人力资源考试名词解释答题

1、 4 职务薪酬制 :是首先对职务本身地价值做出客观地评价,确定不同职务对企业目标实现地贡献大小.根据评价付给担任该职务地人员相应地薪酬.职务指同类项目或同类职位地归集.职务薪酬制假定担任某一职务地员工其能力和贡献是和该职务相匹配地.版权。

2、一般而言,培训是企业向员工提供工作所必需的知识与技能的过程;开发是依据员工需求与组织发展要求对员工的潜能开发与职业发展进行系统设计与规划的过程.2.新员工导向培训:又称为新员工定向培训上岗培训或社会化培训,主要是指向新聘用员工。

3、人力资源二级考试真题考试及答案详解2012年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格二级 卷册一:职业道德 理论知识注意事项: 1考生应首先将自己的姓名准考证号等用钢笔圆珠笔等写。

4、公共部门人力资源管理名词解释与简答题判断选择公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答一选择题每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分1公共部门人力资源损耗主要表现在 ABC .A。

5、41. 360度绩效评估又称为全方位评估,它是指从员工自己上司直接部属同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效,包括沟通技巧人际关系领导能力行政能力等.四简答题5. 1人力资源开发与管理将组织中的人本身看作资源,强。

6、A 人们主要关心友谊尊重温情这些社会需要B 人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合9我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是 B .A。

7、一般而言,培训是企业向员工提供工作所必需的知识与技能的过程;开发是依据员工需求与组织发展要求对员工的潜能开发与职业发展进行系统设计与规划的过程.2.新员工导向培训:又称为新员工定向培训上岗培训或社会化培训,主要是指向新聘用员工。

8、1效度:一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度.2投射技术测验法:是一种用非结构任务作为刺激材料,通过对被测试者对有关材料的知觉和解释来分析,测定其个性品质倾向的测评方法.3非结构化面试:是指面试的内容,程序等都没有明确的规定,主试者。

9、41 360度绩效评估又称为全方位评估,它就是指从员工自己上司直接部属同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效,包括沟通技巧人际关系领导能力行政能力等.四.简答题5 1人力资源开发与管理将组织中的人本身瞧作资源。

10、本是计划经济时期的概念,是与固定工合同工相对应的一种用工形式,一般是指使用期限不超过一年的临时性季节性用工.5. 人力投资学说20世纪60年代初期由美国著名人力经济学家舒尔茨教授提出,即美国国民生产总值的快速增长不仅仅靠物质。

11、24评价中心是二战后迅速发展起来的一种人员素质测评的新方法,它是应用现代心理学管理学计算机科学等相关学科的研究成果,通过心理测验能力个性和情境测试对人员进行测量,并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价,从而实现对人个性动机和能。

12、国开中央电大行管本科公共部门人力资源管理十年期末考试名词解释题库国开中央电大行管本科公共部门人力资源管理十年期末考试名词解释题库 国开中央电大行管本科公共部门人力资源管理十年期末考试名词解释题库电大期末纸质考试必备资料说明:1.试卷号:12。

13、学校体育 简单考试资料名词解释 解答题0 学校体育 简单考试资料名词解释 解答题 学校体育 简单考试资料名词解释 解答题 学校体育 简单考试资料名词解释解答题 . txt 学校体育 名词解释 骑士七艺: 骑马 游泳 投枪 击剑 狩猎 下棋和。

14、能源投资学考试题型及复习资料选择名词解释简答综合分析论述一 不定项选择题21020分一共70道详见最后.二名词解释4520分1投资投资主体为获取预期的收益,投入资金或其他资源,使其转化为资产的行为和过程P42间接投资投资者为获取预期的收益。

15、人力资源三级考试真题及解答2012年11月国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师三级理论知识试卷第二部分 理论知识 26125题,共100道题,满分为100分一单项选择题2685题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答。

16、体育教学论部分考试资料名词解释解答题体育教学论资料一名词解释1.体育教学论:分科教学论的组成部分,是研究和说明体育教学的现象基本因素本质以及内在规律的一门科学和学科,其研究的主要内容有体育教学中的学生教师目标内容过程环境方法评价以及他们之间。

17、人力资源名词解释和简答论述之欧阳生创编一名词解释时间:2021.02.08创作人:欧阳生1.人力资源:是指包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者的身上以劳动者的数量和质量表示的资源,对经济起着生产性的作用,并且是企业经营中最活跃最积极。

18、人力资源管理法规与案例相关名词解释问答选择人力资源管理法规与案例名词解释:1. 劳动监督:又称劳动监督检查或劳动法监督,是指法定监督主体为保护劳动者合法权益,依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况进行检查督促纠偏处罚等一系列监督活动的。

19、岩体力学考试资料名词解释填空判断问答1一判断题:1.结构面组数越多,岩体强度越接近于结构面强度. 2.岩石三向抗压强度不是一个固定值,将随围压变化而改变.3.流变模型元件并联组合时,各元件满足应力相等,应变相加关系.4.在未受开采影响的原岩。

20、体育教学论 部分 考试资料 名词解释解答题体育教学论资料一名词解释1.体育教学论:分科教学论的组成部分,是研究和说明体育教学的现象基本因素本质以及内在规律的一门科学和学科,其研究的主要内容有体育教学中的学生教师目标内容过程环境方法评价以及他。