员工手册修改版.docx

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员工手册修改版

编制：

冶炼分公司

2018年3月

目录

前言-------------------------------------------------------------------04

总经理致辞---------------------------------------------------------------------------------------------------------05

公司简介------------------------------------------------------------------------------------------------------------06

组织架构------------------------------------------------------------------------------------------------------------09

第一部分人力资源管理----------------------------------------------------------------------------------------10

一、人员配置政策----------------------------------------------------------------------------------------------10

二、聘用指南-----------------------------------------------------------------------------------------------------10

三、入职制度------------------------------------------------------------------------------------------------------11

四、入职指引------------------------------------------------------------------------------------------------------11

五、试用与转正---------------------------------------------------------------------------------------------------11

六、岗位调动------------------------------------------------------------------------------------------------------12

七、培训制度------------------------------------------------------------------------------------------------------13

八、考勤制度------------------------------------------------------------------------------------------------------14

九、加班-------------------------------------------------------------------------------------------------------------15

一十、请假-------------------------------------------------------------------------------------------------------------16

十一、薪资制度---------------------------------------------------------------------------------------------------16

十二、公司福利---------------------------------------------------------------------------------------------------17

十三、工伤管理制度--------------------------------------------------------------------------------------------17

十四、劳动合同签订与解除-----------------------------------------------------------------------------------18

十五、离职制度---------------------------------------------------------------------------------------------------20

第二部分职业道德与行为规范-------------------------------------------------------------------------------22

十六、员工卡管理------------------------------------------------------------------------------------------------22

十七、工作礼仪--------------------------------------------------------------------------------------------------23

十八、工作准则--------------------------------------------------------------------------------------------------24

十九、电话、手机使用管理----------------------------------------------------------------------------------24

二十、计算机网络管理规定----------------------------------------------------------------------------------25

二十一、宿舍管理制度-----------------------------------------------------------------------------------------26

二十二、工具管理-----------------------------------------------------------------------------------------------27

二十三、就餐管理规定-----------------------------------------------------------------------------------------27

第三部分消防安全管理规定----------------------------------------------------------------------------------27

二十四、《消防安全工作管理规定》-----------------------------------------------------------------------28

二十五、车间安全生产守则-----------------------------------------------------------------------------------30

二十六、消防、安全事故处理规定-------------------------------------------------------------------------30

二十七、厂区吸烟管理规定-----------------------------------------------------------------------------------30

二十八、重、特大事故应急预案-----------------------------------------------------------------------------30

二十九、厂长安全职责------------------------------------------------------------------------------------------31

三十、部门主管安全职责---------------------------------------------------------------------------------------32

三十一、员工安全职责------------------------------------------------------------------------------------------32

三十二、厂区门卫管理规定------------------------------------------------------------------------------------33

第四部分员工奖惩制度------------------------------------------------------------------------------------------33

三十三、奖励与纪律处分---------------------------------------------------------------------------------------36

三十四、纪律处分-------------------------------------------------------------------------------------------------37

三十五、累积式纪律处分程序---------------------------------------------------------------------------------38

三十六、处分决定的审批程序-------------------------------------------------------------------------------39

第五部分投诉及渠道--------------------------------------------------------------------------------------------39

三十七、其他------------------------------------------------------------------------------------------------------40

第六部分企业文化篇--------------------------------------------------------------------------------------------41

三十八、做事五步曲--------------------------------------------------------------------------------------------41

三十九、快乐的十六种技巧-----------------------------------------------------------------------------------42

四十、与公司共同成长-----------------------------------------------------------------------------------------42

第七部分忠诚胜于能力-----------------------------------------------------------------------------------------46

四十一、赞美诗—致员工---------------------------------------------------------------------------------------43

四十二、忠诚是一种义务---------------------------------------------------------------------------------------43

四十三、与公司共命运------------------------------------------------------------------------------------------45

四十四、为荣誉而工作------------------------------------------------------------------------------------------46

四十五、忠诚是执行的最大动力-----------------------------------------------------------------------------47

第八部分附则-------------------------------------------------------------------------------------------------------49

前言

欢迎您成为新疆晶和源新材料有限公司冶炼分公司大家庭的一员，同时很高兴向您介绍冶炼分公司的《员工手册》。

冶炼分公司《员工手册》是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及国家相关的法律法规、条例，经冶炼分公司领导审核而制定的。

本手册意在向您提供冶炼分公司的政策及工作程序方面的参考，请您仔细阅读并妥善保管。

《员工手册》为本公司员工必须遵守的准则，制定《员工手册》的宗旨，在于创造一个有纪律、有秩序的良好工作环境，令每一位员工充分发挥聪明才智，创造最佳成绩。

本手册是冶炼分公司全体员工工作的指导书，它与公司其它规章制度一样，被用来指导员工；当您对我们的政策和工作程序理解透彻之后，您工作起来将更有信心、更有效率。

冶炼分公司的《员工手册》及大部分规章制度对您在冶炼分公司工作期间的行为具有约束力，还有一些规章制度（如职业保密规章制度）在您离开冶炼分公司之后仍然适用。

每个员工的贡献，是公司成功的关健，也是在未来竞争中取胜的基础，我们期待全体员工努力学习，积极进取，精诚团结，开拓创新，充分利用公司的有效资源，共创公司辉煌。

《员工手册》如有与中华人民共和国法律、法规相抵触之处，则以法律、法规为准。

请您记住：

冶炼分公司的经营宗旨：

“为顾客创造价值，为股东创造效益，为员工创造机会”!

总经理致 辞

各位亲爱的伙伴：

你 好！

欢迎你加入新疆晶和源新材料有限公司冶炼分公司大家庭，愿冶炼分公司的工作成为你事业新的起点。

这是你的手册，也是我们冶炼分公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。

经常重温本手册会有助你在冶炼分公司充分发挥自己的才能。

政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其是冶炼行业这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。

当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。

我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。

为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。

你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。

当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司人事行政科负责人。

冶炼分公司团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着”的精神，愿你和所有的伙伴一起与冶炼分公司共同发展。

欢迎你加入冶炼分公司并将其作为你的事业。

祝：

工作愉快、事业成功！

   新疆晶和源新材料有限公司冶炼分公司 总经理:

二0一八年三月

新疆晶和源新材料有限公司

简介

一、企业基本情况

新疆晶和源新材料有限公司（简称“晶和源”），位于新疆哈密兵团十三师骆驼圈子工业园区，于2014年12月22日成立，注册资金100000万元人民币，由广西博和投资、新疆锦泽和源、四川荣新通实业共同组建，是一家集煤、电、硅及深加工有机硅产品等循环一体化的企业，主要经营硅、硅合金、硅冶炼炉料的生产、销售；农副产品的收购（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

同时拥有两个全资子公司和一个分公司。

哈密市骆驼圈子红星热力有限公司，位于新疆哈密兵团十三师骆驼圈子工业园区，于2016年5月20日成立，注册资金30000万元，主要经营热力、电力生产与供应；节能技术的推广服务；工程管理服务。

哈密市博鑫石墨新材料有限公司，位于新疆生产建设兵团第十三师骆驼圈子工业园区，于2016年5月成立，注册资金20000万元人民币。

公司是专业研发、生产加工高纯硅矿热用大规格（Ø800mm~Ø1272mm）高功率、超高功率石墨电极；冶金电弧炉炼钢用的Ø600mm及以上各种规格的超高功率石墨电极；以及新能源汽车动力电源及储能所用的锂电池负极材料的高科技企业。

冶炼分公司为新疆晶和源新材料有限公司旗下的直属分公司，属新建项目公司，建设年产28万吨高纯化学级金属硅、20万吨有机硅生产线。

二、项目背景

高纯金属硅是当代高新技术领域和IT业等基础产业的结构和功能材料，被广泛应用于化工、冶金、电子信息、机械制造、航空航天、军工制造、船舶制造、光伏发电产业等工业领域，是现代工业尤其是高科技产业必不可少的原材料。

其下游有机硅（硅油、硅橡胶等）是一种性能优异而独特的化工新型原材料，应用遍及国防、国民经济乃至人们日常生活的各个领域。

他的品种已超过5000种，广泛应用于军工、航天、航空、建筑、纺织、汽车、机械、电子电器、化工、轻工、皮草、造纸、医药卫生领域。

目前，我国硅产业正处于规模化生产初期。

国内硅产业的企业规模仅为国际水平的十分之一到六分之一。

据统计，我国主要工业企业达到100家，其平均生产规模为2万吨，而全球其他地区制造工业硅的企业仅为20家，平均规模达到7万吨；我国主要有机硅单体生产厂家达到14家，其平均产能仅为9.1万吨，而全球其他国家主要有机硅单体企业仅为4家，平均规模达到59万吨。

（一）市场前景

金属硅是当代高新技术领域和IT业等基础产业的结构和功能材料，被广泛应用于化工、冶金、电子信息、机械制造、航空航天、军工制造、船舶制造、光伏发电产业等工业领域，是现代工业尤其是高科技产业必不可少的材料。

它不仅是生产半导体及太阳能级多晶硅，光纤预制棒的原料，而且是有机硅产业不可缺少的基础原料。

有机硅是一种性能优异而独特的化工新型材料，应用遍及国防、国民经济乃至人们日常生活的各个领域。

全球有机硅产品品种已超过5000种，广泛应用于建筑、纺织、汽车、机械、电子电器、化工、轻工、皮草、造纸、医药卫生领域。

而高纯级化学硅是生产有机硅、多晶硅及单晶片的必备原料，目前国内高纯级化学硅年均消耗年增速达到3.5%，年均消耗量为65万吨左右；但国内仅个别厂家有稳定生产高纯级金属硅的生产能力，年均产量远远无法满足国内需求，国内所需高纯级金属硅尚需进口。

因此待我公司项目投产后，高纯级化学硅产品将占有国内外高纯级金属硅市场主导份额。

（二）核心竞争力

公司自主研发的新型高碳还原剂与高品位硅矿石结合能够大幅度提升金属硅的纯度及产量，同时也为我公司未来的提升提供了较大的市场竞争优势，我们的高端的产品市场与其他同行业公司不进行同质化竞争，同等价格有质量优势，同等质量有成本优势；这为我公司未来增收奠定了牢固的基础。

三、公司发展战略目标

公司在未来五年内的总体发展战略是：

“一坚持、二转化、三实现” ——“坚持新优特；相关多元化，组织生态化；实现优、强、大”。

第一步：

2018年实现冶炼、石墨电极、余热发电三个项目投产达产，年产值实现80亿；第二步：

2019年热电联产项目投产，年产值增加至90亿；第三步：

2020年有机硅第一期投产，年产值扩大至140亿；第四步：

2023年有机硅第二期投产，最终实现资产总额达到百亿，年产值达到200亿，全面实现煤-电-硅及深加工产业链，成为哈密地区乃至新疆兵团最大、行业前三的集团企业。

并积极创造条件，遵循“整体规划、分步实施、效益驱动”的原则。

将由自己控股的、经营管理都较为成熟的子公司发展成为上市公司。

冶炼分公司组织机构图

第一部分人力资源管理

一、人员配置政策

1、公司遵照中华人民共和国《劳动法》，根据公司生产规模，申报用工定员，经批准后，向社会招募年满十八周岁以上身体健康的员工。

2、根据公司组织架构设置实际要求，及公司定岗定编制度，科学合理的招聘选用人才。

3、员工招聘采用面向社会、公司内招聘、内部推荐等三种方式。

二、聘用指南

1、申请者如有任何亲属在本公司工作，必须告知亲属的姓名。

2、不允许公司管理人员将自己的亲属安排在自已管辖区内工作。

被介绍人的工作岗位安排，由公司根据工作需要，统一安排，不能要求特殊照顾。

3、公司员工被聘用及晋升方面享有均等机会。

4、职位或补空缺职位时，本公司将在可能的情况下首先考虑已聘用的员工，然后再向外招聘。

5、工作表现是本公司晋升员工的主要依据。

6、有以下情形之一者不予录用：

①患有传染性疾病尚未治愈者。

②有精神病、癫痫病史者。

③因严重违纪曾被本企业辞退或开除者。

④涉嫌违法、犯罪正被侦查、起诉及负案在逃者。

⑤未满十八周岁者。

⑥持假身份证、其他假证及虚假资料者。

⑦与其他用人单位尚未解除劳动关系者。

备注：

以上情况因劳动者提供虚假资料导致录用的，录用后发现即时辞退，并不作任何经济补偿,解除劳动关系，造成公司损失的追究其相关责任。

三、入职制度

人事行政科通过初步审核或面试、笔试和其它测试认为可以录用的，将安排通知被录用人员办理入职，由新员工亲自报到并办理手续，（经人事行政科通知可以录用的，新员工必须在接通知后3天内到人事行政科报到和办理入职，接通知后3天内没报到的视为放弃入职，特殊情况需提前通知人力资源部，报到期限最迟不得超过14天）。

1、报到及办理入职时需提交资料如下：

①身份证复印件2张；②计生证原件；③学历证复印件；④一寸彩照3张

⑤体检表

若个人资料不全者，人事行政科将统计交财务科，缓发当月工资。

2、公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，员工提供的个人资料如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。

3、员工有以下情况，应该自变动之日起7天内向人事行政科报告：

①姓名变更②身份证换领③住处或电话变更④婚姻状况及学历职称

⑤生育情况⑥参加社会党派

四、入职引导

1、人事行政科将在入职组织对新员工进行入职前体检，体检