部门及领导岗位职责.docx
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部门及领导岗位职责
1、董事会职责
一、聘任和解聘院长；
二、修改学院章程和制定学院的规章制度；
三、制定发展规划，批准年度工作计划；
四、组织董事对办学效益和办学质量进行评估；
五、筹集办学经费，审核预算、决算；
六、决定教职工的编制定额和工资标准；
七、审批重大投资建设项目；
八、决定对学院提供捐赠经费修建建筑物、实验室的个人冠名权；
九、决定学院的分立、合并、终止；
十、决定其他重大事项。
2、董事长岗位职责
一、主持召开董事会会议，聘任和解聘院长；董事长认为必要时，可以召集临时董事会会议；
二、修改学院章程，制定学院长远发展规划，批准院务会制定的年度工作计划；
三、行使法定代表人的职权，签署董事会的重要文件和其他应由学院法人代表签署的重要文件；
四、组织董事对办学效益和办学质量进行评估；筹集办学经费，审核预算、决算；审批重大投资建设项目；决定教职工的编制定额和工资标准；
五、在重大事件或十分紧急的情况下，对学院事务行使符合法律法规和维护学院利益的特别处置权；决定学院的分立、合并、终止；对学院各项决议有最终否决权；
六、董事会及学院章程授予的其它职权。
3、院务会工作职责
院务委员会由院长、副院长等成员组成，对董事会负责。
其主要职责是：
一、负责审核和决定学院的教学、科研、专业建设、师资培养、交流、招生、发展建设、经费使用、重点学科建设项目、管理制度革新及质量的督导等方面的计划、规划和有关措施，并上报董事会。
二、实行院长负责制，负责对学院日常事务的管理，健全各种规章制度，依法治校，保证学院正常的教育教学秩序。
三、定期向董事会汇报学院工作，严格执行董事会的决议，完成董事会下达的各项任务。
四、建立健全学院内部组织机构和管理机构，聘任各级干部和教师。
五、建立健全学院各种规章制度，建立教师评价体系，按照评价体系对教职工进行考核、评比等，并上报董事会。
六、贯彻上级主管部门及董事会布置的其它工作。
4、院长职责
一、全面贯彻执行党的教育方针和国家的政策法规，按教育规律办学，突出办学特色，不断提高教学质量，保证实现办学目标和培养目标。
二、定期向董事会报告学院工作情况，严格执行董事会的决定，完成董事会下达的各项工作任务。
三、主持学院全面工作，定期召开院务会议，部署学院日常工作，并进行检查督促，总结落实，不断完善学院的教育教学管理机制。
四、建立健全内部组织机构和管理机构，报董事会批准后聘任和解聘副院长，报董事会备案后聘任和解聘中层干部，直接聘任和解聘学院教职员工，不断提高教职工队伍整体素质，以适应学院发展。
五，建立和健全学院的各项规章制度，依法治校，严谨治学，保证学院正常的教育教学秩序。
六、副院长协助院长分管上述各项工作。
七、完成董事会交办的其它工作。
5、教学副院长职责
一、协助院长分管教学工作，直接领导指挥各系教务处、相关部门的业务处室的教学及教学准备工作，对院长负责。
二、负责教务处、各系（部）人事管理，向院务会提出教务系统人事任免方案。
三、建立和完善教学管理制度并组织实施。
四、负责指导教务处、各系主任开展工作，负责各系（部）专业建设、课程设置、师资配备、教学运行及质量监督考评等工作，审批教学任务安排与师资配备计划。
五、代表学院与兄弟院校开展教学业务活动，进行教学学术交流与管理工作经验交流。
六、负责审查教务系统年度、学期工作计划，及总结、考核、表彰相关事宜，各系（部）教学计划，审定课程设置及新教材使用方案。
七、负责学院教学工作委员会日常事务的工作开展。
八、负责组织按照教师、学生评价体系进行考核评价，依据评价结果审定教学人员月或年度考核工资的发放。
6、学工副院长工作职责
一、协助院长分管学生工作，直接领导学工处，对院长负责。
二、负责学工处工作人员（含辅导员）人事管理，向院务会提出人事任免建议。
三、建立和完善学生管理部门规章制度并组织实施。
四、负责制订学生管理工作计划，制定学院重大活动的筹备方案。
五、负责指导学工处、各系（部）党支部书记工作，组织开展学工系统工作人员（辅导员）培训工作，提高其综合素质。
六、负责学工系统工作人员的考核，依据考核结果审核学工系统人员工资。
7、科研副院长职责
一、协助院长分管科研和校企合作工作，直接领导科研处、校企合作办，对院长负责。
二、负责对科研处、校企合作办人员人事管理和考核，向院务会提出人事任免建议。
三、建立和完善科研、校企部门的规章制度，并组织实施。
四、负责抓好课题的申报立项工作，配合教务做好精品专业、精品课程的建设。
五、负责抓好校企合作工作。
8、督导副院长职责
一、协助院长分管督导工作，直接领导督导处，对院长负责。
二、负责督导处工作人员人事管理，向院务会提出人事任免建议。
三、建立和完善督导处的规章制度并组织实施。
四、运用督导的方法，对全院教学、学工、行政、后勤等方面的工作进行全面检查，特别是对课堂教学质量、实践性教学环节、教师评价、学生评价、学生就业进行严格督察，并给出结论性意见。
五、运用督察结果，结合教师评价，提出教师去留和教师待遇的建议。
9、后勤副院长职责
一、协助院长分管后勤工作，协助董事会领导财务处，直接领导后勤处，经营处、基建处，对院长负责。
二、负责对后勤工作人员人事管理，向院务会提出人事任免建议。
三、建立和完善后勤管理部门规章制度并组织实施。
四、负责学院的校舍管理和维护工作；负责学院的固定资产管理工作。
五、保证教学和各项工作的物资、设备、器材的供应。
六、搞好学生食堂的管理和防疫工作，不断提高服务质量。
七、加强对后勤部门职工的思想政治教育，树立为教学服务和为师生员工生活服务的思想，做好对后勤部门职工的考核，运用考核结果确定职工待遇。
10、党委会职责
党委会由党委书记、副书记、组织部长、宣传部长、纪检书记等党委成员组成，对上级党组织和院董事会负责。
其职责是：
一、学习、宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策及上级党组织和院董事会的决议，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证学院教育的社会主义方向；
二、负责党的建设和思想政治工作，确保学院大局稳定；
三、维护党章和其他党内法规的权威性，加强对党员的教育和管理，保持共产党员先进性；
四、按董事会、院务会的决议，组织党员教工进行落实；
五、发展新党员，抓好业余党校的工作。
11、党委书记岗位职责
一、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织和院董事会的决议、决定。
组织党员和教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
二、对学院教学和行政管理工作中的重大问题提出意见和建议，并及时向院董事会反映情况，积极支持学院行政管理机构和行政负责人依法办学。
三、坚持党要管党的原则，组织好党员的组织生活，提高党员素质，增强党性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
四、组织党员的发展工作，指导业余党校，对先进教职工和青年学生进行培训。
五、组织做好群团工作、统战工作，为实现学院的办学目标而同心同德，努力奋斗。
六、领导学院的思想政治工作和德育工作，坚持育人为本，德育为先，促进学院的精神文明建设。
七、领导并组织党委的日常工作。
12、党委副书记岗位职责、
一、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建工作。
二、协助党委书记抓好党风廉政建设，组织、宣传和群团组织工作。
三、按照党委会的统一部署和党委书记的统一安排，抓好党务工作及相关事宜。
四、负责组织、检查、督促党委会的决议执行情况，了解执行中的问题和反映，及时向党委会和党委书记汇报情况。
五、经常注意了解和掌握各支部的工作和党员的思想、学习、生活等方面的情况，发现问题及时向党委会和党委书记汇报。
六、经常与书记和院行政领导保持联系，交流情况，协助和支持他们的工作，注意调动各方面的积极性。
七、负责组织、落实、检查、督促党内的工作制度和会议制度的实施情况，并及时总结工作，向党委会和党委书记汇报。
八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
13、党委办公室主任岗位职责
党委办公室主任在党委书记的领导下全面负责党委办公室工作。
1、严格按照党的方针政策办事，认真领会党委关于学院思想政治工作和各项重要工作的意图，领导全室人员，发挥党委的助手和参谋作用。
2、检查、落实党委有关会议和重要活动的组织、准备工作。
3、协调党委各部门之间的工作，检查、了解各支部贯彻执行党委决议的情况，并及时向党委汇报。
4、负责组织草拟党委文件、上报材料和函件。
5、负责做好党委办公室的自身建设，明确职责要求；
8、协助党委抓好精神文明建设，大力开展文明创建活动。
9、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
14、组织部长岗位职责
一、在党委和分管书记的领导下，全面负责组织部工作职责所规定的各项工作。
根据上级关于组织工作方面的指示及党委工作计划，制定组织工作的长远规划、年度计划和学期组织工作要点。
二、做好党员干部民主生活会的安排，按要求整理材料向上级主管部门汇报。
三、制定中青年干部选拔、培养计划，并负责组织实施。
四、抓好党员管理与教育工作。
五、抓好党员发展工作，重点抓好在优秀中青年教职工和优秀的大学生中发展党员的工作。
六、深入基层、调查研究，帮助基层解决组织工作中遇到的实际问题。
注意发现和树立典型，组织交流经验。
七、主动关心部门内全体同志的学习、思想、工作和生活情况，定期总结部门工作。
八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
15、宣传部长岗位职责
一、根据院董事会统一要求和部署，在党委和分管书记的领导下，大力开展对外、对内宣传工作。
二、抓好对外宣传报道工作的管理。
三、抓好广播站、电视台、校园网管理，充分利用各种媒体和宣传形式对学院进行正面宣传。
四、抓好院报的出版和管理。
五、抓好宣传橱窗、宣传栏的管理。
六、抓好校内印刷品的管理，规范宣传载体的文字和用语。
七、抓好各类宣传牌板、横幅、广告标语的管理。
八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
16、办公室工作职责
学院办公室是院长领导下的办事机构，负责处理学院的日常行政事务，促进行政机构发挥整体作用，做好调查研究，当好院领导的参谋和助手，为院领导和全院师生搞好服务。
一、草拟学院工作计划、报告、总结、通知等文件，督促、检查并及时反映学院各项政策、制度、决定的执行情况。
统筹协调全院规章制度的建设工作。
做好学院的大事记载。
二、负责准备、安排学院的各种会议和有关活动，印发会议通知，做好会议记录，并根据需要拟写会议纪要和有关文件，及时督促会议精神的贯彻执行。
协调与其它单位以及院内各系（部）处（室）之间的关系，共同做好各方面的工作。
三、负责全院文书档案的文印工作，做好文件收发、打印、传阅、督办、保管、清退等工作，并执行保密制度。
用好管理好学院印章、介绍信、档案资料。
四、管理电话，收发全院信件、报刊、杂志和其他邮件，管理调配好学院车队，为领导和教职工服务。
五、负责对外联系和接待工作，管理院务会议室，安排学院总值班表。
做好信访工作，收集和综合信息，配合有关部门做好对外宣传工作。
六、完成院领导交给的其它工作任务。
17、办公室主任职责
一、负责办公室全面工作，协助做好院务工作，当好院领导的参谋和助手，撰写和拟定学院行政工作的决议、计划、总结、报告、请示等文件。
二、做好院务会议和院长办公会议记录，及时传达上级和院领导的指示，检查、督促、协调各处（室）对上级和院领导指示的落实和执行情况。
三、认真履行办公室的综合、协调、检查、督促等行政职能，以身作则，带领办公室人员努力学习，遵章守纪，按时完成工作任务。
四、协助院长处理日常事务工作。
五、完成院领导交给的其它工作任务。
18、办公室副主任职责
一、协助办公室主任抓好办公室工作，对办公室主任负责。
二、负责起草日常公务文书，准确及时传递会议通知。
三、做好材料综合、撰写领导报告和署名文章，编发《学院简报》，做好对外宣传，做好公关工作。
四、负责全院文件的登记、传阅、催办以及核稿、编号、用印、分发、归卷等文书处理工作。
五、负责办公室行政工作，完善车辆管理制度，负责车辆调度、管理以及费用的审核。
负责办公区域的卫生管理，负责相关值班安排和检查。
六、做好信访工作，热情接待来访人员，处理外来电话并做好登记和传达。
七、作好学院《大事纪要》。
八、完成办公室主任交办的其它工作。
19、工会工作职责
学院工会应根据《工会法》在院董事会、院务会、党委会和上级工会领导下开展工作，履行以下职责：
1．根据学院和上级工会的工作部署，制定工会工作计划。
指导和检查各部门工会开展工作。
2．维护教职工的合法权益，代表和组织教职工参加学院的民主管理和民主监督，推进学院的民主建设。
3．充分发挥工会组织的教育职能，配合有关部门做好教职工的思想政治教育工作。
经常性地在教职工中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育、职业道德教育和其他有利于精神文明建设和校园文化建设的教育活动。
4．负责组织教职工在各部门中，开展劳动竞赛，总结推广先进经验。
5．经常听取教职工的意见、要求和建议，及时向学院董事会、院务会提供信息，沟通领导与教职工的联系，发挥桥梁与纽带作用。
6．按期召开教职工代表大会。
7、开展群众性的文化娱乐活动和体育活动，组建业余活动团体，创造条件办好工会活动室。
9．关心教职工生活，维护教职工在工作劳动中的安全和健康，协助董事会做好教职工的生活福利保障工作，帮助教职工解决生活困难。
10．负责慰问因伤、病住院的职工，指导女职工委员会搞好计划生育工作，关心育龄妇女的身体健康，关爱儿童健康成长，切实落实好计划生育政策。
11、加强工会自身建设，提高工会干部的素质和管理水平。
12、完成董事会、院务会交办的其他工作。
20、工会主席职责
一、在院务会和市教育工会领导下积极主动地开展工作。
二、负责工会日常工作，负责召集工会委员、工会小组长会议，收缴会费。
动员并组织教职工参加政治业务学习。
抓好职工民主管理，发动教职工民主议政。
三、深入调查、走访谈心，了解职工思想、工作、学习、家庭等方面情况，维护教职工合法权益，努力为教职工排忧解难。
四、负责筹备、召开教职工代表大会，充分发挥民主管理的积极作用，代表教职工参加民主管理，并参与学校民主评议干部工作。
五、组织和开展有益教职工身心健康的各种文体活动，关心职工生活和身体健康。
六、抓好工会自身建设，关心、支持和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性，认真做好基层工会委员会的换届改选工作。
21、党委会职责
党委会由党委书记、副书记、组织部长、宣传部长、纪检书记等党委成员组成，对上级党组织和院董事会负责。
其职责是：
一、学习、宣传、贯彻和执行党的路线、方针、政策及上级党组织和院董事会的决议，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证学院教育的社会主义方向；
二、负责党的建设和思想政治工作，确保学院大局稳定；
三、维护党章和其他党内法规的权威性，加强对党员的教育和管理，保持共产党员先进性；
四、按董事会、院务会的决议，组织党员教工进行落实；
五、发展新党员，抓好业余党校的工作。
22、党委书记岗位职责
一、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织和院董事会的决议、决定。
组织党员和教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
二、对学院教学和行政管理工作中的重大问题提出意见和建议，并及时向院董事会报告情况，积极支持学院依法办学。
三、坚持党要管党的原则，组织好党员的组织生活，提高党员素质，增强党性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
四、组织党员的发展工作，指导业余党校，对优秀教师和学生进行培训。
五、组织做好群团工作、统战工作，为实现学院的办学目标而同心同德，努力奋斗。
六、领导学院的思想政治工作和德育工作，坚持育人为本，德育为先，促进学院的精神文明建设。
七、领导并组织党委的日常工作，完成董事会、党委会交办的其它工作。
23、党委副书记岗位职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建工作。
二、协助党委书记抓好党风廉政建设，组织、宣传和群团组织工作。
三、按照党委会的统一部署安排，抓好党务工作及相关事宜。
四、负责组织、检查、督促党委会的决议执行情况，了解执行中的问题和反映，及时向党委会和党委书记汇报情况。
五、经常注意了解和掌握各支部的工作和党员的思想、学习、生活等方面的情况，发现问题及时向党委会和党委书记汇报。
六、经常与书记和院行政领导保持联系，交流情况，协助和支持他们的工作，注意调动各方面的积极性。
七、负责组织、落实、检查、督促党内的工作制度和会议制度的实施情况，并及时总结工作，向党委会和党委书记汇报。
八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
24、党委办公室主任岗位职责
党委办公室主任在党委书记的领导下全面负责党委办公室工作。
1、严格按照党的方针政策办事，认真领会党委关于学院思想政治工作和各项重要工作的意图，领导全室人员，发挥党委的助手和参谋作用。
2、检查、落实党委有关会议和重要活动的组织、准备工作。
3、协调党委各部门之间的工作，检查、了解各支部贯彻执行党委决议的情况，并及时向党委汇报。
4、负责组织草拟党委文件、上报材料和函件。
5、负责做好党委办公室的自身建设，明确职责要求；
8、协助党委抓好精神文明建设，大力开展文明创建活动。
9、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
25、组织部长岗位职责
一、在党委和分管书记的领导下，全面负责组织部工作职责所规定的各项工作。
根据上级关于组织工作方面的指示及党委工作计划，制定组织工作的长远规划、年度计划和学期组织工作要点。
二、做好党员干部民主生活会的安排，按要求整理材料向上级主管部门汇报。
三、制定中青年干部选拔、培养计划，并负责组织实施。
四、抓好党员管理与教育工作。
五、抓好党员发展工作，重点抓好在优秀中青年教职工和优秀的大学生中发展党员的工作。
六、深入基层、调查研究，帮助基层解决组织工作中遇到的实际问题。
注意发现和树立典型，组织交流经验。
七、主动关心部门内全体同志的学习、思想、工作和生活情况，定期总结部门工作。
八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
26、宣传部长岗位职责
一、根据院董事会统一要求和部署，在党委和分管书记的领导下，大力开展对外、对内宣传工作。
二、抓好对外宣传报道工作的管理。
三、抓好广播站、电视台、校园网管理，充分利用各种媒体和宣传形式对学院进行正面宣传。
四、抓好院报的出版和管理。
五、抓好宣传橱窗、宣传栏的管理。
六、抓好校内印刷品的管理，规范宣传载体的文字和用语。
七、抓好各类宣传牌板、横幅、广告标语的管理。
八、完成学院董事会和党委交办的其他工作。
27、团委会工作职责
一、负责制定每学年全院团的工作计划，定期召开全委会、团总支书记会，布置、讨论和检查工作。
二、认真贯彻党的方针政策，及时向学校党政领导和上级团组织汇报工作，反映情况。
三、以开展生动活泼、丰富多彩的活动为抓手，积极开展全院团员的思想政治教育工作，协助学校党组织和行政在青年学生中开展思想政治教育工作。
四、负责团委的组织建设，做好团员发展和超龄团员离团工作，抓好基层组织建设，提高团组织的战斗力。
五、坚持从严治团的方针，做好对违纪团员的处分和教育工作。
六、负责团干部的工作考核和培训，协助党委管理好专职团干部（考核、选拔和推选工作）。
七、关心和维护团员青年的利益，努力办实事，积极向上级和有关部门反映他们的意见和要求，沟通对话渠道。
八、负责团内奖励评比工作。
九、负责指导院学生会开展工作。
十、指导基层团组织做好推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。
十一、积极开展团的宣传工作，负责学生刊物的指导、管理。
十二、负责团费的收缴、管理和使用。
十三、负责团员证的管理工作，搞好团的文书档案工作。
十四、负责社会实践活动工作，指导和帮助学生进行科研活动和勤工助学活动，不断开拓领域，开展培养学生能力的各种有益活动。
十五、指导学生社团工作，参与校园文化建设工作，精心组织重大文化活动，活跃群众性文化活动。
十六、完成学院党组织和上级团组织交办的其它有关任务。
28、团委书记岗位职责
一、协助处长做好学生管理工作。
二、依据团的《章程》和院团委的工作职责，主持院团委全面工作。
三、负责拟订学院共青团工作规章制度和计划，经批准后组织实施。
四、组织召开团委全委会、常委会，研究团内工作的重大问题，布置学院党委和上级团组织交办的工作。
五、负责团委班子的思想、组织、作风和制度建设工作。
加强团的干部队伍建设，定期进行业务培训，指导下级团组织和团干部开展工作。
六、负责指导学生会的工作，组织开展学生第二课堂、科技创新、社会实践和素质教育拓展活动。
指导、审批、管理学生各类社团。
七、负责团员的思想教育和推优工作，做好团内表彰奖励和处分工作，做好团员思想动态调查研究工作。
八、负责团的宣传工作，包括院内宣传和院外宣传。
九、负责团费和团的活动经费的收支审批工作。
十、完成院领导和上级团组织交办的其他工作。
29、人事处工作职责
人事处在学院院务委员会的领导下，贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定，主要职责如下：
一、参与校内管理体制改革，积极开展学院人事制度改革的研究和实践。
制定和完善人事工作规章制度，并检查督促各单位贯彻执行情况。
二、负责学院机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。
三、负责学院师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理工作和教师资格认定工作。
四、负责学院各类人员的调配、奖惩，负责学院高层次专家的服务与管理，教职员工的培训、职级评定等工作。
五、负责制定校内津贴分配方案，负责教职工的工资奖金、福利、津贴、社会保险的管理；核定工资、超课时费、加班费等，配合有关部门做好各种保险工作。
六、组织对学院教职工的考核、考勤工作，审理和承办教职工的转正、奖惩工作。
七、负责富余人员的日常管理、临时工管理；负责接收、管理和安置转岗分流人员。
八、负责各类人事统计报表，做好全校人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作。
九、负责学院人事档案工作，按有关规定开展档案材料的收集、汇总、归档、整理、保管和使用。
十、配合学校抓好职业道德和机关作风建设，不断提高工作效率和服务质量。
十一、承担与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。
30、人事处处长岗位职责
一、在董事会、院务会、党委领导下，认真贯彻执行董事会、院务会、党委的决议，执行党和国家的干部政策、知识分子政策和劳动人事政策。
当好领导的参谋。
二、组织本处人员认真学习学院的各项规章制度和业务知识，不断提高本处人员的思想政治素质和业务能力。
三、积极开展学校人事制度改革的研究和实践，制定校内管理体制改革的政策和规章制度。
四、根据学院发展规划和有关规定，制定本处的工作计划。
拟写年度工作总结。
五、了解和掌握各级干部情况，做好中层及以上干部的选拔、使用、管理、任免、考核等工作。
六、根据学院发展规划、组织编制机构设置及人员岗位调配计划，干部、师资工作长远规划，提出机构调整和人员调配的建议与实施措施。
七、负责人才招聘引进工作，会同有关部门提出招收招聘计划，考察
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