北交《管理学》在线作业一0005.docx
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北交《管理学》在线作业一0005
北交《管理学》在线作业一-0005
明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是（）。
A:
企业家角色
B:
干扰应对者角色
C:
谈判者角色
D:
信息角色
答案：
D
某部门多年来生产任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很紧张。
请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型？
A:
贫乏型
B:
任务型
C:
乡村俱乐部型
D:
团队型
答案：
B
管理方法中的法律方法有很多特点，下列不属于这些特点的是（）。
A:
严肃性
B:
规范性
C:
强制性
D:
具体性
答案：
D
下面对泰罗提出的管理制度评价不正确的是（）。
A:
冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理办法
B:
使生产效率得到了提高
C:
对员工予以充分尊重，不把工人看成会说话的机器
D:
使管理理论的发展有了实践基础
答案：
C
法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则，其中不包括（）。
A:
分工
B:
整体服从个人
C:
秩序
D:
统一领导
答案：
B
下列不属于管理原理主要特征的是（）。
A:
主观性
B:
概括性
C:
稳定性
D:
系统性
答案：
A
泰罗所提出的管理制度不包括（）。
A:
对工人提出科学的操作方法
B:
在工资制度上反对差别计件制
C:
制定科学的工艺规程
D:
使管理和劳动分离
答案：
B
马斯洛的需求层次论中，最低的需求是（）。
A:
尊重的需要
B:
自我实现的需要
C:
生理的需要
D:
安全的需要
答案：
C
下面哪种理论关注下属的成熟度：
A:
费德勒的权变理论
B:
领导行为连续统一体理论
C:
领导生命周期理论
D:
管理方格理论
答案：
C
（）是中国传统文化的主流。
A:
儒家
B:
法家
C:
道家
D:
墨家
答案：
A
一个人的工作绩效主要取决于他的
A:
能力与工作难度
B:
良好的气质、性格和运气
C:
能力与激励水平
D:
价值观与态度
答案：
C
控制标准应该（）
A:
用货币金额来表示
B:
尽可能地高
C:
代表最好预期可以达到的成绩
D:
可以被衡量
答案：
D
下列不属于“行为科学”学派理论的是（）。
A:
需要层次理论
B:
双因素理论
C:
X、Y理论
D:
系统管理理论
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