关于加强学生顶岗实习管理的若干意见.docx

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关于加强学生顶岗实习管理的若干意见

关于加强学生顶岗实习管理的若干意见

关于加强学生顶岗实习管理的若干意见

河南交通职业技术学院

关于加强学生顶岗实习管理的若干意见

豫交院〔20XX〕号

（讨论稿）

按照教育部《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成[20XX]12号）、《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[20XX]16号）和我院《学生顶岗实习实施意见》（豫交院〔20XX〕57号）等文件精神，为落实高等职业教育以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合的发展道路，培养生产、建设、管理、服务第一线需要的“下得去、留得住、用得上、干得好”，实践能力强、综合素质高、职业道德好的高技能人才，实现学院发展、企业（实习单位）受益、学生提高的共赢目标，对加强学生顶岗实习管理提出如下意见：

一、学生顶岗实习实行院系（部）两级管理

学院成立“学院学生顶岗实习领导小组”，由院长任组长、分管教学和学生管理的副院长任副组长，领导小组成员由教务处、学工处、就业指导办、各系（部）书记组成。

主要负责顶岗实习教学工作的总体规划，实践教学工作相关规章制度的制订，审核各系（部）各专业实践教学实施方案，指导各系（部）开展实习工作，对各系（部）实习工作的实施情况进行检查、评估和督导。

各系（部）成立“系（部）学生顶岗实习领导小组”，由系（部）主任或书记任组长，副主任、副书记任副组长，领导小组成员由教研室主任、专业带头人、教管员、学管员、辅导员以及兼职教师等组成。

具体负责本系（部）学生顶岗实习的组织管理和实施，如实习计划制定、实习单位的联系与选择、实习指导教师安排、实习协议签订、实习前的专业教育和安全教育、

实习总结及考核等。

二、学生顶岗实习单位的选择

学生顶岗实习单位的选择采取学校安排推荐和学生个人或家长自主联系两种方式。

顶岗实习单位应当是实力强、信誉好、安全意识强的企业或事业单位。

学生顶岗实习单位原则上应和学院签订实习协议或在学院备案，相关系（部）代表学院和实习单位签订《河南交通职业技术学院学生顶岗实习协议书

（1）》。

实习协议应符合相关法律规定,内容应包括实习时间与人员、双方的责任和义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全、卫生条件等。

三、规范学生顶岗实习程序

1.学生顶岗实习前，相关系（部）应制订实习计划，落实实习指导教师（包括兼职指导教师），对学生进行专业教育和安全教育。

代表学院和学生签订《河南交通职业技术学院学生顶岗实习协议书

（2）》。

2.学生顶岗实习前，相关系（部）应组织学生购买《意外伤害保险》。

否则不予安排实习或实习期间造成学生安全问题由学生负主要责任。

3.实习指导教师应填写《学生顶岗实习任务书》，对顶岗实习的时间、任务、提交成果要求等做出明确的规定。

《学生顶岗实习任务书》一式三份，学生、现场指导教师、系（部）各执一份。

4.实习期间，相关系（部）应安排专任实习指导教师不定期进行巡查、指导，并做好巡查、指导记录，作为实习学生平时成绩考核依据之一。

5.实习指导教师分管一定数量的实习学生，责任到人。

指导教师

和辅导员采用电话、短信、电子邮件、网上交流等形式，及时与学生及实习单位或家长沟通联系，进行思想教（）育、安全教育与技术指导，及时掌握学生动态，沟通的频数每月不少于3次，并填写《顶岗实习指导联系记录本》。

6.兼职实习指导教师（师傅）应注重培养学生的纪律意识和安全意识，培养学生择业能力和综合工作能力。

7.顶岗实习结束后，由实习单位及指导教师填写《学生顶岗实习鉴定表》，客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况，以及对其能力水平、顶岗实习成果给出评价意见，并交实习单位盖章后由毕业生本人带回。

8.相关系（部）根据实习单位考核情况和实习总结报告成绩（由学院指导教师考核）的作出总评成绩。

由学院存入学生档案。

四、明确实习指导教师职责

1.实习指导教师包括校内专任实习指导教师和实习单位兼职实习指导教师（师傅），每个实习班级至少应有1名专任实习指导教师。

2.专任实习指导教师应由具有一定的实践教学能力的教师担任。

3.实习单位兼职实习指导教师应从具有丰富实践经验的专业技术人员或能工巧匠中聘任。

4.专任实习指导教师与兼职实习指导教师均由实习学生所在系（部）聘请和统一管理。

5.专任实习指导教师职责

5.1参与制定学生顶岗实习或生产性实习的实施计划（实习计划应包括：

实习目的与要求、实习时间的安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等），主动联系落实学生实习单位，记录学生实习去向。

5.2依据实习大纲、实习计划并结合学生实习岗位，做好实习前的准备工作，向学生明确实习计划和要求。

5.3全过程负责学生的实习活动，对学生实习情况提出具体的指导意见，督促学生做好实习日记或周记，遵守实习单位的规章制度，关心学生的实习生活，对学生进行安全教育。

5.4及时与实习单位沟通、联系，收集实习单位反馈意见，加强对学生的过程指导，帮助学生解决实习中存在的问题。

5.5在学生实习结束后，指导学生撰写实习报告。

5.6实习任务完成后，做好实习总结和实习成绩评定工作。

6.兼职实习指导教师职责

6.1参与制定学生顶岗实习或生产性实习实施计划。

6.2具体负责学生实习期间的组织管理、任务分解、技能训练、安全保障等工作。

6.3落实学校和实习单位合作制订的实习计划，做好学生的安全教育工作及实习期间学生的考勤、业务指导、业务考核、实习鉴定等工作。

6.4关心实习学生的思想、工作、生活情况与身体健康，做好学生的思想教育和管理工作，处理实习中出现的具体问题。

6.5监督实习学生严格遵守实习守则和实习单位的规章制度，并经常对实习学生进行职业道德教育。

6.6实习结束后，客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全面考核，写出书面鉴定意见，评定学生实习成绩。

五、学院加强对各系（部）学生顶岗实习的教学管理和督导

1.不定期检查学生顶岗实习计划落实情况，包括实习目的与要求；实习方式与内容；实习时间与进度；专任实习指导教师与兼职实

习教师工作情况；实习任务与检查；实习考核与鉴定等。

2.不定期检查学生顶岗实习的过程管理。

3.不定期检查学生顶岗实习的效果，包括学生对顶岗实习的目的与要求是否明确；企业和岗位是否适当；是否有实习记录和总结；实习单位对顶岗实习学生的评价；学生对顶岗实习收获的评价等。

4.学生的权益保护，学校与学生实习单位,学生与学院是否签订学生实习协议；学生上岗前是否进行岗前培训和安全教育；实习中学生的安全如何保护；顶岗实习学生的劳动报酬如何确定；是否有实习责任保险，如人身伤害保险、医疗保险及生产意外保险；是否有突发事件的应急处理方案等。

六、各系（部）加强对顶岗实习学生的组织管理

1.在学生参加实习前一学期末，制定本系《学生顶岗实习实施计划》，上报教务处备案。

2.负责为学生联系实习单位，并根据具体情况确定参加实习的学生名单。

3.在学生实习前，确定实习指导教师、学生的分组及实习过程的管理目标。

4.在学生实习前，对学生进行实习动员和教育。

帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法；对学生进行法制观念、校规校纪、安全知识、防范技能、实习单位规章制度等为主要内容的教育，以避免实习期间发生意外事故。

5.根据各专业人才培养目标，强化实习的过程管理，避免实习环节的随意性。

6.组织实习指导教师与实习单位合作制定实习计划及实习手册，并于实习前一周发给学生。

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7.检查实习的进展情况，处理各种突发事件。

8.负责实习的考核，制定实习成绩的评定标准。

实习结束后，负

责对学生进行实习成绩的评定，实习材料的整理、归档。

9.做好实习经费预算，并上报财务处。

附件1：

河南交通职业技术学院学生顶岗实习协议书

（1）（学院与实习单位专用）

附件2：

河南交通职业技术学院学生顶岗实习协议书

（2）（系、部与学生专用）

二〇一一年十一月八日

附件1：

河南交通职业技术学院学生顶岗实习协议书

（1）

（学院与实习单位专用）

甲方：

河南交通职业技术学院系（部）

乙方：

（实习单位名称）

顶岗实习是学生理论联系实际、增强实际操作能力的重要教学

环节，也是学生以企业（实习单位）准员工（实习员工）的身份接受管理、参与企业（实习单位）生产劳动的工作环节。

为加强学生顶岗实习的组织管理，提高实习质量，保障实习学生的人身安全，根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、实习时间与所派学生

20年月日起至20年月日止，甲方（学生姓名）共名学生，进入乙方顶岗实习。

二、实习岗位

根据学生所学专业及乙方实际需求由乙方确定。

三、甲方责任与义务

1.负责提供实习计划、要求，与乙方共同制订实习方案、评定学生实习成绩。

2.负责实习学生实习前的专业教育和安全生产教育。

3.安排专任实习指导教师或辅导员到实习现场进行巡回指导，协调学生实习有关工作。

4.实习学生以企业（实习单位）员工的身份遵守乙方的一切规章制度。

5.组织实习学生办理“人身安全保险”，或与乙方共同办理“人身安全保险”。

6.及时与乙方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。

7.学生实习结束后按规定办理离开乙方的手续。

四、乙方责任与义务

1.负责提供实习场地、仪器设备、生产用具及材料。

2.负责对实习学生的实习活动进行合理安排，并安排兼职教师（师傅）给予具体的指导。

3.对实习学生进行上岗前的安全教育，并有人身安全保障措施。

4.按照企业（实习单位）准员工或实习员工的身份，依据实习学生的工作绩效付给相应的劳动报酬。

5.有权处罚实习学生的违规行为，情节严重有权解除合同。

6.及时与甲方共同协商解决学生实习过程中出现的问题。

7.在学生实习结束后对其进行实习评价、鉴定。

五、经甲、乙双方考核合格的学生，在乙方工作需要的前提下，乙方应优先录用或聘用。

六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方委托代理人乙方委托代理人

（签字、盖章）（签字、盖章）

20年月日20年月日

附件2：

河南交通职业技术学院学生顶岗实习协议书

（2）

（系、部与学生专用）

甲方：

河南交通职业技术学院系（部）

乙方：

（学生姓名）

为落实高等职业教育以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合的发展道路，培养生产、建设、管理、服务第一线需要的“下得去、留得住、用得上、干得好”，实践能力强、综合素质高、职业道德好的高技能人才，实现学院发展、企业（实习单位）受益、学生提高的共赢目标，甲方根据教学计划安排学生到企业（实习单位）顶岗实习。

根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条：

顶岗实习期自20年月日至20年月日。

第二条：

顶岗实习期间，学院安排专任实习指导教师或兼职实习指导教师（师傅）或辅导员对顶岗实习进行指导、管理。

第三条：

顶岗实习期间，实习学生要遵守纪律、遵纪守法。

自觉接受学院和企业（实习单位）组织的安全教育，严格执行学校和实习单位有关安全等方面的规章制度。

第四条：

每位顶岗实习的学生上岗前应购买“人身安全保险”，来不及购买“人身安全保险”的学生须在10个工作日内办理完毕。

否则不予安排实习或实习期间造成学生安全问题由学生负主要责任。

第五条：

由学院负责组织（包括与学院签订相关协议的企业或在学院备案的企业来学院公开招聘实习学生的行为）安排顶岗实习的学

生，在实习期内，由于企业（实习单位）的责任，造成学生安全问题，由学校和学生共同向企业（实习单位）追究责任。

学生个人或家长自主选择企业（实习单位）的，如出现安全问题由学生自己负责处理。

第六条：

学生到达企业（实习单位）后，应遵守国家法规法令；遵守企业（实习单位）的有关规定。

未经许可不得擅自操作仪器设备，如违反相关规定造成安全事故，均由学生本人承担责任。

第七条：

学生到达企业（实习单位）后，确需中途离开单位或终止工作，必须事先在企业（实习单位）办理有关手续，并在离开前告知指导教师和辅导员，经学校批准后方可离开。

否则，由此引发安全责任，由学生本人承担。

第八条：

每位顶岗实习的学生应主动定期的与自己所在系（部）的领导、指导老师及辅导员进行联系，记录好工作日志或周志，定期汇报实习的情况（一周至少一次），联系方式可通过电话、手机短信、信件或电子信箱。

如没有按此要求执行的，指导教师可视为该学生顶岗实习成绩不合格，不予毕业。

第九条：

学生在企业（实习单位）工作超过规定时间，学校视为毕业，其当事行为，均由学生负责。

第十条：

遵守所在企业（实习单位）的安全、保卫规定，严格遵守操作规程和劳动纪律。