办公室新员工试用期工作评议表Word格式文档下载.doc
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A
HighPerformanceWorkforce
建设高素质精干的员工队伍
姓名：
部门：
岗位：
入职日期：
员工号：
入职试用期流程（办公室）
员工自评
试用期末期提前一周
人力资源部意见
总经理批复
HR发放
正式聘用通知
试用不合格
终止关系
及格
新员工入职
岗前培训/岗位职责介绍
试用期
合格
合格
试用期中期评估
三个月
两周内完成
部门主管评议
不及格
试用期末期评估
六个月
试用期中期提前一周
本人已熟知入职试用期间之流程和要求，并同意自愿按照此流程执行。
签名确认：
一、员工中期自评：
*熟悉岗位职责
*自评：
员工签名：
日期：
二、主管根据试用期培训计划与员工一起进行中期评议：
1、该员工的优点和长处
2、该员工需要改进的方面
主管签名：
三、员工期末对自己的评价：
四、主管/经理根据试用期培训计划与员工一起进行期末评议：
主管/经理签名：
五、试用期评估结论建议：
部门经理签名：
日期：
六、主管/经理与员工一起制定发展目标：
发展目标（按时间段的发展计划，采取的行动和措施以及要达到的要求等）。
员工签名：
七、人力资源部意见：
人力资源部经理：
八、总经理对上述内容的认可和总结：
总经理：
附件：
试用期培训计划（在中期及末期评估时，请结合工作表现与试用期计划执行情况评估）
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