2013班主任工作量化考核实施细则.docx
《2013班主任工作量化考核实施细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2013班主任工作量化考核实施细则.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
班主任工作量化考核实施细则
班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。
班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。
为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高班级管理成效，特制定班主任量化考核实施细则。
一、考核内容：
第一部分：
班主任常规管理工作（100分）
1、班主任会议准时参加，认真听讲、记录，对会议精神认真贯彻执行，无故迟到、早退一次扣1分，无故缺席一次扣3分。
2、开学初及时制定并上交学期班级工作计划，班级基本情况一览表、学生报到情况等，迟交扣1分，未交扣3分。
3、根据班级工作计划，上好每周一次的班会课，班会课要有记录，特殊情况不上班会课，须提前向学保处说明。
缺上一次扣2分。
4、能按学校要求认真组织好学生参加课外活动。
提倡班主任到场督促指导，提高出勤率。
组织不好者视情节扣1-6分/次。
5、开校会、听讲座、看电影、组织学生参加考试等教育教学活动能到场，并维持好纪律。
无故迟到、早退各扣1分/次，无故缺席扣3分/次。
6、认真填写班主任工作手册、学籍卡和成绩统计表等有关资料。
迟交扣
1分/次，不交扣5分/次。
7、认真做好学生评优工作和违纪学生的处分及撤销处分材料的整理工作，及时主动商量违纪事件的处理，不配合扣3分/次；施行学分制的班级应做好学
生选修处目的引导、指导工作，放任不管的扣5分。
8、认真指导班团组织开展好主题活动，每学期不少于2次，努力提高班级主题活动的质量，每次主题班会结束后将其执行情况及感受写成书面材料交学保处，少一次扣3分，效果较好并取得一定成效加2-5分。
9、定期出好班级板报，努力提高板报的宣传教育质量，少出一期扣3分。
10、乐意接受非计划或额外任务并能认真完成的加2—5分/次。
11、认真撰写班级德育工作总结，经考核小组评定获一等奖加5分，二等
奖加3分，三等奖加1分，未写扣8分（每学期最后一个月考核）。
12、加强家校联系，做好学业有困难的学生的思想转化工作，做好记录，每学期家访、家长来访不得少于班级人数一半的次数，少一次扣1分。
13、加强与各任课老师的联系，商讨教育教学工作，互通情况，一月不得少于一次，少于一次扣3分。
14、班级开学正常费用在第一个月内交清，培养费及有关费用在规定期间内交清，按期完成加5分，不完成扣5分（备注：
尾欠款经学校同意缓交的不扣分）。
15、班主任按规定经常深入宿舍检查，具体要求详见学保处宿舍检查安排表，少去一次扣2分
第二部分：
班级管理（100）分
1、班风、学风：
（1）班级有良好的班风、学风，尊敬师长，尊重教师的劳动，有学生扰乱课堂纪律一次扣2分，自习课、晚自习班级纪律混乱的每次扣1分。
（2）同学互敬互爱，团结协作，同学关关系融洽。
如有违纪情况将扣分，具体扣分规定如下：
如有激烈争吵扣2分/次；如有吸烟、喝酒现象，扣3分/
次；打架现象，情节一般扣5分/次，情节严重扣10分/次；男女交往超越正常
界线扣10分/次，情节严重扣20分/次。
受过校纪处分的视情节轻重给予相应的扣分（2-10分）。
（3）加强学生的考勤管理，每班每周迟到早退达2人次者扣1分，学生
旷课每周1人次者扣2分。
（4）教育学生热爱所学专业，对学生中专业思想不稳定，厌学等问题能及时发现及时解决。
因厌学流生扣5分/人。
2、宿舍管理：
考核办法详见《学生宿舍管理评分细则》
3、环境卫生和财产管理：
（1）教室、包洁区均有学生值日安排表，应坚持每天值日，时刻维护。
缺扣1分。
（2）教室应窗明几净，黑板干净，走廊干净，无垃圾，无蛛丝，无球印鞋印。
包洁区应无杂草、杂物，时刻保持清洁。
不合要求扣2分/次。
（3）集体财产保管完好无损，室内外的电器、电教设备保管好，无人为破坏现象。
如有扣3分/次。
（学校将制定一定财产保管奖）
4、轮到服务周的班级，班主任要精心组织，合理分工，到场督促检查。
组织好加3分，组织不好扣3分。
5、节约水电，不开无人灯、白昼灯，及时关闭水龙头。
违者扣1分/次。
注：
1、积极参加学校和上级部门组织的活动，获校团体一、二、三等奖的
分别加3分、2分、1分；获县（市）一、二、三等奖的加5分、4分、3分；获市级团体一、二、三等奖的加10分、8分、5分；获省级团体一、二、三等奖的加15分、12分、10分；获奖重复按最高级别加分，不进行累加。
2、发生直接影响学校声誉事件的，视情节轻重扣班级管理成绩，直到取消考核资格。
（1）在重大活动中有明显失误情况，造成较坏影响者；
（2）体罚或变相体罚造成严重后果者；
（3）工作方法不当或不得力造成学生出走并带有严重后果者；
（4）学生中发生重大违纪违法的，具体扣分有考核小组确定。
二、考核方法：
定期检查与随时抽查相结合；书面调查与实地了解相结合；教师座谈与学生座谈相结合
三、考核小组：
由学保处、教务处、后勤服务中心、团委、学生会、行政值周组共同组成，由分管校长任组长，学保处处长任副组长。
四、奖励：
1、学期考核评分参与班主任津贴的分配；
2、学年考评分作为评选优秀班主任及班主任奖励的依据；学校按班级数
25%评选优秀班主任，发给荣誉证书；按班级数的25%根据学年考评分从高到低分档次进行奖励，最高奖励500元。
3、班主任任职期间，所在班级发生学生严重安全责任事故的，当年度班主任考核为不称职。
班主任常规管理工作考核表
序
号
内 容
要 求
1
制定好全学期班级和班级工作计划
并及时上报学保处
未制定扣3分，未及时上交扣
1分
2
根据班级工作计划，认真组织好每
周一次的班会课
缺一次扣2分
3
班主任会议准时参加，认真听讲，
认真记录
迟到早退一次扣1分，无故缺
席一次扣3分
4
课间操到场，督促指导
未到一次扣1分
5
组织好学生参加校会，讲座等重大
活动，并维护好纪律
迟到早退一次扣1分，缺席一
次扣3分，纪律差扣2分/次
6
认真填写好班主任工作手册，学籍
卡等
迟交扣1分/次，不交扣5分/
次
7
认真做好评优、处分及撤消处分工作
及时主动商量违纪事件的处理，
因工作不到位造成一定影响的扣1-5分/次
8
认真指导班级主题活动及课外活动
效果较好并取得一定成效加2-
5分
9
定期出好黑板报
少一期扣3分
10
接受非计划或额外任务并完成好
根据工作量及完成质量加2-5
分/次
11
德育教育论文
根据评定等次加1-5分，未交
扣8分
12
加强家校联系，做好学生的转化工
作
家访、家长来访学生人数的一
半次数，少一次扣1分。
13
处理好偶发事件并及时汇报
不及时处理和未汇报的试情节
扣1-5分/次
14
值周值日工作认真负责
不到岗一次扣2分
15
爱护关心全体学生，教育方式得当
体罚和变相体罚扣2-8分/次
16
加强与任课教师联系
一月不少于1次并有书面记录，
少一次扣3分
17
班主任按规定经常深入宿舍检查
具体要求详见学保处宿舍检查
安排表，少去一次扣2分
班级管理量化考核表
检查内容
检查者
评 分 标 准
班
1、集体活
动
学保处
集中做到快、静、齐，动作准确规范，人数齐。
到场人数，每次缺1人扣1分，，班主任不到场
扣2分。
2、早、中、
晚自习
值周班主任
不得随意离座或离开教室，严格遵守自习课纪律。
每天考勤，以坐位表上人数统计，每缺1人扣1分（无坐位表扣2分），班级整体纪律不好查到一次扣1-5分。
风
和
3、课堂
教务处
班级课堂纪律好，发现扰乱课堂纪律一次扣2-5
分，学生提前下课，离开课堂到室外或校门口，违者扣1-5分/次。
4、考
教务处
考试作弊5分/人次。
学
风
风
30
5、出
班主任
准时到校，有事请假。
迟到、早退每次1人扣1
分
勤
学保处
分，旷课每次1人扣2分。
遵章守纪50分
6、出
入证
门卫
按学校规定主动出示，查到未戴，每人扣1分,换、
借出入证每人扣2分,造假证每人扣4分。
7、仪表
学生会
学保处
穿戴整齐。
有留长发、小胡子、染黄发、穿高跟鞋、奇装异服、佩戴首饰者，扣1分/人。
8、违纪
学保处
团结协作，关系融洽。
男女交往超越正常界线，扣5-10分/次，打架2-6分/次，吸烟、喝酒扣2-
6分/次。
不乱抛瓜皮果壳、纸屑，违者扣2分/次。
9、宿舍
值周
学保处
行政值周抽查,由学保处统一安排检查,具体扣分详见宿舍管理考核办法。
10、自行
车
保卫
干事
自行车按指定位置停放整齐，并按时办好停车牌，违者扣1分/人。
环境卫生和财产管理20分
11、教室
值周
团委
有板报并定期出好，有值日表等，窗明几净，地面整洁。
不合格者，扣1-5分/次。
12、包干
区
值周
总务处
每天打扫，平时保洁，清洁卫生。
不合格者，扣
1-5分/次。
13、水电
值周
总务处
节约水电，不开无人灯、白昼灯，及时关闭水龙头。
违者扣2分/次。
14、财产
值周
总务处
集体财产，教室、宿舍钥匙保管好，财物无损伤。
违者除正常赔偿外，扣1分/件，故意损坏，情节严重者，扣2-6分/件。
班主任工作考核表
扣分标准
1、开学二周内交班主任工作计划；学期结时交班主任工作总结；不安时交者扣1分，不交者扣5分。
2、能及时上交学生思想评定的不扣分，不及时完成、上交的每次扣2分；没有完成没有上交的扣5分。
3、认真履行《西安航天红光技工学校班主任工作常规》，履行不到位每项扣1分；不履行每项扣5分。
4．每学期应对班级的后进生进行转化（每班至少3个），转化须有实施过程、有记录、没有完成的扣2分。
5、每学期班级学生在校巩固率每达不到一个百分点扣0.2分，以此类推。
6、按时参加班主任会并做好贯彻执行，每缺席一次扣1分；班会课缺1次扣1分；迟到、早退扣0.5分/次。
7、认真按学校安排开好主题班会，组织不认真者每次扣1分；不开者每次扣2分。
8、班主任应撰写德育论文，每学期一篇，不完成者扣1分。
9、班主任应积极组织学生参加学校及上级举行的各类竞赛活动，每缺参加一次扣2分。
10、班主任应及时，认真完成学校布置的各项临时任务，不完成
者每次扣2分，不认真完成的扣1分。
11、班级学生一般性违纪行为每人次扣0.3分；严重违纪行为每人次扣1分。
违纪行为以《学生违纪处罚规定》界定。
加分标准
1、班主任所担任班级参加各级各类比赛或竞赛活动中获团体四等奖以上的给予奖励，，其奖励措施如下：
国家级12、省级8分、市级（六院级）6分、区级5分、校级3分。
2、班主任所担任班级的学生参加各级各类比赛或竞赛活动中获
团体四等奖以上的给予奖励，其奖励措施如下：
国家级10分/生、省级8分/生、州级5分/生、县级2分/生、校级0.5分/生。
3、班主任撰写的德育论文在校级以上刊物发表的给予奖励，其奖励措施如下：
国家级8分、省级7分、市级6分、校级5分；获奖而没有发表的每档降2分加分。
4、班主任所担任班级的被评为优秀班级体的给予加分：
国家级
8分、省级6分、市级4分、校级2分。
5、班级每学期无安全事故发生的加4分。
班主任工作考核制度
一、考核目的
对班主任工作实行科学管理，统一要求；对班主任工作考核实行公平、公正、公开考核；及时总结班主任工作的典型经验和存在问题，推广先进经验，奖励先进，激励后进，为教师绩效工资的评定与奖惩提供可靠依据，从而激发教师努力做好班主任工作的光荣感和责任感。
建设一支事业心强，讲求效率，有创造性的思想政治教育工作队伍。
二、考核内容
考核包括考勤、考绩、考评等三个方面。
考勤主要是平时工作的执行情况，每学期总结一次；考绩主要是根据班主任目标管理的要求，结合值日总评分，对班级进行各方面的综合考察；考评是由学校综合班主任本人的工作完成情况
（总结考核）、学生代表评价、科任教师评价、班主任完成学校有关工作情况、班级防流控辍工作方面、学校领导对班主任工作的各项考核指标进行综合审议和评价等组成，作为对班主任奖惩的重要依据。
三、考核办法
1、学核教导处期末召开学生代表座谈会，发放、填写有关评价表。
2、在教师大会上发放填写有关科任教师评价表。
3、班主任本人实事求是对自己一学期工作的态度、表现和成绩逐项作定性分析进行自我考核评定。
4、考核采用量化评分方式进行，总分100分，其中考勤占20%；考绩占
20%；考评占60%（班主任总结10%、学生代表评价10%、科任教师评价10%、班主任完成其他工作情况10%、防流控流工作10%、学校综合评价10%）。
5、学校教导处根据有关材料、记录，进行统计，将结果上报校长，行政会议评定。
6、学校依据考核结果发放奖金和证书。
四、评选数量：
一等奖1名；二等奖2名。
五、考核标准及要求
1、考勤（20%）
考勤主要包括早操、升旗（集会）自习等时段，每月出满勤者得5分，其它得4、3分，公差请假照计，由值日领导（升旗或集会由办公室主任登记）负责检查登记，学期结束累计。
出勤时间和要求：
早操：
全过程在班级队伍前或后组织指挥完成早操任务。
升旗（集会）：
全过程在班级当中指挥及维持秩序。
就餐：
全过程在场。
自习：
在教室维持学生纪律。
2、考绩（20%）
根据“先进班集体”项目量化评比最后得分确定，分数从多到少排列得分，第一名得100分，以后分差为5分，最后得分×20%即为考绩分数。
3、考评（60%）
①、班主任工作总结及综合评价（10%）：
自评与学校评结合。
②、学生代表评价班主任工作状况（10%）：
纪律（学习）好、中、差、内（外）宿、男、女学生的综合评价。
③、科任教师评价班主任工作状况（10%）：
④、班主任完成其他工作情况（10%）：
班主任应依时上交有关表格、材料和工作经验等。
⑤、班级防流控辍工作方面：
高中毕业班控制在10%内；初中毕业班控制在5%内；非毕业班控制在3%内；按规定内得10分，否则每超一人扣1分。
⑥、学校综合评价（10%）：
学校领导对班主任工作进行综合考评。
六、奖励办法
①、对每一学期被评为先进班主任的，学校给予张榜表扬、颁发奖金、证书。
②、先进班主任记入教师业务档案，并作为职称评定或考核的重要依据之一。
七、凡有下列情形之一者，实行一票否决
①、严重违反《中小学生教师职业道德规范》，师德修养差，造成不良影响者。
②、常规管理不力，造成不良影响者。
说明：
有关表格由教导处发放、核算，行政人员、班主任、科任教师填写，每学期放假前上交。
升级会员 