班主任工作考核制度.docx

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班主任工作考核制度

班主任工作考核制度

班级管理是学校工作中的重要内容。

为了促进班级管理水平增强学生的集体荣誉感，使学校班级管理工作走上制度化的道路，根据我校一日常规特制定本细则。

班级考核主要分为班级纪律、卫生、礼仪、安全四个方面，细化为以下几个方面进行评比：

一、评比办法：

1、纪律、卫生、礼仪、安全这四项工作实行周评、月评、学期总评，每周评比总分均为100分，周末算出周得分，每月小计得分，每学期按四个月算（1月份计入12月份，7月份计入6月份），学期末计算出四个月的总和排出总名次。

2、最终按排名给各项赋分（前1—7名A等，8—14名B等，15—21名C等）礼仪分A、Ｂ两等。

3、各项赋分标准：

①纪律A：

5分B：

3分C：

2分；

②卫生A：

6分B：

4分C：

3分；③礼仪A：

2分B：

1分；

④安全A：

9分B：

7分C：

0分

二、加分：

1、凡是学校统一组织的全校型活动，班级获得第一名加1分，第二名加0.5分。

2、教师加分：

在本学期获校级荣誉加1分，县级荣誉加1.5分，市级以上荣誉加2分。

3、学生获奖也实行加分制。

县级

一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分，班级或任课教师最高加2分。

市级

一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分，班级或任课教师最高加2分。

三、考核方法:

班级管理考核由学校领导班子检查、扣分、评比。

四、扣分事项、标准

A2班级纪律：

1、早自习随意出座，说话，每人次扣1分。

2、听到铃声后，不进教室在外逗留，每人次扣1分。

3、上间操时，不认真做操，说话，打闹，迟到，无故缺操，每人次扣1分。

4、中午去食堂秩序乱，大声说话，乱扔筷子。

打饭不排队，吃饭大声喧哗、打闹，每人次扣1分。

5、课间在楼道内或者楼梯上行走时，说话、跑，不右侧通行，每人次扣2分。

6、课间在教室内大声说话，玩游戏，每人次扣1分。

7、课间在室外追逐打闹，做危险游戏每人次扣2分。

8、课间堵门口玩、钻、上乒乓球台，每人次扣1分。

9、课间摔跤、打架斗殴，每人次扣2分。

10、课间进入水房玩水，值日生不关水龙头，每人次扣1分。

11、中午吃饭或放学下楼时，不听铃声，不站排，学生不安静，班主任不在前面引领，班级扣2分。

12、每天放学后不关窗户，不关灯，不拔电源，班级扣1分。

13、值日学生在教室内、外大声喧哗，追逐打闹，不认真值日，每人次扣1分。

14、同学之间索要钱物，每人次扣1分。

15、与校外闲散人员勾结聚众闹事，每人次扣2分。

16、往厕所坑外大小便，每人次扣2分。

17、学生在桌椅、门窗、墙壁、黑板上乱刻、乱画、乱贴，每人次扣2分。

18、不爱护花草树木，折花，折树枝，进花坛、坐花坛。

每人次扣2分。

19、坐桌子，上窗台，在椅子上乱摇乱晃，每人次扣2分。

20、损害学校物品，损坏公物照价赔偿。

每人次扣2分。

21、偷学校或学生东西每人次扣3分。

A3班级卫生:

1、教室桌椅摆放不整齐，笤帚、拖把、撮子、桶、图书摆放不整齐，班级扣1分。

2、走廊、楼梯、地面不清洁，有尘土及杂物，班级扣1分。

3、走廊的墙裙、窗台，楼梯的扶手及下面、窗台、墙裙有灰尘、污迹，班级扣1分。

4、教室内外窗台有积尘，门、窗有污渍，班级扣1分。

5、课桌内有杂物、桌椅有污迹，班级扣1分。

6、墙壁有污迹、棚面有蜘蛛网，黑板不洁净，班级扣1分。

7、室外分担区有纸屑、食品袋、棍棒砖头等杂物，垃圾箱不及时倒，班级扣1分。

8、厕所地面、墙面不干净，班级扣1分。

9、班级不准备垃圾袋，垃圾明显不及时倒，班级扣1分。

10、水房地面不清洁、有垃圾，班级扣1分。

11、往水房内或厕所蹲坑内扔垃圾，每人次扣2分。

12、学生带瓜子、口香糖、泡泡糖、方便面等有塑料包装的小食品，每人次扣2分。

13、在教室外吃水果等其他食品。

每人次扣2分。

14、往地漏、下水道、厕所蹲坑里扔垃圾。

每人次扣2分。

15、在校内随地扔垃圾，每人次扣2分。

16、学生主动捡垃圾的加一分。

17、个人手、脸、脖子不干净，指甲长。

每人次扣1分。

A4班级安全：

1、在校期间无假条和家长引领学生出校门，每人次扣2分。

2、学生携带管制刀具、玩具气枪、铁管锐器、易燃易爆危险物品等入校园，每人次扣3分.。

3、私自到大河、水库游泳，私自上山野游，每人次扣3分。

4、不遵守交通规则，路上互相追逐打闹，每人次扣3分。

5、在校园内攀爬高墙、栏杆、大门、篮球架、双杠等物体或做危险游戏每人次扣2分。

6、触摸插座等带电的物品，每人次扣3分.。

7、打开教室窗户向下张望或上窗台的，每人次扣3分。

8、在校园内或校门口骑自行车的，每人次扣3分。

9、等校车期间追逐、打闹、乱跑的学生每人次扣3分

10、班级学生出现一次严重打架或受伤小事件扣5分。

11、只要班级出现一次伤亡等重大事故，一票否决，期末安全分归零。

A5学生礼仪：

1、不按学校规定的时间穿校服，校服要穿得不干净整齐，把衣服系在腰上，每人次扣1分。

2、不佩戴红领巾，不戴中队标志，每人次扣1分。

3、举止不文明，说粗话，、脏话，打人、骂人，每人次扣2分。

4、见到师长和来校客人不主动行礼问好，上下课起立，师生不问好，离校不和老师、同学再见，每人次扣2分。

5、上课时，遇到外宾到校检查工作时，全体同学不起立齐喊“客人好”“客人再见”，每人次扣1分。

6、参加升国旗仪式，衣着不整洁，不脱帽肃立，不行队礼，不大声唱国歌，不严肃，不守纪律，每人次扣1分。

7、学生到办公室或其它教室时，到门口不敲门，进来后不说“老师好”，离开时不说“老师再见”，每人次扣1分

8、女同学在校内戴首饰，穿高跟鞋，穿奇装异服，每人次扣2分

9、学生染发，男生留长发，留特殊头型，穿短裤、拖鞋上学，每人次扣2分。

10、参加集会不遵守纪律，大会发言不向师长或听众行礼，发言结束不行礼道谢；观看演出、比赛、不适度鼓掌致意，每人次扣1分。

A6班级板报、白板、出勤版

１、考核要求：

板报、白板（两个月更新一次）

出勤版（每天填写）。

2、考核标准：

A（2分）更换及时，图文并茂，内容新颖，版面设计美观，及时填写出勤板。

B（1分）更换不及时，版面设计一般，出勤

填写不及时。

3、考核方法：

板报、白板每学期第一、三个月中下旬领导班子考核评分，取两次平均值赋分。

A1德育工作考核细则

1.考核标准：

A：

（3分）工作认真，服从领导，圆满完成各项工作，积极参加学校各活动。

学校布置上交的德育计划、总结、记录，各种报表、材料等，能认真、及时保质保量完成。

B:

（2分）工作认真，服从领导，各项工作完成较好，学校各项活动无故不参加或迟到早退。

。

学校布置上交的德育计划、总结、记录，各种报表、材料等，完成不够认真、及时、质量一般。

C：

（1分）工作不认真，对工作有抵触情绪，无故不参加各项活动。

学校布置上交的德育计划、总结、记录，各种报表、材料等，敷衍了事，上交不及时或不上交。

2、考核方法：

平时抽查，期末领导班子打分。

A2教师纪律卫生考核细则

一、考核要求：

1、在工作时间内，不准上网玩游戏，看电影、电视剧或其他与工作无关的事。

。

2、不许在办公室吸烟，乱扔烟头。

3、不得在规定时间以外打乒乓球。

4、应自觉遵守办公纪律，按时上下班，中途不离岗，有事外出请假。

 5、开会、集体活动、升旗仪式等不许迟到，无故缺席，要积极参加。

6、办公室内严禁打牌，下棋等行为。

7、办公室内应轮流值日，值日教师按时开关门、窗、灯。

保持墙壁、桌面、地面、门窗整洁卫生，及时打水、倒垃圾。

8、教师办公桌及小柜要保持整洁。

9、用饮水机喝水，不许用热得快烧水。

10、在工作时间不许喝酒

二、考核标准：

违反以上规定，每条一次扣2分，从学期评比总分100分中扣除，然后按排名赋分。

A:

５分B：

３分C：

1分

三、考核方法：

教师纪律卫生考核由学校领导抽查和办公室考核相结合。

课堂教学考核细则（满分100分，折合成2分）

一、领导听课，课堂打分30分。

二、课堂秩序。

（带班领导查课汇报汇总）（50分）1、学生课堂秩序10分，不认真听讲每次扣1分，学生有趴桌子现象每次1分。

2、教师要站着讲课5分，坐着讲课每次扣1分。

3、班班通利用率，且班班通操作行为10分，利用率5分，利用率低扣2分；操作规范5分，操作不规范每次扣1分。

4、教师课堂行为25分。

中途无故离开课堂每次扣2分，课上接打电话每次扣2分，教室吸烟每次扣2分。

三、按时上课、下课、放学，20分。

1、不按时上课每次1分。

2、不按时下课每次1分。

3、漏课一次扣10分。

4、早放学或不按时放学每次1分。

5、不按时侯课每次1分。

备注：

1、听课每学期末汇总一次。

2、课堂秩序和上下课时间每月统计一次，以带班领导查课为主。

3、上述检查内容学期末汇总，总分按4:

3：

3的比例折合成2分，1.5分，1分，0分。

各项记录考核细则（满分100分，折合成2分）

一、各项计划10分。

1、不按时上交计划每次扣2分。

2、计划不周密，或抄袭他人计划每次扣2分。

3、无计划扣10分。

二、各项总结10分。

1、不按时上交总结每次扣2分。

2、总结不周密，或抄袭他人总结每次扣2分。

3、无总结扣10分。

三、记分册、点名册20分

1、检查不按时上交每次扣2分。

2、记分册、点名册记录不全每次扣2分。

3、检查无记分册、点名册每次扣5分。

4、记分册、点名册每月检查一次，学期末汇总。

四、班务日志20分。

1、检查不按时上交每次扣2分。

2、班务日志记录不全每次扣2分。

3、检查无班务日志每次扣10分。

4、班务日志每月检查一次，学期末汇总。

五、听课记录20分。

1、检查不按时上交每次扣2分。

2、听课记录记录次数不够，缺1次扣2分。

教师每周不少于1节，教龄不满3年教师每周不少于3节。

3、记录不详细，无年月日、教者、时间、课题、分析观察评价等每次扣1分。

4、检查无听课记录每次扣10分。

5、听课记录每月检查一次，学期末汇总。

六、其他记录20分。

1、试卷分析5分。

不按时上交每次扣1分，无试卷分析每次扣3分。

（每学期上交检查2次）

2、课后辅导记录5分。

不按时上交每次扣1分，无记录每次扣3分。

（每学期上交检查1次）

3、作业批改记录5分。

不按时上交每次扣1分，无记录每次扣3分。

（每学期上交检查2次）

4、班主任手册5分。

不按时上交每次扣1分，记录不符合要求每次扣1分，无记录每次扣3分。

（学期末上交检查1次）

备注：

：

1、计划总结每学期末汇总一次。

2、记分册、点名册、班务日志、听课记录每月统计一次，学期末汇总。

3、上述检查内容学期末汇总，总分按4:

3：

3的比例折合成2分，1.5分，1分,0分。

。

教案考核细则（满分100分，折合成2分）

一、电子教案60分。

1、电子教案不教案详细规范，每次检查扣5分。

2、教案格式不规范不符合要求，每次检查扣5分。

3、电子教案无教学反思每次扣5分。

4、每学期检查二次。

二、教材检查情况40分

1、教材不按时上交被检每次扣10分。

2、教材上备课不认真，不切合实际每次扣10分。

3、教材期末不上交，且平时检查教材上无备课共扣30分。

备注：

每学期末汇总，总分按4:

3：

3的比例折合成2分，1.5分，1分,0分。

作业考核细则（满分100分，折合成2分，）

一、作业次数40分。

符合作业次数要求，每月检查1次，作业少一次任课教师扣3分。

二、作业量及批改40分

1、作业量不适当，每次检查扣2分。

2、批改不及时，不认真，每名学生检查出一次扣2分。

三、作业工整程度10分。

1、学生作业不工整，每次检查扣2分。

2、作业本不整洁，每次检查扣2分。

四、学生作业检查数量10分

1、每班检查至少20本，少1本扣1分。

2、检查不按时上交每次扣2分。

备注：

1、作业每学期检查四次。

2、每学期末汇总，总分按4:

3：

3的比例折合成2分，1.5分，1分，0分。

期末成绩考核细则（满分50分，折合成50分

1、以7校联考成绩榜为准。

2、所有同年部参考班级不论多少折合成21个班级计算，第一名50分，每降一名减1.5分，最后一名20分。

3、教不同年部、不同班级科目的教师，按21班级计算出所教每科科目得分，再将得分之和除以班级数，最后计算算出该教师的最终得分。

4、无考试科目教师由班子成员参照上述计分标准集体打分。

教师考勤细则（满分10分，折合成10分）

一、每迟到早退一次，半小时之内扣0.5分。

二、事假、病假每学期超出二天，一天扣2分，课补回扣1.5分。

三、每位教师每月四次外出办事时间，时间1小时之内，不扣分，超出次数、时间每次扣0.5分。

四、私自外出不请假者，每次扣2分，旷工每天扣5分。

五、学校有重大事情（如无特殊情况不给假，若请假每天扣3分，课补回扣2.5分。

）。

六、每学期给每位教师2天办事时间，自己串课者不扣分，经教导处安排课者每天扣1分。

七、分数不够扣者，从总分中扣除。

班主任工作考核制度

小城子九年一贯制学校

2016年9月