校长岗位职责.docx

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校长岗位职责

田集中学

岗位职责

校长工作职责：

一、 贯彻执行党的教育方针和各项政策、法令，并结合学校实际，制定学年或学期工作计划，认真组织人力、物力和财力，按照计划实施，并把实施情况总结上报。

二、 制定学校各项规章制度，做到人人有章可循，确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。

三、 领导学校教育、教学和体育卫生工作，负责对全校人员进行德能勤绩的考核工作。

四、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生生活报务，改善师生员工生活，督促财会和后勤人员管好学校财产，努力改善办学条件和教学条件。

五、组织教职工学习政治、法律和教育理论，积极吸取外地的教学信息，逐步提高教职工思想、文化和业务素质。

六、指导和帮助学校的团、队和学生会工作，关心和支持教育工会工作和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。

工会主席工作职责

1、对内主持日常工作，对外为社团法人代表。

2、认真贯彻执行同级党组织和上级工会指示，努力完成党组织和上级工会布置的各项任务。

3、认真制定工会工作计划和做好工作总结，负责委员会建设，经常指导并检查各委员及下属组织的工作情况。

4、定期召开工会干部例会，学习、研究、总结、布置工作。

做好工会干部和积极分子的培训工作。

5、努力维护会员、工会组织和工会干部的合法权益。

6、发动会员参政、议政，促使学校管理民主化、科学化、制度化。

7、负责教代会开会期间的工作及定期筹备、召开教代会，认真向大会汇报提案落实情况和决议执行情况，虚心听取代表意见，努力改进工会工作。

8、切实加强会员的思想政治工作，鼓励会员加强业务进修，不断提高会员的政治觉悟、业务素质和师德水平。

团总支书记工作职责

1、制订年度团队工作计划和学期团队活动安排；

2、健全学校团总支、各班团支部组织，做到分工明确，责任分明；

3、做好组织发展工作，培养和发展新团员，帮助和教育后进团员，充分发挥团员在班级的模范带头作用，做好团费收缴工作；

4、按计划及时上好团课，提高团员和青年的政治素质；

5、开展好学校团队活动，丰富校园文化生活；

6、成立和领导好学生会，指导开展文明监督等工作。

7、做好每年度的团队工作总结。

学校办公室岗位职责

校长办公室是学校的综合办事机构。

是学校对外的窗口，也是校长联系各部门的桥梁，肩负着承上启下的枢纽作用。

作为学校的综合办事机构，校办的主要职责为：

一、在校长的领导下，具体执行党和政府的方针、政策和上级部门的指示、决定；据校长指示，起草学校规划、工作计划、报告、决定、总结等文件或材料。

二、协助党总支做好组织工作。

三、负责安排校长办公会议、党政联席会议和全校性大会，做好会议记录，并检查会议决定事项的贯彻执行情况。

四、统一管理学校文件的制发，组织拟订全校性规章制度，发布行政事项的布告、通知、通告。

安排周工作日程和日常及节假日值班等工作。

五、负责行政公文、内部刊物的收发、传阅、催办、落实、整理及归档等工作。

六、负责接待上级机关的领导和兄弟单位的领导来校联系公务、参观访问等工作。

七、负责学校综合档案室工作，做好文书档案、人事档案、业务档案等收集、装订、归档、查阅等工作。

八、负责学校车辆调度。

九、负责学校、校办公室印章的使用，按规定开具对外介绍信、证明件，填报各类报表。

十、负责学校的人事劳资工作，做好职称、考核、调资、考勤、每月绩效的发放等工作。

十一、负责学校的安全保卫工作，做好部分学生的户籍申报工作。

十二、完成校领导交办的其它工作。

中学副校长职责

副校长在其上级行政部门以及校长领导下，作为校长助手，协助校长分管某一方面或几方面工作。

其具体职责如下：

1.协助校长参与学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结依靠全体教职工积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育教学质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。

2.协助校长健全各项规章制度和岗位责任制度。

3.参与具体制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真予以实施、检查和总结。

4.分管政教、办公室及群团组织的副校长要协助校长领导和组织全校的德育工作，加强对学生的政治、思想、品德教育，坚持德育为先，把师生的安全工作放在首位，做到管理育人、教书育人、服务育人、环境育人。

同时加强对办公室和群团工作的领导，积极主动地创造性地开展工作。

5.分管教学和教研工作的副校长要协助校长领导和组织教学教研工作，坚持以教学工作为中心，建立和完善教学管理体系，抓好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革和新课程实验，加强教学研究和教师校本培训工作的力度，努力提高教学质量。

6.分管后勤的副校长要协助校长领导和组织后勤工作。

学校的后勤工作必须为教学服务，认真贯彻勤俭办学的原则，坚持科学管理、民主理财，建立和健全学校的财务制度和后勤管理制度，改善办学条件，竭诚为师生服务。

7.协助校长建设教师队伍，注重培养青年教师，组织教师参加业务进修，开展岗位练兵活动，充分调动全体教职工的工作热情。

8.协助校长民主管理学校。

学校重大问题决策前要听取教代会意见，再提交行政会议研究。

并自觉接受党支部和群众的监督。

9.校长因事不在学校时，由校长指定某一名副校长临时主持学校工作，行使校长职权。

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一．分管教学副校长

　　1、协助校长主持学校工作。

主管教育教学工作，分管教导处、教研室。

　　2、领导教导处、教研室等机构开展工作，在学校党组织领导下，协助校长指导和帮助学校工会、共青团、学生会的工作。

　　3、指导教导处和教研室对任课教师、班主任、教研组长进行调整。

　　4、审定教导处、教研室的工作计划、重大活动安排意见和有关教育教学规章制度。

　　5、经常检查和分析、研究教学、教研和其他方面工作，重视加强薄弱环节，提高教育教学质量。

　　6、组织好每年度的招生工作。

　　7、组织和指导教导处、教研室做好教师和有关工作人员的考核工作。

　　8、完成上级交办的其他工作。

　　二．分管行政后勤副校长

　　1、协助校长主持学校工作。

主管行政后勤工作，分管总务处、办公室。

　　2、领导总务处开展工作，审定总务处工作计划。

　　3、加强对后勤职工的思想政治工作，增强服务意识。

　　4、统筹安排学校办公用房和教师住房，加强学校财产管理，改善师生生活条件。

　　5、负责组织实施学校基建工程，保证工程质量。

　　6、抓好财务管理，经常检查学校经费收支情况。

　　7、组织和指导总务处做好后勤人员的考核工作。

8、完成上级交办的其他工作。

九、具体分管一个年级和一个教研组，指导年级组长、教研组长团结全体教师，共同做好年级组、教研组的教育教学工作，及时召开情况调研会、质量分析会，努力创建文明组（室），提高年级、学科教学质量。

十、完成校长交办的其它工作。

分管后勤、体卫艺副校长工作职责协助校长组织抓好学校的后勤系统保障工作。

分管学校的校舍、环境和基本设施规划建设，后勤系统管理与服务，后勤资源规划与配置，财务审核与创收，安全等工作。

主管总务处及其职能部门，协管生管组、理化生实验室、图书馆、电教等部门的硬件建设。

主管体育、卫生、艺术教育工作。

其主要职责是：

一、协助校长全面贯彻党的教育方针和国家有关政策法规，执行上级有关指示和学校各项决议，落实后勤供应保障的各项计划、措施。

二、负责抓好制定后勤工作的计划和实施方案，并组织贯彻落实和检查督促。

审核所主管职能部门的计划（包括实施方案和执行情况）和总结。

根据干部职工的思想状况、业务水平能力和工作需要，做好人员选配和工作安排。

三、认真执行上级有关部门颁布的财务政策规定，健全财务制度，协助校长开源节流，理好财、管好财，坚持艰苦创校、勤俭办学原则，加强廉政建设。

审核有关收费标准，组织做好学生注册收费工作。

四、执行购物用物审批制度，审批低值易耗品的采购计划及固定资产报废工作。

组织抓好大宗物资采购，并做好校务公开工作。

五、负责调研和制订学校基本建设统一规划，负责审核基建合同和预决算，安排好平时修缮。

六、负责规划校园绿化、美化工作，优化校园环境建设和文化建设。

加强对后勤服务人员的教育和培训，树立良好的服务育人形象，努力为师生的学习、工作、生活提供优质服务。

七、组织制订学校防火安全计划与方案，认真落实创安工作要求,定期组织检查消防工作，

依法督促整改。

组织制订后勤创安工作计划，严防食物中毒，保障各类设备安全运行。

八、负责学校体育、卫生和美育工作，认真贯彻“两个条例”规定，增强学生体质，提高学生健康水平和审美能力。

九、具体分管一个年级和一个教研组，指导年级组长、教研组长团结全体教师，共同做好年级组、教研组的教育教学工作，及时召开情况调研会、质量分析会，努力创建文明组（室），提高年级、学科教学质量。

十、完成校长交办的其它工作。

分管德育副校长工作职责协助校长全面贯彻党和国家的方针、政策，认真执行上级党组织、教育行政部门的教育法规，积极参与制订学校发展规划和每学期的工作计划，组织抓好日常德育管理工作，对分管工作提出具体的工作思路、重点和措施。

分管学校师生的政治思想教育、宣传、校园环境与安全工作。

主管政教处、团委、学生会、少先队、青保、班主任，其主要职责是：

一、协助校长全面贯彻执行党的教育方针及国家有关政策法规，执行落实上级的指示和学校各项决议。

审核所分管职能部门的计划、总结和对师生的奖惩决定。

二、组织实施有关德育的规章制度，负责组织落实、检查、评估。

负责制订班级、学生管理和奖励条例，并指导政教处主任、年级组长和班主任落实相关工作。

会同分管教学的副校长，负责抓好教职工和学生的评先工作；负责对师生违纪事件及时处理、公布。

三、抓好德育工作的网络、队伍建设，负责对政教处、团委会、学生会、少先队、青保和班主任、年级组长日常工作的指导、检查、考核，负责向校长提出年级组长、班主任配备建议方案。

四、定期召开校德育工作领导小组会议，指导和协调好政工教导、年级组长、班主任的工作，共同做好班级和学生管理。

五、组织制定德育的各种工作方案、计划、措施，并抓好落实工作。

负责组织指导定期召开班主任工作例会等德育工作会议。

组织开展德育研究工作，每学年主持召开1-2次德育论文、经验交流会，汇编德育研究成果，并向上级刊物、年会等推荐优秀论文或经验总结。

六、抓好校园文化建设、环境建设、校园治安，确保师生平安，避免发生校内治安突发性事件。

七、负责办好家长学校，指导、检查召开年级大会、班会和学生家长会。

八、负责学校与街道、居委会、未成年人公办室、派出所等的关系，做好学生的校外教育和保护工作。

九、具体分管一个年级和一个教研组，指导年级组长、教研组长团结全体教师，共同做好年级组、教研组的教育教学工作，及时召开情况调研会、质量分析会，努力创建文明组（室），提高年级、学科教学质量。

十、完成校长交办的其它工作。

教务主任的岗位职责

１、根据上级的有关规定和指示，负责编制各期培训班的教学计划和安排教师任课任务，核定教师工作量，总结教学各方面经验，组织制定和贯彻教学方面的有关规章制度，提出有关教学发展，专业（工种）调整、教学改革、办学条件等意见。

调度教室，维护正常的教学秩序。

２、负责编制总课程表。

遇到教师请假等特殊情况，负责做好机动安排并组织实施。

３、组织开展教学研究活动，制订教研计划，组织听课评课活动，督导、考核教师，参与教师评聘评优工作。

４、负责审批教师的授课计划和教案。

组织教学质量检查和专题检查，及时掌握教学工作情况，收集学员的信息反馈。

５、负责制订教学上的各种书籍、教材、仪器设备等的购置计划，并做好有关采购管理工作。

组织讲义的编写、印刷工作。

６、建立健全教师业务档案，组织教师的职称评定和业务培训。

７、管理各工种的试题库，收集整理备考资料。

负责组织学员考试、补考等工作。

８、负责教师教学有关课时、津贴的计算和申报工作。

９、组织各工种技能鉴定的考务工作，落实考场安排、监考等任务。

10、办理学校领导交办的其它工作。

政教处主任岗位职责

一、就学生工作向校长负责。

根据上级教育行政部门下达的指示和学校德育工作要求，制定德育工作计划和教育目标。

二、抓好学生会工作，积极培训学生干部，并充分发挥其作用。

掌握学生思想动态和劳动、体育、卫生、健康状况，发现问题应采取措施及时处理。

保证学校良好的教学秩序。

三、领导班主任工作，定期召开班主任会议。

四、组织学生“两操”、课外活动和体育活动；定期公布德育考评，并对德育工作讲评。

五、组织班主任做好学生操行评定、学生奖惩工作，搞好德育工作的总结和经验交流。

六、培养学生良好的卫生习惯；保证学校环境卫生整洁。

七、定期主持召开会议，负责本处室人员的学期工作考评。

八、按时上报学校要求的报表和材料（上报材料必须经分管学部校长审阅）。

妥善保存教育资料，每学期末进行一次教育资料的归类。

九、完成学校交办的其它工作。

总务主任岗位职责

（一）总务主任岗位职责

总务主任是校长在总务工作上的参谋和助手，在校长领导下具体管理学校的总务工作，其岗位职责如下：

1、主持处务会议，负责总务处全面工作，做好总务人员的思想工作，努力提高他们的政治素质和业务素质。

2、统管全校各项经费收支事务。

3、统管学校各类物产。

4、管理食堂。

6、管理组织校园绿化美化工作。

7、参加由校长领导下的分房调房工作，做好学校用房的管理工作（包括周转房与单身公寓的房租收缴和修缮）。

8、管理参与后勤工作的临时工、勤杂工队伍。

9、管理校内水电设施设备的维修和水电费的收缴。

10、管理校内各种教学和运动场的租借事宜。

11、参与由校长领导下的基建领导小组的基建管理工作。

（二）总务处工作人员岗位职责

[一]会计员岗位职责

学校会计员在总务主任的领导下，负责学校的会计工作，其主要职责如下：

1、负责编制年度经费预算，按预算包干指标拟定计划，布置下达有关处室遵照执行，确保学校的各项经费的合理使用。

2、严格掌握各项经费的开支范围和开支标准。

3、会计工作必须做到日清月结，每月经费支出（包括专项经费），要按月填写好报表，及时向校长报告。

4、保管一切财务凭证，及时整理、装订、归档。

5、及时清理一切暂付款项。

每月对出纳员的帐目和现金（包括支票）查对一至两次。

6、每学期对学校固定资产（包括教学及其他主要设备）核对清查一次，及时处理添置调入调出，报废财产等事项，做到各类帐目、帐表清楚，帐物相符。

7、监督、检查学校各部门的财务收支资金使用、财产保管和收发等情况。

为来校检查工作的上级有关部门人员提供有关资料。

8、因故调离会计岗位，调出本校或自动离职，要先将经管的会计凭证、帐册、文件资料以及其他未了事项向接办人员点交清楚，经主管财会工作的学校领导与有关监督机构审查确认后，才能离开原岗位或本校。

9、如遇本校撤销与其他单位合并等非常情况，要会同有关人员编制相关的财产、资金、债权、债物移交清点帐册，办理交接手续。

10、认真做好学生交费记录，及时清出欠费名单，进行催收。

11、及时做好工资和工作量津贴发放工作。

12、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。

13、整理好上级有关财务制度和收发标准的文件，严格执行上级规定的标准。

14、认真积累有关资料，做好本年度决算工作，为下年预算做参谋。

15、根据上级规定做好统计工作。

16、完成总务处临时分配的其它工作。

[二]出纳员岗位职责

学校出纳员在总务主任领导下，负责对学校现金及票证的管理工作，其主要职责如下：

1、严格掌握各项经费的收支范围和标准，不得随意扩大收支范围和提高收支标准。

2、认真审查各种经费报销或支出的原始票证。

对违反规定的应拒绝办理；对内容不完全，手续不完备，数字有错，书写不规范或票证与报销金额不符合的票证，应退回报销人补填，更正或重写。

遇有伪造单据，涂改凭证，虚报冒领款项的行为，应及时报请会计人员或主管领导处理。

3、严格执行现金管理制度，每天结帐、清点现金，每日库存现金不超过银行规定数额，超过限额的现金要及时解送银行，对暂付的现金、支票要按规定催促有关人员及时报销结帐。

对库存现金不得坐支，更不得私自挪用，未经领导批准的借条或白条，不得抵销库存现金。

要主动接受领导对现金帐款的检查，做到库存现金数与现金帐面数一致。

4、认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其它证券。

木桌、木箱、柜内不得随意存放现金及有价票证。

如违反制度而造成损失，则由出纳员负责。

5、每月做好教职工工资的发放工作。

为教职工办理报销或学生办理交退手续时，态度要热情诚恳。

6、每月底前五天，要检查各项暂付款和应收末收款，及时催帐入库。

7、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。

8、严格各项数字机密，未经校长批准有关经费数字不得外传。

9、完成总务处临时分配的其它工作。

[三]校产保管员岗位职责

学校校产总保管员在总务主任领导下，负责学校财产总保管工作，其主要职责如下：

1、认真执行学校财产（物）总保管和分发物品的各项制度、规定，坚持原则，保证供应，努力做好本职工作。

2、全面负责保管校产，凡购入、调入或赠送的物品均需验收，登入分类帐，然后按规定分发，对分发到各部门、处、室、年级组等使用的物品要建立分户帐，每年核查一次，做到总帐与分户帐、帐与物相符，发现问题要及时报告与追查。

3、对文具、纸张等办公与教学用品及清洁卫生劳动工具，要及时做供应和发放工作，并每月统计一次各类用品的消耗情况。

4、经常主动与事物员取得联系，对各种易耗物品的正常损坏情况每月进行一次报损报废工作。

建议领导督促事物员及时做好此类物品的补充添置，应经常主动与各部门、各年级组取得联系，及时提出各类设施设备和有关用品的添置或更新意见。

5、每学期初，做好各班级、各年级组、处室的桌椅等设施的清点移交工作，由使用单位负责人验收签字，学期末或学年终，凭此签单逐项核对、点收，如发现人为损失或丢失情况，及时向总务处提出报告，并协助督促原使用单位负责维修或作出赔偿。

6、对各类校产要勤检查，勤整理，防止压坏、霉烂、虫蛀，并做好防火、防潮和防盗工作，定期清点仓库物产，经常掌握各类校产的数量与完好情况，并与期末向学校领导提出详细报告。

与此同时提出新学期校产维修与添置意见，供学校领导参考。

7、外借物品器材等，要查明用途，办好借用手续，并注意及时催还，如属不当可拒借。

物品一律要经校长审批，如有损坏必须由借用单位（或个人）照价赔偿。

8、做好联系和指导各部门、各处室分保管员的工作，督促他们管好学校设备和财（物）及做好分帐。

9、注意抓时间巡检、回收散置物品，物资器材等。

10、做好总务处临时分配的其它工作。

办公室主任岗位职责

一、主持学校办公室工作，协助校长处理日常行政事务，正确贯彻执行党和国家的方针、政策，执行上级决定。

二、根据上级文件精神和学校具体情况，向领导提出各时期工作建议，负责组织起草学校行政工作计划和工作总结，组织全校性行政会议。

三、根据上级指示和有关精神，支持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作。

四、参与学校中心工作，深入实际调查，了解和掌握学校教学、行政、后勤和职工思想方面的情况，及时向学校领导汇报，协调学校各科室的工作关系。

五、按照校长的布置，检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实。

六、以学校名义上报和下发公文文稿的审核、修改和报请领导的审核工作；组织好学校公文、资料的打印、装订和发送工作。

七、负责学校行政会议及其他重要会议的记录、整理归档和保管。

负责全校性行政会议的准备和组织工作，负责学校印章、介绍信的使用与管理。

八、组织好学校公文的收发、传递、保管工作。

九、负责学校领导和有关科室办公室用车的调度和派遣。

十、负责接待上级机关、外单位来校的人员，并做好用车、膳食、住宿等方面的安排。

十一、负责对外来访联系等人员的接待，按照归口处理和原则。

做好交办、催办和督促检查工作。

十二、主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记，领导档案室工作。

十三、组织学校电信通讯、收发和文印工作，保障学校电信通讯通话通畅和收发工作正常完成，并负责公用报刊的征订、审批工作。

十四、组织本部门的政治学习和业务学习，负责本部门人员的思想政治工作的考勤、考核工作。

十五、完成校长交办的其他工作。

学校安全员岗位职责

1、负责校园的安全卫生工作巡视与检查，每天都要进行检查，并有详实记录。

　　2、配合教师引导学生上学、放学期间的校门前秩序与学生人身、交通等安全。

及时疏散学生离开校门前，不允许学生在校门前逗留和购买小商贩食品。

　　3、检查校园教学楼、综合楼、实习楼、体育馆、食堂宿舍、锅炉房、操场、围墙、车库、采暖消防设施设备、门窗及安全用水用电情况;

　　4、未经领导允许，禁止外来人在操场活动，禁止校园内的车辆乱停乱放，发现问题及时上报德育处和总务处。

　　5、维护学校公共财产，防止个别学生破坏行为，注意观察学生是否有异常行为，发现安全隐患及时向德育处反映，将不安全因素消灭在萌芽状态。

　　6、及时、果断、合理处理突发事件，及时向有关领导汇报或拨打报警电话。

　　7、准时（16：

00至次日8：

00）上岗，坚守岗位，认真排查。

　　8、出现三次违反工作职责的，学校将解聘开本岗位工作。

级部主任岗位职责

任职条件：

各年级设专职级部主任一人，由学校中层干部担任。

有丰富的德育及教学工作经验，工作作风严谨，熟悉对学生的教育管理规律，有指导年级教育教学工作的能力，有指导班主任工作的能力，具有较高的政策理论水平和组织协调能力，具有较强的开拓创新意识和管理能力，事业心、责任心强。

岗位职责：

1、在校长和分管校长领导下，全面负责本年级的教育教学及各项管理工作。

2、遵守学校规章制度，贯彻执行学校工作计划和要求；接受各处室的工作指导和协调。

3、根据学校工作计划，结合本年级实际情况，制定级部工作计划。

督促班主任和备课组长按时制定并实施班级、备课组工作计划，定期检查总结计划实施情况。

4、级部工作具有相对独立性。

可以根据本年级实际情况，提出对任课教师、班主任的聘任意见，协调处理年级内部各任课教师、班主任及有关部门之间的工作。

组织安排本级部值班工作。

5、加强本年级教师的自身建设，经常组织进行有关的政治理论、教育理论的学习，树立良好的职业道德，研讨教学及学生的教育管理情况，加强学生的学习指导和政治思想、道德规范等方面的教育，以形成良好的班风、学风、和教风。

及时了解、反映、帮助解决班主任和教师工作中的困难和问题。

6、组织年级科研小组，有计划的开展教育教学科研活动。

经常性地组织本年级具体教学过程统计，教学质量分析，切实提高教学质量，较好的完成学校下达的教学目标。

7、积极开展切合学生实际、有特色、有实效的学生思想政治工作和学科竞赛、文体活动等，指导并协助班主任做好班级管理工作，确保年级内不出现乱班。

8、组织开展专题教育教学活动。

学期初应认真制订教学计划，并组织检查教师执行落实计划情况。

9、组织领导教师精心钻研教材，认真备课，组织各备课组集体备课，带领本级部教师坚定不移地执行学校的决议，服从领导，听从安排，自觉遵守校规校纪，不迟到、不早退，有事请假，努力勤奋工作，争创一流工作成绩。

10、培养青年教师，不断提高新教师驾驭课堂的能力。

11、积极领导本年级教师大胆探索教学改革，根据各学科特点，每学期提出一个教改课题，经积极研究大胆实践后，认真写出经验总结，在以后的教学实践中不断充实完善、促进教学质量的不断提高。

教学经验总结及论文，每学期各年级必须上交一份教学经验总结或一篇论文，由级部主任负责安排。