选举工作总结.docx

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选举工作总结

选举工作总结

　　篇一：

20XX年

　　20XX年

　　这次选举工作我公司严格依法办事，根据闵行区、虹桥镇选举工作指导精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，切实保障了我公司下属选民和代表的民主权利。

按照宪法和有关法律的规定，经过精心组织和努力工作，我公司选举工作顺利完成，张龙宝同志当选为闵行区第五届、虹桥镇第十八届人大代表，夏凤仙同志当选为虹桥镇第十八届人大代表。

　　一、基本情况

　　经闵行区人大常委会第37次会议决定，本区第五届人民代表大会代表和新一届镇人民代表大会代表的选举日统一确定为XX年11月16日（星期三），17日、18日为机动选举日。

我上海虹西实业公司作为闵行区虹桥镇的下属基层单位，划入闵行区第32选区、虹桥镇第23选区，其中第32大选区中包括虹西公司、西郊居委及马利画材公司。

我公司的区、镇人大换届选举工作在镇选举办的指导下，自XX年9月中旬开始，经过工作准备、选区划分和选民登记、提名协商确定代表候选人和选举代表四个阶段的工作，截至XX年11月16日，全部圆满结束。

　　1、选民登记情况。

我公司被划为闵行区第32选区和虹桥镇第23选区。

在闵行区第32选区中，我公司一共分8个小组，共有1703人，占整个选区1/3以上。

主要分为虹西公司第1组，共159人；西郊居委第2组至第7组（第7组为虹井居委），共1422人；马利画材第30组，共122人。

在虹桥镇第23选区，我公司分7个小组，共1581人（为虹桥镇第23选区全部人数）。

　　2、提出代表候选人情况。

根据镇选举办时间节点，10月27日至10月31日，经过反复磋商，分组讨论，征求广大群众意见，第32选区选民十人以上联名推荐人大代表初步候选人为19名，虹桥镇第23选区选民十人以上联名推荐人大代表初步候选人为10名，于10月31日张榜公布。

11月1日至11月7日，经过推荐、讨论，最终确定第32选区人大代表正式候选人3名，分别为张

　　龙宝、杨剑华、王美芳三位同志；虹桥镇第23选区人大达标正式候选人3名，分别为张龙宝、杨月兰、夏凤仙三位同志，于11月7日张榜公布。

　　3、选举正式代表情况。

根据第23选区分组情况，我公司根据实际情况，于11月14日专门制定了选举工作分工安排。

在西郊居委小区专门设立了人大选举中心会场，在虹井居委、马利画材公司设立2个投票站以及2个流动票箱，并制定了专门的流动路线和工作人员，方便居民投票选举，并于选举当日由专门工作人员负责收集选票并贴好封条取回投票箱，确保万无一失。

XX年11月16日，组织选民以无记名投票方式进行了差额选举，一次成功。

其中虹桥镇第23选区应参加投票选民1581人，实际参加投票1500人，实发选票1500张，收回选票1493张。

张龙宝同志得票1199票，杨月兰同志得票396票，夏凤仙同志得票865票，根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第四十三条的规定，张龙宝、夏凤仙两位同志当选为闵行区虹桥镇第十八届人民代表大会代表。

在闵行区第32选区中，张龙宝同志得票2935票，当选为闵行区第五届人大代表。

　　二、主要工作

　　1、加强组织领导，确保选举成功。

建立了党支部书记为组长、各相关人员为成员的工作小组，分工明确，统一步骤。

严格按照镇选举办工作要求和安排，及时完成各种公告、上报相关表册、发放选民证、选票及相关资料，严格按照法定程序开展选举工作。

　　2、认真组织，抓好选民登记工作。

第23选区主要分虹西公司、西郊居委、马利画材这三大块，面对这么多的选民数量，我公司的选举工作人员高度重视每一项工作。

由于此次选民登记是网络登记的，我公司选举工作人员认真参加镇选举办举办的选举业务知识培训班，边学习、边实践、边提高。

通过采取多种形式，进一步加大了选民主动登记的推进力度，积极引导和发动了更多的选民自行主动登记。

同时，认真组织各个小组联络员做好组织登记工作，确保选民登记不错、不漏、不重复。

通过网上反复的比对工作，不厌其烦的修改

　　篇二：

换届

　　换届

　　换届

　　按照市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好村“两委”换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自xxxx1年7月8日开始至xxxx年8月20日，全镇村“两委”换届选举工作全面结束，现将工作情况总结如下：

　　一、基本情况

　　党支部换届情况

　　根据县委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，xxxx镇党委高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织。

把村党组织换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实“七”大精神，全面建设小康社会的重要举措十来抓。

从7月8日至8月11日，历时一个半月的时间，严格按照“两推一选”程序，做到程序依法、选举合法。

全镇11个村党组织换届选举工作已顺利结束，实现了党意和民意的结合。

下面就这次选举>工作总结如下：

　　xxxx镇共有人口53384人，农村党员826人。

原11个党组织共有委员50名，女性委员3名，占6%；35周岁以下委员1名，占2%；高中以上文化程度27名，占54%。

换届后党支部委员共有51名，女性委员4名，占%；35周岁以下委员3名，占%；新一届村党组织书记40周岁以下3名，占%；高中及中专以上文化程度33名,占%,其中大专文化程度9名，占%；初中文化程度18名,占%。

新一届党支部班子成员的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，通过此次换届，提高了村党支部班子成员的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

　　村委会换届情况

　　全镇上届村委会有11个，xxxx1年7月13日全镇村委会换届工作正式启动，xxxx1年8月20日结束。

按照“村委会换届选举规程”及相关的法律法规，历时一个多月的时间选出我镇村委会主任11名，连任的9名；副主任2人，连任的2名；委员23人。

共产生新一届村委会成员36人，其中其中高中及中专以上文化22人，占%，女性委员12人，占%。

　　二、基本做法

　　我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村“两委”换届工作得以顺利开展。

总结我们的做法，主要体现为：

采取“五抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。

　　采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作

　　一是抓机构，切实加强领导。

此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。

为了顺利完成全镇村“两委”换届任务，我镇把村“两委”换届选举工作作为全镇当前工作的重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，镇人民政府镇长任副组长，其他党委委员为成员的村“两委”换届工作领导小组。

同时设立了纪检信访、治安保障、经济审计、综合宣传4个职能组，负责本次村“两委”换届选举的过程中的举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，做好离任干部的经济审计和保障换届顺利进行等各项工作。

　　二是抓组织，及时解决问题。

为切实搞好村“两委”换届选举工作，我镇成立了11个驻村“两委”换届工作指导组，每个指导组都由我镇班子成员任组长，各驻村指导组负责该村“两委”换届的各项具体工作。

做到了每一个领导干部都参与换届选举工作，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。

指导组成员工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

　　三是抓培训，增强依法办事能力。

村级两委换届工作法规性、政策性很强。

为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后多次采取了以讲座、讨论等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。

各村工作组也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动。

通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

　　四是抓纪律，促换届风清气正。

在本次换届选举中，我镇党委高度重视换届纪律，在多个大会上多次强调镇村干部要认真学习“十个严禁”和“十七个不准”。

要求全镇每个党员干部都要签订严守换届纪律承诺书，同时向村民发放了近万份《xxxx县村“两委”换届纪律提醒卡》，营造了浓厚的纪律宣传氛围，从而保证了我镇村“两委”换届的风清气正。

　　五是抓统筹，整体有序推进。

工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局。

一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。

通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。

三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。

四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。

　　严把“两关”，关键环节不放松

　　1、严把依法办事关。

我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。

在村委换届选举中，我们严格执行法定程序，严把五关，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。

做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。

为了严格按照程序办事，工作中，坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。

针对选举过程中出现的问题，在及时调度的基础上，进一步严肃工作纪律、严格程序。

在党支部换届选举中，采用两推一选，即在党员中推荐，又在村民中推荐，再在党员中选举。

这样使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。

选举工作结束后，各地及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度>工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的>规章制度。

　　2、严把民主权利关。

在选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到实处。

一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。

二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。

首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。

三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。

四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。

各村在选举日都设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。

五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。

我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

　　突出“两个创新”，努力探索村级“两委”换届工作新思路

　　一是宣传方式创新。

做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺利进行的重要环节。

为加强村“两委”换届选举工作的宣传，全镇各村按照镇换届工作领导小组的安排，结合本村实际，有针对性的采取了宣传手册、标语等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，全镇共张帖标语1000多幅，召开各种会议110场次，召开村“两委”会议20多场次，召开党员大会40多场次，召开群众大会60多场次，走访群众400多人次，群众的受教育面和宣传面达97%，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。

以确保换届选举工作取得圆满成功。

　　二是工作方式创新。

在换届选举工作中，大胆创新工作方式。

在工作中坚持三条原则：

一是坚持强化领导，分级负责的原则；二是坚持严格程序，依法办事的原则；三是坚持有错必纠，维护稳定的原则。

在具体工作中，重点做到七点：

一是吃透上级精神，搞好工作部署；二是搞好调查摸底，制定工作方案；三是搞好骨干培训，抓好培训工作；四是严格候选人标准条件，保证人选素质；五是依法规范操作，完成换届任务；六是推行交叉任职，减少干部职数；七是确保社会稳定。

通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索。

　　使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。

　　做到“两个加强”，紧扣村级“两委”领导班子建设的重点。

　　1、加强对村级“两委”干部的教育和培训。

一方面选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。

另一方面是认真做好落选干部思想工作。

换届选举中，部分村干部由于各种原因落选，他们中很多人都曾在各自的岗位上任劳任怨、默默奉献，为当地群众做实事、做好事，选举中落选的干部，或轻或重都背上了一定的思想包袱，做好落选干部的政治思想工作，关系到社会的稳定。

因此，换届工作一结束，党委政府主要领导即采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好他们的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

　　2、加强村级“两委”的建章立制工作。

新的村级“两委”产生后，如果没有制度的约束、没有目标的规划，那么这个领导班子就会缺乏努力的方向。

镇换届领导小组根据需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建章立制，建立健全村级“两委”组织体系及>规章制度。

因此，各村换届选举结束后，立即着手制定了符合本村实际的三年任期目标规划，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。

　　三、基本经验

　　加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。

　　这次村级两委换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

　　充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。

　　这次村党支部、村委会的换届选举，村民和党员的参选率较上次有了很大提高，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。

事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

　　严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键.

　　民主选举村民委员会和村党支部，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主。

　　也才能真正做到村民自治。

　　做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届。

　　工作顺在换届选举准备阶段，镇党委政府主要领导及各村包村干部首先深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村党支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。

对各村“两委”进行分类，分成重点村和难点村两类，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。

镇党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

　　重视宣传发动工作，营造良好的舆论氛围，是促进换届选举工作的重要手段

　　事实证明：

通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致；也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础，民主选举村民委员会的目的才能最终实现。

　　篇三：

乡镇换届

　　换届

　　根据中央、省、州、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，油松岭乡党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全乡干部队伍建设的实际，及早准备，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于我乡党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子，为全乡经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。

　　一、主要工作及成效

　　此次乡党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。

为积极稳妥地推进我乡党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，乡党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保换届选举工作的顺利开展。

（一）吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境

　　这次党委换届是“十二五”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。

为此，乡党委多次召开专题会议，认真研究中央、省、州、县委关于

　　乡镇党委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析基层党组织存在的薄弱环节，强大对乡党委换届工作重要意义、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。

一是召开乡党委换届选举工作筹备会议，认真传达省、州、县各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到中央和省、州、县委的要求上来。

二是组织开展党员先进性教育活动，加强学习了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等内容，并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡党委换届选举是全乡政治生活中的一件大事。

通过行之有效地宣传，使农村广大党员干部群众树立全局意识和观念，积极参与，为开好乡党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。

（二）统一思想，加强领导，确保乡党委换届工作顺利开展

　　思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，我乡按照省、州、县委的安排，及时成立了以乡党委书记任组长、乡党委副书记任副组长的乡党委换届选举工作领导小组，并制定了乡党委换届选举工作实施方案，做到工作早安排，方案早制定，任务早明确。

按照县委统一分配的名额及代表比例

　　的要求，成立了代表资格审查委员会对代表候选人的代表资格进行了严格审查，使当选代表基本都具备了较高的政治理论水平和参政议政能力，为成功举办党代表大会，奠定了较扎实的基础。

　　（三）坚持原则，优化结构，做好党委换届选举人事安排我乡始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照“四化”方针选配干部。

一方面，坚持原则定方案。

一是严格组织程序。

严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》以及《党章》有关规定，在广泛征求意见的基础上，按照20％的差额比例提出人选，进行考察后，报县委审批。

二是坚持德才兼备。

在班子成员的配备上，努力把多年来工作突出、德才兼备的干部选进领导班子，保留了一些政治上强、有丰富农村工作经验、群众基础好的干部，这次进入党委班子的9名干部都是群众公认度较高的干部。

另一方面，优化结构强班子。

3月3日、4日，中共油松岭乡第八次代表大会顺利召开，选举产生了新一届的党委班子、纪委班子。

通过选举，形成了合理的年龄结构，党委班子换届后平均年龄岁，35岁以下干部3名，其中30岁及以下干部2名；改善了性别比例，换届后，乡党委班子中女干部1名，占11％；优化了知识结构，换届后，乡镇党委班子成员中，本科学历7人，占78%，大专学历2人，占22%；新进班子成员1名，占11％；优化了名族比例，换届后，少数名族5人，占56%。

乡党委班子的活力和整体功能进一步增强。

　　执政能力得到明显提高。

　　（四）严格程序，规范操作，组织意图和党员意愿得到了较好的体现

　　在换届选举过程中，我乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到了程序不减，标准不降。

选举前，按照有关规定，及时做好了党代会的相关请示等工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。

选举时，为了充分体现选举人的意志，我乡党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，安排了充足的时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复。

选举后，及时将文件材料整理归档，上报结果，及时总结。

整个过程严格按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作条例》规定的程序进行。

9名党委委员和5名纪委委员顺利当选，并选出了11名出席县第十一次党代会的代表。

此次换届选举工作，乡党委书记、党委副书记，纪委书记、纪委副书记均顺利当选，县委的人事安排意图和多数党员的意愿，通过选举基本上得到了较好体现。

　　（五）严肃换届纪律，为做好乡党委换届工作保驾护航乡党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，为此，我乡召开了严肃换届纪律工作会，并把换届工作的相关纪律要求印发给每一位代表，认真传达中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，营造风清气正的换届环境，用铁的

　　纪律保证了乡党委换届工作健康有序地进行。

　　二、取得的经验

　　通过这次乡党委换届选举工作，从中得到了以下几方面的经验：

　　一是思想统一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。

乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

　　二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。

在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。

在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

　　三、存在问题及改进措施

　　一、存在的问题

　　在肯定我乡党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时，按照上级党委的要求，还有一定差距和不足，主要是：

基层党员代表素质参差不齐，个别党员思想僵化，参政议政的