劳动经济学.ppt

劳动经济学.ppt

《劳动经济学.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动经济学.ppt（55页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

劳动经济学,劳动经济学,第三章劳动力需求,第一节劳动力需求的基本概念,概念1.是人所特有的一种能力2.是存在于活的人体中的能力3.是人在劳动中所运用的能力4.是人在劳动中运用的体力与智力的总和5.具有劳动能力的人,一.劳动力的含义,一.劳动力需求概念,在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力数量。

第一节劳动力需求的基本概念,劳动力需求是派生性需求。

是生产活动的需求是对物质产品和服务需求的派生性需求边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一。

劳动力需求是愿意与支付能力的统一。

劳动力需求不等同劳动力需要劳动力需求的直接目的是为了生产剩余,二.劳动力需求的分类,企业需求是主体行业需求是本行业企业需求之和市场需求是所有行业需求之和,劳动力的企业需求、行业需求、市场需求,长期需求与短期需求短期指资本存量不变，惟一可变的因素是劳动投入量。

长期则指企业的一切生产要素都是可变的。

三.关于劳动力需求的假设,生产技术假设不变的假设可变的假设,组织目标假设生产性组织目标利润最大化人均产量最大化总产量最大化非生产性组织目标服务最大化财政最大化,市场环境假设完全竞争性市场不完全竞争性市场垄断性市场劳动力是否同质的假设劳动经济学假定劳动力是同质的,四.劳动力需求表,L,W,劳动力需求曲线,第二节企业劳动力需求行为,利润最大化原理的应用利润公式：

I=R-C=QP-（LW+Kr）,二.生产函数数学表达式:

X=f（L,K）,（资本固定条件下的短期需求）,三.边际生产力递减规律把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，劳动的增加会使产量增加，当其增加超过一定量时，增加的产量开始递减。

三个阶段：

1.边际产量递增总产量增加；2.边际产量递减总产量增加；3.边际产量递减总产量下降。

OabMPL,总产量平均产量边际产量的关系,TP,AP,Q,AP=Q/LMP=Q/L,劳动的边际生产力递减规律以及由它决定的总产量、平均产量、边际产量之间的关系是研究企业短期劳动力需求决定原理的出发点。

四.收入与成本

（一）,总收入与总成本曲线,RC,总收入R,总成本C,产量X,固定C,？

四.收入与成本

（二）,总成本平均成本边际成本曲线,平均成本,边际成本,边际成本,平均成本,总成本,生产量,六.单个企业劳动力需求量的决定,OL*L总收入与总成本曲线,总成本,总收入,七.边际收入,完全竞争的产品市场的边际收入边际收入=产品的边际生产力X产品价格,卖方垄断的产品市场的边际收入边际收入=产品的边际生产力X产品的原价格供给量X价格降低的部分,八.边际成本,完全竞争的劳动力市场的边际成本边际成本=工资买方垄断的劳动力市场的边际成本边际成本=工资+劳动者数量X工资上升部分,九.处于完全竞争状态下的劳动力市场和产品市场的劳动力需求,边际收入曲线与边际成本曲线,R/X,C/X,L,产品价格的变化与劳动力需求,L,W,产品边际生产力=（名义）工资/产品价格,BAD,C,十.整个市场的劳动力需求函数,T,A,B,L,W,L1,L2,L3,W0W1,第三节资本积累与长期劳动力需求,在长期劳动力需求中，资本成为可变的生产要素。

这样，产量决定后，节约资本，多用劳动力，或节约劳动力，多使用资本的生产方法在绝大多数情况下是可以选择的。

一.资本的变化与总成本的变化,伴随资本量变化的总成本曲线的移位,K=1K=2K=3,X,C,A,B,E,K,L,Q2Q1,等产量曲线与等产量面（生产要素组合系统）,A,B,边际技术替代率（MRTS）:

劳动投入与资本投入相互替代的比率即等产量线的斜率,因为是一个负值,为分析方便起见,一般用其绝对值表示。

MRTS=l-dK/dLl=MPL/MPKMRTS（MarginRateTechnologySubstitution）,二.成本极小化与劳动力需求,总成本：

C=Lw+Kr,K=C/r+w/rxLL=C/w+r/wxK,等成本线:

构成总成本的劳动与资本的不同组合表明用一定的货币可能购买到的两种投入的最大数量界线，反映了企业实现一定产出水平的成本约束。

等成本曲线,C/WL,KC/r,W/r,I,I,L,K,F,G,F,G,F,H,G,F,G,各种等产量曲线,图A,图C,图B,图D,K*,L*,固定投入生产要素比例的等产量线,Q1Q2Q3,L,K,如等产量曲线图D所示。

曲线上各点切线的斜率称为边际技术替代率，表示在劳动量每增减一个单位时，为保持一定的产量所必须增减的资本量。

生产过程中与一个劳动量相对应的资本量（K/L）被称为资本装备率，或称为技术装备率。

点I的技术装备率由点I与原点相连接的直线的斜率表示。

技术系数可变型生产,最佳生产方法

（1）,Q1,e,a,LeLaL,KKe,Ka,C1C2C3,最佳生产方法

（2）,Q1Q2Q3,e,a,决定企业长期劳动力需求的原则:

劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。

公式：

MPL/W=MPK/R,工资上升对劳动力需求的影响,替代效应：

与资本的相对价格上升而产生节约劳动力的效应。

规模效应：

成生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少。

工资上升与替代效应,K,L,X,A,B,L1,L2,K1,K2,E,F,p,X,X1X2,工资上升与产量减少,X0,X1,L,K,B,A,L2L1,K1K2,工资上升与规模效应,第四节劳动力需求弹性,概念与类型在经济学中,弹性表示两个经济变量变化的关系。

分为需求弹性和供给弹性。

需求弹性分为需求价格弹性、需求交叉弹性、还可以分为需求点弹性、需求弧弹性。

劳动力需求弹性是一般需求弹性的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。

工资率和劳动力需求之间关系变化的定量分析可以从绝对角度和相对角度两个方向进行。

把握工资率和劳动力需求量函数关系敏感度的尺度就是劳动力需求弹性。

劳动力需求弹性的形态,按绝对值的大小劳动力需求弹性呈显为5种形态:

弹性为02.弹性15.弹性无穷大,高弹性端,低弹性端,劳动力需求弹性的相对变化,L,W,劳动力需求工资弹性：

与工资率变化相对数相对应的劳动力需求量变化相对数。

数学表达式:

E=L%/W%,劳动力需求收入弹性：

与收入变化相对数相对应的劳动力需求量变化相对数。

数学表达式:

E=L%/R%,劳动力需求交叉工资弹性:

A类劳动力需求量的变动对B类劳动力工资率的反应程度。

数学表达式：

EA，B=,LA/LAWB/WB,LA/LA=A类劳动力需求量变动百分比WB/WB=B类劳动力工资率变动的百分比,总替代：

劳动力需求交叉工资弹性为正值。

总互补：

劳动力需求交叉工资弹性为负值。

派生需求四法则,影响劳动量需求弹性大小的四个主要因素：

1、劳动投入与其它生产因素之间的可替代性；2、产品的需求弹性；3、其它生产因素的供给弹性；4、劳动力成本在生产总成本中所占的比重。

第五节技术进步与劳动力需求,技术进步是影响劳动力需求的一个重要的因素。

技术进步的结果可以使等产量曲线向原点靠近。

技术进步的三个类型：

希克斯技术进步资本密集型（劳动节约型）技术进步劳动密集型（资本节约型）技术进步,L,K,希克斯技术进步等产量曲线的移位,技术进步对劳动力需求量的影响,如何发挥影响，取决于：

1、在生产等量产品时劳动与资本可以获得何等程度的节约；2、通过产品价格的下降，企业利润、劳动者收入的变化，能在多大程度上增加产品的需求。

第六节短期劳动力需求与长期劳动力需求,长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线平缓，这意味着长期劳动力需求比短期劳动力需求弹性大。

WW3W2W1,OL2LbL1L,DL,DS2,DS1,ba,c,e,长期劳动力需求曲线的形成,第七节政府的特殊政策与劳动力需求,一、对社会特殊群体采取特殊就业促进政策的经济效果二、对特定劳动者发放工资补贴的经济效果,X0,X1,LA,LB,B,A,LA3LA2LA1,LB2LB1LB3,两类劳动者比率的指定对劳动力需求的影响,对特定劳动者发放工资补贴对劳动力需求的影响,LB,LA,X,A,B,LA1,LA2,LB1,LB2,E,F,