，严重的予以解聘。

　　本细则自经教工代表大会讨论通过之日起开始执行。

教师如果对上述细则有异议请向教工代表提出，以便提交教工代表大会讨论。