建筑八大员劳务员考试试题精选bui.docx

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建筑八大员劳务员考试试题精选bui

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．安全生产监督管理部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施予以扣留，并应当10日内依法作出处理决定。

（×）

2．蒸压加气混凝土砌块适用于高层建筑的承重墙。

（×）

3．设计说明是工程设计的重要组成部分。

（√）

4．总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位不承担连带责任。

（×）

5．取得施工总承包资格的企业就可以称为施工总承包企业。

（√）

6．建筑幕墙工程的资质等级分为特级、一级、二级、三级。

（×）

7．特级市政公用工程施工总承包企业可以承担各类市政工程的施工。

（√）

8．石材主要用于建筑物基础、挡土墙等，也可用于建筑物墙体。

（√）

9．毛石指形状不规则，边部厚度不小于200mm的石料。

（×）

10．碎石或卵石中的硫化物和硫酸盐含量及卵石中有机物等有害物质含量应该符合规定。

（√）

11．劳务管理资料档案最低保存年限：

合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。

（√）

12．社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

（√）

13．劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。

（×）

14．劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。

（×）

二、单项选择题

15．《劳动合同法》第六十八条规定：

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（C）小时。

A20B22C24D28

16．物资进场要复查的材料计划不包含（C）。

A材料名称B材料数量C材料生产日期D材料生产厂家

17．用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85，则其定额时间为（B）。

A0.6B0.58C0.5D0.73

18．项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（C）内办理人员注册备案手续。

A3日B5日C7日D14日

19．项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（B）内将审核意见书发给分包单位。

A7日B10日C14日D20日

20．分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（C）。

A身份证B健康证C工作证D暂住证

21．比较类推法又叫做（C）。

A写实记录法B标准定额法C典型定额法D技术测定法

22．工伤认定的主体不包括（D）。

A职工所在单位B职工或其直系亲属

C职工所在单位的工会组织D业主方

23．矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施的工程质量应该由谁负责（B）

A设计单位　　　B施工单位C主要负责人　D质量监管单位

24．下面不属于劳务分包人的主要义务的是（D）。

A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作

B、精心组织施工

C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令

D、组建与工程相适应的管理班子

25．下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（C）。

A样板内容B样板部位

C样板制作材料D施工单位和负责人

26．分包单位的技术负责人要参加（D）组织的图纸会审。

A项目经理部门B设计方

C总包方技术部门D业主或监理

27．下列哪一项不属于建筑业企业资质序列（A）。

A劳务承包　B施工总承包　C专业承包　D劳务分包

28．工程设备的成品保护内容有（D）。

A消防箱B配电箱C暖气片D空调机组

29．发包人应当在劳务分包合同订立后（D）日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。

A、1B、3C、5D、7

30．工伤保险是由哪方缴纳保险费（B）

A、劳动者B、用人单位

C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳

D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳

31．架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于（D）人。

A30B40C50D60

32．下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（D）。

A、年满18周岁具备民事行为能力

B、未与其他用人单位建立劳动关系

C、退伍军人D、在校学生

33．劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（B）

A、5年B、8年C、10年D、12年

34．档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（B）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。

A、2月底B、5月底C、8月底D、11月底

35．单项工程劳务合同估算价（C）以上的须进行招投标选择队伍。

A、10万B、30万C、50万D、70万

36．月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（A）前报总包方项目经理部工程管理部门。

（逢周六、周日提前至周五）

A9：

00amB10：

00amC4：

00pmD5：

00pm

37．下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（C）。

A、建立企业信用档案制度B、提高公民工的法律维权意识

C、组织群体性事件D、建立日常工作机制和监督机制

38．下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（B）。

A、向当地劳动保障监察机构举报投诉

B、越级上访

C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、通过法律诉讼途径解决

39．砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近（）年承担过（）项以上砌筑作业分包，工程质量合格。

（A）

A32B33C52D53

40．建筑施工单位的安全生产职责不包括下列哪个方面（D）

A企业各级领导人员的安全职责

B企业个有关部门职能部门的安全生产职责

C施工现场管理人员及作业人员的安全职责

D建筑材料承运商

41．下列选项中不属于安全管理目标的是（C）

　A上网事故控制目标　　　　B安全达标目标

　C质量检查目标　　　　　　　D文明施工目标

42．在农民工户籍管理制度中，对下列职业不具有优先准予落户权利的是（A）

　A高薪阶层B劳动模范C高级技工D先进工作者

43．劳动能力鉴定中生活自理障碍分为几个等级（C）

　　A一　　　　B二　　　C三　　　D四

44．坠落高度基准面多少米以上有可能坠落的高处作业称为高处作业（B）

A1m　　　B2m　　　C3m　　　　D5m

45．拌和砂浆用水应符合现行行业标准《（D）用水标准》的规定。

A.砂浆B.水泥C.砂石D.混凝土

46．粗骨料中含泥量是指公称粒径（C）80

的颗粒含量。

A.大于B.等于　C.小于　　D.不等于

47．蒸压加气混凝土砌块的长度规格为（B）mm。

A.800　B.600　C.400D.200

48．实验室配合比是以（B）材料为基准的。

A.含水　B.干燥　C.潮湿D.一定潮湿度

49．砌筑砂浆主要的胶凝材料是（A）。

A.水泥B.砂浆C.黏土D.石灰

50．为了改善砂浆的和易性和节约水泥，可在砂浆中加入一些（B）掺合料。

A.有机B.无机C.黏性高D.强度好

51．烧结普通砖的孔洞率小于（C）。

A.10%　B.13%　　C.15%　D.17%

52．蒸压灰砂砖表观密度为（B）kg/m3。

A.1700~1800　　B.1800~1900C.1900~2000D.2000~2100

53．蒸压炉渣砖不得用于长期受热在（B）℃以上的部位。

A.100　　B.200　C.300　　D.400

54．烧结普通砖按抗压强度分为（B）个强度等级。

A.4　　B.5　　　C.6　　D.7

55．（C）一般包括结构设计说明、结构平面布置图和结构详图三部分。

A.建筑施工图B.设备施工图C.结构施工图　D.建筑平面图

56．勾缝是清水砖墙的（D）工序。

A.第一道B.第二道C.第三道D.最后一道

三、二多项选择题

57．统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（ABC）统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。

A同类工程B生产同类产品的实际工时消耗

C产量D不同类产品的产量

E工作进度

58．《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（ACDE）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

B低于当地一般工资标准支付劳动者工资的

C安排加班不支付加班费的

D解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿

E低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

59．患有高血压、心脏病以及（CDE）等病的人不宜从事建筑业的工作。

A重感冒B胃病C贫血D癫痫E慢性肝炎

60．下面属于劳务培训中评估的内容有（ABCD）。

A、培训对象的态度和持久性B、培训的时间安排及强度

C、培训组织准备工作评估D、培训内容和形式的评估

E、培训内容考核评估

61．下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是（ABCD）

A、有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核

B、坚持安全生产，落实安全责任制

C、坚持百年大计，质量第一

D、严格合同履约

E、收益状况良好

62．我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（AB）。

A《劳动合同法》B《就业促进法》C《劳动法》

D《宪法》E《公司法》

63．以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（BCD）。

A劳动合同是否符合国外的法规和政策

B中外合同文本是否一致

C合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确

D双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

E劳动者的生活住宿条件

64．工地上哪些地方不允许住人。

（ABC）

A在建设中的施工楼层内B配电间

C厨房间D集装箱

E集体宿舍

65．劳动效率通常用（CD）来表示。

A工作量/单位工时B时间/单位产量

C工时消耗量/单位工作量D产量/单位时间

E总产量/单位时间

66．劳动力投入量又叫做（CD）。

A劳动强度B投入组合C劳动组合D投入强度

E劳动力需求量

67．《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（ABCD）。

A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商解决E、聚众上访

68．施工现场对环境有污染和危害的是（ACDE）。

A噪音B生活用水C强光D粉尘E污水

69．下列选项中属于建筑工程的保修范围的是（ABCD）

A地基基础工程　　　　　　B屋面防水工程

C主体结构工程　　　　　　D供热系统工程

E土石方工程

70．根据钢材的质量分类，可以分为哪几种类别（ADE）

A.普通钢B.低碳钢C.镇静钢D.优质钢E.高级优质钢

71．下列选项中合同无效的是（ABC）

A承包人非法转包B违法分包建设

C没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同

D分包单位将其承包的建设工程再分包

E试用期超过六个月的劳动合同

72．安全文明施工保证体系包括（ABCD）

A思想保证B组织保证C检查保证D制度保证E责任保证

73．蒸压灰砂砖中等级为MU（CDE）的可用于基础及其他部位。

A.5　　　B.10　C.15　　D.20E.25

74．蒸压粉煤灰砖可用于（CE）建筑的墙体和基础。

A.工商业B.农业C.工业D.军用E.民用

75．项目责任人的安全责任主要包括（ABCD）

A落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程

B确保安全生产费用的有效使用

C根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患

D及时、如实报告生产安全事故

E保证本单位安全生产条件所需资金投入

31下列选项中属于专职安全生产管理人员的是（ABC）

A施工单位生产管理机构的负责人B施工单位生产管理机构的工作人员

C施工现场专职安全生产管理人员D施工现场工作人员

E施工现场安全设备管理人员

四、四论述题

76．某工程因抢进度，提前拆除模板。

该楼四层楼板在制定拆除方案时，未考虑安全措施，也未经审批。

在接近拆完时，突然一大片混凝土楼板垮塌，4名拆模工人压在下边，经抢救无效死亡。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）提前拆模时未经审批。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）违反拆模前必须制定安全措施的规定。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）拆除前应有安全交底。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）工人未系安全带。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

77．某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。

在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）主体工程可以由分包单位自主承担。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）此事故应由分包单位上报。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）国家有规定，事故统一由建设单位上报。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

78．某建筑公司一民工在某工地3层楼搬运砌块，由于该作业层未满铺脚手板，并且有的接头处未固定，工人王某在搬了三次砖块后，一脚踏在一块未固定的探头板上，脚手板倾翻，使王某随脚手板坠落地面，造成大腿骨折。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）作业层脚手板未铺满，而且接头处未做固定。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）未对脚手架验收。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）作业层脚手板下没有搭设水平安全网，造成人员坠落（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）施工现场缺乏管理，作业层脚手板未满铺，也无人制止。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

79．甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。

其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。

一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。

交警认定对方车辆全责。

甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。

请回答下列问题：

（1）双方当事人约定的劳动合同内容是否有效（B）

A有效B无效C部分有效D有效，但对此案不适合

（2）双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办？

（B）

A继续申诉B发生事故之日起一年内申请工伤

C受到拒绝之日起一年内申请工伤

D发生事故起二年内申请工伤

（3）甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。

（C）

A甲工伤，甲妻不是工伤B甲和甲妻均不为工伤

C甲不是工伤，甲妻为工伤D甲和甲妻均为工伤

（4）若甲不能被认定工伤，其怎么办？

（BC）

A继续申诉，申请工伤鉴定

B向交通事故责任方索要民事赔偿

C向保险公司索取有关保险赔偿金

D自认倒霉

（5）甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何？

（B）

A影响B不影响

C部分影响，赔偿额减少D部分影响，赔偿额增多

（6）为什么甲不能被认定为工伤？

（B）

A基于合同约定B基于工伤保险法律规定

C基于人情常理D基于甲不申诉

80．某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。

8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。

由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。

2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。

后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）徐女士的要求是否合法？

（B）

A.不合法B.合法C.部分合法D.由公司制度定

（2）徐女士的工资应按什么标准执行?

（BC）

A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。

B.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇。

D.根据公司制度而定。

E.依据合同。

（3）建筑公司应当在类似事件中注意改进那些做法？

（ABC）

A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇。

B.在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇。

C.明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度。

D.新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准。

E.根据个人表现，不断调整工资标准。