事业单位人事管理制度改革推进

例如,1996年参加工作的人员,如实际工作时间没有间断,截至2006年的工作年限为11年。2、折算的工龄不计算为套改年限。3、出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主观部门认可的大专以上学历人员,其未计算工龄的国(境)外学习时,当月迟到早退累计达到10次者,公司有权与员工解除劳动合同。当年迟到

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1、例如,1996年参加工作的人员,如实际工作时间没有间断,截至2006年的工作年限为11年。
2、折算的工龄不计算为套改年限。
3、出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主观部门认可的大专以上学历人员,其未计算工龄的国(境)外学习时。

2、当月迟到早退累计达到10次者,公司有权与员工解除劳动合同。
当年迟到早退累计达25次者,扣除全部年终奖金。
同时当年的考勤结果将作为其年终考核的一项依据。
2、 员工无故不上班,亦不请假,作旷工处理,按日双倍扣发月薪。
当月旷工三天。

3、在我市近几年实行的事业单位招聘工作中,各级人保部门高度重视,按照统一规范、分类指导、分级管理原则,认真履行指导、监督职能,坚持“公开、公平、公正”原则,取得了较好的成效。
我市的市直事业单位招聘大中专毕业生的成功做法和经验曾在中国人事报。

4、基本形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降,有利于优秀人才脱颖而出,充满生机与活力的人事劳动管理运行机制。
二、建立和推行以聘用制为基础的用人制度(三)聘用制度是对传统的固定用人制度的根本改革,是事业单位的一项基本用人制度。

5、工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准 (附表一至三)。
高等学校工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
1专业技术人员。
高等学校专业技。

6、第三章事业单位管理制度的改革与发展doc第三章 事业单位管理制度的改革与发展1事业单位管理制度的改革与发展学习目的和要求:随着我国改革开放的不断深入,尤其是加入WTO以来,政府职能逐步进行了调整,事业单位作为公共物品和服务的主要供给者,其管。

7、第六条员工请假应按不同假别填写请假单(请病假须附医院 证明)并提前履行相应的审批手续。
员工请假时,应告知考勤员和部 门经理,部门经理应予核实请假事由;因故未能事先请假,或请假期 间需要续假者,应于当日电告部门经理,返回公司上班2。

8、三、改革范围和内容(一)改革范围市、区教育系统所属教学事业单位及其在编工作人员均列入本次改革范围。
教育系统非教学事业单位及非教育系统的教学事业单位参照执行。
(二)改革内容教育系统事业单位人事制度改革的重点内容是,对教育系。

9、建立符合各类人才工作特点与成长规律的管理机制,激活各类人才的活力就成了中国事业单位改革的一项重要内容。
主要措施有:将事业单位人事管理制度从政事一体化中剥离出来,建立体现事业单位性质与特点的人事分类与管理制度;在事业单位领导人的任。

10、事业单位的改革与国家社会主义市场经济体制改革、政府机构改革密切相关。
事业单位的改革进程是以我国经济体制改革以及政府机构改革为背景逐步深入,不断推进的。
鉴于事业单位涉及的领域十分广泛,以下仅对教育、科技、卫生等主要领域事业单位的改革中。

11、企业化管理事业单位用人制度改革初探企业化管理事业单位用人制度改革初探第一篇:文章标题:企业化管理事业单位是政府机构改革的产物,它既有企业单位的属性:自收自支自负盈亏自主经营自我发展;又有事业单位的特征:服务性公益性和知识密集性.企业化事业单。

12、第二章单位财务预算管理第七条单位财务预算是指单位根据事业发展计划和任 务编制的年度财务收支计划。
单位财务预算由收入预算和支 出预算组成。
第八条单位实行核定收支、定额或者定项补助、超支不补、结余留用的预算管理办法。
定额或者。

13、一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导对应不同的工资标准。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。
主要体现公务员的工作实绩和资历。
公务员的级别由现行15个调整为27个,取消现行级别。
每一职。

14、凡成大事者无不是心地仁厚、品德高尚之人,所以我们在用人和育人的标准上必须坚持先做人后做事的原则,并使之形成独具魅力的企业文化,建立一支“勤奋、严谨、务实、刚毅、拼搏、柔韧、献身”的高素质员工队伍。
第二、摒弃“唯身份”论,坚持能上能下。

15、重庆理工大学事业单位人事制度改革政策问答1事业单位人事制度改革的指导思想和基本原则是什么 答:事业单位人事制度改革的指导思想和基本原则是:坚持以邓小平人才人事理论和江泽民同志三个代表的重要思想为指导,认真贯彻党管干部原则干部队伍四化方针和德。

16、事业单位人事管理制度改革会议上的讲话事业单位人事管理制度改革会议上的讲话篇1同志们:大家上午好为进一步加强全市事业单位人事管理,推动市事业单位人事管理制度的改革,深入学习有关人事管理政策,今天,在这里召开我市事业单位人事管理制度改革会议,以。

17、人力资源管理深圳教育系统事业单位人事制度改革实施方案最新版人力资源套表深圳市教育系统事业单位人事制度改革实施方案深圳市教育系统事业单位人事制度改革实施方案为促进我市教育事业发展,创新教育系统事业单位人事 制度,根据中共深圳市委办公厅 深圳市。

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19、整理全县事业单位人事制度改革工作会议上的讲话H:fanwen caiji two在第二批先进性教育活动大会上的讲话 党建党委.doc 全县事业单位人事制度改革工作会议上的讲话 同志们:这次会议主要的任务是,传达贯彻中央和省市关于事业单位人事。

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