导购考核标准

1、服务质量考核评分标准考核维度评分主体 序号考核指标数据来源权重任务维度70游客1讲解的游客满意度游客意见调查表40管理人员2讲解的游客满意度电话回访,随机调查60303知识水平培训考试记录104专业技能提升率培训考核记录55接待及时性日常管。

2、份考核标准栋号长施工员项目名称形象进度一次主体结构考核日期月 日考核人马剑钢被考核人邢瀟俊序号考核项目评分标准应得分扣减分实得分1出勤率及作息时间遵守本月出勤不得少于29天2分,遵守作息制度2分.月出满勤加2分.迟到一次10分 钟以内扣1分。

3、标准化考核评分标准.附件1:安徽省危险化学品从业单位安全标准化考核评分标准自评考核试行考 核 要 素标准分 标 准 内 容检查考核与评分办法考核方法与关注点实得分不符合项数备注1 负责人与职责100 自评考核得分 分1.1负责人201.企业。

4、二零零三年第二版经销商基本情况经销商名称:经销商代码:经销商所在区域省份城市现场代表服务总监服务经理服务顾问日均维修量 服务核心流程测试标准编码内容说明现场指导审核测试评价基 本 条 件A1具备基本的服务功能此项如不合格以下不继续进行0 5。

5、考核标准绩效考核管理办法第一章 总则第一条:目的为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束。

6、标准化考核第三部分掘进专业精细化管理标准及考评办法为进一步提高各掘进头质量标准化水平,全面打造高质量的掘进精品头,减少巷道修护率,创造安全舒适洁净优美的良好作业环境,现结合刘庄煤矿现场实际,特制定掘进巷道工程质量标准化标准及考评办法如下:一。

7、导购员日常工作标准导购员日常工作标准唐人神集团肉类事业部导购员日常工作标准 QTRSGZBZ0082008YTH011 1.主题内容与适用范围为严肃导购员工作纪律,加强导购员的管理,确保管理和考核到位,特制定导购员日常工作标准,自2008年。

8、导购人员考核方案公司 导购管理制度及薪酬体系 为了规范导购员管理,提升导购员团队凝聚力与归属感,特制定本管理制度. 一原则 长效机制 愿景管理 适才适用 绩效增值 二规范范围 包括导购员的招聘培训薪酬晋级资源使用及日常行为规范管理等, 三管。

9、导购员定位标准课版导购员定位标准课2017年6月11日2017信资字第01号课程目的:让导购员柜组主任及以上干部能充分认识到导购员定位的作用,能充分理解并会应用导购员定位.讲课方式:讲授互动课程内容:在讲解以下内容时要多结合本店实际工作中出。

10、附件6考 核 标 准考核分为在职在岗的专职教师管理人员教辅与工程技术类人员辅导员专职正副专业主任学科带头人中层干部院领导七个系列.第一节 基本考核标准第十五条 爱国守法,遵守国家法律法规和学院的规章制度,具有良好的品行和职业素养,积极参加集。

11、第一部分,导购员的职业仪表,导购员的素质修养,优秀导购员的特点,第二部分,第三部分,第一部分:导购员的职业仪表,工作服样式要整洁大方穿戴要清洁身手卫生洁净工作服应该贴身合身得体颜色看起来舒服,一服饰美,注意胸针发针发夹发带手链戒指耳环龄花袜。

12、 6分 A2制度建设15分B3依法治校3分C3严格执行教育法规政策,依法维护教学秩序和师生权益.制定并完善学校章程,形成有效的自主管理民主监督社会参与的管理机制.按规定实行校务公开,公众。

13、导医管理考核量化评分标准导医管理考核量化评分标准项目:仪表 10分 1仪表端正,着装整洁得体,符合护士着装规范2挂牌上岗,淡妆修饰,形象健康,简洁大方3工作时间不戴首饰,护士鞋不拖鞋跟,干净无污4举止文雅,坐姿站姿优美,精神饱满5保持诊疗区。

14、核心流程指导及审核标准 二零零三年第二版经销商基本情况经销商名称:经销商代码:经销商所在区域省份城市现场代表服务总监服务经理服务顾问日均维修量 服务核心流程测试标准编码内容说明现场指导审核测试评价基 本 条 件A1具备基本的服务功能此项如不。

15、标准体育考核标准 标准体育考核标准 高等专科学校职业体育课考核标准 基本体操考核标准 内容 基本体操规定动作 方法 伴随口令独立完成规定动作 评分标准 技评 100 85100 分 动作准确熟练 身体姿态好, 动作协调轻松 有力度,动作与口。

16、考核验收达标考核标准集团2011年度安全大检查暨本质安全管理体系达标验收考核标准煤制油化工第一部分 领导和承诺 检查要素检查容检查方法检查考核标准标准分值检查扣分1.本质安全管理体系建设符合集团规定要求直接扣分项.1 一级要素二级要素设置是。

17、PDCA考核标准PDCA质量管理护理考核评分表项目编号: 1 科室:供应中心 项目内容:提高灭菌包消毒供应质量 总分: 评审专家:序号项目评价标准得分1结构10分1.1启动PDCA进行管理 10分1.1.1科室有PDCA质量管理制度51.1。

18、考核标准1通用部分考核标准序号项目工作要求考核细则一服务意识T1主动热情对用户要真诚微笑,起立相迎,主动服务 对用户不面带微笑每次扣1分 不主动服务每次扣2分 见了用户不主动起身每次扣1分T2文明礼貌见到用户或上级领导要面带微笑主动问好,语。