中学师德师风工作总结Word格式.docx
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二、学习宣传氛围浓厚全员参与师德建设20xx年xx月开学工作会议中校长室提出了师德建设活动总要求。
通过学习,广大教师提高了认识,明确了活动的意义。
学校和各部门(处)领导做到逢会必讲师德师风建设,大力宣传“师德师风建设”要求。
按工作方案要求,每次教研活动时间都要先安排师德教育内容,组织广大教师和行政后勤人员深入学习讨论《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《海安县教育系统师德建设“十禁止’》等师德教育材料,使广大教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的思想观念,明确自己的职责、权利和义务,增强法制意识,转变教育观念,依法执教、以德执教、以信立教、为人师表,积极创建民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系。
三、开展师德师风专项整治,开展自查自纠活动。
1.学校领导班子成员重点查找:
一查办学方向。
查找是否全面贯彻党的教育方针,把立德树人作为教育工作的根本任务;
是否落实素质教育的战略主题,将素质教育贯穿于教育教学的各个环节;
是否能够发现、研究并解决学校发展面临的问题;
是否存在校园办学目标﹑办学思想不明确,工作上没思路,安排上没计划,管理上没措施,行动上不落实,学校办学无特色等问题。
二查日常管理。
是否对建立现代学校管理制度缺乏思考,是否存在学校管理松懈,规章制度不完善,制度落实不到位,执行不严格;
安全设施不完备,存在安全管理漏洞等问题。
三查引领作用。
查找是否坚持面向全体学生,因材施教;
是否开展经常性的师德师风教育,引领教师成长;
是否存在带头示范作用差,不能以身作则,责任心不强、工作积极性和主动性差;
不敢坚持原则,学校正气不足,人心涣散;
在校内外组织和参与酗酒、赌博等问题。
四查工作作风。
查找是否把主要精力用在校风、教风、学风建设上;
是否存在忽视对教师师德师风的要求和教育教学能力的培养提高;
是否对教师的评价不够客观公正,没有做到人尽其才,不善于团结广大教职员工,调动其工作积极性;
是否对学校内部的乱收费行为处理不坚决、不及时、不彻底等问题。
五查民主决策。
查找是否存在学习不勤奋、思考不深入,决策水平低、工作失误多;
重大决策不集体研究,重要事项结果不公开;
为人处事头脑简单,态度粗暴,不讲究方式方法,班子闹不团结;
无视组织纪律,以个人名义随意改变会议决议、决定等问题。
2.教师重点查找:
一查爱国守法。
爱国守法是教师职业的基本要求。
查找是否言行与国家法律法规相违背;
行为举止是否违反教育管理的规定和要求,是否违反社会公德和《中小学教师职业道德规范》,有损教师形象。
二查爱岗敬业。
爱岗敬业是教师职业的本质要求。
查找是否存在事业心和责任心不强,缺乏敬业精神和积极的进取心,教学上应付,备课不充分,教学过程不严谨,上课随意,不认真批改作业,不思进取,得过且过,不重视业务学习和思想提高,教学成绩长期没进步等问题。
三查关爱学生。
关爱学生是师德的灵魂。
查找是否存在教育管理学生缺乏耐心、细心和爱心;
对学生不能公平对待、一视同仁,以自己的好恶厚此薄彼;
不尊重学生的人格,歧视、讽刺、挖苦、侮辱、责难学生,体罚或变相体罚学生;
向学生乱收费,引导学生订购书报教辅材料,加重学生的课业负担和精神负担等问题。
四查教书育人。
教书育人是教师职业的天职。
查找是否存在教育观念落后,教学方法陈旧,教学效率低下,不践行新课程理念,课堂达标活动实施被动不积极;
课堂上接打电话,在课堂或考场上吸烟,工作日酗酒,酒后上课;
违反教育规律和人才成长规律等问题。
五查为人师表。
为人师表是教师职业的内在要求。
查找是否存在衣冠不整,不修边幅,语言粗俗,举止不端;
在同事中拉帮结派,乱发议论,用不正当手段诽谤、诬告他人;
不尊重家长,不能友善地与家长沟通,指责、训斥学生家长,索要或接受学生、家长财物等问题;
组织观念淡薄,纪律性差,作风不正、有令不行、有禁不止,随意调课缺课旷工;
集体观念差,个人主义严重,不服从组织调配;
工作上挑三拣四,避重就轻,遇事不敢负责,不承担责任;
不负责任地滥发无根据的帖子和浏览不健康网站等行为。
六查终身学习。
终身学习是教师专业发展不竭的动力。
查找是否存在因循守旧、墨守成规、不思进取,不注重知识积累更新,不潜心钻研业务,不重视课标学习,不重视提高专业素养和教育教学水平等问题。
3.进行“开门查”:
学校通过召开学生座谈会、家长座谈会,设立师德监督信箱、校长信箱、师德监督电话等形式,广泛向学生、家长和社会征询意见,主动接受社会监督。