平安医院考评细则

1、安徽省三级综合医院评审标准细则2012年版安徽省三级综合医院评审标准细则2012年版适用于三级综合性公立医院,其余各级各类医院可参照使用.一评审结果表达的方式一评审结果采用ABCDE五档表达方式.优秀良好合格不合格不适用,是指卫生行政部门根。

2、XX医院保安人员考核细则1穿工作制服戴胸牌上岗,且衣着整洁大方,否则罚款10元一次.2严禁穿短裤,穿拖鞋上班,否则罚款10元一次.3不迟到,不早退,不擅自离岗,否则罚款10元一次.4工作期间禁止睡觉,饮酒打牌下棋等有碍工作的行为,否则罚款5。

3、医务人员医德考评制度实施细则第一章 总则第一条 为进一步加强医德医风建设,规范和完善我院医德考评制度,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,树立卫生行业新风, 根据中华人民共和国执业医师法护士条例医师定期考核办法以及卫生部国家中医药管理局。

4、门诊医疗质量考核表100分 1门诊除特殊假日外,应坚持定时开诊,不随意停诊拒诊未经批准随意停诊一次扣3分,对直接责任人另行处理.2认真检查治疗疾病,处理及时合理根据病员投诉,违反一例次扣2分,情。

5、学校创建工作做到五个到位,实现六个确保,达到一个增强和一个满意.五个到位:1学校内部保卫组织人员到位,并统一设立校园警务室;2学校要害部位物防设施到位,物防设施配置符合标准;3要害部位技防设施到位。

6、贵德县人民医院绩效工资考评细则贵德县人民医院绩效工资考评细则 门诊部 序号考核内容考核指标分 值考核方法及评分标准考核记录1政治理论学习科室职工法律法规考试政治学习12次,法律法规考试2次.心得体会4篇.1以科室为单位,缺1次学习或缺考1人。

7、直接责任人另行处理 . .2认真检查治疗疾病,处理及时合理根据病员投诉,违反一例次扣分,情节严重者另行处理.随机门诊抽查,一例未写扣3 分.3门诊病历书写率100患者不配合但采取合理保护措施如。

8、XX医院工作人员绩效考核评价细则 附件考核评价细则XX 院工作人员绩效一公共考核项目指标与分考核内容与分值 评分标准值以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣 0.5分,1出满勤,做到不迟到不早退.3 分无故旷工一天扣 1.5 分,超勤一天。

9、未制定发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度,不得分;制度不完善如制度不系统,分散在各种相关制度中,扣5分;已制定,未实施,扣5分.1.3.2科室综合考核目标中有发挥中医药特色优势相关指标.科室综合考核目标中无中医药特色优势。

10、医院保洁考评细则医院是特别需要保持干净整洁的地方.下文是医院保洁考评细则,欢迎阅读医院保洁考评细则一江苏省省级机关医院卫生保洁工作要求:A号医疗综合楼号急诊楼号体检楼号病案室楼号保健楼号行政楼号平房龙江门诊部等以上所有医疗办公及其他用房.B。

11、医院医疗质量和安全考核细则试行医疗质量和安全考核细则试行: 1.病案质量管理考核表100分甘肃省康复中心医院住院病历质量评价用表科室: 病案号: 患者姓名: 级别:1.甲 2.乙 3.丙评价结果说明:项目分值与检查要求扣分标准扣分分值扣分及。

12、医院各科室医疗安全质量考核细则修水县中医医院医疗质量管理和持续改进考核标准2010年3月目录 页码1科主任科室管理通用考核表2临床医疗科室医疗质量通用考核表2.1门诊医疗质量考核表2.2急诊科医疗质量考核表2.3住院部临床科室医疗质量考核表。

13、医院工作人员绩效考核评价细则附件 XX院工作人员绩效考核评价细则 一公共考核项目 指标 与分考核内容与分值 评分标准 值 以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣0.5分, 1出满勤,做到不迟到不早退.3分 无故旷工一天扣1.5分,超勤一天。

14、医院各科室医疗安全质量考核细则11023 修水县中医医院医疗质量管理和持续改进考核标准2010年3月目录 页码1科主任科室管理通用考核表2临床医疗科室医疗质量通用考核表2.1门诊医疗质量考核表2.2急诊科医疗质量考核表2.3住院部临床科室医。

15、最新医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表资料 科主任科室管理通用考核表100分 科室: 日期: 得分: 考核内容考核方法与扣分标准扣分原因扣分科室管理1科室集体观念差,有明显不和谐不团结现象影响正常工作,每次扣2分.2科室业务量持续下滑。

16、三明职业技术学院综治平安建设工作考评细则二级院系三明职业技术学院综治平安建设工作考评细则二级院系版 单位:考核方面序号考核检查内容考核内容评分标准分值考评分一加强领导落实责任22分1组织机构健全成立并及时调整充实综治平安建设工作领导小组,主。

17、二级综合医院评审细则考试题库等级医院评审细则考试题库说明:1.此题库仅为等级医院评审细则一书中相关内容的重点,但考试时题型可能会发生变化.2.其余知识竞赛内容不再进行题库的汇总.3.请大家认真复习,祝愿取得好的成绩.一填空题共80题1.二级。

18、市直医院考评综合督查细则120分2016年市直医院考评综合督查细则100分项目考 评 内 容分值考 评 办 法扣分原因责任科室班子建设8分认真贯彻落实中央省市委市政府和委党委的重要会议精神决议决定,领导班子贯彻民主集中制原则,深入开展两学一。

19、完整word版医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表 科主任科室管理通用考核表100分 科室: 日期: 得分: 考核内容考核方法与扣分标准扣分原因扣分科室管理1科室集体观念差,有明显不和谐不团结现象影响正常工作,每次扣2分.2科室业务量持续。