职工健康体检管理制度.doc

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XX镇卫生院

职工健康体检管理制度

　一、体检时间

　　1、每年安排一次体检。

　　2、每年体检时间安排在二月份，具体时间由单位工会与承检医院落实后书面通知到工会。

　　二、体检对象

　　全院在职员工（包含合同制临聘人员）

　　三、体检项目

　　1、普检：

血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。

　　2、妇科体检：

B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。

　　3、特殊检查：

根据具体情况，进行专项检查。

　　四、体检安排组织

　　由医院工会安排组织。

　　五、体检经费

　　体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。

　　六、体检报告

　　1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。

受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

　　2、医院工会收到体检报告后，由医院根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订单位职工健康档案管理与使用制度。

　　3、对体检内容进行登陆、分类后通知本人。

在体检登录、通知本人过程中，承检医院与单位工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

　　4、体检报告属单位所有，由单位公卫科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公卫科办理借还手续或复印。

　　七、有关要求

　　1、单位职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（B超）检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内休检完毕）。

　　2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

　　3、本制度由单位工会负责解释。