人力资源期末测验复习

1、人力资源管理管理期末复习题 最新资料,word文档,可以自由编辑精品文档下载 本页是封面,下载后可以删除哈尔滨广播电视大学开放教育本科工商市场营销专业人力资源管理期末复习题一判断题1.德尔菲发是一种典型的人力资源供给预测方法答案:错误2.工。

2、绩效评估的效度:是指评估测量的准确程度.绩效评估的信度:是指评估测量的稳定程度和一致程度.员工薪酬:是指员工在从事劳动履行职责并完成任务以后,所获得的经济上的酬劳和回报.股票期权计划:是一种长期的薪酬形式,它为。

3、电大人力资源管理春期末复习人力资源管理期末复习指导综合练习一.名词1.人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力智力心力总和及其形成的基础素质,包括知识技能经验品性与态度等身心素质.2.人力资本:是指通过资本投资形成的,凝结于劳动者身。

4、9明确工作岗位在组织中的相对价值,保持内部公平性3岗位说明:岗位说明又称工作说明或描述职位务描述等,是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质工作任务工作职责与工作环境等所做的统一要求.其主要功能为1让员工了。

5、人力资源管理专期末复习指导 1人力资源的概念及其内涵. 1广义的概念是指一定区域内的人口总量; 2狭义上的概念是指劳动力资源,即一定时间一定地域内,有劳动能力的适龄劳动人口和实际参加社会劳动的法定劳动年龄以外人口的总和. 我们学习人力资源管。

6、人力资源管理概论期末复习人力资源管理概论期末复习一题型1单项选择题:每小题 1 分,共 10 题, 10 分 2多项选择题:每小题 2 分,共 10 题, 20 分 3判断并说明理由:每小题 4分,共 6题,24 分 4归纳简述题:每小题 。

7、人力资源管理期末复习笔记人力资源管理期末复习笔记2014619一 名词解释权利 是指一种作出决策指导他人工作以及发布命令的权力.在管理学中,通常把直线权力与职能权力区分开来.直线权力 赋予管理者向其他管理人员或员工发布命令的权利,它建立了一。

8、公共人力资源期末考试复习资料公共部门人力资源管理期末考试复习资料1不定项选择1.按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消,各种人力资源管理职能可以区分为三大层次,即: ABDA.战略性职能 B.常规性职能 C.宏观性职能 D.事务性职能。

9、电大人力资源管理期末复习题人力资源管理20142015第二学期期末复习题一名词解释1 人力资源管理指的是企业对于本组织的人力资源从获得培养到配置使用,以使人力资源在组织中与其它要素相结合形成生产力,并取得预想的效率和效果的活动.2 员工招聘。

10、人力资源管理期末复习材料人力资源管理期末复习材料 1名词解释 1.雇主品牌名词解释是企业在劳动力市场上的定位,是对企业潜在现有以及已离职员工树立的最佳工作场所的现象.包括外部品牌和内部品牌两个部分.2.人力资源规划是一个企业或一个组织为实现。

11、人力资源人员测评与选拔题库期末复习重点资料人员测评与选拔 期末复习重点一单项选择题1A公司应聘者身高平均差160,标准差8.43;体重平均差52.05,标准差2.13;从变异系数看,体重和身高哪个的离散程度高 .A. 身高离散程度高 B. 。

12、人力资源管理管理期末复习人力资源管理管理期末复习01现实人力资源与潜在劳动力的范畴.现实人力资源指的是一个国家或一个地区在一定时间内拥有的实际从事社会劳动的全部人口.包括未成年就业人口适龄就业人口老年就业人口.潜在人力资源是指一个国家或一个。

13、战略人力资源管理期末复习题1 战略人力资源管理以投资的方法考虑回报,从关注人力资源活动 的角度考虑费用支岀.A个人价值 B社会价值 C附加价值 D经济学价值2 战略人力资源管理认为,可以成就一个组织,也可以破坏一个组织.A财务 B人 C市场。

14、人力资源管理期末复习指导西安广播电视大学开放教育课程人力资源管理期末复习指导第一部分课程考试的有关说明一考试对象.本课程考试对象为电大开放教育试点本科工商管理专业的学生.电大财经科其他相关专业本课程的考试要求与本说明基本相同.二考试方式.本。

15、人力资源管理期末复习指导人力资源管理期末复习指导20061218贵州广播电视大学是全省电大远程开放教育系统的中心,负责全省开放教育的管理和教学,平时的教学辅导和期末复习是教学工作中的两个重要环节,特别是对于省开课程更是显得尤为重要.但由于学。

16、人力资源期末考试复习指导资料第一部分 考核方式介绍一 考核形式:闭卷二 考试时间:1.5小时三 试卷结构:选择题 10个, 共20分名词解释 4个,共20分简答 2个, 共 30分案例分析 1 个,共10分论述 1个, 共20分第二部分 复。