最新范本学校教职工绩效综合考核办法.docx

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最新范本学校教职工绩效综合考核办法

学校教职工绩效综合考核办法

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学校教职工绩效综合考核办法

为贯彻落实上级部门的教育方针、政策，深入学习XXXX的重要思想，以《中小学教师职业道德规范》为准则，树立服务于学生，奉献于事业的高尚情操，大力弘扬爱岗敬业，努力工作，热爱学生，乐于奉献的教育风尚，建设一支师德高尚、素质过硬的师资队伍，结合《中小学教师职业道德建设五项制度》、《教师绩效考核标准》和学校实际情况，特制订学校教职工履职考核方案。

一、政治表现（6分）

1、坚持四项基本原则，遵纪守法，政治上、思想上始终和党中央保持一致。

（1分）

2、不参加邪教组织，不传谣信谣，远离黄、赌、毒。

（1分）

3、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，关心爱护学生，注重仪表，教书育人。

（1分）

4、严格执行学校的规章制度，积极主动承担学校交给的各项任务。

（1分）

5、团结协作，作风正派，不搬弄是非、无理取闹，不吵、打架。

（1分）

6、不歧视和驱赶差生，不体罚和变相体罚学生。

（1分）

二、工作能力（6分）

1、具有中师中专、学历及以上学历。

能胜任小学各年级各科教学工作。

（1分）

2、普通话水平达二级乙等水平，并能在课堂教学、集体活动和校园交际中使用普通话。

（1分）

3、继续教育考试合格（1分）。

4、会使用简单的电教器材。

（1分）

5、会制作简单的教具。

（1分）

6、能把自己的教学经验上升到理论，有一定数量和质量的教学论文或经验总结。

（1分）

三、勤奋工作（8分）

1、学期初有教学计划。

（1分）

2、期中、学期末有质量分析，学期末有教学工作总结。

（1分）

3、班主任要有班主任工作计划和班主任工作总结。

（1分）

4、每学期至少交一篇论文（无抄袭并在800字以上）。

（1分）