安全教育培训试题（答案）.docx

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安全教育培训试题（答案）

一、填空题

1、-安全是人类最重要和最基本的（需求）。

安全生产既是人们生命健康的（保证），也是企业生存与发展的（基础），更是社会稳定和经济发展的前提和（条件）

A需求保证基础条件B选择要求前提条件C需求要求前提选择D要求保证前提选择2、2008年5月12日下午12点28分,与汶川发生（8.0）级大地震!

A6.0B7.0C8.0D9.03、一人出事故，全家受（痛苦）！

A痛苦B鼓舞C批评D教育4、企业是我家，安全（大家抓）！

A大家抓B经理C组长D自己

5、2002年6月29日，全国人大颁布了（《安全生产法》）；

A《四川省安全生产条例》B《安全生产法》C刑法D劳动法6、2006年12月22日，省人大颁布了《四川省安全生产条例》216号令；

A《四川省安全生产条例》B《安全生产法》C刑法D劳动法7、《安全生产法》时间效力：

（2002年11月1日）起施行；

A（2001年11月1日）B（2002年11月1日）C（2003年11月1日）D（2004年11月1日）

8、预防为主是指安全生产管理要以预防事故的发生，防患于未然为重点，把事故消灭在萌芽状态，把职业病杜绝在发病之前

A预防事故B危险、C有害因素D人身安全9、安全第一和预防为主的目的都是为了保障（安全生产）。

A安全生产B危险、C有害因素D人身安全

10、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的（总称）。

A总称B保证C前提D条件

11、安全生产工作是：

指为了达到安全生产的目的，所采取的各种措施和开展的一系列活动的（统称）。

A总称B保证C前提D统称12、造成事故原因主要（分直接原因和间接原因）

A设备原因B人为原因C分直接原因和间接原因D间接原因

13、事故直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素，主要分两个方面，一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。

（）

A设备因素B人的不安全行为C间接因素D有害因素

14、机械、物质或环境的不安全状态包括以下内容：

（）A防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。

设备、设施、工具、附件有缺陷。

劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。

生产（施工）场地作业环境不良B消除、C预防、D减弱、

15、燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的（放热反应），通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。

A燃烧反应B发光反应C发烟反应D放热反应二、多选

1、三级安全教育有（）

A.公司级B.部门、车间级C科级

2、立法目的：

（）

A加强安全生产监督管理；B防止和减少生产安全事故；C保障人民群众生命和财产安全；D促进经济发展3、安全生产法的基本原则（）

A人身安全第一原则；B预防为主的原则；

C权责一致的原则；D社会监督、综合治理的原则；4、我们公司安全生产的方针是：

（）A安全第一、B预防为主、C综合治理、D全员参与”5、安全生产目标——实现（）

A安全工作可控化，B人员和谐化，C环境友好化.6“安全第一”的含义：

A一要以人为本。

B二要安全优先。

C三要安全发展7事故的基本特性：

（）潜在性、再现性、预测性A因果性、B偶然性、C必然性、D规律性8燃烧的充分条件（）A可燃物要有一定数量B助燃物要有一定浓度C点火源要有一定能量D未受抑制的链式反应

9灭火的基本原理归纳为以下四个方面：

（）A冷却、B窒息、C隔离D化学抑制。

10物质燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个必要条件，即：

（）A可燃物、B氧化剂C温度（引火源）。

11、造成事故的原因：

（）A人的不安全行为；B物的不安全状态；C管理的缺陷。

12事故调查处理的“四不放过”原则（）A事故原因没有查清不放过，B责任追究不到位不放过，C防范措施不落实不放过，

D员工群众没有受到教育不放过。

三判断题

1、灭火就是破坏燃烧条件使燃烧反应终止的过程。

√

2、高压电气装置火灾，在没有良好接地设备或没有切断电流的情况下，一般不能用水扑救。

√3、楼梯、通道、安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路，√4、室内发生火灾应迅速开门进入扑救×

5、若所有逃生线路被大火封锁，可用挥舞衣物、呼叫等方式向窗外发送求救信号，等待救援？

√

6、可以迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳，并用水打湿从窗台或阳台沿绳缓滑到下面楼层或地面安全逃生。

√

7、安全色是用以表达禁止、警告、指令、指示等安全信息含义的颜色，具体规定为红、蓝、黄、绿√四、问答题

1、安全教育培训工作贯彻的安全生产方针是什么？

安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针

2、安全生产法规定的员工的权利和义务是什么？

答：

权利——对违章指挥有权拒绝操作，险情无法控制时，有权停止作业，采取紧急防范措施并撤离岗位；对漠视员工安全健康的领导，有权批评、检举、控告。

义务——必须严格遵守法律、法规；严格执行公司的纪律和安全生产操作规程；参加公司组织的健康安全培训、宣传活动；参与公司的安全生产督查工作；提供不安全因素的信息。