劳动经济

1、劳动经济学重点劳动经济学1.名词解释 255个2.简答 303个3.论述 45 315名词解释1.劳动力供给劳动力供给是指在一定时期内,在某种工资率条件下,劳动力供给的决策主体个人或家庭愿意并且能够提供的劳动能力总和.2.劳动力供给弹性劳动。

2、劳动经济法练习1第1题十年树木,百年树人说明了人力资本投资的 A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.02第2题现代社会保障制度是工业社会的产物,发源于 .A.英国 B.德国 C.法国D. 。

3、劳动经济学教案 劳动经济学教案第一章 导 论教学目的 通过教学,使学生懂得劳动经济学产生的时间研究对象研究方法及学习的重要性.教学重点 研究对象和方法教学方法 讲授课时安排 2课时第一节 劳动经济学的产生劳动经济学产生于20世纪20年代的美。

4、劳动经济学题库劳动经济学题库一单项选择题1.如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,这种劳动力供给弹性为 A.无限弹性 B.单位供给弹性 C.富有弹性 D.缺乏弹性2.提高劳工的自尊心及责任感,给以他们心理上的满足,使劳工的。

5、劳动经济学华师1第5题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视答案:C标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.02第6题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业。

6、劳动经济学答案2011年劳动经济学模拟试卷及答案一单项选择题 20分1劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究B的学问.A劳动生产率B劳动的人C劳动资料D劳动要素2劳动力是指A A人的劳动能力 B具有劳动能力的人人C简单的生理劳动 D劳动3。

7、1.我国所有的经济资源都是稀缺的,但 B 是相对过剩的.A.土地资源;B.劳动力资源;C.矿产资源.2.雇佣调整函数是指企业 C 与最佳目标雇用量之间的函数关系.A.最大雇佣量;B.最小雇佣量;C.现有雇佣量.3.企业在雇用劳动力时,企业愿。

8、 劳动经济学教案第一章 导 论教学目的 通过教学,使学生懂得劳动经济学产生的时间研究对象研究方法及学习的重要性.教学重点 研究对象和方法教学方法 讲授课时安排 2课时第一节 劳动经济学的产生劳动经济学产生于20世纪20年代的美国.1925年。

9、劳动经济学讲义课程学习目标劳动经济学是经济学的一个重要分支,是一门应用性很强的学科,它主要研究劳动力市场的运行规律劳动力资源的充分开发与优化配置就业与收入分配以及有关的公共政策等.本课程是经济学劳动经济学人力资源管理社会保障等专业的专业基础。

10、第三章劳动力需求分析,第一节劳动力需求曲线第二节 劳动力需求行为,劳动力需求,是指企业在某一特定时期内,于某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量.社会物质产品的需求是一种绝对需求,劳动力需求是一种派生需求,劳动力需求是由产品需求派生而来的,一企。

11、Chapter 5,The Demand for Labor,Derived Demand for Labor,The demand for labor is a derived demand.That is,it is derived f。

12、劳动经济学,劳动经济学,第三章劳动力需求,第一节 劳动力需求的基本概念,概念 1.是人所特有的一种能力 2.是存在于活的人体中的能力 3.是人在劳动中所运用的能力 4.是人在劳动中运用的体力与 智力的总和 5.具有劳动能力的人,一.劳动力的。

13、第五章 生命周期与劳动参与决策,重点掌握1.生命周期概念;2.生命周期中的劳动决策分析.经济是充分利用人生的艺术萧伯纳,第一节 生命周期的变化,1.生命周期的概念:它是指与就业密切相关的人生各重要阶段,亦称劳动力供给的生命周期.2.经验假定。

14、Chapter 7Labor Supply:Household Production,the Family,and the Life Cycle,Contents,Household productionLifecycle aspects。

15、第一章 劳动力的需求,重点掌握1.劳动力的含义;2.企业劳动力需求行为;3.影响劳动力需求的因素,第一节 劳动力与劳动力需求,一劳动力的含义一劳动力的概念1.概念:活的人体中存在的,每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和.2.解释。

16、劳动经济学笔记第一章劳动力的含义:劳动力是人所特有的一种能力.劳动力是存在于活的人体中的能力.劳动力是人在劳动中所运用的能力.劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和.劳动力需求:如何理解劳动力需求的含义所谓劳动力需求,是指一定时期内,在某。

17、18秋劳动经济学18秋劳动经济学作业1一单选题 每题4分, 共10道小题, 总分值40分 1.我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口A. 14岁 B. 15岁 C. 16岁 D. 18岁 答案:C 联系文档贡献者2.劳动力供给决策的。

18、1,第八章 收入分配差距,收入不平等的衡量 经济增长与收入分配 国际收入分配中国转轨时期的收入分配,2,方差variance,计算公式:其中,Ii 代表第i个人的收入水平,n代表被考察人群的人数,表示该人群的平均收入.当收入绝对平均,个人收。

19、Chapter 2,The Theory of Individual Labor Supply,1.The WorkLeisure Decision:Basic Model,Individuals choose between work a。

20、劳动经济学 作业一单项选择题.本大题共20个小题,每小题 3.0 分,共60.0分.在每小题给出的选项中,只有一项是符合题目要求的.1. 劳动经济学的研究对象是 DA. 稀缺的信息资源配置问题B. 稀缺的技术资源配置问题C. 稀缺的土地资源。

21、自考劳动经济自考劳动经济学题型及答案汇总1.我国所有的经济资源都是稀缺的,但劳动资源是相对过剩的.2.由于追逐他自己的利润,他经常促进了社会利益是描述看不见的的手的理论3.劳动经济学是劳动力的市场现象系统化了的理性认识.4.比较明确的劳动力。