大型企业管理制度集团胸卡制度doc.docx

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大型企业管理制度集团胸卡制度doc

大型企业管理制度-集团胸卡制度4

XX集团胸卡制度

1目的

为展示企业形象，便于相互沟通，增强全体员工自我约束力，加大监督检查力度，特制定本制度。

2管理职责

2.1胸卡式样的设计与修改由集团办公室负责，定样后将样本转送人力资源部。

2.2集团公司职能部门胸卡统一由人力资源部制作、发放、监督、管理。

集团所属各成员企业的胸卡制作、发放、监督、管理统一由企业人力资源管理部门负责。

3胸卡分类

3.1胸卡分为员工胸卡、贵宾卡两类。

3.2员工胸卡:

底白色，左上角印有集团徽标，右上角颜色条区分不同行业类别（红色：

集团公司,绿色：

燃气行业,紫色：

工业,蓝色：

地产业），右上边贴有员工近照（照片要求：

蓝底色、深蓝西服、白色衬衣，戴深蓝色领带）,左边注有员工姓名、拼音、职务或岗位及其英文翻译。

中下部的颜色条分四种颜色（红、绿、蓝、白）分别代表不同职级，上面印有大写字母A、B、C（A—管理、B—专业、C—工人）分别代表不同职系，字母右边标有员工所在部门的中、英文名称。

色条下边是上级部门或所在公司及英文翻译：

（1）红A：

集团聘任的副主办级（含）以上管理人员。

（2）红B：

集团聘任的助理级（含）以上专业人员。

（3）红C：

集团聘任的高级（含）以上技术工人。

（4）绿A：

正式普通管理人员。

（5）绿B：

正式普通专业人员。

（6）绿C：

正式普通工人。

（7）蓝A：

试用期管理人员。

（8）蓝B：

试用期专业人员。

（9）蓝C：

试用期工人。

（10）白A：

管理岗位外聘员工。

（11）白B：

专业岗位外聘员工。

（12）白C：

工人岗位临时工。

3.3贵宾卡：

分长期和短期两种,均为白底色，左上角印有集团徽标，右上角颜色条区为红色。

长期贵宾卡中间印有姓名和照片,下边是红条状的“贵宾”字样及其英文名称“Visitant”,最下方印有新奥集团中、英文名称;短期贵宾卡中间印有欢迎光临及其英文（Welcome）分别以横纵坐标分开,下边样式同长期贵宾卡相同。

3.4胸卡采用挂式，挂带为深蓝色、胸卡外套采用透明塑料套。

4胸卡制作

4.1下列员工须及时申请办理胸卡

（1）试用期（新报到）员工；

（2）试用期满后转正的员工；

（3）工作单位、岗位、职务发生变动的员工；

（4）临时工转为公司正式员工；

（5）损坏或丢失胸卡的员工。

4.2员工需办理胸卡时，由本人填写胸卡制作申请单，并经本单位（部门）主管领导签字，集团公司各职能部门报人力资源部审核，同意后予以制作；各成员企业报该企业人力资源管理部门审核，同意后，予以制作。

4.3胸卡制作时间要求：

零星制作一日内完成；批量制作三日内完成。

4.4已有胸卡的员工在领用新卡时，须交回旧卡。

5胸卡佩戴

5.1新奥胸卡是新奥人的标志，凡新奥员工在岗期间（包括上下班乘坐班车期间）、学员培训期间、贵宾来访期间都必须佩戴胸卡，贵宾卡由接待人员负责发放和收回。

5.2胸卡必须佩戴在胸前，不允许将胸卡放在上衣口袋里或衣服里面。

5.3凡属集团公司新报到员工两日内携带2张照片到人力资源部办理胸卡制作事宜。

集团所属各成员企业新报到员工两日内携带2张胸卡照片到本企业人力资源管理部门办理胸卡制作事宜。

6胸卡管理

6.1胸卡使用期限

直接从事生产劳动的员工胸卡使用期限为三个月；不直接从事生产劳动的员工，胸卡使用期限为半年。

在使用期限内胸卡出现损坏现象，视为非正常损坏；在使用期限外胸卡损坏，视为正常损坏。

6.2胸卡损坏及丢失的处理

6.2.1员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位（部门）领导签署意见后，报人力资源管理部门备案，并由人力资源管理部门制作，发放新卡。

6.2.2胸卡非正常损坏或丢失将给予不同程度的处罚：

第一次非正常损坏或丢失胸卡者，由其所在单位对本人批评教育，由持卡人向人力资源管理部门交纳胸卡制作工本费10元。

第二次非正常损坏或丢失胸卡者，向人力资源管理部门交纳胸卡制作工本费10元，并罚款50元。

第三次非正常损坏或丢失胸卡者，视情节轻重程度给予扣除奖金、记过、留用查看直至除名等不同程度的处罚。

若非个人主观原因造成胸卡非正常损坏，集团公司由各部门申报，经人力资源部审定后，对损坏或丢失者酌情从轻处理。

集团所属各成员企业由员工所在单位申报，经本企业人力资源管理部门审定后，对损坏或丢失者酌情从轻处理。

6.2.3正常损坏无须交纳工本费。

6.3集团人力资源部、各成员企业人力资源管理部门，将不定期抽查胸卡佩戴情况。

6.4在工作时间内，凡被查出未佩戴胸卡者，每次罚款50元。

6.4.1人力资源部、各成员企业人力资源管理部门须将胸卡罚款金上交所在单位财务部门。

6.5员工调离、辞职、离职时，需将本人胸卡交回其所在单位人力资源

管理部门，否则不予办理离职手续。

7附则

7.1本制度由人力资源部负责解释。

7.2本制度自2001年11月29日起实施，原《新奥集团胸卡制度》（XA/ZD0609B-2000）同时废止。

附件：

胸卡制作申请单

附件:

胸卡制作申请单

［］年第号

人力资源部：

（成员企业）综合办：

兹有等位同志到你处办理制作胸卡事宜，请予接洽！

具体情况如下：

建筑工程设计文件编制深度的规定（建筑部分）1

建筑工程设计文件编制深度的规定（建筑部分）

4.3建筑

4.3.1在施工图设计阶段，建筑专业设计文件应包括图纸目录、施工图设计说明、设计图纸、计算书。

4.3.2图纸目录

先列新绘制图纸，后列选用的标准图或重复利用图。

4.3.3施工图设计说明

1本子项工程施工图设计的依据性文件、批文和相关规范。

2项目概况

内容一般应包括建筑名称、建设地点、建设单位、建筑面积、建筑基底面积、建筑工程等级、设计使用年限、建筑层数和建筑高度、防火设计建筑分类和耐火等级、人防工程防护等级、屋面防水等级、地下室防水等级、抗震设防烈度等，以及能反映建筑规模的主要技术经济指标，如住宅的套型和套数（包括每套的建筑面积、使用面积、阳台建筑面积。

房间的使用面积可在平面图中标注）、旅馆的客房间数和床位数、医院的门诊人次和住院部的床位数、车库的停车泊位数等、

3设计标高

子项的相对标高与总图绝对标高的关系。

4用料说明和室内外装修

1）墙体、墙身防潮层、地下室防水、屋面、外墙面、勒脚、散水、台阶、坡道、油漆、涂料等的材料和做法，可用文字说明或部分文字说明，部分直接在图上引注或加注索引号；

2）室内装修部分除用文字说明以外亦可用表格形式表达（见表4.3.3-1），在表上填写相应的做法或代号；较复杂或较高级的民用建筑应另行委托室内装修设计；凡属二次装修的部分，可不列装修做法表和进行室内施工图设计，但对原建筑设计、结构和设备设计有较大改动时，应征得原设计单位和设计人员的同意。

表4.3.3-1室内装修做法表

部位

名称楼、地面踢脚板墙裙内墙面顶棚备注

门厅

走廊

注：

表列项目可增减。

5对采用新技术、新材料的作法说明及对特殊建筑造型和必要的建筑构造的说明。

6门窗表（见表4.3.3-2）及门窗性能（防火、隔声、防护、抗风压、保温、空气渗透、雨水渗透等）、用料、颜色、玻璃、五金件等的设计要求。

7幕墙工程（包括玻璃、金属、石材等）及特殊的屋面工程（包括金属、玻璃、膜结构等）的性能及制作要求，平面图、预埋件安装图等以及防火、安全、隔音构造。

8电梯（自动扶梯）选择及性能说明（功能、载重量、速度、停站数、提升高度等）。

9墙体及楼板预留孔洞需封堵时的封堵方式说明。

10其它需要说明的问题。

表4.3.3-2门窗表

类别设计编号洞口尺寸（mm）樘数采用标准图集及编号备注

宽高图集代号编号

门

窗

注：

采用非标准图集的门窗应绘制门窗立面图及开启方式

4.3.4设计图纸

1平面图

1）承重墙、柱及其定位轴线和轴线编号，内外门窗位置、编号及定位尺寸，门的开启方向，注明房间名称或编号；

2）轴线总尺寸（或外包总尺寸）、轴线间尺寸（柱距、跨度）、门窗洞口尺寸、分段尺寸；

3）墙身厚度（包括承重墙和非承重墙），柱与壁柱宽、深尺寸（必要时），及其与轴线关系尺寸；

4）变形缝位置、尺寸及做法索引；

5）主要建筑设备和固定家具的位置及相关做法索引，如卫生器具、雨水管、水池、台、橱、柜、隔断等；

6）电梯、自动扶梯及步道（注明规格）、楼梯（爬梯）位置和楼梯上下方向示意和编号索引；

7）主要结构和建筑构造部件的位置、尺寸和做法索引，如中庭、天窗、地沟、地坑、重要设备或设备机座的位置尺寸、各种平台、夹层、人孔、阳台、雨篷、台阶、坡道、散水、明沟等；

8）楼地面预留孔洞和通气管道、管线竖井、烟囱、垃圾道等位置、尺寸和做法

索引，以及墙体（主要为填充墙，承重砌体墙）预留洞的位置、尺寸与标高或高度等；

9）车库的停车位和通行路线；

10）特殊工艺要求的土建配合尺寸；

11）室外地面标高、底层地面标高、各楼层标高、地下室各层标高；

12）剖切线位置及编号（一般只注在底层平面或需要剖切的平面位置）；

13）有关平面节点详图或详图索引号；

14）指北针（画在底层平面）；

15）每层建筑平面中防火分区面积和防火分区分隔位置示意（宜单独成图，如为一个防火分区，可不注防火分区面积）；

16）屋面平面应有女儿墙、檐口、天沟、坡度、坡向、雨水口、屋脊（分水线）、变形缝、楼梯间、水箱间、电梯间、天窗及挡风板、屋面上人孔、检修梯、室外消防楼梯及其他构筑物，必要的详图索引号、标高等；表述内容单一的屋面可缩小比例绘制；

17）根据工程性质及复杂程度，必要时可选择绘制局部放大平面图；

18）可自由分隔的大开间建筑平面宜绘制平面分隔示例系列，其分隔方案应符合有关标准及规定（分隔示例平面可缩小比例绘制）；

19）建筑平面较长较大时，可分区绘制，但须在各分区平面图适当位置上绘出分区组合示意图，并明显表示本分区部位编号；

20）图纸名称、比例；

21）图纸的省略：

如系对称平面，对称部分的内部尺寸可省略，对称轴部位用对称符号表示，但轴线号不得省略；楼层平面除轴线间等主要尺寸及轴线编号外，与底层相同的尺寸可省略；楼层标准层可共用同一平面，但需注明层次范围及各层的标高

2立面图

1）两端轴线编号，立面转折较复杂时可用展开立面表示，但应准确注明转角处的轴线编号；

2）立面外轮廓及主要结构和建筑构造部件的位置，如女儿墙顶、檐门、柱、变形缝、室外楼梯和垂直爬梯、室外空调机搁板、阳台、栏杆、台阶、坡道、花台、雨篷、烟囱、勒脚、门窗、幕墙、洞口、门头、雨水管，以及其他装饰构件、线脚和粉刷分格线等，以及关键控制标高的标注.如屋面或女儿墙标高等；外墙的留洞应注尺寸与标高或高度尺寸（宽×高×深及定位关系尺寸）；

3）平、剖面未能表示出来的屋顶、檐口、女儿墙、窗台以及其他装饰构件、线脚等的标高或高度；

4）在平面图上表达不清的窗编号；

5）各部分装饰用料名称或代号，构造节点详图索引；

6）图纸名称、比例；

7）各个方向的立面应绘齐全，但差异小、左右对称的立面或部分不难推定的立面可简略；内部院落或看不到的局部立面，可在相关剖面图上表示，若剖面图未能表示完全时，则需单独绘出。

3剖面图

1）剖视位置应选在层高不同、层数不同、内外部空间比较复杂，具有代表性的部位；建筑空间局部不同处以及平面、立面均表达不清的部位。

可绘制局部剖面。

2）墙、柱、轴线和轴线编号；

3）剖切到或可见的主要结构和建筑构造部件，如室外地面、底层地（楼）面、地坑、地沟、各层楼板、夹层、平台、吊顶、屋架、屋顶、出屋顶烟囱、天窗、挡风板、檐口、女儿墙、爬梯、门、窗、楼梯、台阶、坡道、散水、平台、阳台、雨篷、洞口及其他装修等可见的内容；

4）高度尺寸

外部尺寸、门、窗、洞门高度、层间高度、室内外高差、女儿墙高度、总高度；内部尺寸：

地坑（沟）深度、隔断、内窗、洞口、平台、吊顶等；

5）标高

主要结构和建筑构造部件的标高，如地面、楼面（含地下室）、平台、吊顶、屋面板、屋面檐口、女儿墙顶、高出屋面的建筑物、构筑物及其他屋面特殊构件等的标高，室外地面标高；

6）节点构造详图索引号；

7）图纸名称、比例。

4详图

1）内外墙节点、楼梯、电梯、厨房、卫生间等局部平面放大和构造详图：

2）室内外装饰方面的构造、线脚、图案等；

3）特殊的或非标准门、窗、幕墙等应有构造详图。

如属另行委托设计加工者，要绘制立面分格图，对开启面积大小和开启方式，与主体结构的连接方式、预埋件、用料材质、颜色等作出规定；

4）其他凡在平、立、剖面或文字说明中无法交待或交待不清的建筑构配件和建筑构造。

5对紧邻的原有建筑，应绘出其局部的平、立、剖面，并索引新建筑与原有建筑结合处的详图号。

4.3.5计算书（供内部使用）

根据工程性质特点进行热工、视线、防护、防火、安全疏散等方面的计算。

计算书作为技术文件归档。

富不贵只能是土豪，你可以一夜暴富，但是贵气却需要三代以上的培养。

孔子说“富而不骄，莫若富而好礼。

”如今我们不缺