个人一诺三评(工会主席).doc
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个人
“一诺三评”记实簿
姓名侯桂山
所属组织大山社区工会
年度公开承诺
姓名
侯桂山
性别
男
年龄
48
文化程度
大专
职务或职业
社区工会主席
全
年
岗
位
争
优
目
标
一、增强党员的大局意识、责任意识、忧患意识，党员能够带头遵纪守法，能够在工作中发挥先锋模范作用。
二、认真履行工作职责，切实转变工作作风；合理安排工作分工，抓好工作的落实。
三、关心职工身体健康，切实维护职工的合法权益,积极号召、带领职工为学校事业发展做出积极贡献。
赶超对象
单位内
柳淑方
单位外
司娜
为群众办实事做好事
1、加强职工的职业道德教育，改进工作作风，增强职工的敬老意识、服务意识。
2、提高职工的执行力，切实提高工作效率。
3、组织对困难职工的救助工作
须改正的缺点
和不足
惯性思维严重，受老方法、老经验的束缚严重，工作突破性不强。
虽然在凝聚人心、建立健全工作机制、强化工作重点推进等方面做了举措，但仍需按照科学发展观的内在要求不断细化、创新和规范。
组织审定意见
2011年月日
公开承诺（第一季度）
承诺办理事项
完成
时限
保证
措施
预期
效果
销号时间
组织职工进行各类技能培训
2011年1月
职工监督
群众满意
2011年1月
开展招生就业会
2011年2月
职工监督
群众满意
2011年2月
组织对困难职工的救助工作
2011年3月
职工监督
群众满意
2011年3月
组织审定意见
2011年月日
履行公开承诺记录
时间
地点
工作内容
1月12日
社区
召开老职工座谈会，了解他们的生活情况进行
1月25日
社区
开展职工文化娱乐活动
2月9日
社区
走访慰问困难职工
2月17日
社区
发挥好志愿者帮扶济困的作用，健全困难职工档案，开展了“送温暖”活动。
3月3日
社区
开展群团组织送温暖活动
3月18日
社区活动室
召开老职工座谈会，了解他们的生活情况进行
组织督导意见
2011年月日
领导点评（第一季度）
点评领导姓名
张雷
单位及职务
镇工会主席
点评
时间
3.24
点评
方式
现场点评
参加人员数量
肯定性评价
1.在“创先争优”活动，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质；
2.及时宣传报道创先争优活动进展情况、典型经验、实际效果和长效机制，及时报道创先争优活动的先进典型，营造良好的舆论氛围，推动“创先争优”活动顺利开展；
3、能充分发挥工会的作用，成果值得肯定
存在
问题或不足
1、思想认识还需要进一步提高。
在一定程度上还存在思想松懈、消极应付的心理，影响了活动开展的效果。
2、活动载体还流于形式，没有围绕活动目标和主题谋划和推进创先争优活动。
3、开展活动缺少方式方法。
努力方向
创先争优活动与有些具体工作的结合还是不够深入，氛围不够浓厚，对群众工作的重视程度不够，没有认识到基层群众工作的重要性
整改措施
逐项梳理工作思路，提出整改措施，明确责任人，建立工作台账，搞好创先争优活动与工作的密切结合。
进一步明确创先争优活动主题和当前工作重点，在保证规定动作不走样的同时创先活动载体，扩大活动影响，丰富活动内容，明确创先争优活动目的，力求创先争优活动取得实效，认真抓好各项工作的落实。
公开承诺（第二季度）
承诺办理事项
完成
时限
保证
措施
预期
效果
销号时间
顺利完成工会换届任务，保证不出问题。
2011年5月
职工监督
群众满意
2011年5月
关心职工身体健康，切实维护职工的合法权益
2011年5月
职工监督
群众满意
2011年6月
组织对困难职工的救助工作
2011年6月
职工监督
群众满意
2011年6月
组织审定意见
2011年月日
履行公开承诺记录
时间
地点
工作内容
4月7日
社区活动室
杨善洲通知先进事迹
4月26日
社区
促进工会解决就业问题
5月7日
社区
发挥好困难职工帮扶中心的作用，健全困难职工档案，开展了“送温暖”活动。
5月17日
社区
做好社区工会换届工作，确保换届顺利进行
6月3日
活动室
开展学习王尽美烈士精神活动
6月28日
社区
走访慰问困难职工群众
组织督导意见
2011年月日
领导点评（第二季度）
点评领导姓名
张雷
单位及职务
镇工会主席
点评
时间
6.24
点评
方式
现场点评
参加人员数量
肯定性评价
在创先争优活动过程中切合实际的开展各项工作，部署快，行动早。
在完成年度工作任务、开展公开承诺、为群众办实事、队伍建设、党群共建和城乡联建创先争优等工作中都名列前茅，真正实现了创先争优活动的目的和意义，社区群众对社区的满意度和认同感也明显提高。
总体来讲，种养业党支部创先争优活动开展成效显著，值得肯定。
存在
问题或不足
1、政治理论学习的自觉性不强，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的行动意识。
2、思想上缺乏批评与自我批评的勇气，对工作中的某些问题不能敢于提出、针锋相对。
努力方向
不断壮工会队伍，把企业中的业务骨干吸收入会，优化会员结构。
整改措施
1、政治理论学习的自觉性不强，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的行动意识。
2、思想上缺乏批评与自我批评的勇气，对工作中的某些问题不能敢于提出、针锋相对。
公开承诺（第三季度）
承诺办理事项
完成
时限
保证
措施
预期
效果
销号时间
组织职工进行各类技能培训
2011年7月
职工监督
群众满意
2011年7月
开展招生就业会
2011年7月
职工监督
群众满意
2011年7月
组织对困难职工的救助工作
2011年8月
职工监督
群众满意
2011年8月
组织审定意见
2011年月日
履行公开承诺记录
时间
地点
工作内容
7月12日
社区
召开老职工座谈会，了解他们的生活情况进行
7月15日
社区
开展职工文化娱乐活动
7月20日
社区
走访慰问困难职工
8月1日
社区
发挥好志愿者帮扶济困的作用，健全困难职工档案，开展了“送温暖”活动。
8月3日
社区
开展群团组织送温暖活动
8月16日
社区活动室
召开老职工座谈会，了解他们的生活情况进行
组织督导意见
2011年月日
领导点评（第三季度）
点评领导姓名
张雷
单位及职务
镇工会主席
点评
时间
8.15
点评
方式
现场点评
参加人员数量
53
肯定性评价
1.在“创先争优”活动，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质；
2.及时宣传报道创先争优活动进展情况、典型经验、实际效果和长效机制，及时报道创先争优活动的先进典型，营造良好的舆论氛围，推动“创先争优”活动顺利开展；
3、能充分发挥工会的作用，成果值得肯定
存在
问题或不足
1、思想认识还需要进一步提高。
在一定程度上还存在思想松懈、消极应付的心理，影响了活动开展的效果。
2、活动载体还流于形式，没有围绕活动目标和主题谋划和推进创先争优活动。
3、开展活动缺少方式方法。
努力方向
创先争优活动与有些具体工作的结合还是不够深入，氛围不够浓厚，对群众工作的重视程度不够，没有认识到基层群众工作的重要性
整改措施
逐项梳理工作思路，提出整改措施，明确责任人，建立工作台账，搞好创先争优活动与工作的密切结合。
进一步明确创先争优活动主题和当前工作重点，在保证规定动作不走样的同时创先活动载体，扩大活动影响，丰富活动内容，明确创先争优活动目的，力求创先争优活动取得实效，认真抓好各项工作的落实。
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