重点工作考核办法

1、3投产率10按重点项目年度任务分解计划投产项目数考评:1投产项目数量15个的单位,项目投产率80以上得10分;投产项目数量6个以上的单位,项目投产率70以上得10分2 项目投产率每高于或低于10个百分点加减0。

2、三未按国家规定和要求组建校园足球训练梯队的;四比赛中弄虚作假打架斗殴严重违背体育道德的;五校园足球工作有悖党和国家发展初衷的.第七条 校园足球工作实行动态管理,一年一考核,三年一认定.三年中,凡1年考核不合格。

3、节能工作考核办法节能工作考核办法为建立节能减排工作长效机制,努力促进县域经济社会又好又快发展,决定对各乡镇管区节能工作开展情况进行考核.一考核范围14个乡镇管区.二考核内容及评分标准1节能工作组织机构及运行情况3分1建立节能工作组织机构,明。

4、消防工作考核办法第一条 为严格落实消防工作责任,有效预防火灾和减少火灾危害,进一步提高公共消防安全水平,根据中华人民共和国消防法和国务院关于加强和改进消防工作的意见国发201146号等有关规定,制定本办法. 第二条 消防工作考核是指对各省自。

5、新邵县重点项目目标管理考核办法0902新邵县重点项目目标管理考核办法第一条 考核目的和依据.为确保重点项目建设顺利实施,提高项目建设质量和效益,根据邵阳市重点项目目标管理考核办法市政办函2016100号新邵县重点项目指挥部规范管理暂行办法新。

6、有关工作考核办法工 作 考 核 办 法一总则为进一步提高市政务服务中心以下简称中心运行质量和管理水平,实现窗口规范化管理,改进工作作风,提高做事效率,方便人民公众,特拟订本方法.第一条 核查坚持客观公正民主公开便于操作重视实效的原则,对进驻。

7、林业生态省建设重点工程作业设计审核办法林业生态省建设重点工程作业设计审核办法征求意见稿为了规范林业生态省建设重点工程作业设计的审核工作,确保各项工程作业设计符合有关要求,实现林业生态建设目标,根据国家林业局造林作业设计规程等有关规定,结合我。

8、窗口工作考核办法德山政务中心窗口工作考核办法 一总 则1.1 为切实加强对德山开发区政务中心以下简称中心窗口工作的规范化管理,增强服务意识,强化工作责任,提高工作效率,特制定本办法.1.2 本办法考核对象为中心各窗口及其工作人员,考核实行月。

9、工会经审工作考核办法宝总工审发20048号关于印发工会经审工作考核办法试行的通知各县区总工会经审会:工会经审工作考核办法试行已经市总十五届经审会全体委员同意,印发执行.请按要求做好经审工作,在每年的2月20日以前将考核材料报市总经审办参加评。

10、绩效考核辅导员工作考核办法辅导员工作考核办法暂行壹总则辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校大学生思想政治教育和管理工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人.辅导员考核结果是评定优秀辅导员以及转岗评职晋升的重要依据.为了。

11、整理市交通重点建设工程检查考核实施办法专项规划中的指导性规划 环境影响篇章或说明规划环境影响评价技术导则由国务院环境保护主管部门会同国务院有关部门制定;规划环境影响评价技术规范由国务院有关部门根据规划环境影响评价技术导则制定,并抄送国务院环。

12、消防工作考核办法消防工作考核办法第一条 为严格落实消防工作责任,有效预防火灾和减少火灾危害,进一步提高公共消防安全水平,根据中华人民共和国消防法国务院办公厅关于印发消防工作考核办法的通知国办发201316号和政府办公厅关于印发消防工作考核办。

13、教师工作考核办法教师工作考核办法为了改进和加强对教师工作的考核,充分调动教师工作的积极性主动性和创造性,建设一支具有良好思想道德品质和业务素质的教师队伍,维护教师本人和学校的合法权益,根据有关法律法规,制定本办法.一教师工作考核内容和对象教。

14、保洁工作考核办法保洁工作考核办法为保障我院卫生环境,营造良好的就医就诊环境,切实加强我院环境卫生长效管理工作.现制定我院保洁服务工作考核办法,通过对保洁工作质量的检查及考核,将保洁考核结果和保洁服务费用支付比例挂钩,具体考核办法如下:一 考。

15、施工单位工作考核办法施工单位工作考核办法第一条 总则本方法以施工合同段为单位进行考察.重要从工程治理工程质量和技巧材料三个方面进行考察,考察工作采取查看现场查阅材料工程检测的方法并结合日常平凡检查和重点抽查的方法进行综合评定,并按照评定成果。

16、工作绩效考核办法考核管理办法拟稿:综合管理部校对:郭璐审核:批准:版本:第2版编号:PTNSF0122修订:第0次修订状态:V受控非受控颁布: 2003年6月27日生效:2003年6月27日厦门纵横集团科技股份有限公司厦门市,火炬路 10号。

17、工作质量考核办法工作质量考核管理办法目的与原则为保证工作质量,提高工作效率,以尽可能量化的手段客观评价每个部门和个人阶段性工作的成绩,使考核工作科学公平,使得劳动付出与 回报成正比的效果,特制定本办法.一目的1激励员工实现高的业绩结果,确保。

18、重庆财经职业学院辅导员工作考核办法重庆财经职业学院辅导员工作考核办法第一章 总则第一条 为了切实加强辅导员队伍的建设和管理,加强和改进学生的思想政治教育工作,建立良性的工作竞争和激励机制,根据学院实际情况,特修订本办法.第二条 辅导员是高等。

19、绩效考核施工单位工作考核办法施工单位工作考核办法第壹条总则本办法以施工合同段为单位进行考核.主要从工程管理工程质量和技术资料三个方面进行考核,考核工作采取查见现场查阅资料工程检测的方法且结合平时检查和重点抽查的方式进行综合评定,且按照评定结。

20、就业工作考核办法学院毕业生就业工作考核办法讨论稿为进一步加强我院毕业生就业工作,根据国家和河北省毕业生就业有关政策要求,结合我院实际情况,特制定本考核办法.一目的要求就业是民生之本,做好毕业生就业工作是加快推进以改善民生为重点的社会建设的具。