作风建设通报_3篇（共4页）2400字.docx

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作风建设通报

　　作风建设通报范文一

　　根据机关作风建设活动要求，近期，对乡机关作风进行了督查，机关干部仍存在一些与作风建设相违背的问题。

现通报如下：

　　一、主要问题

　　一是上下班情况。

上午9点以后，个别干部还在食堂吃早餐。

有的干部外出未向办公室报告。

少数干部不按规定履行请假手续。

8月16日下午，有3名干部未严格按请销假制度办事，1人早退，1人迟到。

二是值班情况。

少数值班干部未在岗，个别换班干部不具备书面手续。

三是&;四学&;情况。

个别干部态度不够端正。

在写读书笔记时，内容不全面，或文不对题，或临时拼凑，或下载打印，个别干部甚至至今不交。

　　二、整改要求

　　一是严明纪律。

全体机关干部要严格遵守机关管理制度，按规定请销假，执行外出报告制度，不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事。

责成纪委书记王黎明对所有年轻干部进行工作谈话和交心谈心，对杨东梁进行诫勉谈话，申志伟在机关干部会上作公开检查。

二是严格值班。

带班领导、值班领导和值班干部必须在岗值班，值班期间原则上不得离开茨竹乡境内。

值班干部换班要履行换班手续，换班干部双方、分管领导要在换班手续上签字认可后交党政办备案。

值班领导和值班干部如遇特殊情况，经党委会研究，同意后可以不值班。

三是开展&;回头看&;活动。

坚持周一例会制度，开展集中学习，安排部署工作。

乡领导、乡干部认真开展&;四学&;，学习中央省市县有关作风建设的规定，6月18日在全党群众路线教育实践活动工作会议上讲话，全省群众路线教育实践活动工作会议精神和全市作风建设推进会议精神。

内容不全面、文不对题、临时拼凑、下载打印的同志要端正态度，该完善的要完善，该重写的要重写。

特别是未交读书笔记的同志要尽快写好读书笔记。

乡领导、乡干部认真开展&;三查&;，明确整改措施并公开承诺。

四是加大监督检查。

每月进行两次作风建设情况通报，月底对重点工作和中心工作进行通报。

对不遵守机关管理制度、工作落实不力的干部进行公开批评并曝光。

五是严肃查处。

把作风建设活动纳入年终目标考核或绩效考核，在市县乡通报中被通报的同志，除扣除相应目标分外，一律不得选先评优。

对顶风违纪的行为，要发现一起，查处一起，决不姑息迁就。

　　茨竹乡机关作风建设活动领导小组

　　8月21日

　　作风建设通报范文二

　　上周，副局长姚兴志率局党办、监察股和办公室有关人员，对全局机关股室及乡镇所的考勤纪律、电脑使用、节假日车辆入库情况进行了全面检查，并对检查结果进行了书面通报。

　　通过一周的检查发现，我局各股室及乡镇所作风建设的总体情况良好，各股室、所负责人都能认真落实作风建设各项措施，做到了思想重视，以身作则，各项制度执行得较好。

但是，在检查中也发现了一些问题和不足，如有迟到、早退等现象。

　　通报要求各股室、所负责人要对本次检查中发现的问题引以为戒，切实抓好整改，并要求全局干部职工在思想上高度重视作风建设，继续发扬和保持良好的作风，切实按照&;作风建设年&;活动的要求落实好各项规章制度，树立良好的财政人形象。

　　林甸县财政局

　　8月10日

　　作风建设通报范文三

　　关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区：

近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。

现将督查情况通报如下：

　　一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。

一是作风建设措施实。

大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度;县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。

二是干部工作状态佳。

绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。

大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。

三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。

各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。

连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

　　二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。

一是不能遵守工作纪律。

存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4-2-点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。

二是执行制度不严。

部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的;乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。

三是公车管理不到位。

节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。

四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，&;走读&;现象仍然存在。

　　三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。

（一）进一步提高认识，明确责任。

继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。

（二）进一步加大力度，有序推进。

坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作&;两不误、两促进&;。

要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。

要不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。

各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除&;走读&;现象。

（三）进一步扩大宣传，营造氛围。

积极利用报刊、电视、网络等各类媒介，加大宣传力度，努力形成领导重视、干部参-3-与、群众关心的浓厚氛围。

各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。

（四）进一步加强督查，严格考核。

县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态;对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。

各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。

　　xx年xx月