政教处量化考评细则.doc

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内乡实验高中

政教管理员岗位量化管理考评办法

一、指导思想

为进一步加强学校政教处人员管理队伍建设，提高政教处形象，充分发扬管理员的敬业、精业、勤业精神，提高学校政教工作的实效性、规范性、科学性、主动性。

特制订本办法。

二、考评领导小组

组长：

李建功

副组长：

胡书珍、杨建中、李明岑、别中伟

组员：

刘乐平、黄春侠、吕华欣、郭建波、赵建党、徐建军、张晓云

下设考评办公室：

李明岑、郭建波、赵建党

三、考评标准

1、严格按程序和要求办事。

2、讲求工作效率，办事不拖沓，服务热情，不刁难人。

3、坚持原则，不利用工作之便办私事、谋私利，损害他人利益。

4、同事之间互相支持，团结协作。

5、尊重学生人格和尊严，不谩骂、讽刺学生，不揭学生生理缺陷；严禁体罚和变相体罚学生。

6、关心学生，主动帮助学生疏通思想上的困惑，解决学生心理上的痼疾，做学生的益友。

7、不得因从事第二职业影响本职工作；

8、按时上下班，坚守工作岗位，上班期间不做与工作无关的事。

9、按时参加学习、会议、升旗仪式等集体活动，并且不做有碍他人和干扰会议秩序的事情（如吸烟、吃零食、讲小话、使用移动通讯工具等）；积极参加学校组织的各种活动。

10、自觉参加思想教育、业务学习和技能培训，并达到合格要求。

11、无条件承担学校安排的紧急任务；积极承担学校和部门安排的临时任务，确有困难的，在学校或部门重新作出安排之前必须遵照执行。

12、不把个人情绪带进工作场所，以致影响工作。

13、在公共场所和工作场所举止得体，用语文明。

14、不用公共场所或工作场所的水、电做私事，不在学生出入区域内吸烟。

15、不许参与或放纵学生违纪。

16、敢于制止和纠正校园内发生的不良行为和违纪、违法行为。

17、不传播小道消息、搬弄是非、道听途说、以讹传讹。

18、理性提出和耐心听取意见与建议，严禁大吵大闹。

19、政教管理员之间和睦相处，互谦互让，严禁相互辱骂、斗殴；不得因自己的娱乐等活动影响办公室同志的工作。

20、养成下班例行检查的习惯，离开工作场所时关锁好门窗、资料柜，关闭办公设备和照明灯具电源，关闭电扇，节电，防火、防盗。

四、政教管理员职责分工

⒈、组长：

杜军剑

职责：

⑴、组织落实学校领导交办的各项管理事务。

⑵、协助班主任组织和实施学生集体活动。

⑶、协助班主任开展学生思想教育工作。

⑷、处理政教基层组日常事务。

⑸、督查政教处管理人员值班、协助处主任负责政教管理员的考勤工作。

⑹、按要求完成每次学生活动前的准备工作，确保活动顺利开展。

⑺、负责建立学生操行档案及其管理工作。

⑻、负责学生奖惩材料相关工作。

⑼、负责督促学生会开展工作。

⒉、副组长：

朱景耀

职责：

协助组长组织落实学校领导交办的各项管理事务，开展德育工作。

处理政教基层组日常事务。

⑴、负责学生奖惩材料相关工作。

⑵、负责建立班主任工作档案及其管理工作。

⑶、协助组长督查政教处管理人员值班、协助处主任负责政教管理员的考勤工作。

⑷、负责学生心理健康教育活动，心理健康档案的建立和信息录入工作、负责学生资助经济困难学生的助学金申请、复核和发放工作。

⒊、年级管理员主要职责：

负责年级学生思想教育，纪律管理，请假手续的办理，对所管年级进行行之有效的管理活动。

年级管理组组长：

33届金华林34届陈建军35届杜军剑

33届：

朱景耀、陈然、谢耀峰、史海燕、金华林、张成福

34届：

陈建军、路改娜、张彩丽、胡小巧、职鹏飞、张荷先

35届：

杜军剑、秦全栋、聂振杰、李晓龙、李静、唐保志

⑴、协助组长做好建立学生操行档案及其管理工作。

⑵、协助组长做好学生奖惩材料相关工作。

⑶、协助组长做好负责督促学生会开展工作

⑷、协助组长做好学生心理健康教育活动，心理健康档案的建立工作

⑸、协助组长负责学生资助经济困难学生的助学金申请、复核和发放工作。

⑹、负责学生上课出勤情况的收集、整理及其反馈工作。

⑺、按规定要求和时限完成材料的打印和分发；粘贴各种通知、通告等。

⑻、按规定要求和时限统计、汇总各种报表、数据和材料。

⑼、在学年开学第二个月内制作完新生操行档案表，并分班按学号从小到大的顺序立卷、分装、存放；每月底汇总学生操行成绩，下月中旬完成录入工作；每学期末和学年末汇总、统计学生操行成绩，并将操行不及格者另外造册，报主管主任。

⑽、打印学生处分决定并及时发送、粘贴；学生处分材料要在处分决定作出后一周收齐整理、立卷保存，处分期限届满前一个月将处分学生名单报主管主任。

⑾、及时催收十佳学生评奖材料，并在规定时限内完成整理、汇总工作以及表彰后的布展工作。

⑿、依据学生会章程适时督促学生会开展活动。

⒋、寝室政教管理员

主要职责：

执行政教处的工作决定，完成政教处布置的工作，经常向政教处领导汇报寝室管理工作学生就寝情况，每周向政教处汇报一周工作。

负责学生寝室的安全、卫生、纪律及公物保护。

每周对所管寝室的安全进行检查，及时排查安全隐患。

负责做好学生寝室的监督、检查、通报工作。

寝室政教管理员

男生公寓1：

朱景耀谢耀锋男生公寓2：

聂振杰唐保志

男生公寓3：

职鹏飞李晓龙男生公寓4：

职鹏飞李晓龙

女生公寓1：

胡小巧张荷先女生公寓2：

李静朱小红

女生公寓3：

时海燕路双侠女生公寓4：

张彩丽苗艳珍

寝室政教管理员考勤：

各寝室值寝政教管理员

寝室卫生管理员考评：

各寝室值寝政教管理员

⑴、负责学生文明寝室评比活动相关工作。

⑵、每天检查学生寝室卫生情况不少于一次，如实记录发现的问题并立即向主管主任报告；每月汇总一次，并将存在的突出问题筛选出来报政教处主任。

⑶、参与每周、每月的文明寝室评比活动，周评比情况在下周一，月评比情况在下月第一周内完成评比材料的整理、汇总工作和登录工作。

⑷、丰富寝室文化生活，举办文明寝室手抄报活动。

5、卫生管理员职责：

负责学校生活区、运动区卫生扫除的指导、检查、反馈、评比工作。

检查各班卫生情况，督促卫生不合格班级及时清理卫生。

分工：

生活区：

谢耀锋胡小巧运动区：

张彩丽李静

1号教学楼：

唐保志2号教学楼：

聂振杰

教学楼女厕卫生：

1号教学楼时海燕2号教学楼张荷先

卫生政教管理员考评：

李静、聂振杰实行周二、周四、放假后校园大扫除、每月第四周除草制度，及时评比，及时督导，评出结果。

6、班主任考勤员：

朱景耀唐保志

职责：

负责班主任到岗情况的检查，采用定时定点及不定时抽查相结合，确保考勤工作公平、公正，准确有效反应班主任到岗作为情况。

7、政教简报：

朱景耀唐保志

职责：

对学生活动情况、班主任班务量化做好汇总统计，周通报，月汇总，是班主任班务工作量化评比重要展示。

8、德育提高班管理：

杜军剑

职责：

按照领导要求结合组内其它同志教育掌握好提高班学生的思想动态，负责德育提高班学生的处理和管理教育工作，组织提高班学生对校规校纪、法制等方面知识的再学习。

9、学生会干部管理：

杜军剑

职责：

负责组织学生会、共青团的组建与管理，知道安排系列活动。

不定期召开学生座谈会，征求学生对学校学生管理工作的意见。

10、学籍档案、请假条发放：

苗艳珍

职责：

及时做好每学期数据收集，及时归档。

请假条发放及时，做好登记与收集。

11、校园广播、会议记录、档案管理及升旗仪式学生发言安排：

江波

职责：

做好每次政教处会议记录，安排好广播站每天的播报工作，选拔优秀的播音员，组织好升旗仪式发言学生的选拔工作。

12、政教督导员：

楼层值班管理员

职责：

负责学生上课期间督查校园卫生，做好登记及清理并提交整改意见。

督导学生下课期间楼层管理，严防学生奔跑、起哄、爬栏杆等违纪现象并做好登记。

13、综合治理专干：

陈建军李晓龙

职责：

结合我校的实际情况制定综合治理工作计划，落实综合治理的各项工作的措施。

14、校园安全巡视员：

陈然张成福

职责：

安全重于泰山，认真做好校园安全检查，做好每天巡视工作，及时汇报，及时排除。

15、三操管理员：

年级体育老师及年级管理员

职责：

总体要求：

快、齐、静。

年级体育老师认真组织，做好评比。

确保三操再上新台阶。

16、门卫管理：

胡彦明、梁大林李文华彭长青

组长：

胡彦明。

职责：

进一步严格门卫制度，加强校门管理，对出入校园的外来人员须严格登记和证件查验，严防不法分子混入校园作案。

及时对校门附近闲杂人员进行清理。

严格学生请假手续，不徇私情。

17、收发材料：

陈然（33届）、金华林（34届）、李晓龙（35届）！

18、值班要求：

附、

五、考评办法

㈠考核办法和要求

1、考核办法：

⑴、出勤情况由政教处安排专人考核。

⑵、工作情况通过学校行政领导、值班领导巡查进行考核。

⑶、对反映的问题进行调查、核实予以考核。

⑷、其他办法。

2、考核要求：

⑴、发现不符合管理要求的行为当面指出或在规定时限内告知本人并登记。

⑵、失职行为应按程序进行认定，并在规定时限内将处理结果通知本人。

⑶、建立考核档案，及时、如实、全面反映岗位人员履职情况。

⑷、考核情况每月累计一次，并将月考核结果书面通知本人。

㈡评价办法

考评内容包括职责部分、共同部分两个方面，基准分为100分，根据各岗位的职责任务和管理要求，采取加分、扣分和一票否决三种方式，按学年度进行定量评价；兼任其他工作的，同时按所兼任工作岗位管理要求进行考评。

1、扣分情形：

【职责部分】

⑴不按程序或要求办事，一次扣1—3分。

⑵办事拖沓或刁难人，一次扣1—3分。

⑶利用工作之便谋取私利，除追缴所得利益外，一次扣2—5分；损害他人利益，一次扣2—5分。

⑷同事之间闹别扭或互相拆台，以致影响工作顺利开展，一次扣1—3分。

⑸不按要求在规定时限内完成材料的分发、打印或数据统计、报表制作以及粘贴通知、通告，一次扣1分。

⑹不按要求在学生活动前完成准备工作，影响活动开展的扣2—5分。

⑺不按要求完成政教处交办的其他工作，一次扣1—5分。

⑻不在规定时间完成新生操行档案表的打印、立卷、分存或不按时完成学生操行成绩的汇总、登录工作，一次扣1—3分。

⑼不在规定时限内收齐整理、立卷保存学生处分材料，一次扣1—3分。

⑽不及时催收学生评奖材料或不按时完成评奖材料的整理、汇总工作及表彰后的布展工作，一次扣1—3分。

⑾不按规定次数检查学生寝室和宿管员工作情况或不按要求汇总并报告，一次扣1分。

⑿检查中发现问题不如实记录或隐瞒不报，一次扣2—5分。

⒀不在规定时限内完成文明寝室评比材料的整理、汇总和登录工作，一次扣1—3分。

⒁不按时按质按量完成每天的播音任务，一次扣1分。

⒂不按时按质按量完成每天的卫生、三操评比任务的，一次扣1分。

⒃每周提交的违纪通知单不足五份的，少一份扣除1分

【共同部分】

⑴从事第二职业影响本职工作，一次扣5—10分。

⑵上班迟到或中途脱岗或做与工作无关的事情，第一次给予批评教育，第二次起每次扣1分；迟到、早退，一次扣2分；请事假一天扣2分，请事假一节课扣1分；旷工一天扣10分，旷课一节扣5分。

⑶在全校性学习、会议、升旗仪式等集体活动和部门组织的会议、学习、培训活动中迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣3分。

并按照教职工考勤管理办法对应扣除津贴5元和10元。

⑷不参加组内会议、业务学习、继续教育和技能培训，一次扣5分；

⑸拒不承担学校安排的紧急任务，一次扣10—30分；拒不承担学校和部门安排的临时任务，一次扣5—10分。

⑹因自身原因与师生员工发生争吵或把个人情绪带进工作场所，影响自己或他人工作、学习，一次扣2分。

⑺穿拖鞋、响底鞋或不得体衣服进入公共场所或工作场所，第一次给予批评教育，第二次起一次扣1分；在公共场所或工作场所高声喧哗、用语不文明，一次扣1分。

⑻利用公共场所或工作场所的水、电做私事，一次扣5分；在禁烟区域内吸烟不听劝阻的一次扣1—3分。

⑼参与或放纵学生违纪的一次扣10—30分。

⑽不制止、不纠正校园内发生的不良行为或违纪、违法行为，一次扣1—3分。

⑾传播小道消息，搬弄是非，道听途说，以讹传讹，一次扣5—10分。

⑿不能理性提出或听取意见与建议，大吵大闹的一次扣1—3分。

⒀从事娱乐等活动影响他人工作和休息，第一次给予批评教育，第二次起一次扣3分。

⒁教职工之间相互辱骂的一次扣3分；相互斗殴的一次扣10—30分。

⒂组织或参与赌博等违法、违纪活动，一次扣30—50分。

⒃故意损坏公物，除照价赔偿外，一次扣5分。

⒄自己值班区域有垃圾，不及时登记并处理的，发现一次扣1分；

⒅下班离开工作场所不关锁门窗、资料柜，导致财物被盗或不关闭电源致使办公设备损坏，除照价赔偿外，一次扣2—5分。

⒆手机要求24小时开机，若发现关机或不接的，出现一次扣1分。

⒇其它处室学校领导安排相关事宜，态度生硬，工作懒散的，发现一次扣5分。

2、一票否决情形：

失职行为是指由于当事人不尽职守而导致工作失误，给学校工作造成损失或不良影响的行为，依据《内乡实验高中教职工教学事故处理办法》，分为三级。

一级失职行为系指给学校造成损失而又无法挽回的行为。

凡出现一级失职行为，年度考核只能确定为“不合格”等次，并停发6—9个月津贴；若造成经济损失的，所扣金额应高于经济损失。

二级失职行为系指给学校造成损失但尚可挽回的行为。

凡出现二级失职行为，年度考核只能确定为“基本合格”及其以下等次，并停发3—6个月津贴；若造成经济损失的，所扣金额应高于经济损失。

三级失职行为系指除一、二级之外的其他失职行为。

凡出现三级失职行为，年度考核不能确定为“优秀”等次，并停发1—3个月津贴；若造成经济损失的，所扣金额应高于经济损失。

失职行为及其等级的认定，由分管副校长和有关部门主任、副主任组成的认定小组，在失职行为发生后的3天内进行认定；对认定小组的认定结论有异议者，应书面向校长办公会反映，校长办公会应在接到反映后15日内作出处理决定。

3、加分情形：

⑴全面完成任务，达到岗位要求且效果突出的加1—5分。

⑵能顾全大局，替别人值班，尽职尽责且效果显著的加2分。

⑶临危不惧，见义勇为，大胆制止违法犯罪行为的加20—30分。

⑷保护学校和师生员工公私财产免受损失，作出较大贡献的加5—20分。

⑸工作出色，考评公正，自己本职工作有较大改观的加1—6分。

⑹新工作思路，改进工作方法，工作经验被学校表扬的加5—10分。

⑺于承担创新性工作任务并取得实效的加2—5分。

⑻出合理化建议被学校采纳的加1—3分。

⑼值班期间，上报不同类别违纪通知单每类别一份加2分。

⑽出色完成学校领导交办的临时事务。

每次加1分。

加分由分管副校长和有关部门主任、副主任（不少于3人）组成的认定小组认定后，给予加分。

内乡实验高中

2012年9月

值班安排

1、值班类别

2．楼层安排

3.值班区域划分：

4、内乡实验高中早操前楼层值班管理员安排名单

5、内乡实验高中学生课间纪律、安全、卫生楼层值班管理员值班区域

5、值班要求：

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