培训主管岗位说明书

1、一基本信息东莞斯迈尔特消防技术有限公司岗位说明书所在部门:品管部岗位名称:品质主管岗位编号:PG01岗位级别:D直接上级岗位名称:总经理岗位编制:1直接下级岗位名称:IQCOQC所辖人数:2岗位分析人:张荣岗位分析日期:2011111二岗位。

2、天洋电器财务部收银主管岗位说明书岗位名称收银主管所在部门财务部直接上级财务部经理直接下级收银班长收银员职责概述:负责公司收银员入职面试业务培训考核人员调配客户投诉突发事件的处理等全面管理工作.职责与工作任务:职责一职责表述:协助财务经理监督。

3、天洋电器物业部主管岗位说明书岗位名称物业主管所在部门物业部直接上级营运部经理直接下级安保班长物管班长巡更班长职责概述:全面负责公司的消防管理防损管理能源管理营业设施设备管理工作,保证商场安全及正常营业.职责与工作任务: 职责一职责表述:协助。

4、岗位说明书 2015年7月版 一基本信息岗位名称油漆主管岗位编号CWS02所属部门生产管理部直属领导总经理副总直辖下属底漆组长面漆组长包装 二任职资格1 基本要求:男女不限,2845岁,身体健康,高中以上学历,5年以上工作经历,3年以上同行。

5、工艺主管岗位说明书部门名称技术工艺部岗位名称工艺主管岗位编号薪酬等级岗位类别工艺设计直接上级技术工艺部经理直接下级无主要协作单位对外:用户对内:各制程工作职责工作项目具体工作内容基础工作内容职责表述:工艺培训指导 角色:工艺工程师1. 工艺。

6、岗位基本信息岗位名称生产主管所属部门生产部直接上级总经理直接下属无岗位职能描述职能概述职能详细说明1. 人事1.依据出货需求协助生管人员制定生产计划排程表2.指导检查监督生产进度.2. 过程管理1.每天早晨开机前进行例行早会 早会内容:前一。

7、宁波市嘉乐电器有限公司 岗位说明书1.岗位基本信息1.1岗位名称项目组主管1.4岗位等级1.2岗位编码1.5部门工程部1.3岗位职类工程类1.6单位项目组2.主要关系2.1汇报对象工程部部长2.2直属下属职位人数项目工程师,助理工程师11人。

8、 苏州扬信德汽车零部件有限公司 岗位说明书岗位信息岗位名称稽核主管所在部门稽核中心制定日期2012年8月5日制定部门稽核中心有效期2012年8月5日至2014年8月4日签 发督导关系直接上级总经理直接下级稽核员岗位设置的目的为了规范管理,通。

9、 工程主管 岗位说明书一基本资料职位名称工程主管所属部门工程部定员人数直属上级项目经理直属下级水电工管辖人数晋升方向项目经理平行部门项目各部门核准主管项目经理二岗位说明项 目内 容 描 述工作目标小区设备设施的日常维修养护,确保物业设备安全。

10、人资主管岗位说明书1岗位概况岗位名称人资主管所属部门人资部岗位定员1直接上级人资经理隔级上级副总经理直接下级人资专员隔级下级可晋升岗位人资经理可轮换岗位2职责与工作任务职责一职责表述:执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源。

11、信贷主管岗位说明书一岗位基本信息岗位名称信贷主管岗位编号所属部门销售业务部岗位编制直接上级销售业务部业务经理直接下级信贷专员职位类别管理类 技术类 营销类 专业类 技能类二岗位目标依据公司的年度销售目标和财务指标,结合市场销售状况以及客户实。

12、商务主管岗位说明书商务主管岗位说明书部 门商务部职 务商务主管工作隶属商务部工作汇报销售副总权限范围协助业务部门完成销售合同的签订和跟踪合同的执行职权超越商务助理专员晋升方向经理轮转岗位采购主管工作规范收集本公司各类产品报价信息,建立报价信。

13、人力资源部,2023510,岗位说明书编写说明,2023510,一岗位分析和岗位说明书的意义二岗位分析和岗位说明书的含义三岗位说明书编写流程和方法 四制定岗位说明书注意事项,2023510,什么样的战略如产品服务的选择目标消费者市场定位等引。

14、后勤主管岗位职责:1严格检查督促食堂各员工的操作流程;2制订每周菜谱,及时收集就餐人员的意见,提高饮食质量;3加强伙食成本核算,保证每位员工的伙食标准并尽可能改善员工生活;4严格执行食品卫生法,定期检查厨房餐厅和食品的卫生;5负责食堂设施设。

15、部 门 岗 位 说 明 书岗位名称:分公司培训部经理 所属部室:分公司培训部直接领导:分公司分管总经理 岗位编号:一 岗位概述在分公司总经理的领导下,贯彻总公司培训部的各项政策制度和工作要求,全面负责分公司含所辖机构,下同培训部工作的计划管。

16、岗位说明书ZXQESHR81.05 C0岗位名称:招聘主管页码:第3页 共3页岗位名称招聘主管岗位定编1人所在部门人力资源部所属中心人事中心直接上级人力资源部经理直接下级人事专员招聘专员所辖人数2人制定日期2005641 岗位定位:岗位存在。

17、人事主管岗位说明书人事主管岗位说明书编 号:HD01岗位名称:行政主管所在部门:本部工作关系:上级:总经理副总经理分管下级:本部后勤服务人员和有关行政治理人员内部联系:公司各部门各分子公司外部联系:有关企业团体和政府部门及租房单位工作任务。

18、岗位说明书教务主管倍立中国职位说明书 基本资料 版本号: 1职位名称:教务主管 2所属板块:教务类 3所属部门: 4直接汇报:英语副校长 5直接下属人数:5 6间接下属人数:0 本部门组织机构图含本部门直接汇报的上级 工作概要1工作摘要描述。

19、主管岗位说明书精选主管岗位说明书 1.办公室卫生2.对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料数据应妥善保管,不得丢失或向外泄密.二.文字档案1.做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案涉及用户基本情况,使用品种数量价位结算方式2.建立销售。

20、Copyright 2006 Moways Management Consulting,Singapore,新加坡北京上海,岗位分析及岗位说明书专项培训,目录,岗位说明书的定义岗位说明书的作用岗位说明书的制作,岗位说明书的定义,岗位说明书。

21、华恒智信版权所有,岗位分析与岗位说明书编写培训,内容提要,一岗位分析与岗位说明书的意义与作用 二岗位分析流程和方法 三岗位说明书编写流程和方法 四本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍,岗位分析与岗位说明书的含义,岗位说明书:整理岗位分析。

22、岗位分析与岗位说明书编写培训,2,内容提要,一岗位分析与岗位说明书的意义与作用 二岗位分析流程和方法 三岗位说明书编写流程和方法 四本项目岗位分析与岗位说明书编写工作介绍,2,3,岗位分析与岗位说明书的含义,岗位说明书:整理岗位分析结果的工。

23、部门主管岗位说明书部门主管岗位说明书部门主管岗位说明书职位名称 直属主管 职 系职位概要:负责公司多体动力学和有限元方面的工程咨询和软件的培训技术服务项目. 岗位描述:1. 负责多体动力学软件ReurDn在汽车及相关产业的工程咨询,包括项目。

24、华 艺 印 刷 厂,岗位说明书编写培训讲义,邢 勇慧泉国际管理顾问机构 2007年7月,岗位说明书,工作分析的直接结果,岗位说明书的作用,员工的操作指南,公司的管理工具为以下活动提供信息:工作分析组织架构调整员工招聘薪酬管理绩效管理培训与发。

25、 Copyright IBM Corporation 2002IBM业业务咨询服务部务咨询服务部 大中华区域大中华区域岗位分析与岗位说明书编写培训岗位分析与岗位说明书编写培训20042004年年7 7月月9 9日日 Copyright IB。

26、 Copyright IBM Corporation 2002IBM 业务咨询服务部 大中华区域业务咨询服务部 大中华区域康佳集团康佳集团 SAP HR 项目 项目26 Apr 2004Confidential1 2002 IBM Corp。

27、 Copyright IBM Corporation 2002IBM 业务咨询服务部 大中华区域业务咨询服务部 大中华区域康佳集团康佳集团 SAP HR 项目 项目26 Apr 2004Confidential1 2002 IBM Corp。