安全生产主体责任清单修订版.docx
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安全生产主体责任清单修订版
2022修订版岗位安全生产责任清单
序号
岗位名称
责任清单
履职清单
责任人
1
企业主要负责人
1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；
2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人；
4依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；
5每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；
6每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；
7保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；
8组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；
9建立健全本单位（构成重大危险源的企业）重大危险源安全管理制度并督促落实；
10督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营单位的，每月至少全面检查一次；
11组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
12依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；
13加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理；
14建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度;
15组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；
16建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度；
17及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；
18法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
1.主持推进公司各项安全生产工作，例如定期组织召开安全生产领导小组会议，研究解决分管副总提交的安全生产重点、难点问题。
（视情况而定）
2.组织安全部门对安全生产责任制进行修订，并签发。
（视情况而定）
3.实行安全生产目标管理，对公司其他领导层、各部门及各层级人员进行安全生产责任履职情况考核。
（1次/季度）
4.按照法律法规要求，设置安全管理机构或配备安全管理人员，并以文件形式下发。
5.组织企业人员对安全生产管理制度、操作规程、应急预案等的符合性进行定期评价，并签发。
（1次/年）
6.组织审定公司年度安全教育培训计划，督促教育计划落实。
（1次/年）
7.签批安全生产费用支出（日常安全生产支出、工伤保险、安全生产责任保险等），并进行检查，确保足额投入、未超范围使用。
（1次/年）
8.组织开展企业各类安全检查（按照检查类型划分），并留下痕迹，督促重大隐患整改情况。
（视情况而定）
9.按照应急预案定期组织相关部门开展应急演练，并对演练效果进行评价总结，确保按计划执行。
10.为劳动者创造符合国家安全生产标准和职业卫生要求的工作环境和条件，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，为从业人员缴纳工伤保险费。
11.加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、吊装作业、动土作业、设备检修等特殊作业的审批与管理；
12.建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度。
13.领导、组织开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；
14.及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作；
2
分管生产安全负责人
1协助总经理履行安全生产管理职责，对安全生产工作负有组织实施、综合管理和日常监督的责任；
2协助总经理建立健全本单位全员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并督促实施；
3主持日常安全管理工作，组织本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，监督指导本单位生产安全事故应急预案演练与修订工作；
4定期向总经理报告工作，并提出须由安全领导小组研究、讨论和通过的安全工作议题；
5组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估安全生产状况，研究解决安全生产问题；
6协助总经理组织开展安全生产宣传教育培训工作；
7协助总经理建立落实安全生产风险分级管控制度，并负责职责范围内的较大风险的管控工作;
8协助总经理组织制定生产安全事故隐患排查治理制度，每月至少全面检查一次安全生产工作，对查出的事故隐患及时督促整改；
9组织制定本单位外来施工作业安全管理制度，监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促承包、承租单位履行安全生产职责；
10组织制定本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业管理制度，并监督落实；
11协助总经理建立健全本单位安全生产责任制绩效考核机制，考核与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况；
11发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门开展事故调查处理，组织内部的事故调查处理；
12对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议；对从业人员违反安全生产管理制度和安全操作规程的行为，经批评教育拒不整改的，提出处理意见并监督落实；
13法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
1.定期组织相关部门分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
2.与各部门负责人签订安全生产目标责任书，组织实施考核。
（1次/年）
3.签发公司安全生产教育和培训计划。
4.批准公司年度安全预算、安全隐患整改预算、培训费用、工伤保险、足额提取和使用安全生产费用等。
5.批准年度安全检查计划，参加重点区域、重点部位或重点环节的安全检查活动。
6.组织制定签发应急救援预案，按计划参加应急救援演练。
7.审核动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业作业票，做好相应作业的现场监督管理。
（1次/作业）
8.制定生产安全事故隐患排查治理制度，每月至少全面检查一次安全生产工作，对查出的事故隐患及时督促整改；
9.积极参加事故救援，按规定进行事故上报。
3
安全管理部门负责人
1.及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规等指示，在总经理指导、分管安全副总经理和安全生产委员会的领导下，负责公司安全工作。
2.制订公司安全工作的方针、目标、规划，并分解和实施。
3.对公司各部门安全工作进行考核评比。
4.组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查。
5.组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。
6.组织安全生产巡查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订整改方案，检查监督隐患整改工作的完成情况。
7.签批员工劳保用品和防暑降温用品的发放标准，督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
1.定期组织员工学习安全生产政策、法律法规、标准规范和公司安全制度等文件。
2.制定安全生产管理工作计划、安全生产投入计划和安全技术措施计划，并组织实施或者监督相关部门实施。
3.完成安委会相关部门的安全职责考核工作。
4.积极参与公司安全管理制度、操作规程、安全生产责任制、应急预案、年度安全教育计划等的编制工作，提出相关意见。
5.积极组织员工进行安全教育培训、开展安全活动，教育内容包括安全思想教育、安全技术知识、安全应急措施等，保证安全教育学时满足法律要求。
6.定期开展企业生产现场相关检查，对日常发现的安全问题进行统计和汇总，形成问题清单作为议题在安全领导小组会上进行讨论分析。
7.查看劳保用品发放记录和作业人员劳保用品使用情况。
4
安全管理人员
1.在部门领导下，具体开展公司的安全管理工作。
2.参与编写或修订本公司安全管理制度、安全技术规程及应急救援预案等。
3.参与或开展公司员工安全教育培训，如实记录培训、考核情况。
4.检查公司安全生产状况，排查事故隐患，提出改进建议。
5.监督公司员工劳动纪律和防护用品的使用。
6.组织并参与生产安全事故应急预案演练，对演练情况进行记录、总结。
7.协助开展风险辨识、分级，督促重大风险管控措施的落实。
8.负责相关特殊作业票的办理审核，安全措施的制定、安全确认和作业过程监督工作
9.负责安全管理资料档案的建立、归档。
1.督促、检查各部门安全标准化建设、安全生产清单制管理等工作的执行情况；协助部门领导组织召开安全例会，做好会议记录。
2.参与编写或修订公司安全技术规程、安全技术措施计划及应急救援预案等。
3.参与编写公司年度安全教育培训计划，如实记录各部门安全生产教育培训情况。
4.参与综合检查、专项检查、季节性、节假日或特殊时段等形式的安全（或隐患）排查，协助和督促有关人员对隐患进行整改并制定安全措施。
5.进行日常检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促员工正确使用劳动防护用品。
（1次/天）
6.参与综合应急演练（1次/年）、专项应急预案演练（1次/年）和现场处置方案演练（1次/半年），参与演练后的演练情况总结并做好记录。
7.参与风险辨识、分级；对重大危险源、关键装置、重点部位、高风险区域进行安全检查（1次/周）。
8、负责相关特殊作业票的办理，安全措施的制定、现场安全确认和作业过程监督工作。
9、对安全管理资料档案的建立、归档；相关安全文件下发。
5
生产部门（人员）
1.履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产责任制；
2.严格执行安全生产规章制度和操作规程；
3.组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计划，并如实记录；
4.落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理措施；
5.按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处理工作；
6.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
1.担任安全生产标准化建设、安全生产清单制管理等建设小组的成员，参加公司安全生产工作会议，向下级传达、落实会议精神，组织开展本部门工作，向分管副总定期汇报本部门的安全生产工作（1次/月）。
2.与分管副总签订部门安全生产目标责任书（1次/年），与部门人员签订安全生产目标责任书（1次/年），组织部门安全生产目标考核（1次/月）。
3.制定部门安全生产工作计划，并向生产车间下达生产指令，并监督、落实执行情况。
4.制定并组织实施本部门安全生产教育和培训计划，并如实记录
5.负责制定或修订岗位操作法、工艺规程等，并监督执行。
6.制定变更管理制度，严格变更管理，按制度执行变更程序，监督落实变更过程中安全风险措施的落实和验收工作。
7.负责施工队伍、承包商单位、租赁单位的培训教育、安全交底、安全管理协议签订、监督管理等。
8.定期组织涉及生产运行、工艺技术、公用工程、建构筑物等的综合、专项、季节性隐患排查或其他形式的排查，并按照“四定”原则或向主要负责人及有关部门提出报告督促整改完成，及时消除隐患。
9.发生生产安全事故时及时赶赴现场调查处理并向分管副总汇报。
10.参入应急救援预案编制；组织、参加或督促下级部门开展生产安全事故专项应急救援预案演练（至少1次/年）和现场处置方案演练（至少1次/半年），并检查演练情况，积极参与、协助开展公司综合应急救援预案演练（至少1次/年）。
6
仓管部门（人员）
1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进货、出货、存货管理，负责物料的管理。
2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。
3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。
要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，保证主干道通常，便于寻找和运输。
5、根据财务部的要求，定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。
要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。
经常对账点数，不定期自盘点、定期整盘点。
6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原材料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
7、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，严禁睡觉和酒后上岗。
8、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
9、完成上级领导交办的其他事项。
1.严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。
3.存货入库后应及时入账，准确登记。
4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7.仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
8.为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
7
人力资源部（人员）
1.及时传达落实公司各时期安全工作的指示、精神，协助分管副总开展安全生产工作。
2.组织编制部门及各岗位人员的安全生产责任及安全生产目标。
3.组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任、目标的考核工作。
4.组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
5.负责组织制定并贯彻劳动纪律管理规定。
6.参与公共卫生等综合安全事故及工伤事故的调查、处理。
7.购买工伤保险、定期组织职工进行职业病体检，协助做好公司员工职业健康管理工作。
1.参加公司安全生产工作会议，召开部门安全生产工作会议，向下级传达、落实会议精神，组织开展本部门工作，向分管副总定期汇报本部门的安全生产工作（1次/月）。
2.与分管副总签订部门安全生产目标责任书（1次/年），与部门人员签订安全生产目标责任书（1次/年），组织部门安全生产目标考核（1次/月）。
3.组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任、目标的考核工作，把每月安全工作业绩纳入员工晋级和奖励考核的重要内容。
（1次/年）
4.负责将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，组织各类各级人员的安全培训；负责组织协调主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员培训、考核取证、复审工作。
5.组织制定劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律执行情况进行检查和考核处理。
（1次/月）
6.参与公司公共卫生、绿化、保安、自然灾害、消防、治安等综合治理事故的调查、处理，执行对事故相关责任人的处理决定，负责进行工伤鉴定和办理赔偿的具体事宜。
7.督促足额缴纳工伤保险（1次/月），定期组织对职工进行职业病体检（1次/年），组织离退休和离职员工在退休前或离职前进行职业健康体检。
8
财务部门（人员）
1.传达落实上级部门关于安全生产工作的指示、精神，协助分管副总开展安全生产工作。
2.组织编制部门及各岗位人员的安全生产责任及安全生产目标。
3.负责编制年度安全生产经费预算，监督各部门做好安全生产资金归集管理。
4.严格执行公司资金管理流程和制度，保证资金安全。
5.负责按规定提取和使用安全生产费用，专户核算、建立台账。
6.及时向安全管理部门（处、科）报告安全费用的提取和使用情况。
7负责相关保险的缴付和理赔。
1.参加公司安全生产工作会议，召开部门安全生产工作会议，向下级传达、落实会议精神，组织开展本部门工作，向分管副总定期汇报本部门的安全生产工作（1次/月）。
2.与分管副总签订部门安全生产目标责任书（1次/年），与部门人员签订安全生产目标责任书（1次/年），组织部门安全生产目标考核（1次/月）。
3.负责编制年度安全生产经费预算，并监督各部门的执行情况。
4.制定公司资金管理制度、流程，监督部门人员严格执行公司资金管理流程和制度。
5.负责按规定提取和使用安全生产费用，专户核算，建立台账，按规定范围使用，不得挤占、挪用，保证事故隐患治理、安全教育等开支足额支付。
6.定期向安全管理部门（处、科）报告安全费用的提取和使用情况。
（1月/次）
7.督促财务部（处、科）人员足额缴纳工伤等保险和事故理赔事宜。
9
车间主任
1、车间主任是车间安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产全面负责；
2、保证国家安全生产法律法规和企业规章制度在本车间的贯彻执行，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；
3、定期召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题；
4严格执行本单位隐患排查治理各项工作制度，深入排查本车间安全生产问题隐患，组织整改落实，并做好相关记录；
5、组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划；
6组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训；
7负责落实本单位的安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产的措施计划；
8定期组织车间人员开展安全检查、危险源辨识、风险预判活动，发现安全隐患，立即组织整改，直至消除；
9加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态；
10行本单位外来施工作业安全管理制度，派员现场监督，督促承包、承租单位履行安全生产职责;
11对车间动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业，按职责权限下达作业指令，指派专人进行现场作业监护;
12加强班组管理，定期组织开展班组长安全培训；
13组织实施本车间人员的安全生产责任制绩效考核;
14本车间发生生产安全事故后，妥善保护事故现场，立即采取有效措施组织救援；
15法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
1.协助分管或上级部门领导开展安全生产工作，组织开展车间工作，参加公司安全生产工作会议，向各班组传达、贯彻安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，向分管领导定期汇报车间的安全生产工作（1次/月）。
2.与上级部门签订车间安全生产目标责任书（1次/年），与各班组签订安全生产目标责任书（1次/年），组织车间及各班组开展安全生产目标考核（1次/月）。
3.制定车间安全教育培训计划，组织对新员工包括实习、代培人员）进行“三级安全教育培训”的车间安全教育和督促班组落实第三级安全教育，并进行安全教育（再教育）和培训。
4.组织车间或班组开展安全检查，落实事故隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态并教育员工加强维护正确使用。
（1次/周）
5.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；组织开展岗位安全技术练兵；开展多渠道、多形式、全方位的安全生产知识宣传，定期组织安全技术考核。
6.根据分管部门要求参与编制或修订操作规程、安全管理规定（制度）、应急预案等。
7.对车间发生的事故及时报告和处理，安排落实车间的事故救援工作。
8.参与上级部门组织的安全（隐患）或重大风险综合、专项检查等；开展车间重大风险每日安全隐患排查（1次/日），参与重大风险重新辨识、分级、更新工作和重大风险管控措施的落实；根据应急演练计划制定演练方案，并协助开展重大危险源应急演练（至少1次/年），参与应急预案等修订工作。
9.按照规定配备安全生产技术人员和安全管理人员，对车间安全管理员和班组兼职安全管理员的工作进行监督、安排，形成安全闭环网络。
10、对本车间危险作业的职责权限进行审批，并指派专人进行现场作业监护。
11、发生事故积极组织救援，并注意保护现场，按规定上报。
10
车间班长
1.每天召开班前会，开展班前安全教育，告知班组作业区域的主要安全生产风险点、防范措施和事故应急措施，做好技术交底；
2.加强班组安全培训，督促班组人员熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
3.严格执行本单位安全风险分级管控和隐患排查治理各项工作制度，组织开展班前、班中、班后安全检查或交接班检查，对班组作业区域进行安全风险隐患排查，落实安全防范措施，并做好相关记录；
4.督促班组人员严格遵守本单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；
5.对作业中发生的险情、突发事件及时报告，组织事故初期应急处置并采取措施保护现场；
6.法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。
1.参加车间的安全生产工作会议，向车间主任汇报班组的安全生产工作。
（1次/月）
2.与车间签订班组安全生产目标责任书（1次/年），与班组员工签订安全生产目标责任书（1次/年），组织班组开展安全生产目标考核，根据员工安全制度落实情况对员工进行绩效评价。
（1次/月）
3.制定班组安全培训计划，进行操作规程、事故案例等学习教育，落实员工每年再培训的时间不得少于20学时，并填写员工日常教育培训记录；负责新进员工“三级安全教育培训”的班组级安全教育。
4.召开班前班后会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
（1次/天）
5.组织班组每日安全检查，落实重大风险管控措施，发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施。
（1次/天）
6.组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；组织开展岗位安全技术练兵；开展多渠道、多形式、全方位的安全生产知识宣传，定期组织安全技术考核。
7.根据演练计划参与应急演练，参加综合和专项应急预案演练（至少1次/年）、现场处置方案演练（至少1次/半年）。
8.制定班组防护用具、消防设施、设备设施（包括安全措施）的管理、维护计划，对防毒设施、安全环保设施、消防设施加强管理确保其正常运行。
9.监督员工劳动防护用品使用情况和劳动纪律执行情况，严禁违章、冒险作业，严禁在工作中脱岗、串岗、睡岗。
（不定时检查，至少1次/班）
10.发生事故要立即报告车间主任（或上级）管理人员，保护现场，并如实提供事故发生的情况，进行防止事故扩大采取必要的措施。
11
一线操作工工
1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理；
2.积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能,从事特种作业的必须经培训取得相应资格证书；
3.认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况；
4.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；
5.有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
6.熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场
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