国税团员民主评价_3篇（共14页）9000字.docx

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国税团员民主评价

　　国税团员民主评价篇一

　　回顾XX年的工作，可以归纳为四句话:

责任倍感沉重，付出并不轻松，感受非常深刻，工作还算成功。

　　XX年，本人负责税收管理工作，在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下，已圆满完成了各项工作任务。

一年来，本人的工作情况如下:

　　一、以学习为本，努力提高政治业务素养

　　人生在世，要安身立命，惟有学习最重要。

我牢固树立&;终身学习&;的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。

在学习过程中，我努力做到&;三学&;即学政治、学科技古学业务。

在政治学习方面，我重点抓好&;三个代表&;的学习，从精神的领会，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。

在学习期间，我记下了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。

在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作，熟悉了&;金税工程&;，基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。

在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点，积极参加培训，加紧自学，做到学习有笔记，认识有体会，以不断提高自身的业务素质。

　　二、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系

　　在工作、生活中，我始终坚持&;诚心&;待人，以&;诚恳&;感人，以&;诚实&;做人。

组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情待人。

在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。

到

　　三、以勤奋为本，努力完成各项工作任务

　　我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。

在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班。

根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点，我多次深入挖砂船进行调查摸底，宣传政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收&;&;万余元，特别是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的配合下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近&;&;&;万元，全额入库。

　　四、以自律为本，努力树立良好的个人形象

　　在工作中，我总是告诫和提醒自己:

首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，&;无欲则刚&;。

二是慎权，杜绝&;有权不用，过期作废&;的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。

三是慎微，&;勿以善小而不为，勿以恶小而为之&;，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。

我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员&;五要十不准&;准则办事。

一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次&;吃、拿、卡、要、报&;事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。

，

　　当然，在工作中我还存在许多不足和亟待改进的问题:

　　一是思想上进取心不强。

自走出校门，至今尚未向党组织递交过一份入党志愿书。

因为自己思想上一直存在着一种自卑感，认为自己的条件还远远不够。

二是工作深度不够。

有时做工作因对实际情况不了解，没有认真调查，或满足于现状，导致有些工作质量大低。

三是工作方法简单。

有许多工作，不能适应新情况、新问题，工作方法过于陈旧，想问题办事情没有超前意识，主要还是学习不够的问题。

　　总之，一年来，尽管本人做了很大努力，但离领导的要求还相去甚远。

在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体推进作出应有的贡献。

　　国税团员民主评价篇二

　　20xx年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。

在本年度的工作当中，在市委、市政府的正确领导下，我局认真组织学习党的精神，加强和改进工作作风，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真履行拟定税收综合业务的规章制度、负责税收法律事务的协调、对税收规范性文件会签、清理、备案、开展对税制和税收政策运行情况进行监测、对税收法律、法规的执行情况进行监督检查等职责，较好的完成了年初制定的工作任务。

　　一、本年度国税工作情况。

（一）收入任务圆满完成。

　　20xx年，在经济下行压力加大、再生资源行业大幅减收的情况下，通过加强经济税源培植、加强税收经济分析、加强评估稽查力度、加强组织收入督导等措施，千方百计挖潜增收，全年完成系统口径收入任务*亿元，完成政府口径收入任务42.39亿元，完成了调整后计划任务。

其中非再生资源实现税收*亿元，同比增收6.9亿元，增长21%。

再生资源税收占比由去年的**%降至13%，税源结构更趋合理。

（二）服务发展自觉主动。

　　一是积极策应市委、市政府加快推进吉泰走廊建设及原中央苏区振兴的战略部署，出台了扶持吉泰走廊发展助推原中央苏区振兴60条税收措施，积极汇报、争取省局出台扶持吉泰走廊发展30条意见。

二是开展了&;助推工业、支持项目、帮扶企业&;活动，走访XXXX年户纳税人，解决各类问题75个。

引导和帮扶企业由来料加工贸易转变为进料加工贸易，全年实现免抵调税收2.1亿元，同比增加XXXX年万元，增长37%。

三是全面落实税收优惠政策，全年共减免税*亿元，受益户数XXXX年0户;办理出口退免税*亿元，同比增长1.3亿元，增幅24%，为吉安经济发展注入了新的活力。

　　（三）依法行政深入推进。

　　一是推行依法行政指标体系考核，坚持&;一案双查&;制，有3个案卷被评为全省优秀执法案卷，受到省政府法制办通报表彰。

二是认真开展执法考核，强化日常监控。

三是加大日常稽查力度，开展了专项检查、专案检查，全年稽查查补税款1.42亿元，同比增收XXXX年万元，增长104%。

其中商品混凝土制造业评查做法在全省推广。

　　（四）税收征管质效提高。

　　一是按照&;优化征管资源配置，重置税收岗责体系，构建专业管理团队&;的模式，在3个县（区）局进行税源专业化管理综合试点，优化了征管资源配置，探索了税源专业化管理新路。

二是强化风险应对，建立了市、县两级税源监控分析团队，通过风险指向，有效开展纳税评估和税务稽查，评估查补税款1.3亿元，同比增收XXXX年万元，增长30%。

三是依托信息管税，制定完善了水泥、金银首饰零售、再生资源、建材等13个行业管理办法，增加税收近XXXX年万元，有效加强了行业税收管理。

四是加强企业所得税管理，全年企业所得税收入6.19亿元，同比增长21.46%，增收1.09亿元。

　　（五）纳税服务不断优化。

　　一是在全市范围内实现了财税库银横向联网和机刷卡缴税，推行&;免填单&;服务，规范办税流程，建设星级办税服务厅，提高了服务质量;二是丰富XXXX年6纳税服务热线服务功能，建立全市统一的短信平台，两个征纳互动QQ超级群和进出口税专业群，加强了税企沟通;三是在全国纳税人满意度调查中，2个县局作为样本单位被抽检，为全省取得全国第一名的好成绩作出了贡献，受到省国税局通报表扬。

　　（六）队伍建设成效彰显。

　　一是依托红色资源，建立以&;理想信念&;为主题，体现地域特点、行业特色、时代特征和文化特性的**税务干部理想信念教育基地，依托基地开展理想信念教育，进一步筑牢思想道德防线。

二是择优选拔177人（次）开展了文秘知识、企业所得税业务等培训，严格落实逢&;训&;必考、提高培训质量。

三是组织开展科级领导干部竞争上岗、全系统岗位能手竞赛，新提拔正科级干部8人，副科级干部6人，正科级干部交流15人，解决非领导职务47人，激发干部队伍活力。

　　（七）党风廉政建设和干部作风建设扎实开展。

　　一是制定《执法和廉政风险预防手册》和《岗位风险防控表》、组织开展年度党风廉政建设专项检查、开展&;六看六查六促进&;自查自纠活动等方式加强廉政风险防范力度。

组织学习《税收违法违纪行为处分规定》，开展&;勤廉教育月&;活动、廉政文化作品征集活动;二是开展&;转作风、强管理、提质量、防风险、促效能、树形象&;主题实践活动，举办作风建设研讨会、学习交流会;三是开展了&;青春耀税徽岗位展风采&;演讲比赛等活动，树立了先进典型。

　　（八）管理创新特色鲜明。

　　通过制定管理创新评审办法，建立创新机制，把管理创新作为提升管理质量的重要推手，开展全员参与、全方位探索、全进程跟进的管理创新，全局上下呈现出积极向上、你追我赶的创先争优新气象。

各基层单位结合实际，在税收管理、纳税服务、基层建设以及文化兴税等方面积极创新，打造了一批有品位、有效果、有影响的项目。

通过管理创新，搅动了思想、激发了活力、推动了工作、展示了形象，促进了管理质量提升，这一做法被省国税局推广。

　　二、20xx年工作思路。

　　全市国税工作总体要求是：

深入学习贯彻党的精神，以邓小平理论、&;三个代表&;重要思想、科学发展观为指导，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以提高税收科学化管理水平为主线，坚持以组织收入为中心，坚持依法行政，深化管理创新，深化征管改革，深化文化引领，打造理想信念教育高地，打造基层建设亮点，打造纳税服务品牌，打造为民务实清廉高素质专业化团队，推动吉安国税事业实现新发展，为建设开放繁荣秀美幸福新吉安做出新贡献。

（一）把握一条主线，提升税收科学化管理水平。

　　认真学习贯彻落实党的精神，提升税收科学化管理水平。

力求管理理念、管理手段、管理成果考评、队伍建设科学化，切实提升税收管理水平。

（二）做到两个坚持，提升依法行政水平。

　　1.坚持以组织收入为中心，全力完成收入任务。

一是加强税源培植，认真落实结构性减税政策，用好用足出口退税政策，特别是&;免抵&;调库政策，促进产业结构转型升级。

二是强化税收分析，深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性分析，提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。

三是强化税收征管，开展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大评估和稽查力度，堵塞征管漏洞。

四是强化收入考核，加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控，加大组织收入督导力度，明确责任，严格考核，努力完成全年收入任务。

　　2.坚持依法治税，防范税收管理风险。

一是积极应对&;营改增&;改革，做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等准备工作。

二是防范执法风险，严格执行《税收违法违纪行为处分规定》。

切实防范虚开增值税专用发票和出口骗税。

三是加强税务稽查，加大打击涉税违法犯罪力度，重点做好出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业的检查。

　　（三）推进三个深化，提升综合管理质效。

　　1.深化管理创新，推动税收工作发展。

一是增强创新意识，在完善提高原有创新成果的基础上，科学谋划，推进20xx年管理创新。

二是提升创新能力，强化创新组织保障、制度保障、人才保障，完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。

三是拓展创新领域，结合税收工作全方位、多角度、宽领域进行创新。

鼓励税收调研，以理论创新引导工作创新。

四是提高创新质量，树立精品意识，通过创新破解工作难题，取得实在效果。

　　2.深化征管改革，推动专业化管理。

一是按照&;两提高，两降低&;要求，深入推进税源专业化管理。

以信息管税为抓手，强化行业税收管理，根据行业特点制定行业税收管理办法。

二是强化税源监控分析和风险应对，加强税源监控分析团队和风险应对团队建设，建立&;统一分析、分类应对&;的税收风险管理运行机制。

规范农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管理。

三是积极开展团队式专业化评估探索，探索建立主、辅评估模式，规范评估行为。

　　3.深化文化引领，激发干部队伍活力。

一是大力弘扬&;崇文、公正、创新、奉献&;的吉安国税精神，把吉安国税精神融入各项税收工作中。

二是大力弘扬井冈山精神，传承苏区干部好作风，进一步改进工作作风。

三是大力开展文明创建活动，促进基层单位开展&;一局一窗&;文化兴税活动。

　　（四）实施四个打造，提升国税优良形象。

　　1.打造理想信念教育高地。

充分发挥井冈山税务干部理想信念教育基地的地域特点、行业特色、时代特征和文化特性优势，使其成为融&;信念教育、形象展示、税法宣传、服务社会&;功能于一体的复合型教育基地。

　　2.打造基层建设亮点。

按照以点带面、点面结合的原则，有效发挥基层建设典型的示范和辐射作用，构建基层建设亮点集群。

优化农村分局管理，明确农村分局职能定位，提高征管质效。

加强分局内部管理，完善配套机制，着力解决农村分局存在的突出问题，评选&;优秀农村税务分局&;。

　　3.打造纳税服务品牌。

突出服务目标，探索纳税服务新路径、创立纳税服务新品牌，提升纳税人满意度。

继续推进星级办税服务厅创建，丰富办税服务平台，完善&;城乡通办&;完善税法宣传咨询平台。

建立涉税舆情处置机制，及时处理各类涉税诉求，保护纳税人合法权益。

　　4.打造为民务实清廉的专业化管理队伍。

一是深入学习贯彻党的精神，开展&;坚定理想信念，践行为民务实清廉&;主题教育实践活动，依托基地开展理想信念教育系列活动。

同时开展面向纳税人、面向基层蹲点调查活动，要求市、县局班子成员及科（股）长在行业、产品、项目、纳税户、办税服务厅、税务分局等方面中选择一个进行蹲点调查，解决或反映一个问题，提出一条建议，密切与纳税人和基层的关系，进一步改进工作作风。

二是加强领导班子建设，加强对&;一把手&;的监督。

三是大力开展岗位技能培训，坚持逢训必考，保证培训效果。

四是加强党风廉政建设，坚持&;一岗双责&;，坚决查处违纪违规行为。

　　国税团员民主评价篇三

　　****年，我在省局和市委、市政府的正确领导下，认真实践&;三个代表&;重要思想，始终坚持&;依法治税、从严治队&;的方针，率领全市XXXX年多名国税干部职工，团结战斗，奋力拼搏，圆满完成了全年各项工作任务。

我被省人事厅、省国税局联合授予&;全省国税系统先进工作者&;称号。

回顾一年来的工作，我主要是在四个方面下功夫:

　　一、加强学习，与时俱进

　　在我看来，学习是一种政治责任，是一种思想境界，是一种精神追求。

在学习上，我着重把握了三点。

（一）学习理论，提高政治思想素养。

一年来，我始终把提高自身政治素质放在首位，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和&;三个代表&;重要思想，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来，注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来，创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作;与增强党性观念，改造世界观、人生观、价值观结合起来，增强拒腐防变能力。

（二）钻研业务，提高税收实践能力。

作为一名市局国税领导干部，熟悉税收政策、通晓税收规律，是一项必备的基本功。

为了提高业务水平，我努力钻研税收业务，工作中遇到政策疑难问题，及时请示上级领导，并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见，不断完善工作决策，减少工作失误。

同时，我自觉紧跟时代要求，带头学习掌握计算机操作技术，应用办公自动化系统，了解&;金税工程&;相关知识，还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识，不断拓宽视野，丰富积累知识，奠定了坚实的素质基础。

　　（三）联系实际，提高统揽全局水平。

深入基层调研，到实践中去寻找答案，是提高领导水平的有效途径。

、一年来，我每月用将近一半的时间下基层，先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。

在充分掌握第一手资料的基础上，形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻&;三个代表&;思想的着力点》等调研文章，并都及时转化成了工作思路，指导了工作实践。

　　二、履行职责，真抓实干

　　作为&;一班之长&;，我注意抓主要矛盾，总揽全局，协调各方，求真务实，真抓实干。

（一）狠抓重点讲实干。

我特别强调抓好&;五个加强&;，即围绕组织收入，加强执法:

围绕信息化建设，加强培训l|;围绕税收执法，加强检查;围绕组织建设，加强监督;围绕服务发展，加强管理。

特别是针对&;执法难到位、税款难入库、任务难完成&;这些症结问题，我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程，做到应收尽收，无税禁收，加固了征管防线，推动了政策到位，促进了税收增长。

同时，我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系，多次出面协调税款入库，消化了历年虚收包袱近40&;万元，提高了全市国税收入质量。

（二）善抓典型求实效。

运用典型，指导全局，是我长期坚持的一条工作思路。

我十分注重发现和培养有针对性的典型，收到了&;点亮一盏灯，照亮一大片&;的效果。

如针对滥用职权、执法随意性的问题，树立了&;&;县推行税收执法&;四制&;的典型;针对个体税收漏洞较大的情况，要求一个县（市）局总结推行一个有特色的单项税收管理办法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际，在全市抓&;基层样板分局&;创建竞赛活动;针对班子队伍建设现状，开展&;五好班子&;、&;优秀局长&;、&;五个系列能手&;、&;先进工作者&;评选活动，推出了一批先进典型，并组织召开了近10个现场会，及时将先进典型的工作经验予以推广，发挥了典型的示范效应，较好地推动了全局工作的开展。

　　（三）严抓督查创实绩。

工作贵在落实，落实的关键在领导，重点靠督查。

基于此，我多次主持召开局党组织会议，研究制定《全市国税工作年度综合考核办法》，成立了专门的考核工作领导小组，由我亲自任组长，并将考核结果作为年终评比表彰、实施奖惩的主要依据。

同时，局党组一班人明确分工，每人包一个片，负责督导1至2个县（市）局各项工作的开展。

由于督导有力，考核到位，全年各项工作目标都顺利实现。

国税收入质量稳步提升，税收信息化建设整体提速，&;三位一体&;改革稳妥到位，税收秩序明显好转，精神文明建设硕果累累，全市国税系统建成&;省级文明系统&;，市局先后被省人事厅、省国税局评为&;全省国税系统先进集体&;，被国家人事部、国家税务总局评为&;全国税务系统先进集体&;。

　　三、凝心聚力，团结协作

　　团结是一个领导班子战斗力的源泉。

一年来，我坚持发挥班子成员的集体智慧，完成各项工作任务。

主要做到了三点:

（一）坚持&;三个带头'二凝聚一班人的智慧。

一是带头坚持执行民主集中制，对重大工作部署和人事、基建经费和收入计划分配等重大问题，一律经过党组集体讨论，民主决策，不搞&;一言堂&;。

二是带头履行职责。

我把主要精力放在&;出思路、用干部&;上，抓主要工作，抓大事，抓热点、难点、焦点问题的解决。

三是带头坚持民主生活会制度，定期召开党组民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待白己，正确对待他人，正确对待不同意见，正确对待工作失误，从而充分调动&;了一班人的积极性。

（二）坚持&;三讲&;，集中一班人的力量。

一是讲政治。

以党的事业和人民的利益为重，用宏伟的目标激励班子成员，用崇高的事业感召班子成员，使大家心往一处想，劲朝一处使，团结一心，共同奋斗。

二是讲民主。

摒弃&;家长&;观念，正确处理好集体领导与个人负责的关系，把个人置身于集体领导之下，对班子中的不同意见，听得进，分得清。

三是讲团结。

即带头做到互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不刁难，互相谅解不赌气，互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诱，互相通气不闭塞，互相批评不忌恨，互相监督不护短。

　　（三）坚持&;三放&;，形成一班人的合力。

即对班子成员做到放心、放手、放正。

&;放心&;，就是同副职之间坦诚相见，以诚相待，互相尊重，互相信任，互相包容，互相支持。

&;放手&;，给了副职多大的责任，就给副职多大的权力，做到责权统一。

对副职科学分工、优化组合、合理授权，使大家人事相宜，优势互补。

对副职职责范围内的事，尽量多了解、多引导，少批评、少干预。

&;放正&;就是把副职摆在应摆的位置上，真正做到扬其所长，避其所短，使之在其位、谋其政，从而既发挥成员个体作用，又发挥班子整体效能。

..

　　四、牢记宗旨，勤政廉政

　　我始终牢记宗旨，勤政廉政，以自身的人格力量来树立领导威信，实现工作目标。

（一）严于律己，以德为本。

我对上坚决维护上级的权威，确保政令畅通，令行禁止，把上级的各项工作部署落到实处;对下牢记为人民服务的宗旨，密切同干部职工的关系，为基层服务，为干部职工多办实事;对自己从严要求，自觉加强党性锻炼，大公无私，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做宫。

（二）身体力行，以勤立业。

首先抓全盘运筹。

每月的工作通过局长办公会、局务会议定，做到每月干几件事，主要抓什么，次要抓什么，兼顾抓什么，都一清二楚。

事项确定后，就一门心思按进度抓检查，落实不够的重点督办。

其次抓分工负责，坚持实行集体领导下的分工分级负责制，发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性，使自己从繁琐事务中解脱出来，把主要精力放在想大事、抓大事上。

其三，实行&;&;字工作法&;，工作到一线去指挥，任务到一线去落实，问题到一线去解决，经验到一线去总结。

形成了&;从一抓起&;的良好作风。

　　（三）廉洁自律，以廉生威。

一年来，我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行，要求别人做的自己带头做到，禁止别人做到的自已坚决不做，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自已的一言一行去感召人、带动人，发挥&;一班之长&;的表率作用。

如机构改革有关人事任免问题，市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项，我都是交局党组会集体研究，民主决策，并将结果在全系统公开、公、示，实行&;阳光下操作&;，群众普遍反响良好。

　　总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况，我深感在一些方面还需要继续努力，主要是个人创新意识还有待进一步增强，领导决策水平还有待进一步提高，抓党组中心组的学习还有待进一步加强，抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。

　　新的一年里，我要着重抓好政治学习，提高政治理论水平和领导决策水平:

突出抓好班子建设，提高班子的整体战斗力;突出抓好机关建设，整顿机关作风，树立良好形象，确保圆满完成全年各项工作任务，为推进全市国税事业发展，促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。