企业管理知识考试试题(六).docx
《企业管理知识考试试题(六).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理知识考试试题(六).docx（21页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
企业管理知识考试试题
（六）
一、单选题（本大题40小题．每题1.0分，共40.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
）第1题期望理论认为，激励力的大小是由（A期望值和效价的乘积B期望值和效价之和C期望值减去效价D期望值和效价之比
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第2题在社会主义市场经济条件下，现代企业制度的特征是（A产权明晰，权责明确，管理科学，分配公平B权责明确，管理科学，政企分开，机制灵活C产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学D管理科学、政企分开、机制灵活，产权明晰
【正确答案】：
C
【本题分数】：
1.0分第3题已知某新产品年平均固定成本、单位产品售价及单位产品变动成本，此时判定评价该新产品开发方案可采用的经济评阶方法是（）。
A投资回收期法B平均收益率法C资金现值法）决定的。
）。
D盈亏平衡销售售量法
【正确答案】：
D
【本题分数】：
1.0分第4题在（）情形下，企业实行集中重点战略可能是无效的。
A买主集团的需求及产品运用方法并无显著差别B行业内各个部分的规模、增长率、利润率及各种竞争力量强度差异悬殊，从而使其某些部分比其他部分更有吸引力C企业并不具备可涉足广阔市场的资源D其他竞争对手在同一目标部分并无实行专业化的打算
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第5题产品的成长期是从（A新产品试制成功B新产品试销成功C产品进入大批量生产D产品转入更新换代
【正确答案】：
B
【本题分数】：
1.0分第6题对于那些在同行业中具有举足轻重地位的大企业来说，通常以（目标．A稳定价格B追求利润最大化C扩大市场份额D适应竞争）以后开始的．）为定价
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第7题企业技术创新战略主要分为模仿创新战略和（A自主创新战略B引进创新战略C联合创新战略D管理创新战略
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第8题下列不符合《公司法》所规定的，股票发行的规定和条件的是（A公司主要发起人为国有大型企业B同次发行的股票，每股的发行条件和价格应当相同C股票发行价格不得低于票面金额D对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第9题下列选项中，有关（A日长生产技术管理B企业组织结构调整C新产品开发D企业合并或分立
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第10题）。
）。
）问题的决策不属于非程序化决策．《安全生产法》已于2002年6月29日经九届全国人在党务委员会第二十八次会议审议通过，并于（）正式施行。
A2002年6月29日B2002年10月1日C2002年11月1日D2003年1月1日
【正确答案】：
C
【本题分数】：
1.0分第11题在工商谈判的收局阶段，当表达成交意图时，可以采用结果比较法，（属于结果比较法．A向对方提供两种或两种以上不同选择，引导对方B向对方分析签约与不签约的利弊得失，强调现在达成协议对其更有利C消除对方的心理障碍，针对对方犹豫的原因给予必要的解说D向对方暗示现在签约的种种好处
【正确答案】：
B
【本题分数】：
1.0分第12题劳动仲裁裁决的一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人（）A可以向劳动仲裁机构申请强制执行B必须向人民法院起诉C可以向人民法院申请强制执行D不可以向人民法院申请强制执行
【正确答案】：
B
【本题分数】：
1.0分第13题）新产品的开发方式很多，企业可以根据内外部条件选择使用，其中独立研制是指（）。
A基础研究和应用研究由企业进行，产品不开发研究靠社会力量进行B利用社会上基础研究成果，企业只进行技术开发和产品开发研究C利用社会上应用技术的研究成果，企业只进行基础研究和产品开发研究D企业只进行基础研究，与其他单位合作进行产品开发研究
【正确答案】：
B
【本题分数】：
1.0分第14题市场营销组合策略指的是（）的组合．
A产品策略、价格策略、技术策略、销售策略B产品策略、技术策略、销售策略、服务策略C产品策略、价格策略、销售策略、服务策略D产品策略、价格策略、促销策略、分销策略
【正确答案】：
D
【本题分数】：
1.0分第15题谈判的形象效益，又可称为谈判的（A经济效益B长期效益C社会效益D政治效益
【正确答案】：
C
【本题分数】：
1.0分第16题）。
某公司研制开发一种新产品，已投资50万元，但研制失败；又决定再投资30万元，但仍未获成功。
如果决定再继续投资20万元，应当有成功把握，则该项目决策时的相关成本为（）。
A20万元B50万元C80万元D100万元
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第17题企业研究开发新产品的能力标志着（A企业过去的竞争力B企业未来的竞争力C企业现实的竞争力D企业的价格竞争力
【正确答案】：
B
【本题分数】：
1.0分第18题如果企业欲购买的产品处于卖方市场状态，则该企业为此进行商务谈判时，应采取的谈判策略是（）。
A创造条件，把均势转变为优势B充分运用与发挥自己的谈判能力，大举进攻C削弱对方优势，竭力扬长避短，尽量减少让步D作出最大让步，努力使谈判成功
【正确答案】：
C
【本题分数】：
1.0分第19题）。
欧洲标准化委员会认证委员会所作出的认证属于（A国家认证B国内认证C区域认证D国际认证
【正确答案】：
C
【本题分数】：
1.0分第20题企业经营战略中第一层次的战略是（A总体经营战略B经营单位战略C职能战略D管理战略
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第21题（）的核心是取得某种对顾客有价值的独特性。
）。
）。
A成本领先战略B差异化战略C重点集中战略D进攻战略
【正确答案】：
B
【本题分数】：
1.0分第22题领导性格理论认为，识别有效的领导来自于（A领导者的个人素质）。
B领导者的领导作风C领导者的领导艺术D领导者的个性特征
【正确答案】：
D
【本题分数】：
1.0分第23题某公司2001年全年实现销售收入净额200000，该公司2000年12月31日资产总额为220000元，2001年12月31日资产总额为180000元，财产公司总资产周转率为（）。
A1.00B0.91C1.11D1.01
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第24题法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（A300%B200%C250%D150%
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第25题人力资源管理中一个十分重要的基础工作，也是调动员工积极性的重要环节是（）。
A薪酬的管理）的工资报酬。
B晋升C培训D绩效考核
【正确答案】：
D
【本题分数】：
1.0分第26题下列关于差异化战略的叙述中正确的是（）．
A差异化战略就是企业把经营范围限定在某一种产品或服务上的经营战略B要成功实现差异化战略，企业必须是该行业中的成本最低者C成功的差异化战略可以使客户对企业的品牌或形象产生偏好或忠诚D差异化战略通常适合于规模庞大、资金雄厚、市场开拓能力强的大型企业
【正确答案】：
C
【本题分数】：
1.0分第27题挑战企业要通过正常方式提高市场地位，必须创造性的建立自己的竞争优势，市场份额较小的企业采取的最常见的增加份额的竞争战略是（）。
A袭击战略和追随战略B进攻战略和增长战略C低成本战略和差异化战略D资产压缩战略和求优战略
【正确答案】：
C
【本题分数】：
1.0分第28题采取主攻某个特殊的细分市场或某一种特殊的产品的竞争战略是（A总成本领先战略B差别化战略）。
C集中化战略D扩张战略
【正确答案】：
C
【本题分数】：
1.0分第29题据统计，一项新产品中有80%以上的技术是已知的，这体现了新产品的（）。
A创新性B先进性C继承性D相对性
【正确答案】：
C
【本题分数】：
1.0分第30题若项目管理的几个目标之间发生冲突，应以（目标，A费用B进度C效益D质量
【正确答案】：
D
【本题分数】：
1.0分第31题封闭型决策的关键在于衡量各备选方案可能的（上，作出择优选择。
A收益和成本B投资和风险）为中心，尽量协调好不同），权衡各自利弊的基础C期望值和方差D期望值和投资
【正确答案】：
C
【本题分数】：
1.0分第32题在实际工作中，实际上不存在纯粹的（A职能型组织结构B直线一职能参谋型组织结构C直线一参谋型组织结构D直线型组织结构
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第33题质量改进最初开展是在（A制造业B服务业C市场营销D产品研发
【正确答案】：
D
【本题分数】：
1.0分第34题我国《公司法》规定，监事会成员不得少于（A13人B9人C5人D3人）。
）。
）。
【正确答案】：
D
【本题分数】：
1.0分第35题企业制定经营战略需考虑的重大关系有八种，其中共同存在服务与被服务、卖与买、选择与被选择、争夺与被争夺关系的有（）。
A企业与顾客、投资者和供应者B企业与顾客、供应者和经销者C企业与顾客、供应者和竞争者D企业与顾客、供应者和政府
【正确答案】：
B
【本题分数】：
1.0分第36题在企业经营实力分析中，主要对产品素质高低进行的分析属于（A技术开发能力分析B生产能力分析C市场营销能力分析D产品竞争能力分析
【正确答案】：
D
【本题分数】：
1.0分第37题下列不属于实行市场开发战略的是（A扩大新的市场范围B在新市场寻找潜在的用户C增加新的销售渠道D增加新的产品
【正确答案】：
D
【本题分数】：
1.0分）。
）。
第38题分销渠道的基本职能是（）。
A把产品从生产者转移到消费者或用户手中所必须完成的工作加以组织B把自然界提供的不同原料根据人类的需要转换成有意义的产品组合C生产产品，寻找潜在购买者，使所供产品符合购买者需要D把某一种产品产、供、销过程中所有有关企业和个人组织起来
【正确答案】：
B
【本题分数】：
1.0分第39题《联合国国际货物销售合同公约》规定，索赔期自买方实际收到货物之日起（）年内。
A1B2C3D4
【正确答案】：
B
【本题分数】：
1.0分第40题在进行长期投资项目的评价的时候常常使用贴现法，下列不属于贴现法的是：
（）。
A投资回收期法B内含报酬率法C现值指数法D净现值法
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分二、多选题（本大题30小题．每题2.0分，共60.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择两个或两个以上答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
）第1题全面质量管理的基本要求指质量管理的（A全员性B全过程性C全企业性D多功能
【正确答案】：
A,B,C
【本题分数】：
2.0分第2题关于劳动合同的签订，下列选项中说法正确的是哪些?
（A工会可以代表劳动者同用人单位签订劳动合同B厂长、经理由上级部门聘任或委任的，应与聘任或委任部门签订劳动合同C实行公司制的经理和有关经营管理人员应与董事会签订劳动合同D被外单位长期借用的人员，原单位应与该人员签订劳动合同
【正确答案】：
B,C
【本题分数】：
2.0分第3题合理的决策必须满足（）的基本条件。
））。
A决策结果符合预定目标的要求B定量分析多于定性分析C决策方案实施的效果大于所需付出的代价D妥善处理决策方案的正面效果和负面效果，收益性与风险性的关系
【正确答案】：
A,C,D
【本题分数】：
2.0分第4题企业制定针对竞争者战略对策时需考虑的因素有（A竞争者的国别B竞争者的强弱C竞争者与本企业的相似程度D竞争者表现的好坏
【正确答案】：
B,C,D
【本题分数】：
2.0分第5题扩大产品组合的主要途径有（A观有产品线的延伸B增加新的产品项目C扩大产品规模D增加新的产品线
【正确答案】：
A,D
【本题分数】：
2.0分第6题企业需要建立的规章制度大体可划分为（A基本制度B工作制度C责任制度D财务制度
【正确答案】：
A,B,C
【本题分数】：
2.0分第7题）。
））。
生产过程是企业提供产品和服务的程序系统。
从不同角度，可以把生产过程分为（）。
A投入产出过程B并列作业过程C满负荷操作的组织过程D连续、非连续过程
【正确答案】：
A,B,D
【本题分数】：
2.0分第8题企业可以按下列哪些标志（或标准）来细分消费品市场（A按人口因素细分B按地理区划因素细分C按用户使用要求细分D按购买心理因素细分
【正确答案】：
A,B,D
【本题分数】：
2.0分第9题对瘦狗产品应采取的策略有（A榨取策略B仇资或放弃策略C双高策略D双低策略
【正确答案】：
A,B
【本题分数】：
2.0分第10题下列关于自主创新与模仿创新的叙述中，正确的是（）。
）。
）。
A自主创新可以大大增强企业的竞争力B模仿创新对企业的科研开发能力承担风险的要求很高C自主创新可以为企业积累非常丰富的技术信息和科技开发能力D模仿创新回避了风险，是技术扩散的最好形式
【正确答案】：
A,C,D
【本题分数】：
2.0分第11题主观决策法的特点包括（A方法灵便、通用性大B需要运用较复杂的数学工具C特别适合方案的比较和评价D特别适合于非常规决策
【正确答案】：
A,D
【本题分数】：
2.0分第12题劳动合同期限是劳动合同的必备条款，一般分为（A固定期限B无固定期限C沉淀期限D以完全一定工作为期限
【正确答案】：
A,B,D
【本题分数】：
2.0分第13题下列有关集体合同特征的表述，正确的有（）。
）。
）。
A集体合同的当事人一方为劳动者，另一方为用人单位B集体合同内容是改善集体劳动关系的具体规定，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等事项C集体合同是要式合同D集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
【正确答案】：
B,C,D
【本题分数】：
2.0分第14题生产管理涉及的关键问题有（A生产规模B生产成本C经营利润D生产协调
【正确答案】：
A,B,D
【本题分数】：
2.0分第15题高耸结构的缺点有（A分工不明确B管理层次增多C上下级不容易协调D上下的意见沟通受阻
【正确答案】：
B,D
【本题分数】：
2.0分第16题波士顿矩阵法使用的比率是（A市场占有率B相对市场占有率）。
）。
）。
C销售增长率D利润增长率
【正确答案】：
B,C
【本题分数】：
2.0分第17题按生产性质分类，可以把生产分为（A大量生产B单件生产C物质生产D劳动服务
【正确答案】：
C,D
【本题分数】：
2.0分第18题消费品市场的特点主要有（）．）。
A购买者购买次数多，购买地分散B购买人数多而分散，市场广阔C专用性很强，替代品很多D一般不需要技术服务
【正确答案】：
A,B,D
【本题分数】：
2.0分第19题某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位必须满足下列哪些要求?
（）A经与工会协商，一般每日不得超过1小时B如果延长的工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时C如果星期六和星期日安排工人又不能安排补休的，应该支付工人不低于工资的200%的报酬D如果国庆节和元旦仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资的300%的报酬
【正确答案】：
B,C,D
【本题分数】：
2.0分第20题按检验地点划分，检验方式分为（A固点检验B流动检验C抽样检验D统计检验
【正确答案】：
A,B,C
【本题分数】：
2.0分第21题按进入市场的远近不同，市场进人战略方案可划分为（A滚雪球式战略B采蘑菇式战略C先远后近战略D先难后易战略
【正确答案】：
A,B,C
【本题分数】：
2.0分第22题下列对消费者购买动机的叙述中，正确的有（A市场营销活动要以消费者的购买动机为出发点B消费者需要产生了消费者的购买动机，而消费者购买动机又引发购买行为C消费者购买动机的性质与强弱程度影响着购买行为的持续性）。
）。
）．D按照引起动机的需要的差别，消费者的购买动机可以分为生理动机和生理动
【正确答案】：
B,C,D
【本题分数】：
2.0分第23题生产管理的内容包括（A生产准备和组织B生产计划C生产控制D新产品开发与研制
【正确答案】：
A,B,C
【本题分数】：
2.0分第24题流程管理的核心工作是（A流程改进B流程规范化C流程恢复D流程目标
【正确答案】：
A,B
【本题分数】：
2.0分第25题自主创新战略的主要特点包括（A科研开发能力的内在性B研究与开发的针对性C投资的后倾性D技术与市场开发的率先性
【正确答案】：
A,D）。
）。
）。
【本题分数】：
2.0分第26题关于企业公平市场价值的以下表述中，正确的有（A公平市场价值就是未来现金流量的现值B公平市场价值就是股票的市场价格C公平市场价值应该是股权的公平市场价值与债务的公平市场价值之和D公平市场价值应该是持续经营价值与清算价值中的较高者
【正确答案】：
A,C,D
【本题分数】：
2.0分第27题质量认证的基本要素主要包括（A塑式实验B质量体系检查C第三方认证D监督检验
【正确答案】：
A,B,D
【本题分数】：
2.0分第28题品牌策略是企业的重要的竞争策略之一，它主要包括（A使用品牌和不使用品牌B做广告和不做广告C群体品牌和个体品牌D特色品牌和一般品牌
【正确答案】：
A,C
【本题分数】：
2.0分第29题）。
）等。
）属于劳动合同必备条款的有：
（）。
A用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动合同期限C工作时间和休息休假D试用期
【正确答案】：
A,B,C
【本题分数】：
2.0分第30题利润总额包括：
（A营业收入B营业利润C投资净收益D营业外收支净额
【正确答案】：
B,C,D
【本题分数】：
2.0分
none、三（共案例分析小题,20共分）20.0第1题国营某市轧钢厂发生下列纠纷：
（1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；
（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；
（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；
（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。
赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
解决劳动争议的各种方式的法律效力如何?
（）。
）。
A通过协商或者调解解决的劳动争议，双方当事人应当自觉履行B对仲裁裁决无异议的，当事人应当履行C对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书的15日内向人民法院起诉。
如果当事人不起诉也不履行仲裁裁决的，对方当事人可以申请法院强制执行D通过诉讼解决劳动争议的，在裁判文书生效以后，当事人应当自觉履行，如果不履行的，对方当事人可以申请法院强制执行
【正确答案】：
A,B,C,D
【本题分数】：
1.0分第2题劳动争议的范围有哪些?
（）。
A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险、福利、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同过程中发生的争议D法律、法规规定应当调解的其他劳动争议
【正确答案】：
A,B,C,D
【本题分数】：
1.0分第3题下列关于劳动争议仲裁制度的问题中，哪些应给以否定的回答?
（A所有劳动争议是否都必须通过仲裁程序予以解决B劳动争议仲裁程序是否是诉讼程序的前置程序C劳动争议仲裁裁决是否不具有法律拘束力，故而当事人可以提起诉讼D劳动争议仲裁委员会是否是行政机构
【正确答案】：
A,C,D
【本题分数】：
1.0分第4题劳动争议可以通过哪几种方式解决?
（A当事人协商解决B不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解C调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁）。
）。
D当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
【正确答案】：
A,B,C,D
【本题分数】：
1.0分第5题赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争议?
（）。
A赵某B钱某C孙某D李某
【正确答案】：
A,B,C,D
【本题分数】：
1.0分第6题王娜系某纺织厂女工，1995年8月怀上身孕。
预产期为1996年6月10日。
由于王娜血压偏高，有轻度妊娠中毒症状，医生建议她提早休息，于是王娜从5月20日开始休产假，并每周去医院作产前检查，以防分娩发生意外。
1996年6月25日王娜产下一女婴，分娩时因胎儿过大，造成难产。
1996年9月7日，纺织厂通知王娜上班，王娜随即找到厂方领导，并拿出难产证明，以产假尚未休完为由要求继续休假。
厂方认为产假从王娜休息之日算起，到8月20日止，因难产延长15天，理应9月7日上班，并告知王娜若不按时上班，按旷工处理。
王娜无奈，只好上班。
由于9月份是纺织厂紧张工作时期，王娜仍从事原来的高强度体力劳动，再加上营养不足，工作辛苦，致使子宫脱出，不得不停止上班。
根据厂方规定休假只发70%的工资，王娜深感生活困难，再加上家庭不富裕，遂向厂方多次要求给予适当经济补助。
纺织厂认为：
王娜产假已过，产假后上班导致子宫脱出与厂方无关，厂方不应给予经济补偿。
王娜在病情尚未好转，经济拮据的情况下，被迫委托代理人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求予以公断。
女职工禁忌劳动的范围包括（A矿山井下劳动B国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C森林伐木及建筑脚手架的组装和拆除作业）。
D连续负重每次负重超过20公斤或间断负重每次超过25公斤的作业
【正确答案】：
A,B,C,D
【本题分数】：
1.0分第7题对该案例处理正确的是（A纺织厂应承担全部法律责任B纺织厂应赔偿王娜住院治疗医药费C纺织厂应赔偿王娜50%的住院治疗医药费D纺织厂应对王娜病愈后给予妥善安排
【正确答案】：
A,B,D
【本题分数】：
1.0分第8题王娜休产假期间的工资应如何计算?
（A纺织厂照发其原工资B纺织厂扣除其二分之一的工资C纺织厂扣除其四分之三的工资D纺织厂扣除其全部工资
【正确答案】：
A
【本题分数】：
1.0分第9题对女职工特殊劳动保护制度的卞要内容包括（A保障妇女就业权利B合理安排妇女劳动C女职工“五期”保护D妇幼卫生保健
【正确答案】：
A,B,C,D）。
）。
）。
【本题分数】：
1.0分第10题国家之所以对女职工作出特殊的劳动保护，主要原因有（A妇女在身体结构、生理机能等方面与男性显著不同B妇女担负着孕育下一代的历史使命，对女职工进行特殊保护是提高民族素质的需要C对女职工进行特殊的保护是社会主义优越性的体现D对女职工进行特殊保护还可以调动广大女职工的劳动积极性
升级会员 