校园文化建设规划设计方案.docx
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校园文化建设规划设计方案
打造绿色教育 弘扬校园特色
-----铁西小学校园文化建设规划方案
一、指导思想
让教育回归自然，让师生健康成长，校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体，大力加强和建设校园文化是学校管理的一个重要容。
以“绿色教育”校园文化为主的办学特色，使绿色教育理念深入人心，由此凸显出自己浓郁的校园文化和办学个性。
二、校徽设计诠释
重新设计了校徽，教学楼上方悬挂的校徽，外环的绿色象征着生命和希望，环的图案是“铁西”大写“TX”字母的缩写，又是汉字“文”字，象征着知识和力量，同时，又是一名学生，在长城上仰望着，向着美好奔跑，象征着铁西小学会有更加辉煌的明天。
三、理念设计
办学理念：
创设人与自然和谐共处，绿色人才的生态园。
办学目标:
一流的绿色管理、一流的绿色师资队伍、一流的绿色教学设备，一流的绿色校风学风，一流的绿色教学质量。
办学宗旨：
树立人本理念，勇于开拓创新，突出绿色教育，争创品牌学校。
办学特色:
构建绿色教育办学体系，少年军校和艺术教育两翼和谐共进。
校 训：
尚德博学立志做感动中国和影响世界的人。
教风：
育人为本务实求真。
学风：
勤学善思创新践行。
校风：
文明守纪勤奋进取。
四、创建目标
以理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，以人文精神培养为核心，以服务为宗旨，以素质拓展为目的，立足实际，突出特色，通过加强校园文化活动的基础设施建设，创新校园文化活动的容，拓展校园文化的领域，规校园文化活动的模式，努力构建具有我校特色的校园文化活动体系，使我校校园文化朝着政治化、正规化、多样化、群体化、艺术化方向发展。
我校校园文化建设将围绕“使每位学生、每一位教师都得到充分发展”这个总目标去进行，以校园物质（环境）为校园文化建设的基础，以校园精神文化为校园文化建设的核心，以校园制度文化为推进校园文化建设的保证，以校园行为文化为校园文化建设的成果和外在表现。
努力建设容丰富多彩，格调健康向上，既充满生机活力又促进教师学生共同发展的校园文化。
用“绿色思想”培养人：
确立环境教育在学校教育中的地位与作用，开展丰富多彩的环境教育活动。
用“绿色观念”教育人：
将可持续发展和环境保护的观念贯穿到教育、教学、管理的全过程，以提高学生的绿色意识与能力。
用“绿色校园”熏人：
以绿化、美化校园为基础，师生共同参与建设绿色校园，倡导校园“绿色文化”、“绿色文明”的行动，使保护环境、建设环境成为师生共同的价值观和行为方式。
五、创建容
绿色校园文化就其涵而言，具有两个层面的含义，其一，指绿色环境的建设，丛丛绿林，株株花木，昭示天地人和谐相处。
曲径通幽，花香鸟语，共相伴学海无涯乐渡。
为学生创造一方健康成长的沃土，给学生擎起一片施展个性的，让每棵树，每面墙，每个景点都成为能够对学生产生熏的老师。
其二，指学生在学校期间，通过学校环境的感染，规章制度的导向，教师引领的影响，使其成长过程中，逐渐形成一个健康的体魄，丰富的情感，美好的心灵。
为学生的发展奠基。
我们可以说在这种绿色校园文化中成长起来的孩子，对他人会有关爱之心，对自然会有悲天悯人的情怀，对人类的未来有一种神圣的使命感和高度责任感，校园文化在其表现形态上，大体可分为精神文化，行为文化、物质文化和制度文化。
（一）校园精神文化
精神文化是绿色校园文化的思想核心，是其他校园文化表现形态的灵魂。
首先，在办学理念上，逐步形成精神文化的系统。
我们班子集体经过长期的学习，教育管理理念的不断提升，在思想上清晰地认识到现代社会对人才的要不仅仅要有精而广的知识，更要具备一定的创新能力；不单纯要有做好本职工作的热情，更要有一种对他人、对社会负责的人文精神。
这一社会人才的取向也就成为我校确立全新办学理念出发点和归宿点。
基于此，经过我校全体教师讨论和领导班子的反复研究、提升最终确立现在形成我校的办学目标：
“一流的绿色管理、一流的绿色师资队伍、一流的绿色教学设备，一流的绿色校风学风，一流的绿色教学质量”,以“打造绿色教育 弘扬校园特色”办学理念为校园文化的核心。
在以后的绿色校园文化的建设工作中，我们还要不断完善，深化这一办学理念使其成为我们建设特色校园文化的思想指南。
并围绕着这一理念形成我校的校风，学风，校徽。
真正做到精神文化系统化，全面化。
第二，校园精神文化的发展必须要继承我校优良的传统，我校的领导多年来形成一种锐意进取，迎难而上，率先垂的传统。
我们的教师更有吃苦耐劳，甘于奉献，虚心好学的优秀品质。
我们老师的这种品质才使我们的学校生存发展，在绿色校园文化建设中，因为有了这样的品质，我们老师才能做到，课上是一名人类灵魂的工程师，课下又是一个绿色校园的建设者。
而我们的学生也有着好学上进，富有个性的特点。
领导，教师和学生的这些品格是绿色校园文化得以发展的精神基础。
第三，精神文化还体现师生角色的转变上，给学生心理上、人文上和人道上的关怀。
教师更新观念首先使自己成为一名教育者，对学生注入人文关爱，我们深信：
“顽石在与自然的抗争中终究未能抵抗大自然的潜移默化，更何况是我们自己的学生呢？
我们的老师要从学生情感入手，沟通师生间的情感，建立了良好、平等、和谐的师生关系，让学生主动感悟，主动思考，目的在于培养学生成为一个有健全人格、完整人格的人；培养其高贵的人性。
教会学生如何人尊重人、理解人，如何让以诚待人，与人相处。
教师与学生平等交流，把学生真正作为一个有思想、平等的人来对待，而不再单一的把教师的意志强加给学生，更注重对学生情感价值观的导向，我们的教师要做到与学生心灵上的沟通，春风般抚平有问题学生的心灵，帮助他们走出心灵上的困惑。
给学生一个精神的家园。
第四，精神文化要从富有灵气的校园环境建设中体现出来。
校园建设是精神文化的载体，我们绿色校园文化下的校园建设就是要使我校园的每一处景点都有人文的涵，要使校园的每一块顽石都富有灵性，要是每一面墙都会说话。
我们对校园建设的理想目标就是“校园处处是教育，学生时时受熏染”，“小草无语，足下留情”，“青草在微笑，请你绕一绕”，这些标语虽无声，却如涓涓细流注入学生的心田，使同学们在学习生活中要注意人与自然的和谐，培养了学生悲天悯人的情怀。
形成了一种崇尚自然，关注环境，“环境为我美化，我为环境绿”的环保意识。
在以后的校园建设中，我们还要倾注对学生的人文关怀，给学生提供一个个学习的雅境，一处处施展个性的场地。
（二）校园行为文化
行为文化是学校的教师与学生，在教学管理与学习锻炼中用实际行动来体现和事件校园文化的涵。
行为文化强调“人”在校园文化中的地位，教师和学生是行为文化的主体，也是我们绿色校园文化的实践者，发展者，也是受益者。
1、要加强领导班子集体在绿色校园文化中领导人的作用。
学校领导的行为直接关系到学校发展的前进方向和发展的过程，领导者首先应是一个学习者，开拓者，感染者，只有做到这些才能真正起到领路人的作用。
学校领导要积极参加各种与学校发展有关的学习和参观，要进一步加强学习的意识，用全新的教育思想来充实自己的头脑。
在工作中，班子成员还要继续做到表率的作用。
继续发挥自己旗帜的作用。
要求普通教师做到的自己首先应该做到。
2、教师是我们绿色校园文化的中流砥柱。
教师是对学生产生影响最大，最大最直接的人，我校的教师正用自己的行为去铺垫着学生的未来，“学高为师，身正为”充分体现了教师行为对学生的影响作用。
为了对学生产生积极的影响，我校积极规教师行为。
要加大对教师行为的规，通过领导者的引领，典型教师的示，扩大教师行为的规，通过领导力度。
教师要衣着得体，要大方而又富有生气。
通过自己的教学行为给学生以平等、和谐、自主、协作的引领。
这样使我们的教师真正成为教育者。
3、我们的学生是校园文化的主体，我们的校园文化主要是为学生的成长搭设一个发展个性的平台，在绿色校园文化的影响下进行“自我教育”。
“一切为了学生，为了学生的一切”这是我们绿色校园文化的最终归宿。
因此学生行为是校园文化的主体，校园文化的效用最终会通过学生的行为表现出来，同时学生的行为是校园文化的重要组成部分，我们通过校园文化的熏使学生的行为朝能“真正能肩负起社会责任的人”的方向迈进。
在学习生活中，我们要通过纪律的规，教师的引领使学生通过“自我教育”的行为上规自己，在思想上提升自己，使学由原来的“让我成长”转变成为“我要成长”，通过“自我教育”的行为使学生健康的个性得以，错误的、幼稚的思想、恶习得改正。
我校发挥学生自我教育组织——少先队的作用，参与学校的日常管理。
另外学生们还到校园建设的劳动中去，在劳动行为中锻炼自己，培养能力。
我们主学生领养绿地，给学校的校园规划蓝图，学生独立搞环保调查，对本学年或全校师生进行环保讲座。
还要举行以环保为主题的各种竞赛，文艺节目等，以进一步完善自己的环保行为。
4、构建绿色德育。
用以人为本、以实际出发、因材施教的理念指导开展学生思想教育活动。
教育是一个用生命影响生命，用心灵启迪心灵，用人格打造人格的师生之间互动的过程。
教师要充分理解“赏识是成功的起点”的理念，善于及时发现每一位学生身上的闪光点，并适时表扬，要将精炼、准确、富有激励性的“赏识寄语”写在“闪光卡”上，赠送给学生，让家长签字后返回学校，使每一个学生感受到自己的点滴进步都能得到学校和老师们认可，增强了上进心，架设起一座家长与学校沟通的桥梁。
发展的观点待人。
在教育学生的过程中要坚持“不求人人优秀， 但求人人进步”的理念。
通过“进步之星”、“诚信之星”、“学习之星”、“文艺之星”、“体育之星”、“环保之星”、“勤学之星”等十佳百星活动的开展，是每一个学生个性得到发展，收获进步的喜悦。
学校开展的‘我的中队我做主’、‘清新书苑’、‘绿野寻踪’、‘植绿护绿，从我做起’等活动都最大限度地激发了学生的兴趣和能动力，让学生以‘原生态’的心态投入到学习与课外实践中。
5、创设绿色课堂。
课堂教学是教书育人的主渠道，全体教师要以创设绿色课堂为重点开展绿色文化的教育。
绿色的课堂，意味着课堂将变得更加安全、有趣，充满活力并富于挑战；意味着给予教学者和学习者一种积极的期望、热情、鼓励、责任心、认同、肯定、成功的机会以及促使他们萌生生生不息的创意；意味着帮助学生发展积极的学习态度、价值观和自我观念；意味着在这个师生生命智慧的乐园里，他们将感受淳朴，尽享自然，将会有更多传播课堂文化的机遇，使其互助共进，智慧发展，从而达到和谐共处。
（1）明确绿色课堂的涵。
引导教师在课堂教学中努力做到：
①循循善诱，激发学生的学习动机；②有利于学生的身体和心理健康发展；③爱护学生的求知欲和好奇心；④承认个性差异，理解学生认知能力的不同水平，分层教学；⑤尊重每一个学生，构建平等、和谐的师生关系；⑥教案设计应符合学生实际；⑦语言有激情，表情亲切，实行情感教学；⑧每节课要给学生留出提问、练习、反思时间；⑨对学生的评价以激励为主；⑩发现学生有问题及时做好思想工作。
（2）以“五导”教学生化绿色课堂。
现代教学突出学生的主体地位，教师的教学重点在于发挥其导师作用，学校要求教师努力在课堂教学中做到“五导”：
即，学习目标的引导；学习方法和养成良好学习习惯的指导；学生疑惑的辅导；学习氛围的诱导；思想品德的教导。
（3）以具体活动为载体落实绿色课堂。
充分体现生本教育。
让每一个学生都有获得成功体验的可能。
课前预习、课上学习、课后复习是学生求知过程极为重要的三个环节。
老师要以教研组为单位集体备课，设计出学生的自主性学习的导学案，印发给学生，学生按照导学案提前预习完成教师布置的导学案上的阅读思考，必答容。
课上根据导学案充分利用现代教育技术手段，能自己答出正确答案的让学生自己说出，教师重点放在答疑，梳理知识的在联系，突出重点，突破难点上，切实贯彻高效课堂。
6、创设绿色课余文化。
要积极开展各种健康有意的课外文化活动，占领学生的业余生活阵地。
各年级、各班要开展各种小型的文化娱乐活动，丰富学生的课余文化生活。
继续坚持开展午间写字和经典古诗文通读的活动，培养学生书写规字，说普通话，讲文明语，做文明事的良好习惯，打造书香校园，加强学习和发扬中华民族优秀文化传统美德的教育，组织好以学生为主体的校园文化活动和社团活动如：
书法社团、美术社团、足球社团、乒乓球社团、武术社团、声乐社团、合唱社团、剪纸社团等。
加大各类特长展示等特色文化活动的力度。
积极开展主题化传统性教育活动，诸如以“感恩”和“节日庆典”为主题的系列活动，促进学生身心发展。
经常性开展学校传统活动。
开展好体育社会实践活动和社区公益活动。
如社区劳动、慰问孤寡老人。
（三）校园物质文化
校园的物质文化环境是校园文化发展程序的一个外在标志，是校园文化建设的基础工程，是对学生进行潜移默化教育的重要组成部分。
霍姆林斯基说过：
“对周围世界的美感，能冶学生的情操，使他们变得高雅。
”环境可以造就人、培养人、改造人。
努力为学生创设一流的学习教育环境，发挥环境育人的功效，成为我校整体工作的一项大事。
学校经过多年的努力，校园的环境悄悄地发生着可人的变化。
霍姆林斯基还说过：
“我们的教育应到使每一堵墙都说话。
”物质文化建设是校园建设的重要组成部分，健康优美的校园环境就像是一部立体的，多彩的，富有吸引力的教科书，他有利于冶学生的情操，也有利于学生素质的提高。
所以在校园环境建设上，我们要打破常规的一成不变的、静止的模式，赋予它丰富的生命力，在我们熟知的领域挖掘出新的教育资源，为学生的发展提供更为宽阔偶的空间，使每一个角落都成为学生进行学习，探究，实践的园地。
让墙壁、板报、橱窗、报栏说话，让花圃、道路、教室育人，用文化优化环境。
（环境文化包括:
黑板文化、橱窗文化、墙壁文化、教室文化，花圃文化、道路文化、走廊文化等），我校由于诸多原因办学资金设备非常紧，严重束缚了我校绿色校园文化的建设，在绿色校园建设过程中，为了保证绿色校园文化的建设，物质文化建设是基础，在以后的校园文化建设中，计划加大物质方面的投入。
1、设计和规划校园硬件环境建设，整体规划好学校的文化环境，让校园充满教育性，体现文化特质。
追求以绿为主色调，花开四季的效果。
努力做到“春有花，夏有荫，秋有香，冬有绿”。
2、从净化，绿化，美化入手整治校容校貌，按学校规划分批完成学校的净化，绿化，美化，使校园达到花园式学校的要求。
加大绿化美化校园投入，以数量奠定绿色文化校园的基础，绿色覆盖率要达到60%以上。
以质量提升绿色校园的品位，是学校绿色植被种类达到上百种，学校围墙周边绿化，是周边环境与学校环境融为一体，协调统一。
3、创设各种文化设施，开辟宣传栏、黑板报、图书室、阅览室等思想、文化教育阵地；要指导各班办好每月一期的黑板报，每次组织板报评比。
4、营造整洁优美、文明有序的育人环境，做到使每一面墙、每一个花园都发挥它的育人功能。
结合“环保教育” “安全教育” “团结进步教育” “廉洁文化校园” 等主题教育活动，制作宣传板报，使之对学生期待了很好的教育作用。
挂学生的美术作品、书法作品，书画作品，展示学生的小制作、小发明，让学生在特长展示中充分表现自己的思维和想象，为他们提升展现才华，扬个性，实践创新的平台，活跃校园文化氛围，使之成为我校一道展示文明、宣传文明靓丽的风景线。
5、组建红领巾广播站，利用学校完善的校园广播系统及时播发校园新闻和优秀事迹。
并与时俱进地播放一些优秀歌曲、英语节目，促进学生的发展。
6、在教学楼，准备进一步体现“让每一面墙说话”的理念，在走廊的墙壁上挂上对学生有影响力的条幅，对每个班级的布置，要发动学生献计献策，即能体现本班的特色，又能达到“环境育人”的目的。
在学校主要部位悬挂名人字画，展示学校的校训和教书育人理念，把教师格言、学生格言放大贴，把楼道长廊构筑成文化长廊，形成一道亮丽的育人风景。
利用‘地球日’和‘环境日’，大力宣传环保、绿色教育。
7、做好文明办公室、文明班级的评比。
在教学保障上，要力争做到旧设备的更新，实验室用品要能满足学生进行实验的需要，使学生的能力不仅依赖于书本，更要来源于实践。
同时加强网络教室的升级和校园网的兴建。
让我们的学生在远离网吧的同时，能够享受现代科技的便捷，也使我校办公条件跨上一个新台阶。
通过以上措施使学生员工沉浸在健康和谐的文化氛围之中，呼吸清新高雅的文化气息，达到冶情操之目的。
（四）校园制度文化
制度建设是校园文化建设不可缺少的必要保证那，是环境教育的必要组成部分。
制度好比催化剂，可以规人们的言行，养成良好的习惯，促进人的健康成长。
我校将制度建设作为环境教育的重要容，与校园文化建设紧密结合，相得益彰。
在我校，制度不仅仅是约束人们的一项措施，更是让师生在参与制定和执行制度中得到教育，得到鼓励。
力求让师生在用制度是那个来规自己时，没有压抑的感觉，只是为了在更好的机制环境下学习和工作。
制度是校园文化建设初级阶段的产物，是为了达到无无意境界而采取的一种有意识手段，是为了保障学校教育的有章、有序和有效。
目的是先用制度来强化，而后用情境来化。
俗话说：
“不以规矩，无以成方圆”。
建立规有序的管理机制，是维系学校正常秩序必不可少的保障机制，是搞好校园文化建设实现其最终目标的必要保障。
因此，学校必须建立一个凸现本校优势，体现校本意识，具有特有文化特色的规、高效、完整的组织管理系统和制度，构建学校特色制度文化。
我校将完善教职工代表大会制，坚持依法治校，加强管理与监督。
鼓励师生有问题积极反映，校长将及时予以回复。
学校工会要发挥其职能作用，把这项工作做好。
学校领导班子主要成员要定期与教职工谈心，谈心主题要鲜明，留有谈心记录。
对全总反映出来的问题，条件成熟的要马上改，暂时不能改的也要向老师们解释清楚。
简历完善的教师考核制度和学生自主管理制度。
简历爱护公物制度、公共卫生制度、绿化制度和校园养护责任制等等。
使其更具有人性化、合理化。
在此基础上，制定运作程序，汇编成册，理顺层次、规程序、行而有据，努力营造“人人定制度，制度管人人”的和谐制度建设局面。
形成依法办事、管理、以德立校的运行机制。
对学生规的制度要充分体现对学生的关爱，对学生的教育和引导，关注学生成长的过程，而不能使学生在“禁止”“拒绝”中发展成长，同时对学生的要求还体现对学生自主性的调动发挥。
我校将不断的完善管理制度，再教职工管理中，在职务晋升、奖金发放、职称评定、评优奖励中创造良好的竞争机制，让教职工在竞争和合作中体会教育的乐趣。
在学生管理中，引入文明学生、文明班级评比制度，我们特别主培养学生个性，在各项活动中扬学生，展示自己，让学生在自我教育和自我管理中得到提升；再活动方面要制定每学年绿色学校实施细则，让师生在建设秀美校园，构建绿色校园文化中得到醉；再课堂教学上我们制定教育教学评价细则，让良好教学评价与反思，真正调动学生的积极性，发挥学生的主体作用。
我们既要培养学生的科学精神，又要重视对学生的人文关怀；既有实践之乐，又有创造之功。
使学校成为学生的“精神家园”。
这是我们进行绿色教育文化建设的终极目的。
六、保障机制
1、成立领导小组
为加强对绿色校园文化建设的领导，保证绿色文化校园文化建设的正确方向，有效的协调全校的力量，形成齐抓共建、师生员工积极参与的局面，强化校园文化的管理，有自己的开展校园文化活动，经研究，决定成立绿色校园文化建设工作领导小组。
领导小组成员：
组 长：
肖景薇肖春昱
副组长：
杰 春雨
成 员：
凤霞 成权 玉宝
查云成 王琰 小庆
2、领导小组主要任务：
（1）协调全校各部门力量，实施对校园文化的齐抓共建；
（2）规划、指导全校的校园文化工作，组织全校较大的综合性文化活动，如组织艺术节等；
（3）调查、了解绿色校园文化的状况，向学校提出绿色校园文化方面的政策及加强校园文化建设的措施，并负责实施；
（4）有计划地开展有关绿色校园文化建设方面的教师培训工作和师生文艺骨干；
（5）开展校园文化的理论研究和学术探讨活动，用理论来指导校园文化建设的实践。
小学绿色校园文化建设方案
一、指导思想
校园文化作为一种潜在的隐性课程，在对学生的思想品德教育和良好的行为习惯的养成教育中，具有情境性、渗透性、持久性、暗示性和愉悦性等特点。
其教育功能是通过学校健康向上的精神因素以及优美的物质环境所施加给学生的积极影响和感染、熏而实现的。
而绿色校园文化则是一种特色鲜明的校园文化。
绿色是一种极富生命力的颜色，它蕴含着无限的自由和发展空间。
为了创建绿色学校，促进教师与学生健康和谐发展，我校以党的十八大精神为指导，牢固树立科学的发展观，认真开展创建绿色学校的活动，努力提高学生的绿色意识和能力，积极履行生态建设背景下的学校文化使命，促进人与人、人与社会、人与自然的和谐发展，特制定具有我校特色的绿色校园文化建设方案。
二、创建目标
用“绿色思想”培养人：
确立环境教育在学校教育中的地位与作用；成立环境教育的相应机构；开发环境教育课程，探索环境教育实践模式，开展丰富多彩的环境教育活动。
用“绿色观念”教育人：
将可持续发展和环境保护的观念贯穿到教育、教学、管理的全过程，以提高学生的绿色意识与能力。
用“绿色校园”熏人：
以绿化、美化校园为基础，师生共同参与建设绿色校园，倡导校园“绿色文化”、“绿色文明”的行动，使保护环境、建设环境成为师生共同的价值观和行为方式。
三、创建容
绿色校园文化就其涵而言，具有两个层面的含义，其一，指绿色环境的建设，丛丛绿林，株株花木，昭示天地人和谐相处。
曲径通幽，花香鸟语，共相伴学海无涯乐渡。
为学生创造一方健康成长的沃土，给学生擎起一片施展个性的，让每棵树，每面墙，每个景点都成为能够对学生产生熏染的老师。
其二，指学生在学校期间，通过学校环境的感染，规章制度的导向，教师的引领影响，使其成长过程中，逐渐形成一个健康的体魄，丰富的情感，美好的心灵。
为学生的发展奠基。
校园文化建设，大体可分为精神文化，行为文化、物质文化和制度文化。
（一）精神文化
精神文化是绿色校园文化的思想核心，是其它校园文化表现形态的灵魂。
首先，我们要进一步深化我校的办学理念，因为它又是校园精神文化的核心。
我们的办学理念是：
培养具有人文思想，科学精神，具有实践能力和创新意识的人。
也是我们建设特色校园文化的思想指南。
在以后的绿色校园文化的建设工作中，我们还要不断完善，深化这一办学理念。
围绕着这一理念，形成我校办学特色。
通过中层领导要对全校教师进行我校办学理念的培训，座谈，并且德育组与教务处要把办学理念与实际结合起来。
普通老师要把这一办学理念融于自己的教学和德育工作中，在日常各种活动中都要强化和落实这一办学理念。
期末对教师的工作考核要把教师对办学理念的落实做为一项重要的指标。
第二，精神文化还体现师生角色的转变上，给学生心理上、人文上和人道上的关怀。
我们要教师更新观念，首先使自己成为一名教育者，对学生注入人文关爱，我们深信：
“顽石在与自然的抗争中终究未能抵抗大自然的潜移默化，更何况是我们自己的学生呢？
我们的老师要从学生情感入手，沟通师生间的情感，建立了良好、平等、和谐的师生关系，让学生主动感悟，主动思考，目的在于培养学生成为一个有健全人格、完整人格的人；培养其高贵的人性。
教会学生如何尊重人、理解人，如何以诚待人，与人相处。
教师与学生平等交流，把学生真正作为一个有思想、平等的人来对待，而不再单一地把教师的意志强加给学生。
更注重对学生情感价值观的导向，我们的教师要做到与学生心灵上的沟通，春风般抚平有问题学生的心灵，帮助他们走出心灵上的困惑。
给学生一个精神的家园。
第三，精神文化要从富有灵气的校园环境建设中体现出来。
校园建设是精神文化的载体，我们绿色校园文化下的校园建设就是要使我校园的每一处景点都有人文的涵，要使校园的每一块顽石都富有灵性，要使每一面墙都会说话。
我们对校园建设的理想目标就是“校园处处是教育，学生时时受熏染”。
在这方面我们现在已经有了一定的成效，充分体现我校精神文化的所在。
在以后的校园环境中，我们还进一步深化。
（二）行为文化是学校的教师与学生，
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