V程序文件(内部审核控制程序).doc
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内部审核控制程序
发行日期
第4页共4页
程序文件
XXXX印务有限公司
2010年1月1日
版次B0更新日期
编号XG-OP-0802
1.目的
通过对公司的质量、环境和职业健康安全管理体系进行内部审核(内审),验证公司的所有质量活动和其有关结果是否符合已建立的质量、环境和职业健康安全管理体系要求,并确定质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性,及时发现质量、环境和职业健康安全管理体系中存在的问题并予以及时纠正。
2.适用范围
本程序适用于公司的内部质量、环境和职业健康安全管理体系审核工作。
3.引用文件
3.1《管理手册》 XG-MM-01
3.2《文件控制程序》XG-OP-0401
3.3《记录控制程序》XG-OP-0402
4.主要职责与权限
4.1管理者代表选择审核员,任命审核组长,审批《年度内审计划》。
4.2体系部负责制定《年度内审计划》和《内审实施计划》,组织内审实施、编制《内审总结报告》,
以及跟进内部审核不符合项的关闭等工作。
4.3审核员依照内审组长分配的任务完成指定的审核工作。
4.4受审核部门相关人员配合内审组开展内部质量、环境和职业健康安全管理体系审核工作。
5.程序
5.1内部质量、环境和职业健康安全管理体系审核的频次、方式
5.1.1公司每年组织进行一次内部质量、环境和职业健康安全管理体系审核,标准所要求的条款及所有相关部门都不得遗漏,时间安排在外部质量、环境和职业健康安全管理体系审核之前。
5.1.2特殊情况下,如组织机构、质量、环境、职业健康安全管理体系发生重大变化时;出现重大事故,或顾客对某一环节连续投诉;法律、法规及其他外部要求的变更;在接受第二、三方审核前;相关方的要求;管理体系大幅度变更;进行第二三方审核等,管理者代表可决定是否临时增加内审频次。
5.1.3公司内审一般按部门进行,采取集中审核和滚动式审核两种方式。
5.1.4关于质量与环境管理体系的内部审核,既可以单独进行,又可以联合进行。
5.2内审计划、内审实施计划的制定
5.2.1管理者代表负责挑选内审员、任命内审组组长,其中内审组长和审核员应经过专门的培训,并取得内审员证书。
5.2.2内审组长负责根据体系部制定公司的《年度内审计划》,制订《内审实施计划》报管理者代表审批后实施。
5.2.3内审组长至少在内部前一周制定《内审实施计划》,包括审核目的、范围、依据、审核员、受审核部门及陪同人员、具体的审核日程及任务分配。
5.2.4内审组长在分配审核任务时,应注意每个审核员在审核过程中不能审核其本人所承担的工作,以保证审核结果的公正性。
5.2.5《内审实施计划》经管理者代表审批后,由体系部负责审核前一周通知各相关部门,以便做好内审准备。
5.3现场审核前的准备
5.3.1审核组长在现场审核前,应组织审核组进行质量、环境和职业健康安全管理体系文件审核,发现不合格时,填写《不合格报告》,并依照《文件控制程序》的要求修改有关文件。
5.3.2内审组长依照《内审实施计划》,组织内审组成员按受审核部门或要素的顺序编制各自负责的《内审检查表》,由审核组长审批,以供现场审核时使用。
5.4现场审核
5.4.1内审组长依照《内审实施计划》召开首次会议。
首次会议由审核组成员、受审部门负责人参加,并填写《会议签到表》。
5.4.2在首次会议上,内审组长应说明审核目的、审核范围及所有相关内容,并要求受审核部门指定一位陪同人员。
5.4.3内审组长组织内审组依照《内审实施计划》、《内审检查表》、质量、环境和职业健康安全管理体系文件进行现场审核。
审核员应将发现的不合格事实填写在《不合格报告》中,并请受审核部门负责人签字,确认不合格,以利于采取纠正和预防措施。
5.4.4审核员在审核完毕后将《不合格报告》统一送交内审组长。
内审组长应按受审核部门或要素的顺序对所有《不合格报告》进行编号。
5.4.5现场审核结束时,由内审组长召开末次会议,与会人员签到,并向受审核部门报告该次审核结果。
5.5纠正和预防措施的制定、实施、监督检查
5.5.1体系部负责内审《不合格报告》的分放工作,存在不合格部门签收《不合格报告》后一周内,应按要求制定纠正和预防措施,并将其填写在《不合格报告》中,交回体系部。
5.5.2各部门拟制的纠正或预防措施,由体系部负责统一交内审组长评审、确认。
经内审组长确认的《不合格报告》的纠正或预防措施,由整改部门责任部门按要求进行落实。
若其纠正和预防措施不被批准,内审组长应向解释其原因,并由相关责任部门修改相关的纠正和预防措施,直至得到批准为止。
5.5.3体系部负责跟踪不合格的纠正和预防措施的落实与实施情况,当有关部门已完成纠正和预防措施时,由体系部负责验证其有效性,并作记录,必要时,报内审组确认。
5.6内审总结报告
5.6.1体系部负责在现场审核结束后一周内,根据内部审核情况与《不合格报告》的分布,编制《内审总结报告》,呈管理者代表审批后提交给总经理、相关部门负责人。
5.6.2体系部对《内审总结报告》的分析、应包括对整个质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性的评价;并与上次内审结果相比较,评价其改进情况。
经管理者代表审批后,呈交总经理作为管理评审的输入之一。
5.7文件和记录的归档保管
所有关于内部审核的文件和记录,由体系部负责按照《文件控制程序》、《记录控制程序》的相关要求,保存和记录内部审核全过程。
6.表单
6.1《年度内审计划》RF-ISO-066.2《内审实施计划》RF-ISO-07
6.3《不合格报告》RF-ISO-086.4《内审总结报告》RF-ISO-09
编制批准