班主任奖励制度

1、JLJCX 05032018湖南金翎箭信息技术有限公司程序文件文件编号JLJCX 05032018代替生效日期质量奖励与质量责任追究制度编制审核批准文件修改记录修改单号修改页码处数修改标记批准人生效日期1 目的提高员工的质量意识和质量成本意。

2、经家长会议通过,由班费支付奖品费用.扣分加分细则:一早自习早读员负责1迟到1人次扣1分;2未佩带领巾标志1人次扣1分;3随意离开座位,1人次扣3分;4干扰他人早读1人次扣3分;5早。

3、2.不守纪律被批评3.值日生逃跑4.迟到一次5.作业未订正超过两次包括两次6.没有认真完成两操被登记或被批评7.值日生未擦黑板8.未佩戴红领巾队徽校徽一次9.乱扔垃圾,不爱护公物减1.举止言行不。

4、班组安全里程碑奖励制度班组安全里程碑奖励制度 第一章 总则第一条 为调动公司生产一线员工安全生产积极性和参与度, 强化公司班组安全管理和全员安全责任意识,确保班组当班期间全员主动做到自我安全并监督提醒他人安全,建立健全公司安全生产激励机制。

5、郑州电子信息职业技术学院实验室安全工作奖惩和责任追究制度为进一步加强学校实验室安全管理,有效预防和减少实验室安全事故的发生,保证师生员工的生命财产安全,促进学校事业健康稳定快速的发展,依据国家有关法律法规,和文件精神,制定本制度.一 奖罚。

6、班主任工作制度班主任是学校德育工作的中坚力量,肩负着教育学生的重任,科学规范的班级管理对培养学生起着至关重要的作用.全面做好学生的思想道德教育爱国主义教育安全教育法制教育心理健康教育以及行为养成教育,为学生树立正确的世界观人生观价值观和社会。

7、班主任选聘制度京城希望小学班主任选聘制度班级工作是学校教育教学工作的基础,班主任队伍是学校教育教学工作的骨干力量.选聘班主任是学校的一项重要工作,为使班级管理工作更有成效,使之规范化制度化,特作如下规定:一全体任课教师均为班主任选聘对象.学。

8、班主任工作制度班主任工作制度班主任工作制度1期初:1学生报名,发放书抄本,配好课桌椅及教室的相关设备.2健全班委会和中队委,上报中队委名单到大队部.3安排好教室及卫生区的打扫人员,各项打扫任务要责任到人.4写好班主任学期工作计划.5完善班级。

9、班主任管理制度班主任是班集体的组织者管理者和本班学生的教育者,是学校实施教育教学工作计划的得力助手.班主任在学生全面健康的成长中起着重要的作用,并负有协调本班的教育和各学科教学的关系以及沟通学校与家庭社会教育之间联系的作用.为进一步规范我校。

10、班主任制度咸阳周陵中学班主任岗位聘任及培训条例 为实现班主任聘任工作的规范性,加强班主任队伍的基础建设,现根据我校发展的需要制定本条例.班主任聘任由校长室负责,每学年聘任一次.具体在每年六月份具体实施.第一章聘任条件第一条应聘班主任必须具备。

11、班主任在学生全面健康的成长中起着指导的作用,并负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭社会教育之间联系的作用.为使班主任工作管理进一步科学化规范化,提高班主任工作水平和业务理论素养,我校依据中共中央办公厅国务院办公厅颁发的关于适。

12、让学生和他最喜欢的人一起吃午餐教师给学生的家长打表扬电话使用彩色粉笔给图书管理员做帮手邀请其他班的一个朋友来班里共进午餐按自己的意愿换座位跟老师共进午餐在游戏中做主持人读书给低年级的学生听。

13、班主任管理制度班主任聘任办法试行为了贯彻学校整体工作思路,进一步加强对班主任的管理和考核,充分调动班主任工作的积极性和主动性,使应聘班主任尽职尽责做好各项工作,根据省教育厅有关规定,并结合我校的实际情况,特制定本实施方案.具体容如下:一应聘。

14、为了更好的树立和巩固好xx乡中心学校的形象,调动六年级教师的教学积极性,全面提高教育教学质量,结合珙县凤凰计划及罗渡苗族乡中心校实际,经学校行政会研究决定,将对六年级毕业班制订此奖励条例.1教师教学总评成绩奖励 全乡全年。

15、扣分加分细则:一早自习早读员负责1迟到1人次扣1分;2未佩带领巾标志1人次扣1分;3随意离开座位,1人次扣3分;4干扰他人早读1人次扣3分;5早读情况特别好可酌情加23分.二眼。

16、 1班主任工作任职期间因病因事不能正常履行职责时,应从离任之日起停发效益奖,中途接任班主任的从接任日起领班主任效益奖. 2班主任在任职期间,能按学校具体要求正常完成班主任常规工作,积极履行班主任职责的领全额效益奖. 。

17、现金处罚从当月工资中扣除并通报.2奖励方式:公司实行红包奖励制度,根据各部门的阶段工作考核情况,随时或年底发放.第五条员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励,程序如下:1 13 。

18、主题酒店奖励与处罚制度主题酒店奖励与处罚制度为提高酒店的工作效率,保持优质服务,对工作中做出突出成绩及贡献者,酒店将给予表彰奖励.对违反纪律的行为,视情节轻重给予批评处罚.一奖励方式:精神奖励和物质奖励.二奖励程序:由所属部门组织整理事实材。

19、班主任聘任制度班主任聘任制度为鼓励教师做好班主任工作,进一步提高学生管理水平,根据上级的有关规定,结合我校的实际,特制定本办法.一班主任的地位1.班主任是选聘的对班集体教育管理工作全面负责的教师,是班集体活动的组织者和教育者,是学校基层的政。

20、0503 质量奖励与质量责任追究制度湖南金翎箭信息技术有限公司程序文件文件编号JLJCX 05032018代替生效日期质量奖励与质量责任追究制度编制审核批准文件修改记录修改单号修改页码处数修改标记批准人生效日期1 目的提高员工的质量意识和质。