人力资源在线作业

1、秋人力资源规划华师在线作业2016秋人力资源规划华师在线作业1第1题由于科学技术对生产的渗透,使原先需要蓝领员工的企业纷纷出现了需要高级蓝领员工高级技工的趋势,这一趋势随着科学技术的发展将会越来越明显.您的答案:正确题目分数:1.0此题得分。

2、20秋学期人力资源管理在线作业20秋学期1709180318091903190920032009 人力资源管理在线作业下列哪个步骤属于工作分析的结果表达阶段A:信息描述B:信息确认C:工作描述D:制作考核标准答案:C社会人假设认为人们工作的。

3、一单选题共8道试题,共16分.V1.创建了最早的工作绩效评价系统,被称为人事管理之父.A. 泰勒B. 雨果芒斯特伯格C. 罗伯特欧文D. 乔治埃尔顿梅奥满分:2分2.在劳动力市场中,均为享有经济主权的市场主体A.企业与劳动者B. 企业与劳务。

4、窗体顶端您的本次作业分数为:95分 单选题 1.在人力资源管理模式上,资本主义不同发展阶段的典型代表是 . A 美国和日本 B 美国和英国 C 德国和日本 D 美国德国和日本 正确答案:A单选题 2.从 以后,日本模式的竞争力逐步显露出来。

5、 东财人力资源管理在线作业一随机 试卷总分:100 测试时间: 单选题 多选题 包括本科的各校各科新学期复习资料,可以联系屏幕右上的文档贡献者 一单选题共 20 道试题,共 80 分.V 1. 职位评价需要运用多种学科的理论和方法,如现代数。

6、2017浙大远程人力资源管理在线作业窗体顶端您的本次作业分数为:98分 单选题 1.第01章 是日本企业管理最突出也是最有争议的政策.A 终身雇佣制 B 年功序列制 C 重视通才的培养 D 注重在职培训 正确答案:A单选题 2.第01章人力。

7、春北交人力资源管理在线作业二北交人力资源管理在线作业二一单选题共 15 道试题,共 30 分.1. 在创业阶段,组织的薪酬体系应该是 . 基本工资和福利所占的比重要大,绩效工资所占的比重小. 基本工资和福利所占的比重要小,绩效工资所占的比重。

8、D 测定方案 E 最优选择和测定结果 ABCDE11.培训目标主要分为 .A 技能培训 C 知识传授 D 态度的转变 E 岗位职务培训 ACD12.现代公共部门人力资源培训的基本特征是 .A 。

9、华师人力资源管理B在线作业000327E7B8485470华师人力资源管理B在线作业0003职位说明书的内容不包括 .A:待遇标准B:履行职责C:业绩标准D:任职资格答案:A以下选项中关于职位的说法不正确的是.A:职位是一种以职务和责任为内。

10、北交人力资源管理在线作业一00046ACB4北交人力资源管理在线作业一0004由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A:人力资源规划B:人力资源成本管理C:人力资源开发D:人力资源绩效管理答案:A制。

11、秋华师在线人力资源管理作业2015年秋华师在线人力资源管理作业1第1题引起宏观人力资源流动的根本原因是 A.经济发展的不平衡B.城乡差别C.人力资源的流动需求D.国家的政策倾斜您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.02第2题绩效管理系统。

12、15秋东财人力资源管理在线作业 东财人力资源管理在线作业一随机 试卷总分:100 测试时间: 单选题 多选题 包括本科的各校各科新学期复习资料,可以联系屏幕右上的文档贡献者 一单选题共 20 道试题,共 80 分.V 1. 职位评价需要运用。

13、15春北交人力资源管理在线作业 北交人力资源管理在线作业二 试卷总分:100 测试时间: 单选题 多选题 判断题 包括本科的各校各科新学期复习资料,可以联系屏幕右上的文档贡献者 一单选题共 15 道试题,共 30 分.V 1. 提前退休是 。

14、北交人力资源管理在线作业一二北交人力资源管理在线作业一0一单选题:1.单选题需求层次理论是由提出的 满分 A梅奥 B赫茨伯格 C马斯洛 D泰罗 正确答案:C2.单选题下列有关失业保险的叙述不正确的是 满分 A坚持无过错补偿原则 B开支范围主。

15、奥鹏作业人力资源管理18002在线作业2人力资源管理18002在线作业2 可以实地示范,使受训者了解某种工作是如何完成的,而且是立体多维的感受.选项A:讨论法选项B:视听法选项C:演示法选项D:角色扮演法正确选项:C企业组织内的人员在未来职。

16、奥鹏作业人力资源管理5001在线作业1人力资源管理5001在线作业1内部招募的优点是:选项A:招募花费的费用较低选项B:带来新思想新方法选项C:有利于招到一流人才选项D:有利于树立企业形象正确选项:A为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部。

17、人力资源管理1800217秋在线作业2人力资源管理1800217秋在线作业2 可以减轻员工入职前的心理压力.A:在职培训B:职前教育C:脱产培训D:业余学习答案:B 是企业培训的主要形式,从企业高层管理者到一线员工,都要进行有效的该项培训。

18、人力资源管理500118春在线作业1000132E86FBF人力资源管理500118春在线作业10001对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划.这个过程指的是培训前的:A:组织分析B:任务分析C:绩效分析D。

19、东财人力资源管理在线作业三一单选题共20道试题,共80分.V1.由一个主持人对一个应试者的面谈是 .A. 构架式面谈B. 压力式面谈C. 一对一面谈D. 小组式面谈满分:4分2.在法国, 的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一.A. 1。

20、南开大学在线作业人力资源管理南开大学现代远程教育学院在线考试中心第1题组织人力资源出现富余时,一般不会采取哪种政策:A加班加点B辞退绩效差的员工C实施提前退休计划D鼓励员工辞职第2题让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象世界,在无拘无束的。