人力资源三级理论知识复习题

1、人力资源三级理论知识复习题集第5869篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.是做好培训评估的保证.A全面的信息采集B有效的信息采集C客观的信息采集D主观的信息采集点击展开答案与解析知识点:第3章第1节培训评估效果信。

2、人力资源三级理论知识复习题集第4512篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并获得方准上岗.A特种作业人员许可证B特种人员培训操作证C。

3、人力资源三级理论知识复习题集第2463篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习 一单选题 1. 信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应. A培训及时性 B培训有效性 C培训广泛性 D培训可信性 点击展开答案与解析 知识点:第。

4、人力资源三级理论知识复习题集第157篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.是做好培训评估的保证.A全面的信息采集B有效的信息采集C客观的信息采集D主观的信息采集点击展开答案与解析知识点:第3章第1节培训评估效果信息。

5、人力资源三级理论知识复习题集第360篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.组织规划的内容不包括 .A组织调查B组织诊断C组织调整D人员组织点击展开答案与解析知识点:第1章第1节人力资源规划答案:D解析:本题考查的是。

6、人力资源三级理论知识复习题集第1580篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是 .A补偿式B多重淘汰式C结合式D领导决定式点击展开答案与解析知识点:第2章第1节补偿式答案:A。

7、人力资源三级理论知识复习题集第1255篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.下面关于优选培训方法要求说法错误的是 .A保证培训方法的选择要有针对性B选择最合适的培训方法C保证培训方法与培训目的课程目标相适应D保证选。

8、人力资源三级理论知识复习题集第2618篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.有关绩效管理委员会说法不正确的是.A负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理B是绩效考评的领导机构C由企业高层和相关部门负责人组成D是绩。

9、人力资源三级理论知识复习题集第3334篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习 一单选题 1.按照损伤程度可以分为轻伤事故重伤事故和死亡事故.其中重伤事故是休息 天以上的失能伤害. A85 B95 C105 D125 点击展开答。

10、人力资源三级理论知识复习题集第3695篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.下列选项中不属于岗位评价原则的是.A系统原则B实用性原则C标准化原则D特殊性原则点击展开答案与解析知识点:第5章第2节岗位评价的基本理论答。

11、人力资源三级理论知识复习题集第322篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.也称配对比较法两两比较法.A双双对比法B成对比较法C成双对比法D两对比较法点击展开答案与解析知识点:第5章第2节岗位评价方法的应用答案:B解。

12、人力资源三级理论知识复习题集第1345篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.笔试的缺点是不能全面考察应聘者的 .A财务知识B观察能力C管理知识D管理能力点击展开答案与解析知识点:第2章第1节笔试的特点答案:D解析。

13、人力资源三级理论知识复习题集第5566篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1. 通过观察应聘者的知识面价值观谈吐和风度,了解其表达能力思维能力判断力和组织能力等.A结构化面试B非结构化面试C诊断面试D初步面试点击展开。

14、人力资源三级理论知识复习题集第1317篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习 一单选题 1.劳动分配率的计算公式为 . A劳动分配率人工费用增加值纯收入 B劳动分配率人工费用增加值纯收入 C劳动分配率人工费用增加值纯收入 D劳。

15、人力资源三级理论知识复习题集第3571篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.集体协商准备时,首席代表不得由代理.A咨询公司人员B非本单位人员C法律事务所人员D行业单位人员点击展开答案与解析知识点:第6章第3节签订集。

16、人力资源三级理论知识复习题集第183篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的,从支付.A社会保险费B医疗保险费C工伤保险费D工伤保险基金点。

17、人力资源三级理论知识复习题集第1378篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位,主要用于评估.A学生B工人C教师D工程师点击展开答案与解析知识点:第3章第1节培训有效性评估的技术。

18、人力资源三级理论知识复习题集第954篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.笔试的缺点是不能全面考察应聘者的 .A财务知识B观察能力C管理知识D管理能力点击展开答案与解析知识点:第2章第1节笔试的特点答案:D解析:笔。

19、人力资源三级理论知识复习题集第3970篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1.专业调研公司参与员工满意度调查工作具有的优势不包含.A专业程度高B员工配合较好C调查结果的分析客观程度高D调查前必须进行培训点击展开答案与。

20、人力资源三级理论知识复习题集第2947篇2019年国家人力资源三级理论知识职业资格考前练习一单选题1. 是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程.A战略规划B管理控制C日常业务管理D信息传输点击展开答案与解。