川北幼儿师范高等专科学校岗位职责及上岗条件doc.docx
《川北幼儿师范高等专科学校岗位职责及上岗条件doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《川北幼儿师范高等专科学校岗位职责及上岗条件doc.docx（62页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
川北幼儿师范高等专科学校岗位职责及上岗条件doc
川北幼儿师范高等专科学校“定编定岗定员”
拟聘岗位岗位职责及上岗条件
一、党群机构
（一）学校办公室
机要文书岗位职责
1、文秘工作。
草拟、整理以学校或校领导名义发布的讲话、致辞、贺信、贺电、报告、汇报、工作总结、工作要点等文字材料；草拟、审核、印发以党办校办名义下发的各类文件。
2、会议记录。
收集党委会、校长办公会议题，整理会议记录和会议纪要。
负责相关专题会议记录和会议纪要；负责办公室工作会议记录；汇总各类会议签到表。
3、档案工作。
负责上级来文、校内请示报告、各类文件、会议记录和纪要、调研报告等办公室纸质档案、电子档案的归档，做好校领导相关档案的收集和管理。
负责学校党委、行政和党办校办文件的管理和立卷归档等工作。
4、公文处理。
负责签收、登记和办理来自学校外部的公文；接收涉密文件、内部明电和传真电文，严格执行保密规定，做好各种涉密文件资料的保密工作；负责将需督办的公文转交至信息督办科。
负责对以学校党委和行政名义上报、下发的各类文件的复核、编号、印制、发布（上网）等工作；负责校内各部门呈报学校党委、行政的请示、报告等的接收、登记、送阅、落实等工作。
负责学校各类信件的收发工作。
5、机要工作。
负责管理机要投递证，邮政机要件收发工作；负责办公室保密工作。
6、信访工作。
协助部门领导做好学校信访工作，负责接待、受理群众来信、来访、来电，做好上报、协调、督办、反馈工作。
7、值班安排。
负责安排行课期间、节假日和重要时期领导和有关人员值班，并负责上报有关值班情况。
8、其他工作。
完成学校领导和办公室领导交办的其它工作。
上岗条件
1、学校正式在编工作人员；
2、爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团队意识；
3、具备较强文字功底和综合协调能力，能够熟练操作计算机；
4、年龄不超过50周岁（1963年1月1日以后出生）；
5、拥有个人特长者优先考虑。
行政干事岗位职责
1、会务工作。
负责组织、承办、协调学校党委、行政重要会议、重大活动。
2、外联及接待工作。
负责外事、对外联系工作及学校接待工作；负责学校领导出差的相关服务工作；负责学校党委、行政介绍信、证明信的印制和管理等工作。
3、印章管理。
负责管理学校党委、行政、党办、校办、党委书记、校长等印章；负责学校党委和行政行文的机构的印章刻制、颁发、回收、归档等工作。
4、资产管理。
负责校领导及党办校办各办公室、会议室的办公设备的配置、维护、维修、统计、清理、管理等工作；管理校名、校徽、事业单位法人证书、机构代码证等学校无形资产；负责管理与使用办公室备用钥匙。
5、办公室日常管理。
负责校领导及党办校办人员津贴发放；报刊杂志的征订和分发；管理图书资料；采购、保管发放日常办公用品；做好相关财务管理。
6、安排公务用车。
负责安排学校领导和学校接待、大型会议等公务用车。
7、管理纪念品。
负责编印学校画册，设计和管理学校礼品、纪念品，负责给上级部门、兄弟高校、友好单位寄送贺年卡。
8、其他工作。
负责联系法律顾问。
完成学校领导和办公室领导交办的其它工作。
上岗条件
1、学校正式在编工作人员；
2、爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团队意识；
3、具备较强文字功底和综合协调能力，能够熟练操作计算机；
4、年龄不超过50周岁（1963年1月1日以后出生）；
5、拥有个人特长者优先考虑。
信息与督办干事岗位职责
1、开展调研。
开展调查研究，为学校党委和行政决策提供有价值的调研报告和建议，为领导决策提供相关资料。
2、信息编辑。
负责编辑《川北幼儿师范高等专科学校文件选编》；负责《校情简讯》的撰写、编辑、分发和邮寄等；负责向市委市政府、省教育厅等部门报送学校信息。
3、督办工作。
负责督查上级重要文件和会议精神的贯彻落实情况，督查上级部门及其它有关方面要求办理事项的执行情况；负责督查学校重要文件和会议精神的贯彻落实情况，督查党委会、校长办公会等决定事项的落实情况；围绕学校中心工作、重大活动和经常性工作，根据学校或领导的布置做好日常、专项督办工作。
4、信息公开。
做好学校信息公开工作的协调和组织实施工作；配合学校相关部门做好学校主页的建设、检查、督导等工作，确保学校主要网站上信息的及时、准确、有效性。
5、校情统计。
规范学校各类数据的信息统计、报送流程，做好省教育厅等各级教育行政主管部门下达的各类统计数据的报送工作；负责向校内外单位提供学校基本统计数据和专项统计数据，做好各类统计数据的数字化管理和归档工作。
6、信息化建设。
负责学校办公自动化系统、学校信息公开网站、办公室网站的建设、管理和维护等信息化建设工作。
负责上级来文在网上发布、更新及管理工作。
7、年鉴编辑。
负责组织《川北幼儿师范高等专科学校年鉴》和学校大事记的收集编印出版和交流等工作。
8、其他工作。
完成学校领导和办公室领导交办的其它工作。
上岗条件
1、学校正式在编工作人员；
2、爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团队意识；
3、具备较强文字功底和综合协调能力，能够熟练操作计算机；
4、年龄不超过50周岁（1963年1月1日以后出生）；
5、拥有个人特长者优先考虑。
汽车驾驶员（2人）岗位职责
1、负责驾驶车辆，保证遵章守纪安全行车，负责所驾车辆的养护、维修工作，使车辆随时外于完好状态，保证用车需要。
2、树立“安全第一，任务第二”的思想，按时参加安全活动，自觉遵守交通规则和操作规程，严格遵守安全规章制度，保证行车安全。
3、按时办理汽车年检、保险和各种税费缴纳手续。
4、认真执行派车制度，不得擅自动用车辆或将车辆借给他人驾驶，严格按照公里计算耗油制度，不得随便多填公里数。
5、服从办公室安排，配合有关人员，保证完成每天的任务，停放好车辆。
6、完成学校领导和办公室交办的其他工作。
上岗条件
1、遵守法律、法规、规章和政策，未受过任何行政处分、行政处罚和刑事处罚。
2、品行端正，作风严谨，吃苦耐劳，服从安排，具有良好的职业道德。
3、身体健康（患有各类传染病、癫痫病、高血压、糖尿病、心脏病、有吸毒史等影响驾驶安全的不得应聘），五官端正。
4、具有高中及以上文化程度。
5、热爱驾驶工作，能熟练掌握各种驾驶技能，经过复杂驾驶环境锻炼，具有5年以上驾驶经历，持驾驶执照B照及以上。
（二）组织人事部（处）
组织干部工作干事岗位职责
1、负责起草领导班子创“四好”活动及党建工作计划、总结、党委领导讲话等文件和材料；
2、负责指导、检查基层党支部建设工作，负责对基层党支部进行目标管理和工作考核，指导党支部换届选举、确定入党积极分子和党员发展工作；
3、负责党员管理、党员发展，办理党员组织关系的接转，做好党费的收缴、使用和管理工作；
4、做好党员学习教育的基础工作，负责党校日常工作；
5、负责全校党员民主评议工作和党内先进集体和先进个人的评选工作；
6、建立、维护党员管理信息库，做好党内统计工作；
7、按干部管理权限，负责做好干部的考评、任免、调整及选拔任用工作；
8、负责制定领导干部的进修培训年度计划并组织实施；
9、协同相关部门对中层干部进行思想政治理论教育，开展党风廉政建设；
10、负责组织校级领导班子民主生活会。
11、完成领导交办的其它工作。
上岗条件
大学本科及以上学历，中共党员，了解党的各项方针、政策，具备相关工作经验，有较强的组织和写作能力，能熟练操作办公软件。
师资职改工作干事岗位职责
1、协助处领导制定全校师资队伍建设的规划，并组织实施。
2、负责全校教职工引进、接收和转正定级的各项具体工作。
3、负责全校师资培训和管理的各项业务工作。
4、负责全校教师资格申请认定、证书发放和管理工作。
5、负责全校中青年学科带头人和重点骨干教师培养对象的选拔与追踪考核工作；协助做好公派出国留学等选拔工作。
6、负责名誉教授、客座教授、外聘教师、返聘教师的聘请手续的办理及备案工作。
7、协助有关部门做好教师教学质量的评估检查等工作。
8、负责全校人员岗位聘任和专业技术职务的申报、推荐、评审、聘任和聘后管理工作。
9、起草有关专业技术人员职务资格评审文件，收集整理有关资料并完成有关报表统计工作。
10、负责组织专业技术人员报考职称外语、专业技术资格等考试，并办理相关证书及发放。
11、处理和接待有关师资培训和职改工作方面的来信来访。
12、协助办理校内工资发放的各项具体工作。
13、完成领导交办的其它工作。
上岗条件
高中及以上学历，熟悉国家劳动人事法规和人力资源管理知识，掌握职称评审工作程序，有较强的计算机操作能力和组织协调能力，具备一定的应用文写作基础知识。
人事劳资工作干事岗位职责
1、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，制定全校人事工作发展规划和年度人事工作计划；
2、负责组织全校职工年度考核；负责全校人事管理及人员调配工作，办理教职工调入、调出、辞职、校内流动、人才引进等人事调动的报批及接收手续。
3、制定科学合理的人事分配方案，负责全校教职工的工资、津贴、福利、绩效分配工作；
4、负责办理教职工加班、请假、销假、休假、探亲事宜，负责离退休、离岗休息等手续的办理；
5、根据有关政策，协同工会、计财处做好伤、残、亡教职工及遗属的抚恤工作；
6、负责劳动合同的监督管理，负责合同制工人的招收、临时用工的招收聘用及管理工作，并会同计财处落实职工社会保险；
7、负责教职工的考勤和奖惩工作。
8、负责非教学人员进修、培训的选送和管理工作；负责教职工和出国人员的政审工作。
9、负责劳动人事报表统计上报工作；
10、协同相关部门做好信访工作。
11、完成领导交办的其它工作。
上岗条件
高中及以上学历，熟悉国家劳动人事法规和人力资源管理知识，熟悉劳资保险相关政策，有较强的责任感和眼睛公正的工作态度，工作细致周到，作风稳重、扎实，协调能力强，具备一定的应用文写作基础知识。
（三）宣传统战部
宣传统战部专职干事岗位职责
1、负责日常校内外宣传报道的撰写；协助领导和相关部门做好学校重大活动的宣传报道；
2、负责学校宣传材料的收集、存档管理；
3、负责收集、整理、发布有关党和政府的重要理论学习材料；
4、负责学校网站主页内容监控，及时发现并更正其中不适当内容；
5、负责完成学校网站主页内容的上传、管理等相关工作；
6、负责学校民主党派等有关人员的资料档案、政治及学术活动、工作生活情况的收集整理；
7、协助领导做好学校民主党派人士的关心和管理工作；
8、完成领导交办的其它工作。
上岗条件
1、具有坚定正确的政治思想，热爱党、祖国、人民、热爱川北幼专；
2、能熟练操作计算机，熟练使用办公软件；
3、能撰写新闻报道，写作一般公文；
4、能做到工作勤奋，吃苦耐劳。
（四）监察审计处（纪委办公室）
监察审计处（纪委办）干事岗位职责
1、协助学校纪委和监审处做好纪律检查和行政监察、审计监督工作，负责学校纪检监察审计各项具体工作的开展。
2、负责学校纪委、监审处的日常事务工作。
执行学校纪委关于党风廉政建设的有关决定，定期对党员和干部开展党风党纪与国家法律法规的教育活动。
3、负责有关宣传教育、信访及案件调查、审理的联系、协调和文书档案工作。
4、参加学校各种监察活动，提供党风和廉政方面的信息。
5、协助学校纪委领导和监审处领导组织纪检、监察、审计干部学习理论、政策、业务，不断提高纪检监察审计干部的理论水平、政策水平和工作能力。
6、负责草拟学校纪委、监审处的工作计划、工作总结、工作报告、上报材料及其它有关文稿。
7、负责组织传达贯彻上级纪检监察审计机关的文件和会议精神的有关活动。
安排学校纪委、监审处的有关会议，并做好相关的会务工作
上岗条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱高等学校管理和服务工作，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平。
2、专科及以上学历，具备一定的公文写作能力。
3、具有较强的计算机应用能力。
4、距离退休年龄5年以上。
（五）学生工作部（处）
学生资助中心干事岗位职责
1、学生助学金的相关政策宣传。
2、学生助学金办理的组织、信息审核、报批、办理、发放、信息资料的管理。
3、学生助学金的日常管理服务。
4、各类奖学金的政策宣传，名额分配，资格审批、申报、发放。
5、审批助学贷款。
6、负责各类社会资助工作。
7、组织安排并管理勤工俭学工作。
8、完成领导交办的其它工作。
上岗条件
1、政治思想素质合格
2、身体健康
3、做事认真细致
4、有协作精神
5、会使用计算机
宿舍管理干事岗位职责
1、学生宿舍的调整安排。
2、管理考核宿舍管理人员、临时工（聘用、培训、考核、辞退）。
3、定期组织检查学生宿舍卫生并进行评比。
4、定期组织检查学生宿舍文化建设工作并进行评比。
5、不定期组织检查学生宿舍纪律，严查私拉乱接及夜不归宿。
6、开展宿舍的标准化、信息化管理。
7、完成领导交办的其它工作。
上岗条件
1、政治思想素质合格
2、身体健康
3、工作负责、坚持原则、处事公正
4、有协作精神
综合管理干事岗位职责
1、各系（部）学生学期德育成绩。
2、建立并管理学生管理信息系统，包括收录各类信息，管理信息、查询信息，建立学生档案（含电子信息档案）。
3、负责新生报到，学生离校手续办理，学生证明及证件办理。
4、审核班主任津贴。
5、做好各种档案存档及收发登记。
6、做好部（处）各种会议记录，管理学生处公章。
7、完成领导交办的其它工作。
上岗条件
1、政治思想素质合格
2、身体健康
3、工作负责、做事细心
4、团队意识强
5、能熟练操作计算机
（六）工会
工会干事岗位职责
1、协助主席完成工会的各项工作和任务。
2、草拟办公室的各项文件、报告、工作计划、工作总结、通知3、以及教职工代表大会的各种文件。
4、保管好各类文件、资料，做好立卷、存档工作。
5、协助建立健全教代会、校务公开、民主评议等制度。
6、充分利用摄像工具，做好教职工各类活动的宣传、报道和组织工作。
7、做好工会网页工作，及时准确地发送工会的各种信息。
8、积极完成领导布置的各项工作。
上岗条件
1、热心公共事业，亲和力强，顾全大局。
2、爱好文体活动。
3、沟通能力较强，善于做思想工作。
4、会电脑，写作能力较强。
（七）团委
校团委干事（副书记）岗位职责（兼职）
1、协助团委书记开展团的工作。
书记不在时，主持校团委日常工作。
2、主要负责团委各职能部门及大学生艺术团的工作。
3、负责做好团的志愿服务、社会实践及团员青年的科技创新工作，繁荣校园科技文化气氛。
4、协助书记管理团委的资金的使用、安排，协助书记管理团委办公室工作。
5、负责社团有关工作及校团委网络信息化、办公自动化建设。
6、负责团委的宣传工作、组织工作。
7、负责团校的具体组织实施工作。
8、完成领导交办的其他工作。
上岗条件
1、具有本科及以上学历；年龄在35岁以下。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持解放思想，实事求是，开拓创新，工作成绩突出。
3、事业心和责任感强，有奉献精神，工作勤奋；清正廉洁，团结同志，作风正派。
4、具有胜任竞争岗位所需的文化和专业知识、政策理论水平、组织协调能力和文字、口头表达能力。
5、有共青团工作经验者优先。
二、行政部门
（一）计划财务处
出纳岗位职责
（1）严格按照法律、法规、银行结算及现金管理制度的规定，对已审核凭证办理资金结算支付和国库集中支付业务。
（2）登记、核对现金日记账和库存现金，做到日清月结，对发现的差错及时查明原因并处理，重大情况要及时向处长汇报。
（3）保管库存现金和有价证券。
严格控制库存现金限额，及时办理存取款业务。
随时接受现金查库。
（4）登记银行日记账，月末核对银行日记账和银行对账单，对未达账项要及时查明原因并报请处理。
（5）保管和开具银行票据，妥善保管作废票据。
准确办理电汇，及时取回银行票据并移交主办会计。
（6）登记国库集中支付台账，核对国库集中支付直接支付和授权支付金额与金财网是否一致，不一致时查明原因并报请处理。
（7）办理后勤服务中心出纳业务。
（8）保管经办人银行预留印鉴章。
（9）处内交办的其他工作。
上岗条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱高等学校管理和服务工作，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平。
2、必须取得“会计从业资格证书”。
3、热爱财务工作，具有规定的学历和履行岗位职责所需的相关业务能力，有主动学习业务的意愿，愿意在工作中积极上进。
4、具有较强的计算机应用能力。
5、遵纪守法，遵守行政工作人员行为规范，具有良好的思想品德；办事公道，清正廉洁，顾全大局，具有强烈的工作责任心和主动性。
6、身体健康。
收费及学生事务管理员岗位职责
（1）申请办理物价收费项目和收费标准，收费许可证申领、保管和年检。
（2）建立、修改、更新及维护、清理和备份收费系统数据，完成退学、退费、学生收费标准调整等数据处理。
（3）按审核标准收取学生、短期培训学员费用，根据学校要求收取其他相关费用，填写《一般财政缴款书》及时存入财政专户上缴财政。
（4）清理归集学生缴费情况，批量收费票据打印、分发，核实学生退费，清理学生欠费负责催收，接受学生查询、答疑，提供学生欠费明细表。
（5）办理学生国家助学贷款、生源地助学贷款事宜。
（6）统计学生教材费、副本、文印费及其他学生费用，办理学生保险。
（7）办理学生学分制结算和毕业费用结算。
（8）接受教育收费、物价检查等。
（9）收取后勤服务中心相关费用。
（10）处内交办的其他工作。
上岗条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱高等学校管理和服务工作，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平。
2、必须取得“会计从业资格证书”。
3、热爱财务工作，具有规定的学历和履行岗位职责所需的相关业务能力，有主动学习业务的意愿，愿意在工作中积极上进。
4、具有较强的计算机应用能力。
5、遵纪守法，遵守行政工作人员行为规范，具有良好的思想品德；办事公道，清正廉洁，顾全大局，具有强烈的工作责任心和主动性。
6、身体健康。
主办会计岗位职责
（1）严格按照财经法律法规、制度及各类收支标准审核原始凭证，对不符合要求的拒绝受理报销。
（2）按会计核算要求填制记账凭证，处理相应账务。
（3）随时掌握经费预算、支出、余额情况，根据资金下达文件要求把好“支出关”。
（4）核对金财网及银行账户资金情况，对财政下达经费指标及时汇报，未达账项及时发现，查找原因并报请处理。
（5）按月登记学校收费台账。
（6）按上级部门及学校要求填报相关报表，提供相关数据信息，做好财务分析，配合学校管理。
（7）具体编制单位部门预算，财务月报表，半年财务报表，年终部门决算报表及财务报告。
（8）及时清理往来款项业务，完成暂付款催收工作，清理差错款项，及时纠正处理。
（9）财务档案整理、装订、归档工作。
（10）对以前年度财务进行查账和调账处理。
（11）配合后勤管理处管理学校资产，配合工会办理退休人员事宜。
（12）负责票据购买、管理。
（13）处内交办的其他工作。
上岗条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱高等学校管理和服务工作，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平。
2、必须取得“会计从业资格证书”。
3、热爱财务工作，具有规定的学历和履行岗位职责所需的相关业务能力，有主动学习业务的意愿，愿意在工作中积极上进。
4、具有较强的计算机应用能力。
5、遵纪守法，遵守行政工作人员行为规范，具有良好的思想品德；办事公道，清正廉洁，顾全大局，具有强烈的工作责任心和主动性。
6、身体健康。
专项及人员经费会计岗位职责
（1）严格按照财经法律法规、制度及各类收支标准审核专项资金和学校内部部门预算资金发生的原始凭证，对不符合要求的拒绝受理报销。
（2）按会计核算和学校财务管理要求填制记账凭证，处理相应账务。
（3）掌握专项和学校内部部门预算经费的预算、支出、余额情况，按要求填报上级部门相关报表，提供相关数据，配合学校管理。
（4）提供人员信息、工资基础数据，编制单位部门预算专项经费部分和学校内部部门预算，配合编制决算报表。
（5）及时清理专项和学校内部部门预算经费，根据学校财务工作计划督促各部门按计划执行。
（6）单独建账核算后勤服务中心账务及其他后勤服务中心相关工作。
（7）按时报送教职工财政工资及代扣项目，根据人事部门数据编制预算外人员经费发放表并生成银行电子数据办理人员经费转账发放。
（8）根据人事部门数据编制聘用和临时人员经费发放表生成银行电子数据办理转账发放，按月编制遗属补助表。
（9）根据相关税务政策代扣教职工个人所得税，办理学校涉税业务，申报并办理教职工及聘用人员养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金代扣代缴和支取。
（10）处内交办的其他工作。
上岗条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱高等学校管理和服务工作，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平。
2、必须取得“会计从业资格证书”。
3、热爱财务工作，具有规定的学历和履行岗位职责所需的相关业务能力，有主动学习业务的意愿，愿意在工作中积极上进。
4、具有较强的计算机应用能力。
5、遵纪守法，遵守行政工作人员行为规范，具有良好的思想品德；办事公道，清正廉洁，顾全大局，具有强烈的工作责任心和主动性。
6、身体健康。
（二）教务处
教学运行管理岗位岗位职责
（1）负责全校教学运行工作日常管理，组织各系部开展常规教学考核；
（2）负责制定教学进程，教学任务分配，全校课表的编制、教学工作量的审核等工作；
（3）负责全校教学资源的统一调配与使用；
（4）负责教务管理系统的运行、调停课审核和教学管理信息化建设工作；
（5）负责组织系部和教务处教务管理人员的业务培训，推动全校教学管理水平的提高；
（6）负责教学管理手段的现代化建设，加快教学管理的信息化，提高管理效率；
（7）完成领导交办的其它工作。
上岗条件
能熟练操作计算机，身体健康，熟悉教学运行各环节工作流程。
学籍管理岗位岗位职责
（1）负责全校学生的学籍电子注册工作、学生点名册编制工作；
（2）负责处理上报全校休学、复学、转学、转专业、留级、退学等学籍异动工作；
（3）负责管理全校学生证及校徽的办理、注册、补办等工作；
（4）负责全校毕业生资格审查和学历证书的申报、发放工作。
（5）完成领导交办的其它工作。
上岗条件
能熟练操作计算机，身体健康，熟悉学籍管理各环节工作流程。
教研教改管理岗位岗位职责
（1）负责制定实施全校专业建设规划，组织系部开展专业设置、专业调整及专业申报工作，审定系部各专业人才培养方案并组织实施；
（2）负责组织系部开展课程建设、评估和管理工作，管理各级各类教学改革与研究项目；
（3）负责学校教学工作委员会的日常工作；
（4）负责全校各级精品课程建设、各类公开课、合格课、展示课、各级教学竞赛等工作。
（5）负责组织各部门完成教育部高职院校人才培养工作状态数据采集工作和教育部专业设置、专业建设、实训基地建设有关数据填报工作；
（6）负责组织各部门完成高等职业教育人才培养质量年度报告编写工作；
（7）负责教学团队、精品课程、教学成果奖的评选工作；
（8）完成领导交办的其它工作。
上岗条件
能熟练操作计算机，身体健康，具有较强的写作能力，熟悉高等学校教研教改相关政策，能胜任高职院校人才培养工作状态数据采集工作和高等职业教育人才培养质量年度报告编
升级会员 