班主任考核细则

1、河南省名班主任工作室考核细则主持人: 工作室名称: 考核项目考核指标分值自评考核一工作室建 设与管理 30 分1. 有完善合理的工作室学年度工作计划,有操作性强且具有个性化的核心成员成员指导和培养计划,各类 计划落实情况好;工作室管理严格。

2、教务处对班主任教师的考核细则试行 吕梁市高级中学 20090324 17:36:08 作者:SystemMaster 来源:点击数:838 文字 大小:Lb教务处对班主任教师的考核细则试行基础分100分参照吕梁市高级中学教学常规管理及考核办。

3、副班主任岗位职责及考核细则为进一步加强学校德育工作,提高年轻老师的教育教学素养,同时也为了优化班主任的队伍构造,构成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度.一副班主任聘任的条件和方法1自担任老师工作以来担任班。

4、班主任工作量化考核实施细则班级是学校教育管理的基层组织,班主任是班级工作的具体组织者教育者和指导者.班主任工作是学校教育教学任务得以顺利完成的极为重要的一环.为了切实加强学校内部管理,增强班主任工作的责任性,提高班级管理成效,特制定班主任量。

5、 班班主主任任安安全全工工作作考考核核细细则则 姓名:序号考核内容分值扣分办法自评分 考核分1班主任与学校签订安全责任书5未签订安全责任书扣5分2班级有健全的安全管理组织制度与管理机制.10查制度,应急预案,班委会会议记录.少一次扣1分3每。

6、班级工作考核办法遵照上级的指示精神,为促进班主任工作更上新台阶,使学校的各项工作具有规律性和实效性,特制定此班主任考评细则.一上好班会课10分要求班主任教师每周必须上一次班会课;要求班会有主题,有教案,且书写规范,有条理,具有实效性;还需有。

7、杨庙中学班主任工作月考核细则征求意见稿为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性主动性创造性,促进班级管理工作的制度化规范化,并为班主任聘任评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本考核细则.班主任考核由班级一日常规评。

8、1班主任常规工作100分1班主任会议班主任必须按时参加班主任工作会议.凡请假扣2分;迟到或早退扣1分;无故缺席扣4分;班主任因病假事假不能上班,必须跟主管副校长请假,否则按缺席扣4分.以。

9、4攀越围墙栏杆铁门每人次扣5分.因此所发生的安全事故学校和班主任不承担任何责任.5踩踏栏杆石凳课桌凳花园攀折花草树木的每人次扣2分.6说脏话骂人高空抛物每人次扣2分.7打架赌博抽烟饮酒耍流氓。

10、中学班级量化积分及班主任考核细则中学班级及班主任工作量化考核办法班主任是贯彻学校教育教学思想的重要载体,是班集体建设的组织者和领 导者,是学校德育工作的骨干力量,是班集体建设的总设计师.为全面贯彻党 的教育方针,强化对班主任工作的管理,加快。

11、南通大学辅导员班主任考核细则 南通大学辅导员班主任考核细则 南通大学辅导员 班主任工作考评实施办法 为进一步加强辅导员 班主任队伍建设, 全面贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见 中发2004 16 号 江苏省。

12、小学班主任班级工作量化考核细则小学班主任班级工作量化考核细则 小学班主任班级工作量化考核细则为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正公平合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则.一。

13、上寨中学班主任工作考核细则上寨中学班主任工作考核细则为了更加全面贯彻落实中学生守则中学生日常行为规范和校规校纪,把我校班级管理工作纳入科学化规范化制度化的轨道,充分调动班主任队伍的积极主动性,培养学生的组织能力自理自治能力,树立良好的班风校。

14、羊祜学校班主任工作考核细则羊祜学校班主任工作考核细则为充分发挥学校管理效能,进一步深化学校精细化管理,有效提高班主任工作水平,鼓励先进,激励后进,自2018学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制.一考核方法1班主任考核分为月考。

15、小学班主任工作量化考核细则小学班主任工作量化考核细则小学班主任班级工作量化考核细则为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正公平合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本细则.一总则班主任。

16、班主任月考核总则安龙四中班主任月考核总则为了切实加强学校内部管理,提高班主任工作积极性,提高班级管理成效,经学校行政会议研究决定,对各班班主任的考核进行调整,特制定本总则:1成立班主任考核小组.组长,副组长,成员:由政教处.具体负责统计公。

17、最新初中班主任工作考核细则初中班主任工作考核细则 初中班主任工作考核细则为充分发挥学校管理效能,进一步深化学校精细化管理,有效提高班主任工作水平,鼓励先进,激励后进,自2011学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制.初中班主任。

18、班主任考评细则武墩小学班务管理评比项目及分值表序号项目分值负责人备注1安 全20苗银生王小兵出现严重安全事故的取消当月评比资格2红领巾佩 戴10李华健3路 队20李华健4卫 生20张益涛5两 操20高德洋6自行车 停 放10李华健7集会纪律。

19、班主任工作职责及考核评分细则2021班主任工作职责及考核评分细则一班主任工作职责1建立健全班级管理制度,抓好班干部的培训与管理,形成班级管理的强大合力.2深入了解和研究学生,全班学生的身心健康,积极做好学生的思想教育工作,及时妥善解决学生中。