基层党建工作目标考核细则.doc

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基层党建工作目标考核细则

（县直机关、事业单位）

工作

重点

主要内容

提供

材料

自查得分

考核得分

备注

加强思想政治教育（6分）

1.加强学习型党组织建设，扎实开展“学党章、强党性”主题实践活动；（2分）

2.深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐***、打造***投资首选地、共建幸福美好新***”主题教育活动；（2分）

3.认真按照中央、省委、市委、县委部署，抓好群众路线教育实践活动。

（2分）

文件资料、会议资料、学习笔记等

班子队

伍建设

（12分）

1.班子成员表率作用发挥好，有较强凝聚力和战斗力，群众满意率达到95%以上；（4分）

2.党组织书记及班子成员在党员群众中威信较高；（4分）

3.认真贯彻落实县委《关于认真贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>和<***省实施细则>的意见》（蓬委发〔2013〕5号）文件要求，选优配强基层党组织班子，设置专职或兼职党务工作者，积极参加县委组织的党务工作者培训，落实党务工作者激励机制。

（4分）

测评情况、文件资料等

基层服务型党组织建设

（17分）

1.继续整顿后进党组织，做好新一轮党组织分类晋级工作；（2分）

2.对所辖党组织分类制定实施意见，明确不同行业、不同领域创建目标、主要内容、工作标准和具体措施；（2分）

3.健全党员承诺践诺、窗口单位和服务行业“三亮三比三评”制度，通过设置“先锋岗位”、“服务标兵”、“窗口明星”等有效形式，统筹开展“组团服务、亮诺服务、结对服务、志愿服务”等形式多样的便民服务活动，群众满意率90%以上；（4分）

4.机关事业单位、国有企业党组织党组织和在职党员到社区“双报到”达到90%以上；（3分）

5.机关事业单位、国有企业在职党员参加各类志愿者组织率达到50%以上，并建好台帐；（2分）

6.进一步转变职能，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关运行新机制，不断完善首问责任制、工作承诺制和限时报账制，提高服务效能；（2分）

7.要深化党群共建，积极指导工青妇等群团组织开展活动。

（2分）

分类定级台帐、文件资料、示范点现场、工作台帐等

基本制

度建设

（16分）

1.规章制度完善，建立干部岗位责任目标管理、述职述廉、评议考核制度，管理措施到位，工作运行有序；（4分）

2.健全党员学习教育制度，党委（党组）中心组集中学习每月不少于1次，全年集中学习研讨时间不少于12天；要建立党员学习档案、述学评学和检查考核制度，采取组织测试、查阅笔记、检查记录等形式，对党员学习情况进行督促和考核；（4分）

5.严格执行“三会一课”制度，每年至少召开1次民主生活会，至少开展1次民主评议党员，党组织负责人每季度至少为本单位党员上1次党课；（4分）

6.建立党性定期分析评议制度，每年至少开展1次集中分析评议工作；（2分）

7.健全党务公开制度，机关基层党组织要将决议、决定情况，党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况及时公开。

（2分）

文件资料、会议记录、学习笔记、公开栏等

党员队伍建设

（19分）

1.全面实行发展党员预审制，严格实行《***县2013年发展党员工作计划》的具体任务；落实发展计划纳入党建工作考评和述职内容，基层党组织每半年向上级党组织报告执行发展计划的情况；（4分）

2.严格执行发展党员工作程序和纪律，建立健全党员能进能出机制，稳妥、慎重地做好不合格党员处置工作；（2分）

3.落实专人做好党员信息库建设和党内统计年报工作，党员和党组织信息入库率达到100%；能利用党员管理系统对党员进行动态管理；认真做好党员档案管理、严格规范党员党组织关系转接；（4分）

4.认真落实党员教育培训工作，以学习十八大报告、新党章为重点，抓好基层党员的普遍培训；（1分）

5.推进流动党员分类管理，建有流动党员管理台账，流动党员发证率达到99%以上；（2分）

6.建立健全党内激励关怀机制，健全落实党组织和党员同贫困党员结对帮扶、党员领导干部结对联系优秀党员和有突出贡献党员制度，利用“七一”、春节等节日对生活困难党员走访慰问；（2分）

7.认真落实党员权利保障，深化党员旁听基层党委会议制度；（2分）

8.严格执行党费收缴、使用和管理的相关规定，将党费收支情况向所属基层党组织和党员进行公示；（2分）

文件资料、党员发展名册、党内统计软件、党员培训资料、流动党员管理台帐、党内帮扶名单、落实党员民主制度有关资料、党费收缴记录、相关凭证等

党内激

励关怀

帮扶机制

（10分）

1.扎实开展“三民”活动，建立“基层工作日”制度，年度有规划、总结，建立有效的工作制度；（4分）

2.党委（党组）每半年至少研究联系帮扶对象事宜1次；（2分）

3.大力推进机关干部下基层工作，以“一帮一”、“多帮一”“一帮多”等形式直接联系服务群众，每名机关党员干部至少联系1户贫困家庭，每月下基层不得少于1次，每年至少为群众办理1—2件实事，帮扶有对象，工作有记录。

（4分）

文件资料、帮扶登记表、会议记录等

党建工作责任制

（10分）

1.建立健全党建领导小组及办事机构；每年至少召开1次以上本地党建工作会议，安排部署本年度基层党建工作，制定工作计划；（2分）

2.认真落实“三级联述联评联考”制度，党委（党组）每半年听取1次以上下级党组织负责人抓基层党建工作情况汇报；（2分）

3.建立机关基层党组织负责人双向述职制度，定期向上级机关党组织、本部门（单位）党员述职大会报告本机关基层党组织年度工作开展情况；（2分）

4.以年度预算的2%列为党建专项经费保障；（2分）

5.基层党组织活动阵地达标。

（2分）

相关文件，召开会议的通知、讲话等相关资料；述职会议通知、述职报告、测评表；相关凭据。

党建创新

（10分）

1.党建工作思路新颖、载体鲜活；（2分）

2.有值得推广的党建工作品牌或先进经验；有一部党建专题片，有一批宣传橱窗、公开栏和展板；（2分）

3.被县级及以上新闻媒体宣传报道；（1分）

4.被县级以上领导肯定性批示；（1分，省、市领导批示的另行加分）

5.县级以上会议经验交流含书面交流；（1分，省、市会议交流的另行加分）

6.开展“创新党组织活动”案例征集评选活动，每个乡镇推出1-2个典型；（1分，推出省、市以上的先进典型另行加分）

7.承办县级基层党建工作现场会；（1分，省市级的另行加分）

8.主流媒体、工作简报宣传情况。

（1分，被《***日报》等刊登主条的每条加0.5分，被《***日报》等刊登主条的每条加0.3分，被市委组织部等采用的加0.5分）

相关文件、文件资料、视频资料

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