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读《工作中无小事》有感
读《工作中无小事》有感
读《工作中无小事》有感
今儿应上级要求阅读了xx企业员工强烈推荐读本《工作中无小事》一书，书中讲述了一个真实的故事，在大西洋的一艘货轮上，20名船员没有一个人坚守岗位，酿成了一场大火灾，导致一艘货轮沉默，20人全部遇难。
有些人也许问了，这20个人都是猪吗？
着火的时候灭了不就是了，事实上他们在船上起火的时候都已经看到火光闻到气味了，但是由于缺乏责任心，认为这点小事对自己是没有什么影响的。
从而变为了熟视无睹致使小小的火苗演变成了火海。
在我们日常的工作中，每天要经历很多繁琐的小事，对于有些虚荣心强的人会认为做小事会降低身份无法显示自己的能力，这种心态往往演变为小事干不好，大事干不了。
一事无成。
刚入厂的年轻人就要放下心理负担做好小事，磨练意志，从最基本的做起，培养一丝不苟的敬业精神，对工作中的每个环节都要细心对待。
使自己练就过硬的技术，同时培养强烈的责任心，一步步为成就大事做准备。
“我重视工作中的小事吗？
”“我把每一件小事做好了吗？
”读了陈满麒著的《工作中无小事》，让我再一次受到启发。
其中一篇‘环大西洋’号海轮失事的故事，讲的是船上有21个人，从第一位船员违反规定私自购买了一个台灯起，到第二位船员明知同事是违反规定的行为却没有制止，以及巡查人员没有巡查到位，负责检查的人员对细节方面不重视等，最后因为这些非常细小环节的失职，使当时最先进船只，在海况极好的海面上沉没。
这事件使我感觉到，大事故往往由细节上的小事引起，对细节问题的不重视，正是我们的致命弱点。
由此我想到了我们7月23日晚发生在甬温线特别重大铁路交通事故，事故反映出的设备质量、人员素质、现场控制等问题，说明铁路部门的安全基础还比较薄弱，这些问题反映出铁路部门的安全管理不到位，就是这小小的失误，造成了多少家庭的破碎。
“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事作好就是不平凡。
”海尔集团的总裁张瑞敏曾这样说。
是啊，对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。
因此我们要倡导：
花大力气做好小事情，把小事做细。
大量的工作，都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复。
这些事做成了、做好了，并不见什么成就；一旦做不好了、做坏了，就使其它工作和其他的工作受连累，甚至把一件大事给弄垮了。
在做事的时候，我们应该严格的要求自己，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该尽一份心、出一份力。
一个人的敬业精神、责任心决定了它是否可以把工作更好的完成，没有责任心的人，即使他再有能力也不可能为单位创造更多的价值。
小事中能反映出大问题，小环节中也有大学问，希望我们在工作中能注意到每一个细小的环节，让我们对待工作中的每一天，认真做好工作中的每一件小事。
每个行业，都有自己的行业特色。
每个企业，都有自己的企业文化。
每个人，都在工作中有自己的岗位，在生活中扮演自己的角色。
没有人希望庸庸碌碌，得过且过的了此余生。
然而，当我们对一些平凡琐碎的工作缺少热情，敷衍了事，当我们开始为自己的默默无闻而自怨自艾，怨天尤人时，我们是否想过是什么阻碍了我们的发展？
是什么让机会从我们身边溜走？
读了《工作中无小事》这本书，让我深有感悟。
它告诉我们要做一个优秀的员工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒绝浮躁，做事不贪大”，要明白“工作中无小事”，“把每一件简单的事做好就是不简单”。
我想，没有人愿意在电闪雷鸣的夜晚，从温暖的被窝里出来，去基站检查和抢修；没有人愿意在风和日丽的节假日，放弃和家人的团聚，而坚守在运行设备前；没有人愿意在紧张___辛劳后，仍然加班加点，继续为客户提供满意的服务；然而，我们选择了移动通信这个行业，我们就必须接受它的全部，不仅仅只是享受它带来的利益与快乐，也应该包括辛劳和危险。
它特殊的工作要求决定了我们必须这样做，而且必须做好。
我们必须认认真真，踏踏实实地去完成每一项工作，重视每一件小事。
因为我们知道，哪怕是小到客户的一句咨询，小到客户经理言行举止的一个细节，在移动通信行业都是不容忽视的。
在客户服务中，一句客户咨询得到不满意不耐心的回复，会让客户产生转网的念头。
客户经理一个粗鄙的动作，会让你失去一次营销的机会。
移动通信这个特殊的行业，它要求我们在网络建设维护中，在为客户提供服务中，没有任何条件可以谈，也没有任何抱怨的理由和借口，要秉承“追求客户满意服务”的服务宗旨。
它要求我们在工作中要对自己的言行负责，对同事的言行负责，对整个移动用户群负责。
它要求我们无论在任何时间、任何地点、任何情况下，都要全力以赴地在最短的时间内处理好各种投诉。
成功不是偶然的，有些看起来很偶然的成功，实际上我们看到的只是表象。
正是对一些小事情的处理方式，已经昭示了成功的必然。
小事如此，大事亦然。
“工作中无小事”所体现的正是这种要求人们必须具备一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地务实态度，一种自动自发的责任心，一种全力以赴的执行力。
所以，工作中无小事，应该是每个移动人所应该具备的行业素质。
读完了《工作中无小事》这本书，书中的事例和点评深深震撼了我，激发了我对工作的热忱和责任感，感觉真是受益匪浅。
所谓“小事”就是一些在日常工作或者生活中重复运作的事情，或微不足道的细节部分。
书中举了各种各样的例子说明了一个道理，就是“工作中无小事”，任何一件事情都可以反映出一个人的责任心与对工作的热爱程度。
要把每件所谓的小事做好是很不容易的，需要付出极大热情和信心，只要做到了，就会使工作变得更加轻松而有趣，我们又何乐而不为呢。
“小事成就大事，细节成就完美”。
“重视小事成为一种习惯，当责任感成了一个人的生活态度，我们就会与胜任、优秀及成功同行”。
在现实生活中，大事都是由小事构成的。
正所谓：
一屋不扫，何以扫天下？
做不了小事，又如何做得了大事呢？
小事都做不好，别人又岂能相信你具备做大事的能力呢？
机遇总是降临在有准备的人身上。
铁钉与英国国王查理三世亡国的故事，给了我很大的启示，没有发生惊天动地的大事，都是一些小事情没有做好。
所以我觉得做好小事是作为锻炼自己、深入了解单位情况、加强业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面论文范文体会，增强自己的判断能力和思考能力。
而且，一个人对待工作的态度是会影响到同事及团队的。
就像冷水煮青蛙一样，同样的道理，积极的工作态度具有一种无形的感染力，让同事都能被自己的工作热情所打动，形成一种良好的工作氛围用100%的热情作1%的事，而且要做到最好。
严格的要求自己做好工作中每一件事，工作质量一定也会上去，工作效率也会提高很多。
注意每一个细小的环节，让每一件小事成为我们成功路上的基石！
在我们的工作中，是容不得半点马虎和草率的，要坚决杜绝“差不多先生”的存在，在细节上养成认真、细心、谨慎的习惯，即使是最普通的事，也不可以敷衍应付或轻视懈怠，而是要付出我们的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成。
脚踏实地的耕耘者在平凡的工作中创造了机会，抓住了机会，实现了自己的梦想。
李嘉诚就是我们的榜样和楷模。
老子曾经说过：
“天下难事，必做于易；天下大势，必作于细。
”指出了要想成就一番大事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。
这也就是细节与小事的魔力，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡
工作中无小事，重视小事、关注细节、让我们点燃激情、成就卓越吧！
趁着五一假期从书架里取出《你在为谁工作》，信手翻到第六十四页《工作中无小事》这篇文章，开头的两段话让我感慨不已：
“作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
其实身边本无小事，很多人，不屑于做具体的事，不屑认真对待小事和细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。
孰不知能把自己所在岗位上的每一件事做成功，做到位就很不简单了。
“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”
诚然，外交无小事，在任何工作中亦无小事！
美国福特汽车公司的汤姆·布兰德成为我们许多年轻人走上工作征程的典范：
他从一个普通的杂工做起，经过多个岗位的历练，在做好每一件小事中获得了成长，并最终成为“汽车王国”里最年轻的总领班。
这是一件很不容易的事情，也是一个“漫长等待”的过程，甚至在这期间连他的父亲对他的举动也感到十分不解，但毕竟在他十二年之后脱颖而出了。
工作中无小事！
我想，既然我的人生选择了教师这一职业，就应该全力以赴去应对。
这本小册子应该值得我好好理解并重读几遍，里边的很多事例其实就是我们现实的反映。
如今我刚好三十而立，精彩的人生也刚刚拉开序幕，不管前面的道路多么艰难险阻，我都愿意从小事做起，从小处着手，一如既往地向上攀登，努力朝自己的人生目的地迈进！
《工作中无小事》是一本畅销书。
本书立足于当今企业中常见的轻视小事、做事浮躁等现象，从人性的弱点这一独特角度，挖掘出员工轻视小事的根本原因，具有深厚的人文关怀，极易引起人们的共鸣。
摒弃做事贪大的浮躁心理，提倡把小事做好做到位，从而提高整个企业的工作质量。
在现实生活中，大事都是由小事构成的。
正所谓：
一屋不扫，何以扫天下？
做不了小事，又如何做得了大事呢？
小事都做不好，别人又岂能相信你具备做大事的能力呢？
看过全书，对本书中的一个故事印象特别深刻：
那是一件发生在1485年的真实的故事。
英国国王查理三世准备和兰凯斯特家族的亨利决一死战，以此决定由谁来统治英国。
战斗打响之前，查理派马夫装备自己最喜欢的战马。
马夫发现马掌没有了，于是，他对铁匠说：
“快点给它钉掌，国王希望骑着它打头阵。
”“你得等一等，”铁匠回答，“前几天，因给所有的战马钉掌，铁片已经用完了。
”“我等不及了。
”马夫不耐烦地叫道。
铁匠埋头干活，从一根铁条上弄下可做四个马掌的材料，把它们砸平、整形，固定在马蹄上，然后开始钉钉子。
钉了三个马掌后，他发现没有钉子来钉第四个马掌了。
“我缺几个钉子，”他说，“需要点儿时间砸两个。
”“我告诉过你我等不及了。
”马夫急切地说。
“没有足够的钉子，我也能把马掌钉上，但是不能像其他几个那么牢固。
”“能不能挂住？
”马夫问。
“应该能，”铁匠回答，“但___把握。
”“好吧，就这样，”马夫叫道，“快点，要不然国王会怪罪我的。
”铁匠凑合着把马掌挂上了。
很快，两军交上了锋，查理国王冲锋陷阵，鞭策士兵迎战敌人。
“冲啊，冲啊！
”他喊着，率领部队冲向敌阵。
远远地，他看见战场另一头自己的几个士兵退却了。
如果别人看见他们这样，也会后退的，所以查理策马扬鞭冲向那个缺口，召唤士兵调转头战斗。
他还没走到一半，一只马掌掉了，战马跌翻在地，查理也被掀翻在地上。
国王还没有抓住缰绳，惊恐的马就跳起来逃走了。
查理环顾四周，他的士兵们纷纷转身撤退，敌人的军队包围了上来。
他在空中挥舞宝剑，“马！
”他喊道，“一匹马，我的国家倾覆就因为这一匹马。
”他没有马骑了，他的军队已经分崩离析，士兵自顾不暇。
不一会儿，敌军俘获了查理，战斗结束了。
这个故事的确发人深省，一个国家的覆灭只因为少了一个小小的马钉。
正如歌谣所唱：
丢失一个钉子，坏了一只铁蹄。
坏了一只铁蹄，折了一匹战马。
折了一匹战马，伤了一位骑士。
伤了一位骑士，输了一场战斗。
输了一场战斗，亡了一个帝国。
的确，教师作为一个职业，面对的是一群小孩子，如何使他们的身心、智力和思想都能健康快乐的成长，是一个值得探讨的话题。
我相信那么多专家在研究，肯定能研究出来的。
自己在工作中还是比较强调细节的。
在上课的时候，我强调学生应该将自己的一些学习用品放入桌肚内，免得学习用品不小心掉落影响了全班学生的学习。
使用橡皮，我也是指导学生正确使用和保养它的方法。
但感觉现在的学生自理能力还是非常欠缺的。
采用同样的教育方法，甚至投入更多的精力，教育效果反而不是那么明显？
这使我联想到了安全教育工作。
为什么现在比以前做的更多，抓的更细，但是安全事故还是时有耳闻？
为什么教育了那么多了，连不乱仍垃圾的小事都做不到？
这类问题的解决，似乎要跳出工作的范畴，才能把问题想得更清楚。
工作是长期的、细致的，由不得你对它的轻视。
千里之堤，溃于蚁穴！
就是这些所谓的小事情，由于各种因素___与制约，没有达到预期效果，其最终结果是造成了工作上的被动，影响了单位的形象，更可能造成更大的不可预知的后果。
工作中无小事我看过全书，对本书中的一个故事印象特别深刻：
那是一件发生在1485年的真实的故事。
英国国王查理三世准备和兰凯斯特家族的亨利决一死战，以此决定由谁来统治英国。
战斗打响之前，查理派马夫装备自己最喜欢的战马。
马夫发现马掌没有了，于是，他对铁匠说：
“快点给它钉掌，国王希望骑着它打头阵。
”“你得等一等，”铁匠回答，“前几天，因给所有的战马钉掌，铁片已经用完了。
”“我等不及了。
”马夫不耐烦地叫道。
铁匠埋头干活，从一根铁条上弄下可做四个马掌的材料，把它们砸平、整形，固定在马蹄上，然后开始钉钉子。
钉了三个马掌后，他发现没有钉子来钉第四个马掌了。
“我缺几个钉子，”他说，“需要点儿时间砸两个。
”“我告诉过你我等不及了。
”马夫急切地说。
“没有足够的钉子，我也能把马掌钉上，但是不能像其它几个那么牢固。
”“能不能挂住？
”马夫问。
“应该能，”铁匠回答，“但___把握。
”“好吧，就这样，”马夫叫道，“快点，要不然国王会怪罪我的。
”铁匠凑合着把马掌挂上了。
很快，两军交上了锋，查理国王冲锋陷阵，鞭策士兵迎战敌人。
“冲啊，冲啊！
”他喊着，率领部队冲向敌阵。
远远地，他看见战场另一头自己的几个士兵退却了。
如果别人看见他们这样，也会后退的，所以查理策马扬鞭冲向那个缺口，召唤士兵调转头战斗。
他还没走到一半，一只马掌掉了，战马跌翻在地，查理也被掀翻在地上。
国王还没有抓住缰绳，惊恐的马就跳起来逃走了。
查理环顾四周，他的士兵们纷纷转身撤退，敌人的军队包围了上来。
他在空中挥舞宝剑，“马！
”他喊道，“一匹马，我的国家倾覆就因为这一匹马。
”他没有马骑了，他的军队已经分崩离析，士兵自顾不暇。
不一会儿，敌军俘获了查理，战斗结束了。
这个故事的确发人深省，一个国家的覆灭只因为少了一个小小的马钉。
正如歌谣所唱：
丢失一个钉子，坏了一只铁蹄。
坏了一只铁蹄，折了一匹战马。
折了一匹战马，伤了一位骑士。
伤了一位骑士，输了一场战斗。
输了一场战斗，亡了一个帝国。
老子曾说：
“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
轻视工作中的小事、不注重细节的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。
这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的煎熬，因而在工作中缺乏工作热情。
他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好每一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。
工作中的一些细节，唯有心中装满责任的人，才能够发现，能够做好。
我是一名普通的教师，工作中没有什么惊天地泣鬼神的大事，基本上都是一些琐碎的小事，大部分时间在处理人与人之间的关系。
每天面对的是一群小孩子，如何使他们的身心、智力和思想都能健康快乐的成长，是一个值得探讨的话题。
我相信那么多专家在研究，肯定能研究出来的。
自己在工作中还是比较强调细节的。
比如，每天早自修早读的时候，如果学生来的相对比较晚了，我就让坐在班级后排的学生从教室的后门进入，免得分散已经开展早读的学生的注意力。
在上课的时候，我强调学生应该将自己的一些学习用品放入桌肚内，免得学习用品不小心掉落影响了全班学生的学习。
使用橡皮，我也是指导学生正确使用和保养它的方法。
但是，对比前面几届的学生，感觉现在的学生自理能力还是非常欠缺的。
采用同样的教育方法，甚至投入更多的精力，教育效果反而不是那么明显？
这使我联想到了安全教育工作。
为什么现在比以前做的更多，抓的更细，但是安全事故还是时有耳闻？
为什么教育了那么多年，整个中华民族的素质还是那么差，连不乱仍垃圾的小事都做不到？
这类问题的解决，似乎要跳出工作的范畴，才能把问题想得更清楚。
在这本书中有无数个例子证明了我们每一天，都应该尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成。
这本书是世界500强企业推崇的优秀员工的工作态度，那能不能把它运用到我的工作去呢？
我的可以坚定的回答：
“能”。
工作中无小事！
我想，既然我的人生选择了教师这一职业，就应该全力以赴去应对。
这本小册子应该值得我好好理解并重读几遍，里边的很多事例其实就是我们现实的反映。
不管前面的道路多么艰难险阻，我都愿意从小事做起，从小处着手，一如既往地向上攀登，努力朝自己的人生目的迈进！
教育好孩子是我们最大的责任，珍惜孩子们的每一个疑问，鼓励孩子们每一个新奇的想法，挖掘其中所蕴涵的教育价值，你就会发现我们的教育无处不在，无处不有。
当看到这本《工作中无小事》的书名，内心就有一种喜爱它的感觉。
掀开第一页，一段短话映入眼帘：
“在潜意识中，人们习惯于要对做的每一件事情都做一个值得或不值得的评价，不值的做的事情也就不值得做或不值得做好。
在客观现实中太多的人只关注有光环的大事情，能够满足虚荣心的出人头地的“大事情”，而将本职工作中的许多具体事情归类为不值得做的小事情，即使这些小事情是通往大事业的必经之路。
把每一件简单的'事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”的确，我们都是平凡的人，都在从事简单而平凡的工作，只有把小事、简单的事、平凡的事做细做好了，才能做成大事，才能创造自己人生的不平凡业绩在我们实际工作中，我们应该针对自己的工作内容，正确地认识自己，认认真真地做好每一件小事。
就责任而言，工作中没有小事。
任何一件事情，无论大小，都可能关系全局的成败。
我们每个人要以一颗良好的心态对待日常工作中所做的每一件小事，不要有拈轻怕重的思想。
大事做不了，小事不愿做，这样，只会使机会在不经意中悄悄地流失。
敬业是一种不可缺少的良好心态，要善于从平凡的岗位中去锻炼自己。
尤其不要因为做的是小事，而看不起自己的工作岗位。
“如果你带着快乐的心态去工作，工作就是快乐的”。
“事实上，所有的工作都应该尽职尽责，重视工作中的小事与细节。
”一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。
”的确，工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。
总之，不要小看工作中的任何环节任何一件小事，工作中无小事，任何类型的大事，都是由一个又一个小事构成的。
看过《工作中无小事》这本书，对我的启发很大。
在这本书中有无数个例子证明了我们每一天，都应该尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成。
这本书是世界500强企业推崇的优秀员工的工作态度，那能不能把其运用到我的工作当中去呢？
我的可以坚定的回答：
“能”。
书中有一个“差不多先生”的故事，“差不多先生”做事只求“差不多”就可以了，比如：
红糖和白糖，山西和陕西，十字和千字等。
这些看上去是差不多，可是你不能有“差不多”的心理，否则你将“后悔莫及”。
就像差不多先生，忽然得了急病，叫家人赶快去请东街的汪大夫。
家人急急忙忙地跑去，一时寻不着东街的汪大夫，就把西街的牛医王大夫请来了。
“差不多先生”病在床上，知道寻错了人，但病急了，身上痛苦，心理焦急，等不得了，心里想道：
“好在王大夫同汪大夫也差不多，让他试试看吧。
”于是这位牛医生王大夫走近床前，用医牛的法子给“差不多先生”治病。
不一会儿，“差不多先生”就一命呜呼了。
这个例子虽然有点夸张，但的确给我们敲了警钟。
正如在我的工作当中，总会遇到各种各样的问题和事情，“差不多”的心理有时也会出现。
例如：
写文章。
在第一年工作中，我认为自己的作文水平不好，也不可能写出好的文章来，只要差不多就可以了，导致论文和随笔都写得乱七八糟；为什么我和人家写得差不多，在别人眼里却相差那么远呢？
这是我以前百思不得其解的。
现在我知道了，为什么我要有“差不多”的心理呢？
我要每次做事都争取比人家好一点儿，难道不会进步吗？
我的实践也证明了这一点：
说实话我的文采不好，最让我头痛的就是写文章，一次，我在寒假认真地写了一篇论文，让我意想不到，竟然在幼儿园获得了优秀论文。
可能别人会说：
“这有什么稀奇的，这有什么了不起的。
”但对于我来说，是一个大的进步，也是一个起步，因为我克服了“差不多”心理。
书中还讲到“最佳的工作完成时间是昨天”，实际上，是告诫人们不要一再的拖延。
老板是世上最“心急”的人，为了生存，他们恨不能把每一分钟分成八瓣。
他自然要求自己的员工快速行动，没有哪个老板，能长期容忍拖延的员工。
我们也是如此。
以前，我总认为“明天还有时间，明天做吧。
”把最佳的工作完成时间是明天，慢慢地就产生了惰性，还给自己带来了不小的压力，其实我错了，我要经常告诉自己“最佳的工作完成时间是昨天”，相信一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。
《工作中无小事》这本书中还有许多地方值得我们去学，我也还是一个新手，需要不断地充实自己。
作文
歇班在家，无意中看到《工作中无小事》这篇文章，感悟颇深。
小事，在我们工作中无时无刻不在发生着。
一个细微的手势动作，一句温馨的问候，一个会心的微笑，在有些人看来都是微不足道的小事，可是就是这些所谓的小事，可能会带来意外的惊喜。
可是我们都走的太过匆忙，所以疏忽了，大意了，于是原本可是使我们的人生更加精彩的那些小事就在不经意间从指缝间滑落，消逝。
而当我们在抱怨生活工作的索然无味时，又是否曾在脑海中闪现过那些曾经我们遗失的美好小事呢？
如果把工作比作是一道令人垂涎的美味，那么我们工作中的那些小事就是这道美味的调味品，所以即使原材料再过珍贵，就算没有适当的调味品，那这道菜就只不过是一道入口之蠢物，便不会造就那道让人无限回味的佳肴。
如果我们要想让我们的生活多姿多彩，那么请认真对待我们能工作中的每一件小事。
联想到我们平时的收费工作，在川流不息的车流之中，在三尺岗亭之上，每天与形形色色的司乘打交道，会有各种各样，想到的，想不到的事情发生。
此时，做好每一件小事就显得尤为重要了，既要严格执行“三个表观服务”，又要处理好与司乘人员的关系，认真履行自己的职责。
我们要认真做到将心比心，将自己置于司乘人员的角度去考虑问题。
试想自己是一位司机，在遥远的异地，收费员一个会心的微笑，是否会给自己以家的温暖？
寒冷的冬夜，一杯热气腾腾的水，是否会体验到亲人般的温馨？
因此，小事不小，只是相对而言，也许对我们来说举手之劳的小事，对司乘人员却有着莫大的意义，因此，我们何乐而不为呢？
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。
青银高速品牌建设就是由平时这些所谓的小事积攒而成。
工作中无小事，这正是青银使命要求我们所应做到的，而我们更应以此为自身使命去做好工作中的每一件“小事”。
在人们的潜意识里，对自己将要做的事情做一个值得或是不值得的评价，已经成为了一种习惯。
人们潜意识里认为不值得做的事情就不会努力做好，甚至干脆就不去做。
我们看到，在工作中，太多的人将目光投在能够满足虚荣心或是能够出人头地的大事情上面，认为工作中的许多具体事情是不值得做的小事情。
其实，在日常工作中，几乎都是一些小事，不去做好小事，往往是人们失败的主要原因。
对每个人来说，工作应该是义不容辞的责任，而不是负担。
我们每个人除了要认真对待工作之外，还要注重细节。
把工作做到完美，以最高的认同感和满意度来要求自己，这就要注重细节，注重工作中的小事情。
把小事当回事去做，体现了一个人对工作的认真态度。
尽职尽责地完成工作，重视工作中的小事与细节，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。
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