四川大学《销售管理2221》在线作业1.docx
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四川大学《销售管理2221》在线作业1
《销售管理2221》在线作业1
组织购买者通常可分为如下三类:
()
A:
商业组织、政府组织、公共组织
B:
盈利性组织、非盈利性组织、政府组织
C:
政府组织、公共组织、私人组织
D:
盈利性组织、公共组织、政府组织
答案:
A
销售成本分析的实质是()
A:
销售目标完成情况分析
B:
利润分析
C:
收益分析
D:
销售活动分析
答案:
B
渠道评估的基本标准包括:
()
A:
经济性、控制性、适应性
B:
经济性、控制性、覆盖性
C:
经济性、覆盖性、适应性
D:
经济性、控制性、成长性
答案:
A
购买决策过程通常包括如下环节:
()
A:
信息收集、方案评估、方案决策
B:
问题识别、信息收集、方案决策
C:
问题识别、信息收集、方案评估、方案决策、购后行为
D:
问题识别、信息收集、方案决策、购后行为
答案:
C
使用相对分析法进行销售活动分析时可采用的指标包括:
()
A:
时期对比、构成比率、动态对比
B:
计划对比、时期对比、标杆对比
C:
计划对比、动态对比、相关对比
D:
相关比率、构成比率、动态比率
答案:
D
完整的产品概念包括:
()
A:
核心利益、产品设计、售后服务
B:
核心产品、实质性产品、附加产品
C:
核心利益、产品质量、附加利益
D:
核心产品、狭义产品、广义产品
答案:
B
对于推销人员的薪酬激励手段是:
()
A:
职位晋升
B:
带薪休假
C:
年度表彰
D:
销售提成
答案:
D
设置销售配额可帮助销售经理实现的管理目标包括:
()
A:
分解销售目标,分配销售任务
B:
提供销售人员激励与约束
C:
评估销售业绩
D:
分解销售目标、分配销售任务、评估销售业绩、提供激励与约束
答案:
D
使用绝对分析法进行销售活动分析时可采用的指标包括:
()
A:
时期对比、构成比率、动态对比
B:
计划对比、时期对比、标杆对比
C:
计划对比、动态对比、相关对比
D:
相关比率、构成比率、动态比率
答案:
B
销售业绩评估的结果在人力资源管理上可直接应用于:
()
A:
薪酬发放、晋级、调岗、培训
B:
奖惩、人员解聘、调岗、制度创新