简历中特别的自我评价_2篇（共2页）900字.docx

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简历中特别的自我评价

　　事实上自我评价是简历中一个非常重要的部分，一方面可以让HR通过自我评价快速的了解求职者的基本情况，也会给HR看简历时一个方向。

比如，求职者欲应聘财务类职位，在自我评价中说自己做事严谨，这与职位要求非常匹配，所以HR在感兴趣的同时，会在简历中追寻求职者做事谨慎的影子，印证求职者的自我评价是否客观属实，如果属实，如果属实，自我会增加求职者的面试机会。

　　很多求职者说自我评价不就是那么几句话嘛，&;谦虚谨慎、善于沟通、有团队精神&;&;&;就和每学期老师的鉴定一样，如果这一想，那真的很难写好自我评价。

简历控认为自我评价首先要突出个性，是针对自己的，不是放到每个人身上都可以用的;那种&;套话&;不是自我评价而是夸奖&;有为青年&;范文，写的人都觉得虚，那看的人会认为好吗?

　　简历中特别的自我评价的方法

　　第一步：

深刻剖析自己。

不要每天想着HR会不会要你，HR在想什么;先想想自己到底是一个什么样的人，具有哪些特质，这些特质与具体意向职位的关联是什么;

　　第二步：

把自己的与求职相关的特质列出来;

　　第三步：

流畅的表达出你的这些特质，如果可以用一些比较有特色的表达方式会更好。

　　简历中特别的自我评价需要注意的事

　　1.不要不要随意写一些自己不具备的特质。

　　很多同学再写自我评价的时候会写自己：

谨慎，做事仔细，这可以，但是一定不能在简历中出现那些&;小马虎&;才犯的错误，比如：

错别字，缺字，多字，语句不通顺，排版错乱，字体不一，不留联系方式等等。

　　这些看起来有些&;低级&;的错误，其实是HR每天都一定会看到的，大家一定要引起重视，不要再犯。

你可以适当的夸夸自己，但是刚夸奖自己这方面很好，就犯相应的错误，那HR会怎么想呢?

　　2.不要说一些特别虚的话，&;吃苦耐劳&;&;的领导能力和沟通能力，优秀的协调能力和应变能力，富有团队精神。

&;等等。

假期做过促销员就说自己吃苦耐劳?

当过班长就具备的领导能力?

敢说自己具备领导能力的人有几个?

不管是说话还是做事，都要踏踏实实的，这才是企业希望找到的好员工。

　　3.不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍，有的同学自我评价从小学开始，到大学结束，各种奖励说了一遍，问题是，小学的小红花能说明你适合某个职位吗?

谁长这么大还能没点&;光荣历史&;啊，不要让HR跟着你回顾一遍，最好得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论，对吧。