关于员工离职工作交接怎么写.docx

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关于员工离职工作交接怎么写

关于员工离职工作交接怎么写

　　在这个来往人往的世界，好少人是把一份工作做一辈子的，在离职的时候需要把工作交接后才能走，那么你们知道离职工作的交接的流程吗？

!

下面是为大家带来的离职工作交接范文，希望可以帮助大家。

离职工作交接范文篇1

　　看过离职工作交接范文

　　尊敬的马经理：

您好!

　　从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。

　　在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。

并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!

!

　　在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

　　所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

辞职报告

　　xx年x月x日

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离职工作交接范文篇2

　　移交人吴因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武接替。

现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：

（一）移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。

（二）截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。

　　（三）对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。

　　（四）对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。

采购合同的印花税，也已全部交纳。

　　（五）保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共XX册（按月份装订，保存期3年），经点收无误。

　　（六）本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。

　　（七）印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。

　　（八）移交的账簿有：

　　1.材料采购明细账本

　　2.应付购货款明细账本

　　3.应付包装物料押金明细账本

　　4.包装物明细账本

　　5.暂估人库明细账本

　　6.材料计划价格目录本

　　（九）移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。

　　（十）交接日期：

200X年X月X日

　　（十一）移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。

　　（十二）本交接书一式四份。

移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。

　　移交人：

吴（签章）

　　接管人：

武（签章）

　　监交人：

郭（签章）

　　总会计师：

纪（签章）

　　厂财务科（公章）

　　20年月日

离职工作交接范文篇3

　　离职工作交接表

　　一、工作交接表

　　在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。

有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。

自己手中的一定要是原件，否则用处不大。

记住：

制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

　　二、离职证明

　　现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。

如果能够写明是被单位辞退的，更好!

不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

　　三、录音

　　录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。

要清楚，内容完整。

　　特别提醒：

取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。

一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。

因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。

　　姓名　所属公司　所属部门

　　入职时间　联系电话　联系邮件

　　离职原因：

□辞职□解聘□终止合同□其他

　　请确认交接工作内容及签署经办人签字确认

　　所属部门借物归还

　　文件归还

　　工作交接（请后附交接明细）交接人：

主管领导：

　　财务部借款偿还情况

　　其他

　　审计离职审计*从审计结果看是否同意调离

　　行政1、固定资产（需核实电脑配件）

　　2、低值易耗品

　　3、办公用品耐用品

　　4、门禁卡、胸卡

　　5、停车证、车场遥控器

　　6、衣柜钥匙

　　7、文件柜钥匙

　　8、借用档案

　　9、取消password（员工专区）

　　10、取消腾讯通

　　11、取消e-mail

　　12、名片

　　13、其他

　　党群1、党团、工会

　　2、关系转移

　　人力资源1、劳动合同

　　2、工作证

　　3、五险一金

　　4、培训费用

　　5、档案调转

　　6、其他

　　7、员工手册

　　8、提供离职证明。

　　部门经理签字：

人力资源总监：

离职工作交接范文篇4

　　1.项目背景：

项目产生原因，项目解决了那些问题;

　　2.项目功能：

在技术角度实现了那些功能，例如CRUD，报表等

　　3,项目设计思想：

站在设计角度，说出原型来自与那里。

站在技术角度，列出项目使用的框架架构，例如SSH、springmvc、一些设计模式、前端使用什么，后端使用什么、数据库（oracle\mysql\postgres）、其他开源框架、技术点（消息的MQ，RPC的thrift或者hession，spring注解，spring或者quartz的定时器，JSP或者freemarker，HDFS，或者hadoop生态圈，也可能使用其中的Hbase、Hive、Zookeeper），如果有时间最好把技术选型也做一下说明，为什么选择springmvc注解，不适用struts，为什么使用thrfit不适用hession等等。

总之说这么多，就是对于技术人员来说技术是个无底洞，要交接这些当然也可以不说，就算你和公司不和，但是站在程序员素质这边应该把这些尽可能多的说清楚;

　　4.项目最终达到的目的：

做这个项目目的是什么，比如是为了给用户提供以这一年营业额的一个概览，为用户对下一财年计划提供依据，或者为用户提供一个存储服务、或者为用户提供资源查询系统等等。

　　5.项目当前状况：

当前项目是已经上线了一部分功能，还是全部上线了，是已经处于维护状态已经两三年没有出现过bug还是近期用户有新需求正在做很多改动等等。

　　6.工作环境搭建：

在了解了以上这些之后，被交接者应该熟悉了50%之后，学习下项目中自己没有接触过的新技术，接下来就应该将工作环境打起来，对于技术人员，开发环境软件安装这些事必须的，各个软件版本不同，也会存在很多问题，所在安装环境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安装出现版本信息不相符，甚至有些比较难以安装的软件，对于一个新手来说，可能是一件比较头疼的事。

例如java版本，数据库版本、IDE。

设计软件上例如：

数据库设计软件，UML设计软件，原型图设计软件..........,工作环境的搭建要保证自己能够把，测试代码跑出来，看到效果为标准。

最后还要学会怎么讲项目部署到生产环境上，就算没有生产环境的权限，也要在测试环境部署成功。

离职工作交接范文篇5

　　一、工作交接单

　　在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。

有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。

自己手中的一定要是原件，否则用处不大。

记住：

制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

　　二、离职证明

　　现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。

如果能够写明是被单位辞退的，更好!

不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。

　　三、录音

　　录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。

要清楚，内容完整。

　　特别提醒：

取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。

一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。

因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。

　　姓名　所属公司　所属部门

　　入职时间　联系电话　联系邮件

　　离职原因：

□辞职□解聘□终止合同□其他

　　请确认交接工作内容及签署经办人签字确认

　　所属部门借物归还

　　文件归还

　　工作交接（请后附交接明细）交接人：

主管领导：

　　财务部借款偿还情况

　　其他

　　审计离职审计*从审计结果看是否同意调离

　　行政1、固定资产（需核实电脑配件）

　　2、低值易耗品

　　3、办公用品耐用品

　　4、门禁卡、胸卡

　　5、停车证、车场遥控器

　　6、衣柜钥匙

　　7、文件柜钥匙

　　8、借用档案

　　9、取消password（员工专区）

　　10、取消中小学生作文大全男生头像女生头像腾讯通

　　11、取消e-mail

　　12、名片

　　13、其他

　　党群1、党团、工会

　　2、关系转移

　　人力资源

　　1、劳动合同

　　2、工作证

　　3、五险一金

　　4、培训费用

　　5、档案调转

　　6、其他

　　7、员工手册

　　8、提供离职证明。

　　部门经理签字：

人力资源总监：

离职工作交接范文篇6

　　_______店成立于_______该店原会计_______，因_______现将会计工作移交给_______接管。

现办理如下交接：

　　一、交接日期：

　　_______年_____月_____日。

　　二、重点事项的移交：

　　1、会计科目移交，附：

货币资金、库存商品、应收账款、待摊费用、固定资产、低值易耗品、递延资产、其他应收款、其他应收款押金条、待处理财产、应付账款、其他应付款、其他科目等交接表格。

　　2、资料移交：

　　项目

　　数量

　　内容

　　凭证

　　财务报表

　　账本

　　印鉴

　　合同

　　重要制度

　　（总部及直营店制度）

　　重要单据

　　工商税务证件

　　外账资料（可另行编制外账交接手册）

　　出纳处交出保证金原件登记表

　　空白票据登记本

　　以上为实物移交

　　电子表格

　　电子文件

　　其他电子资料

　　以上为电子资料移交

　　其他重要资料（对以（]上未涉及的但需要交接的资料可在此加以补充）

　　日常工作事项交待

　　以及税务相关工作

　　相关的各职能部门的联系电话与联系人

　　3、其他注意事项：

　　交接前应完成各种对账工作，如明细账与总账，各直营店间对账，与总部及配货部对账，各直营店往来对账、供应商对账、各应收应付的余额核对等;完成交接前的账务处理及其他需处理事项，完成各种摊销、计提及其他账务处理错误的调整;完成各种资料的整理，如各种资产盘点，凭证装订整理，其他需要交接的文件资料的整理等;

　　原会计应将工作流程、工作内容及关系部门（总部相关部门、各直营店各部门、工商税务机关等）等事项交待给新会计（可编制简要说明）;对于新聘会计还应进行简单的业务培训，如账务处理方法，软件系统的操作，其他应注意的事项等;

　　有关电脑、电子文件、电子表格、软件系统（帐务处理、分销系统、邮箱系统）等的密码需要进行交接或更改;

　　其他事项：

　　以上是否已按要求处理完毕：

　　三、未进行交接事项（因特殊原因导致某些事项不能交接的可在此说明）：

　　四、交接前后工作责任的划分：

　　_______年_____月_____日前的会计责任事项由原会计_______负责;_______年_____月_____日起的会计工作由会计_______负责。

以上移交事项均经交接双方确认无误。

　　五、本交接书一式三份，交接双方各执一份，分公司存档一份。

　　移交人：

接管人：

监交人：

　　______直营店