东财《人力资源管理》在线作业三.docx
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东财《人力资源管理》在线作业三
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。
）
V
1. 由一个主持人对一个应试者的面谈是（）。
A.构架式面谈
B.压力式面谈
C.一对一面谈
D.小组式面谈
满分：
4 分
2. 在法国，（）的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一。
A.100%
B.75%
C.90%
D.50%
满分：
4 分
3. 社会保障制度确立的首要原则是（）。
A.公平与效率相统一的原则
B.从实际出发,量力而行的原则
C.社会保障与就业保障适当分离的原则
D.权利和义务相统一的原则
满分：
4 分
4. 员工培训的复杂性主要是指（）复杂。
A.培训内容
B.培训人员
C.培训对象
D.其他
满分：
4 分
5. 20世纪60年代，（）受到普遍重视之后，理论界取得一致共识，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中心。
A.技术开发
B.人本管理
C.物流管理
D.不知道
满分：
4 分
6. 企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。
A.员工挑选
B.员工筛选
C.员工招聘
D.员工聘用
满分：
4 分
7. 在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。
这是订立劳动合同的哪一阶段（）。
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.双方协商劳动合同内容
满分：
4 分
8. 在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。
A.工作绩效评价法
B.测验的方法
C.同类员工比较法
D.工作态度考察评价法
满分：
4 分
9. 以下哪一部法律规定过关于劳动保护方面的内容（）。
A.婚姻法
B.民法
C.刑法
D.宪法
满分：
4 分
10. 企业员工培训需求应从（）方面来进行。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：
4 分
11. 在对员工进行培训的过程中，通过教师的语言表达，系统地向学员传授知识的方法称为（）。
A.视听法
B.讲授法
C.讨论法
D.案例研究
满分：
4 分
12. 刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常发挥，不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应；刺激量过大，会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。
行为科学将这一规律称为（）。
A.“激励效应递减”
B.“激励效应回收”
C.“激励效应递增”
D.“激励效应递减边际回收”
满分：
4 分
13. 员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（）。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
满分：
4 分
14. 以下哪一种理论指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化（）。
A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
E.其他
满分：
4 分
15. 人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。
这体现了动机的（）特性。
A.外显性
B.单一性
C.内隐性
D.多样性
满分：
4 分
16. 社会保险的保险对象是（）。
A.全体公民
B.失业人员
C.靠劳动维持生计的劳动者
D.服务人员
满分：
4 分
17. 通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法是（）。
A.技术考试
B.笔试
C.口试
D.不确定
满分：
4 分
18. 根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是（）。
A.笔迹学法
B.知识考试
C.案例分析
D.情景模拟
满分：
4 分
19. 社会保障应该覆盖社会全体成员，并实行属地管理。
这反映了进行社会保障制度改革的（）的要求。
A.政事分开
B.普遍覆盖
C.多方共办
D.城乡有别
满分：
4 分
20. 社会保障的对象必须是社会全体成员，必须保障社会每个成员都获得维持生存的最低生活标准。
这体现了社会保障的（）特征。
A.社会性
B.强制性
C.福利性
D.适度性
满分：
4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。
）
V
1. “三方性原则”是要求（）三方携手合作，共同协商。
A.政府
B.资方
C.社会
D.家庭
E.工人
满分：
4 分
2. 工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。
A.任务
B.权利
C.权力
D.责任
E.内容
满分：
4 分
3. 在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。
A.劳动差别因素
B.分配形式
C.企业经济效益
D.物价指数
E.其他
满分：
4 分
4. 影响绩效考评的因素来自于（）。
A.市场因素
B.考评系统本身
C.考评人员
D.被考评人员
E.无正确答案
满分：
4 分
5. 员工福利是指企业通过增加集体福利设施，（）而从事的一系列事业的总称。
A.建立各类补贴制度
B.举办文化体育活动
C.为员工提供生活方便
D.减轻员工生活负担
E.丰富员工文化生活
满分：
4 分
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